文 | 预见能源 文 | 预见能源 近日，关于弘😉元绿能未参与光伏行业自律的传闻在网络上传播。对此，弘元绿能发😆布公告表示：公司坚决支持国家“反内卷”相关政策，并将以实际行👏动落实整治低价无序竞争的要求。公告还指出，部分媒体已主动删除🤔不实报道，若继续传播，将依法追究责任。 这份澄清公告一😜出，迅速引发了关于弘元绿能在光伏行业自律争议的关注。公告中“🤯支持反内卷政策”的表述，与市场流传的“被踢出自律体系”传言形😁成鲜明对比。为了核实真相，预见能源联系了中国光伏行业协会相关🤩负责人，询问“弘元是否被移出自律名单”“是否退出协会组织”等👏问题，但对方以“涉及企业敏感信息”为由未予回应，既没有确认也❤️没有否认相关传言。 行业内的传言仍在持续发酵。一位接近👏协会的匿名人士向预见能源透露：“弘元确实已经不在行业自律公约😜的执行名单中，9月18日协会内部例会明确提到，因其在8月中国😁电建3GW集采项目中报出0.655元/W的低价，低于协会公布🤗的0.69元/W成本线，触发了自律惩戒机制。” 该人士🤗补充道，弘元相关人员已退出了协会“反低价竞争沟通群”，且未参😘与近期的三次自律工作会议。另一位知情人士则表示：“目前，行业😁集采基本上默认排除弘元产品，采购其组件可能被视为‘违规’。”⭐ 矛盾的焦点集中在“低价投标”与“自律承诺”之间的冲突😂上。2025年8月，六部门联合会议明确要求“遏制低于成本价销😂售”，中国光伏行业协会随后将组件成本线更新为0.69元/W。😎然而，弘元在电建项目中的报价比成本线低了5.1%，这与公司公🥳告中的表述存在一定出入。值得注意的是，弘元曾是协会会员单位，😊2022年ESG报告显示，弘元自2017年起成为会员，会员资🤯格有效期至2024年4月，这为自律身份争议埋下了伏笔。 🤯 公告中提到“部分媒体主动删文”，侧面印证了传言扩散的范围。🙄截至发稿时，某财经平台已删除含有“弘元拒绝自律”标题的文章，😍但百度快照仍然留下痕迹。 资本市场对此反应敏感，9月2😍6日，传言发酵当天，弘元绿能股价下跌3.2%，成交量放大40😊%，显示不实信息对投资者信心的冲击。行业分析师指出：“协会的😀沉默反而加大了传言的可信度，弘元需要公开投标成本构成，以自证🎉清白。” 02 事实上，自光伏行业“反内卷”自律😆行动启动以来，严格的限产限低价管理已初见成效。 上级部😍门明确禁止低于成本价销售组件，国内核心组件厂商、经销商乃至采🙌购方都对低价采购或中标问题高度警惕，避免陷入合规风险。据行业😡媒体报道，从分布式市场到国央企招标场景，组件厂商之间已形成紧👍密的监督网络：若有企业大幅低价销售，会被同行严查并向上级部门😆报告，行业自律已渗透到市场的各个环节。 当前，组件市场😴基准定价大约为0.701元/W，如果没有限制运输距离，运费会🎉加成，而部分中标项目也会根据交付周期和技术要求收取额外费用。😉各环节的严查机制也在不断收紧：某大型组件厂商的内部人士告诉能😎源一号，企业已建立严格的价格审批体系，从出厂到销售每笔订单都👍需先完成合规审批，销售代表凭审批结果与买家洽谈，未经审批的订😜单无法推进。“今年价格审批权限上收，一旦发现低价销售，不仅当😜事人会被通报批评，还会有额外的惩罚措施，目的是杜绝低价竞争。😍” 展开全文 经销商端的管控同样严格。有经销商透💯露，大厂供货的组件价格已经与自律标准挂钩，经销商若低价出售，😂就等同于“亏钱卖”，而且同行之间会通过多渠道共享信息，一旦出😅现超低价格甩卖，就会被投诉并上报。 国庆假期临近，“节😡后涨价”的预期使得大批经销商加入囤货行列。据能源一号公众号内🤔容，一位经销商表示：“现在市场上基本看不到低于0.7元/W的❤️价格，已有0.73-0.75元/W的报价，我们的仓库几乎囤满👍了，感觉节后还会涨价。” 从市场报价来看，组件价格保持😅稳定，大型项目采购和一线厂商端均无明显下滑迹象。8月26日，😀华能陕西公司新疆19MW光伏项目的招标报价为0.723元/W😉、0.76元/W；9月10日，勐达光光伏发电项目二次采购中，😆天合光能、英利能源、环晟光伏的中标单价在0.7245-0.7🥳43元/W；9月23日，某企业2025—2026年第一批组件😴采购框架（三次招标）中，通威股份、隆基绿能、一道新能的报价区🔥间为0.71-0.76元/W，即便最低价也高于0.701元/👍W的市场基准。 采购方的招标规则也随自律要求进行了调整🚀。近期，部分单位推出含税控价，低于0.7元/W的项目被作废。😍某国企原计划招标200万千瓦组件，公告明确含税控制价1.32😘亿元（税率13%，折合单价0.66元/W），并否决超出控制价😍的投标，但后来由于价格低于自律标准，修改了公告并取消了招标控😢制价的限制。 尽管如此，市场仍存在不确定性。有相关经销🤗商透露，部分二三线组件公司受现金流、客户压力影响，会以0.6🤯6元/W左右的低价报价。这些企业不在光伏自律名单内，因此可以😉自由选择供应商降低采购成本，且因订单量较少，不会参与头部企业😘间的投诉，只通过低价维持老客户。然而，国央企采购仍然坚持“稳👏中求稳”，优先选择传统白名单企业，注重售前、售中和售后的全周👍期保障，二三线厂商的低价策略难以突破核心市场。 更深层😂次的制衡来自电站投资端的内部收益率（IRR）。此前，国央企电😀站项目的IRR普遍高于8%，但随着上网电价下降且部分地区定价🤔不明，投资方的测算变得困难。尽管组件价格上涨对IRR影响有限😅，但采购方的观望情绪已经显现——如果组件厂商大幅提价，集中式🚀电站IRR可能进一步下调，部分项目或将被迫搁置。 这种😁“提价怕丢单、降价踩红线”的制衡关系，使得组件厂商与采购方形😍成微妙平衡，也成为行业自律进程中需要持续磨合的关键。返回搜狐😎，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

【大河财立方消息】9月17日，国新办举行新闻发布会，介绍砥砺🥳奋进“十四五”，中央企业高质量发展情况。 国务院国资委😎副主任李镇在新闻发布会上从三个方面介绍国企改革深化提升行动取😊得的进展： 一是着力增强国有经济战略功能，在推动国有资❤️本合理流动和优化配置方面取得了新成效。牢牢把握这一轮改革的重😅点和特点，加快健全有利于国有企业履行功能使命的制度机制，推动😀企业坚决服务国家战略部署，更好地承担新征程上的使命任务。比如😡，通过布局优化结构调整、调存量和优增量并举，持续推动国有资本🔥“三个集中”，也就是向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和🥳关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域😡等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中；目前，中央企业在关系国家👏安全、国民经济命脉和国计民生等领域的营业收入占比超过70%。🤩再比如，我们进一步完善主责主业动态管理制度，重新核定了30家🌟中央企业主业，加快清理退出非主业非优势业务和低效无效资产，目🤗前中央企业主业投资占比和从事主业的子企业数量占比均超过90%🌟。 二是着眼激活国有企业发展潜能，在破除制约高质量发展🥳的体制机制障碍上取得了新的成效。一方面，我们持续健全中国特色😍国有企业现代公司治理，国有企业基本实现了党委（党组）前置研究🙌事项清单的动态优化，董事会建设进一步加快，约97%符合条件的😡子企业已经建立了董事会向经理层授权的管理制度，企业制度优势更😅好转化为治理效能。另一方面，我们着力完善市场化经营机制，推动💯劳动、人事、分配三项制度改革走深走实，经理层成员任期制和契约🤔化管理得到严格落实，中央企业管理人员与业绩挂钩的浮动工资占比🤩超过60%。 三是着眼提升国资监管整体效能，在统筹“放❤️得活”和“管得住”上取得新的成效。坚持专业化、体系化、法治化🤔、高效化监管，全面实施“一业一策、一企一策”考核，先后出台2😎6个具有针对性的行业考核实施方案，2025年对中央企业考核的😡个性化指标占比达到76%以上。政策的供给精准性、科学性进一步😉增强。同时，我们持续加强出资人监管，加快构建“上下贯通、实时😢在线、自动预警”的智能化、穿透式监管系统，做到产权、资金、债💯务、薪酬、采购、贸易等工作全覆盖，努力实现“经营行为可视、资🤯金流动可溯、重大风险可控”，取得了积极进展。 下一步，😀国资央企将对照改革深化提升行动方案明确任务，一项一项攻坚，既⭐抓进度更重质量，既抓总体也重视个体，确保改革任务高质量完成，🤗交出一份经得起检验的答卷。同时，按照党的二十届三中全会部署，💯坚持目标导向、问题导向，认真谋划好、落实好新的改革举措，不断😊丰富改革内涵、加大改革力度、确保改革实效。 责编:陶纪🤯燕 | 审核:李震 | 监审:古筝返回搜狐，查看更多