sc荆州、张 荆州市2025年度市直机关 公开遴😡选公务员公告 为建设高素质专业化公务员队伍，加大从基层🔥一线培养选拔干部力度，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员🌟转任规定》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施🙌细则》等有关法律法规，经研究，决定开展荆州市2025年度市直😉机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、公😊开遴选职位 31家市直单位共50个遴选计划。具体职位和🙌遴选咨询电话详见《荆州市2025年度市直机关公开遴选公务员职🙌位表》（附件1）。 二、报名范围和条件 （一）报💯名范围 1. 荆州市县（市、区）级以下机关中已进行公务💯员登记备案且在编在岗的公务员和县（市、区）级以下参照公务员法😊管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 🎉 2. 中央机关、省级机关设在荆州市县（市、区）级以下的🤗单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合资格条件的也可报名。😍 （二）报名人员应当具备以下资格条件 1.政治立💯场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强😡“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2😁.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 😴3.具有2年以上基层工作经历。 4.一般应当在本级机关😘工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。 5.具有😡公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层🌟次的职务（职级）。 6. 年龄在38周岁以下（1986🤩年9月以后出生）。 7.具有大学本科以上文化程度。 🚀 8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 9.符😜合公开遴选职位要求的其他资格条件。 10.法律法规规定⭐的其他条件。 展开全文 2011年以后的选调生，🔥必须符合选调生管理相关规定，在基层锻炼满2年并考核合格，其间🎉除经市州级以上党委组织部批准参加集中性工作外，不得借调或交流👏到上级机关。 工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时🤗间截至2025年9月。现任职务职级以报名前的任职为准。年龄、😴学历等，以干部人事档案审核认定的为准。 专业分类，参照⭐教育部高等教育学科专业目录设置。对于目录中没有具体对应的自设🚀学科（专业）、境外留学专业和相关相近学科（专业），考生在报名🤔时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选🤗单位根据职位要求进行审核。教育部高等教育学科专业目录网址附后😴（附件2），对个别年份新增专业可在教育部官网检索相关信息。 😀 上述“以上”“以下”“以后”，均含本级（本数）。 😘 （三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选 1.被开🔥除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的🙌。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作😍出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影😊响期未满或者期满影响使用的。 5.新录用乡镇公务员在乡😉镇机关工作未满5年的（含试用期）。 6.按照有关规定，😜到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其😂他限制性规定的。 7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未😅满1年的。 8.法律法规规定的其他情形。 报名人💯员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选🤯职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系😢血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的遴选职位👍。 三、报名与资格审查 1. 报名。采取报名人员🚀个人申请与组织推荐相结合的方式进行。 报名人员经所在单😅位同意后，向县（市、区）党委组织部（功能区党群工作部）提出报😆考申请。报名人员下载打印《荆州市2025年度市直机关公开遴选😆公务员报名推荐表》（附件3，以下简称《报名推荐表》），报所在😂单位和县（市、区）党委组织部（功能区党群工作部）审核盖章。报😉名人员为乡镇（街道）领导班子成员的，还需报市委组织部审核盖章🎉。 报名人员所在机关（单位）应当切实履行把关责任，充分🤔考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报😉名资格条件的，不得同意或者推荐报名。各级党委组织部根据平时掌❤️握了解的情况和人岗相适度，按照资格条件对报名人员进行审核择优😍推荐。 报名人员需经组织推荐，于2025年9月22日9😴:00至9月25日17:00登录湖北省人事考试网（https⭐://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/），🥳点击“湖北省2025年度市州级以上机关公开遴选公务员报名入口😅”，进行网上报名，填写个人信息和诚信报考承诺书，选定职位，将😎审核盖章后的《报名推荐表》（贴近期2寸免冠正面证件彩色照片）🥳正反两面以电子图片（制作为一个PDF文件，不小于300KB，👍不超过1M）的形式上传至报名系统。报名人员提供的信息必须真实🤩、准确、完整。每名报名人员只能报考1个遴选职位，多报无效。报⭐名人员的专业应严格按照毕业证书上的填写。9月25日17:00🎉后，所有报名人员均不能再修改个人信息或报考职位。请考生尽早报😉名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。 中😉央机关、省级机关设在县（市、区）级以下的单位（包括垂直管理单😆位、派出单位等）的推荐报名工作由相应的市级机关组织人事部门参🤔照上述步骤进行。 2．资格初审。2025年9月22日9🤯:30至9月26日16:00,由各遴选单位网上进行资格初审，🎉并反馈资格审查结果。 对符合报考条件的，不得拒绝报名；😉对不符合条件的，审核不通过并反馈理由；对填报资料不全的，注明😉缺少的内容，及时通知报名人员在规定时间内补填，重新报考原职位⭐或改报其他遴选职位。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推🔥荐的，各遴选单位资格审查不予通过。 公开遴选期间，各遴🥳选单位公布咨询电话，在规定时间内安排专人值守，答复报名人员有🤯关咨询。 3. 网上缴费确认。通过资格初审的报名人员，😜请于2025年9月27日9:00至9月28日17:00登录湖🌟北省人事考试网缴费确认（费用按照公务员报名考试标准执行），缴🚀费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。 👏遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例一般不低于5:1，未达😆到规定比例的职位，经市委组织部同意可以核减遴选计划或取消遴选🔥职位，取消遴选职位的报名人员可以改报其他职位。因公开遴选职位😡专业性较强，符合职位条件人员较少的，经市委组织部批准，最低比😂例不低于3:1。核减遴选计划或取消遴选职位在荆州党建网公布。😁取消遴选职位的已缴费确认人员，在2025年9月29日8:00🙌至14:00改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的，视为自动🥳放弃考试并退还报名费。改报期间，遴选单位对符合条件且已缴费确😡认人员，及时予以资格审查。 4. 网上打印准考证。缴费😴确认成功后，报名人员于2025年10月15日9:00至10月👏18日9:30登录湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。🚀 报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打❤️印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。 通过资格初审🤩的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向县（市❤️、区）党委组织部（功能区党群工作部）提出书面申请，由市委组织💯部商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级😎公开遴选，并记入诚信档案。 资格审查工作贯穿于公开遴选😂全过程。报名人员在报名时符合遴选资格条件，报名后因工作单位或🤯者职务发生变化等，导致不再符合遴选资格条件的，报名人员应及时😂向遴选单位和市委组织部报告，由市委组织部取消其遴选资格。市委🌟组织部在任何环节发现报名人员有不符合职位要求情形或弄虚作假的😊，均可取消其遴选资格。 四、考试 考试采取笔试和🙌面试等方式进行。 1．笔试。笔试考《综合知识测试》一科🙄，满分100分。主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想⭐指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合🚀素质。 笔试时间：2025年10月18日（星期六）9:🤗00—12:00。 笔试事项在荆州党建网统一发布。考场😊具体地址详见笔试准考证。报名人员持本人笔试准考证和有效身份证🤩，到指定地点参加笔试。报名人员可于2025年10月下旬登录湖😅北省人事考试网，查询本人笔试成绩。 2．资格复审。笔试👏成绩公布后，遴选单位按3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分😜的顺序，确定各遴选职位资格复审人员名单，由市委组织部在荆州党😴建网统一公布。 资格复审人员需提供身份证、公务员录用审⭐批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）、干部🤯任免审批表、学历学位证书等材料复印件，《报名推荐表》、工作经🔥历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。 资格复审工😢作按照以下程序进行： 第一，资格复审人员将资格复审材料❤️交所在县（市、区）党委组织部（功能区党群工作部）审核盖章。 🤯 中央机关、省级机关设在县（市、区）级以下单位的资格复审😢人员，将资格复审材料交市级机关组织人事部门审核盖章。 🥳第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期🤯不报的，视为主动放弃面试资格。 第三，各遴选单位对报考🙌本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规定时间内向市委😆组织部报送资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根🤩据笔试成绩从高到低的顺序，依次递补符合条件人员参加面试。 😢 通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，除特殊职位外😆，核减遴选计划或取消该职位。 3. 面试。面试主要测试😂履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。面试时间另行通知🙌。面试公告在荆州党建网统一发布。面试人员凭笔试准考证和有效身🤩份证，到指定地点参加面试。 面试公告发布后，考生放弃面😀试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位😍达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面🤯试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察和体检对象🤩。 4. 成绩合成。综合成绩＝综合知识测试成绩×0.5💯+面试成绩×0.5。 五、考察和体检 公开遴选采👏取差额考察的办法。根据综合成绩从高到低的顺序，一般按照考察对😜象人数与职位遴选人数2:1的比例确定考察对象。对于遴选人数在🙄4人以上的遴选职位，经单位申请，市委组织部同意后，可按照1.👍5:1的比例确定。考察对象名单在荆州党建网发布。 各遴😡选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医😉疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由遴🤔选单位承担。 考察和体检工作由各遴选单位组织，可同步进😴行，应于2025年12月上旬前完成。 六、研究决定 😴 遴选单位根据考察情况和职位要求，集体研究决定拟试用人员。🤔 七、公示 各遴选单位将拟试用人员名单报市委组织❤️部审核后，由市委组织部统一在荆州党建网公示，公示期为5个工作🙌日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，报市委组织🌟部审批；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将😆有关情况通报其所在单位组织人事部门。 八、试用与任职 😜 对拟试用人员实行试用期制，试用期一般为6个月。试用期内😆，拟试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后😎，由遴选单位进行考核，考核合格的，报市委组织部审批，按照有关🙌规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况🤗报市委组织部。 进入考察后、调动前，不得晋升职务（职级🙄）。 九、公开遴选纪律 报名人员应严格遵守《中华🎉人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》😎和《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律法规。 对🤯违反公开遴选纪律的报名人员，按照有关规定处理，并根据情节轻重🤩，依规依纪依法追究责任；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法😊处理。其中，对报名人员违规违纪行为的具体处理，按照《公务员录😆用违规违纪行为处理办法》有关规定执行。 荆州市2025🎉年度市直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也🚀不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借😊主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。 附件：❤️ 1. 荆州市2025年度市直机关公开遴选公务员职位表❤️ 2. 国家教育部门高等教育学科专业目录网址 3🤯. 荆州市2025年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表 😉 中共荆州市委组织部 2025年9月11日返回搜狐，查🙌看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

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秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

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中国正在悄悄贬值的不是房子，也不是人民币，而是这三样你以为“🔥最安全”的东西 这几年，很多人天天盯着房价波动、人民币🥳汇率起落，却忽略了真正正在加速“缩水”的，其实是生活中最贴身😆、最日常、最根深蒂固的那几样东西。 它们不在财经新闻头😁条，却在你我的生活里，悄无声息地跌了价、失了效、甚至没人再要🥳。 今天，我们不谈房，也不谈币，来聊聊这3样正在以惊人🤔速度贬值的“隐形资产”—— 一、学历：不再是通往上层的🥳“门票” 十年前，研究生意味着精英、未来、优先录用。 😎 十年后，研究生成了“毕业失业大军”的主力。 数据😢摆在眼前： 2024 年，硕士报考人数高达 438 万😘，录取了 124 万，但就业岗位并没随之增加。 越来越😜多的文科硕士进工厂、送外卖、做短视频，“高学历”不再等于“高😁价值”，反而成了很多人延迟就业的“缓冲带”。 企业不再🙄迷信文凭，高管直接说：“研究生，只说明你还不敢早点就业。” 😢 为什么学历贬值了？ 教育扩招 → 学历通货膨胀 🌟 企业偏好实战经验 → 文凭沦为“筛选器” 技术更迭太快 💯→ 学校教的，职场早淘汰 📌 现实结论： 学历是🌟标配，能力才是硬通货。别把读书当护身符，把它当工具才是真本事😍。 二、白领技能：越来越像“旧手机功能键” 曾经😎会写PPT、做会议纪要、跑流程，是稳定、体面的象征。 😴现在，AI 一出，文职和中层管理岗位成了被“率先优化”的对象👏。 2024 年，某保险公司裁掉了 30% 的行政人员😜。理由简单粗暴：“ChatGPT 能干，干得比人快、还便宜。🚀” 而大量35岁+的中层管理者，正处于“上不去、下不来💯”的结构性尴尬。 小公司干脆取消中层，老板直连员工，“😘扁平化”成为主旋律。 这些岗位为啥贬值这么快？ 🤗重复劳动 → AI 的最爱 流程导向 → 没有稀缺性 企😢业生存压力 → 精简组织架构 📌 现实结论： 靠😢“勤奋+流程”的白领思维正在被淘汰。 下一个时代，比的😊是“解决问题+能创营收”。 三、“面子型消费”：一夜跌🚀价，比股票还快 你是否也有过这样的经历？ 当年 😡3000 元买的轻奢包，如今闲鱼上挂 800 元都没人问。 😍 Coach、MK、Furla 等品牌，统统跌到原价 3😜0% 以下。潮鞋、海淘、美妆卡、健身卡，统统在“掉价清单”上😘。 年轻人集体“消费降级”，不再追求品牌 logo，反💯而去拼多多、1688 上找性价比平替。 曾经是身份象征😊的东西，现在变成了社交负担。 为啥这些面子消费贬值？ 🌟 经济压力下，“实用主义”主导审美 品牌信仰崩塌，性价👏比成主旋律 炫耀式消费反噬，“低调”更受欢迎 📌 现😀实结论： 消费不再是社交货币。真正值钱的，是你构建出来👏的个人价值感。 那我们该怎么办？ 别等了，别怀念😁了，该行动了。 学历贬值？就用能力“开差距” 能解决❤️问题、能带团队、能拿结果的人，哪怕没名校背景，一样站得稳。 😂 技能贬值？就向“AI无法替代”的能力靠拢 比如：谈判、共👍识、用户洞察、战略判断、复杂协作……机器搞不定，人类才值钱。😉 消费贬值？就把钱花在自己身上 投资健康、思维、影响力、😎长期价值，而不是标签、炫耀、别人眼光。 写在最后： 😍 2020到2025年，我们看到太多“看起来不会变”的东西😉，迅速失效。 学历不值钱了，文职岗位被AI替代了，面子🤗消费掉价比房子还快了——你还能相信什么？ 相信你自己不😎断成长的能力，相信你打造个人护城河的勇气。 真正的资产💯，从来不是房子，不是币，不是银行余额，而是你是否能： 🙄跟得上变化，抓得住机会，站得稳脚跟。 🔁 如果你也有类😡似体会，欢迎转发、收藏、分享给身边的朋友。 📩 评论区🤩聊聊：你觉得还有什么正在悄悄贬值？我们一起看看这个时代最真实😘的“价值流变”。返回搜狐，查看更多