“今天的全球化竞争，已经从规模扩张转向效率比拼。”近日，在2🤗025腾讯全球数字生态大会现场，腾讯集团副总裁、政企业务总裁😜李强表示。 上证报中国证券网讯（记者 操子怡）“今天的🚀全球化竞争，已经从规模扩张转向效率比拼。”近日，在2025腾🚀讯全球数字生态大会现场，腾讯集团副总裁、政企业务总裁李强表示😆。 自2019年起，腾讯全球数字生态大会已连续举办多届🤔，成为腾讯从“连接用户”向“连接产业”转变的标志性活动。20😡25腾讯全球数字生态大会召开前夕，腾讯集团副总裁李强接受了包👏括上海证券报在内的媒体采访，围绕企业出海、云厂商竞争等话题，😆再次重申公司的长期主义定位。 统计数据显示，自去年四季🤗度加速推进AI战略以来，腾讯累计资本开支已达831.6亿元。😂尤其是今年第二季度，即便面临资本开支同比增长119%的高投入😁压力，腾讯仍实现毛利同比增长22%、非国际财务报告准则（No😢n-IFRS）经营利润同比增长18%。 腾讯云出海业务😎已成增速最快板块之一 在2025腾讯全球数字生态大会上😁，腾讯云透露，过去3年的国际业务连续保持比例较高的两位数增长⭐。未来，腾讯云还将新增沙特、大阪两地数据中心，依托遍布全球2😎1个国家和地区的3200+全球加速节点，为用户提供快速稳定、😅智能可靠的服务支撑。 “出海不只是云厂商的单独行动，实🎉际上整个中国企业群体都在思考出海策略。因此，我们的出海布局有😊两重核心：一方面是服务中国企业‘走出去’，助力其参与全球化竞🔥争；另一方面是深耕海外本地市场，服务全球本土客户。”腾讯集团😊副总裁李强说。 他表示，从技术层面看，当前国内云厂商与🙌海外同行的差距正逐步缩小，已不存在显著代差。此外，云计算属于🙄供应链密集型行业，中国云计算企业在供应链领域具备独特优势，这🤯一优势也让中企在成本效益层面，有更明显的后发优势。 “🚀中国云计算厂商对服务品质的重视，让我们在服务领域着力为海外客🙌户提供更优质的体验。比如，我们目前已在全球建立九大技术服务中🤔心，可提供7×24小时不间断服务。从客户反馈来看，服务质量仍🤯优于多数国际云厂商。”腾讯集团副总裁李强补充道。 东南😀亚的数据中心市场近年来呈现爆发式增长。根据波士顿咨询（BCG🤯）2024年的一份报告，整个东南亚地区的数据中心总IT负载容🌟量已从2019年的约0.8吉瓦增长到2023年的约1.7吉瓦😆，四年内翻了一倍多。BCG指出，2024年起东南亚数据中心产🙌业将进入“第三阶段”，在人工智能（AI）等新技术驱动下，区域😆容量有望呈指数级增长。 腾讯集团副总裁李强表示，从整体🌟增速来看，腾讯云出海业务目前已成为公司增速最快的板块之一，公😁司海外本土客户占比正大幅攀升。过去，海外客户以“中企出海”群⭐体为主，而现在，泰国正大集团、印尼GoTo集团等东南亚本土客🤩户也成为公司的重要合作对象。 坚持耐心换增长 2❤️025年上半年，中国云计算市场规模延续了高速增长态势，其中A💯I云市场的爆发式增长尤为突出。根据英富曼（Omdia）数据，😂上半年AI云市场规模达223亿元，2025年预计增长148%🤔，到2030年将达1930亿元规模。 头部云厂商在AI❤️基础设施领域的投入堪称“竞赛”：阿里宣布未来三年将投入超38😊00亿元人民币用于云和AI硬件基础设施建设；华为云披露昇腾A😆I云服务实现6倍增长；火山引擎则保持着营收规模连年翻番的势头😆。 “我们始终认为，健康、可持续的高质量业务才是核心。😢如果单纯为追求收入规模，低价是一种选择。此外也有不少厂商通过😊大量集成收入拉动增长，不同公司的策略确实存在差异。”在采访中🙌，腾讯集团副总裁、政企业务总裁李强再次重申公司更看重的是收入👍的质量和可持续性。 “不参与低价竞争或许让我们失去部分😊机会，但我们更看重长期发展。”他坦言，“健康可持续”说起来容🤔易，真正坚持却很难。“事实上，当公司面临业绩增长压力，找到坚❤️持的定力并非易事”。 腾讯集团副总裁李强表示，腾讯始终😂在加大研发投入。从2018年产业互联网转型以来，腾讯累计研发😆投入已达3795亿元。这些研发投入，如今已转化为各类产品的竞😍争优势。“当研发投入持续构建起产品优势后，增长自然水到渠成。🎉如果仅靠短期激进手段换取增长，这种增长注定难以为继。”他强调⭐。 尽管大模型的技术进步速度超出预料，但身处行业一线的🌟腾讯集团副总裁李强认为，拥抱大模型AI虽是“必答题”，但对于😍行业壁垒较高、涉及企业核心关键业务的领域，企业使用大模型的信💯心尚不足，短期内恐难以突破。 “我认为企业应用大模型时👍，首先要积极拥抱；其次在场景选择上可从‘小步快走、快速迭代’😴起步。因为在行业壁垒高、专业度高、容错度低的领域，应用大模型🌟往往投入大、产出低、风险高。”腾讯集团副总裁李强说。返回搜狐🎉，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记🔥者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。😜 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😁医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😊者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 🤔 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落💯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是🤩她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得🚀待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也😂没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职😡的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第💯二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 🌟 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工🙄作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让👏她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工😎作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😎老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百⭐般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老💯公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😂公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依❤️着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 🌟 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤗珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一🎉段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😁3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来🤯自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🚀言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😂 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😁 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实🤩际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合😁讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🤩加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🚀后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就🤯焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🚀他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😡为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说😉这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反🙄复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😜京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🌟会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😴，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次😀遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🙌合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤩丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😀 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 👍一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，🤩我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都😘失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 ❤️第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他🤯一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有😴一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🎉合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😍、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑😊？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人😢性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人💯生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试🥳：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😴卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🙄活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了🚀让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👍领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工🤗作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任😎务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 🚀 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做😀好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去🤯新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😍赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😘 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务👏能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🌟 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😉成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🌟问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不⭐同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正👍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🌟 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心🌟地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把🤗每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 💯反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，😎是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过😂的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多