文 | 沈素明 文 | 沈素明 在企业管理活动中🤯，最难的事情从来不是“找人”，而是“识人”。 面试能识😡别出谁能打仗吗？不一定。 绩效能识别出谁有潜力吗？更不😅一定。 坐在你对面、说得天花乱坠的，可能是包装高手； 🤩 默默干活、不太张嘴的，可能是关键节点上唯一能挺住的人。😅 那怎么办？靠感觉？靠运气？靠时间慢慢磨？这些都不是老😡板想听的答案。 我们今天说清楚一件事： 如果你真🌟想识人，就别靠问，靠“任务”——任务能帮你识别出这个人，真实👏的判断力、承担力、执行力，甚至他是否值得你信任。 这不🤯是一句空话，我会手把手告诉你，怎么设计这类“任务”，识别到真😂正能干事、能担事、能带事的人。 第一步：任务要具体，别😘玩概念 识人的任务，最怕抽象。 “让他写个战略方😡案”、“让他优化个组织结构”、“让他模拟个危机处理”——这些⭐听起来高大上，实际上都是无效的“概念游戏”。 任务，必🤗须是真实的、带交付压力的、和岗位高度贴合的。比如： ·🤔要识别一个运营负责人，就让他负责一个真实账号的增长方案，含预🌟算和转化指标； ·要识别一个团队主管，就让他带一支5人😅小组完成某个项目，时间两周； ·要识别一个产品型选手，😊就丢给他一个真实用户需求，要求他画清完整的迭代路径和协同点。😅 记住：真正能识人的任务，不是让他想象，而是让他解决。😆 第二步：把过程暴露出来，不只看结果 很多人以为😊任务识人，就是“我看你做得成不成”。 不对。 做👍成≠值得信任。做成，也可能是别人帮的，是侥幸，是抄的。你识别👏的是这个人，不是这个结果。 展开全文 所以，你要🌟在任务中设计“过程暴露点”： ·让他中间有两个阶段性汇😊报，看他怎么说、说什么； ·设置协同环节，观察别人对他😊怎么评价； ·安排一次他来当owner的群体讨论，看他😂有没有真正的判断与推进力。 别怕麻烦，麻烦是为了避开以😢后更大的麻烦。识人就要抓“过程里的判断”，而不是只看“最后交😅上来的成果”。 第三步：任务之后，要有“复盘式对话” ❤️ 任务做完了，人也识完了吗？还早。 真正的识别，往🤗往发生在事后的“复盘对话”中。 很多领导忽略这一步，以❤️为人用着看着就知道了。 但我可以负责地说：没有这场复盘😘，你识的不是这个人，而是你自己主观的感觉。 怎么复盘？🤗 不是问“你觉得难不难”、“你学到了什么”这种鸡汤式问❤️题， 而是要围绕“判断的形成过程”，一步步对话。 🤔 比如： ·“你当时为什么这么定这个节奏？” ·🔥“你在这件事里最难的判断点是什么？” ·“你觉得团队里🎉谁帮了你？谁给你制造了障碍？” ·“如果重来一遍，你会😍怎么调资源？” 在这些问题里，他的责任感、反思力、对人😘性的判断、甚至是谦逊与傲慢，都会原形毕露。 记住：复盘😅不是帮他成长，是帮你识别他到底是一个什么人。 最后：把🤗人识出来，不是为了选美 识人，是为了打仗。 不是👍为了找到最聪明、学历最高、语言最漂亮的那个人，而是找到关键时🤯刻能站在一线、顶得上、扛得住、带得动的人。 许多企业，🚀不是没人才，是没识出真正有用的人； 很多领导，不是不想😊用人，是一直被“表现好”的人误导，错过了真正能成事的人。 🔥 而今天这套“任务驱动型识人法”，就是为了解这个难题： 😴 不是靠感觉，不是靠标签，不是靠人设， 而是靠一件件🤯做过的事，一个个走过的过程，一次次对话中真实的判断与责任。 🚀 它不完美，但它真实；它不万能，但它可用。 如果你👏愿意亲手把它搭起来， 你会发现，你的团队，比你想象得更🥳好，也更不一样。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

【大河财立方消息】9月17日，国新办举行新闻发布会，介绍砥砺🥳奋进“十四五”，中央企业高质量发展情况。 国务院国资委😎副主任李镇在新闻发布会上从三个方面介绍国企改革深化提升行动取😊得的进展： 一是着力增强国有经济战略功能，在推动国有资❤️本合理流动和优化配置方面取得了新成效。牢牢把握这一轮改革的重😅点和特点，加快健全有利于国有企业履行功能使命的制度机制，推动😀企业坚决服务国家战略部署，更好地承担新征程上的使命任务。比如😡，通过布局优化结构调整、调存量和优增量并举，持续推动国有资本🔥“三个集中”，也就是向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和🥳关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域😡等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中；目前，中央企业在关系国家👏安全、国民经济命脉和国计民生等领域的营业收入占比超过70%。🤩再比如，我们进一步完善主责主业动态管理制度，重新核定了30家🌟中央企业主业，加快清理退出非主业非优势业务和低效无效资产，目🤗前中央企业主业投资占比和从事主业的子企业数量占比均超过90%🌟。 二是着眼激活国有企业发展潜能，在破除制约高质量发展🥳的体制机制障碍上取得了新的成效。一方面，我们持续健全中国特色😍国有企业现代公司治理，国有企业基本实现了党委（党组）前置研究🙌事项清单的动态优化，董事会建设进一步加快，约97%符合条件的😡子企业已经建立了董事会向经理层授权的管理制度，企业制度优势更😅好转化为治理效能。另一方面，我们着力完善市场化经营机制，推动💯劳动、人事、分配三项制度改革走深走实，经理层成员任期制和契约🤔化管理得到严格落实，中央企业管理人员与业绩挂钩的浮动工资占比🤩超过60%。 三是着眼提升国资监管整体效能，在统筹“放❤️得活”和“管得住”上取得新的成效。坚持专业化、体系化、法治化🤔、高效化监管，全面实施“一业一策、一企一策”考核，先后出台2😎6个具有针对性的行业考核实施方案，2025年对中央企业考核的😡个性化指标占比达到76%以上。政策的供给精准性、科学性进一步😉增强。同时，我们持续加强出资人监管，加快构建“上下贯通、实时😢在线、自动预警”的智能化、穿透式监管系统，做到产权、资金、债💯务、薪酬、采购、贸易等工作全覆盖，努力实现“经营行为可视、资🤯金流动可溯、重大风险可控”，取得了积极进展。 下一步，😀国资央企将对照改革深化提升行动方案明确任务，一项一项攻坚，既⭐抓进度更重质量，既抓总体也重视个体，确保改革任务高质量完成，🤗交出一份经得起检验的答卷。同时，按照党的二十届三中全会部署，💯坚持目标导向、问题导向，认真谋划好、落实好新的改革举措，不断😊丰富改革内涵、加大改革力度、确保改革实效。 责编:陶纪🤯燕 | 审核:李震 | 监审:古筝返回搜狐，查看更多