重庆市奉节县人力资源和社会保障局（以下简称：奉节县人力社保局😎）深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决扛起党管人才政治责任😊，牢固树立“人才是第一资源”发展理念，以“夔州人才集聚工程”🚀为抓手，组建精干有力的机关党员先锋服务队，将党的政治优势、组💯织优势深入融入人才“引育留用”全链条，在抓改革、优服务、提效😆能上精准施策、久久为功，为夔州人才工作高质量发展注入新动能。😆 党管人才把方向，优化机制增活力。奉节县人力社保局始终😊把加强党的政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社👏会主义思想凝心铸魂，充分发挥局党委在人才工作中的领导核心作用🙄，制定《奉节县全面盘活人力资源促进高质量就业创业工作框架》设😘定目标、工作、政策、评价四大体系，构建更加灵活开放、务实有效😂的人才引育机制。打造《奉公守节·五心人社》机关党建品牌，不断🙄强化各支部战斗堡垒，以党员先锋模范岗示范作用打造高素质人社工🙌作队伍，不断完善各类人才服务场景，让人才享受便捷服务。202🤔4年共引进青年人才682人、硕博研究生57人，全县硕博研究生⭐突破400人，人才总量达到16.6万人。 活动筑台强引😍领，人才集聚显效能。按照县委、县政府“要聚焦产业链，大力开展⭐双招双引，积极打造青年发展型城市”这一要求，县人力社保局全面❤️推动闭环落实。实施青年人才引进专项行动，赴浙江大学、重庆大学😊等5所高校举办“招才引智高校行”活动，聘请“校园引才大使”2👍2名，引导激励更多青年人才返乡就业创业。深化与西南大学、重庆🙄医科大学等单位校地合作，依托“科技特派员+专家服务团”“千名😂医生进奉”等项目，选派41名市级科技特派员下乡开展农业技术服👏务，实现高端智力共享。组织开展春风行动、就业援助月等线上线下🥳各类招聘会36场，促进144人就业。8月以来，相继举办“才聚😍奉节”青年人才专场招聘会、百日千万等线上线下招聘会8场次，共🌟计提供县内外重点企业就业岗位2500余个，初步达成就业意向2😘80余人。 多元育才激活力，创新动能促跃升。紧扣乡村人🤩才振兴和技能强县目标，出台《乡村人才振兴行动实施方案》等政策🎉，引进鲁渝协作数字人才孵化基地，通过“组团式帮扶”“高素质农😍民提升”等项目培训乡村人才2922人次；同时强化技能人才培养😍，组织参加“巴渝工匠”等市级大赛并举办“夔州巧妇”大比拼等特😎色活动，开展茶艺、电商等实用培训11个项目3411人次，严格🤔开展技能鉴定829人次。目前全县技能人才总量达12.35万人💯，其中高技能人才3.68万人，在重庆职业技能大赛中获三等奖3😘项、优胜奖2项，为高质量发展提供了坚实人才支撑。 服务🙄暖才筑凤巢，涵养生态聚合力。聚焦人才服务与生态建设，出台《新😎奉节人才服务管理实施细则》，将眼镜、脐橙、肉兔等重点产业一线💯人才纳入“新奉节人才”服务体系，已认定1-Ⅳ类人才2513名😆，推出眼镜优惠、景点免费等64项服务，走访慰问教育、卫生、农😉业等重点专家人才109名。围绕就业创业，开展群团大篷车、创业❤️巡诊、政策宣讲等活动11场，发放资料1200余份，受理“大学🤩生电商创业街”申请26份，启动青年创新创业和职业规划大赛，精🎉准服务“塔基”人才超5000人次。联合多部门连续举办两届奉节😊人才交流大会暨青年人才发展大会，为青年搭建展示才华、交流发展🥳的平台，有效增强人才归属感和凝聚力，营造了近悦远来的良好人才🤗生态。 下一步，奉节县人力社保局将始终秉持“人才是第一🥳资源”的理念，精准施策，依托线上线下多元平台，高效链接人才专🚀长与岗位需求，实现双向赋能，让各类英才在奉节这片热土上引得进🤗、用得好、留得住，竞相奔腾，建功立业。 上游新闻 谭柯🎉 实习生 郭若晗返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 即时刘说 文 | 即时刘说 在Labub😀u爆火时，它甚至被市场炒成了 “收藏品”，一位经济领域的大佬😢和我聊起这事时直言：把 Labubu 当收藏品炒作，本质是个😜伪命题。大佬给出的理由很明确 ——Labubu 更偏向潮流消😘费品，它的市场价值多靠情绪价值和资本投机撑起来，既没有收藏品😢该有的 “系统性稀缺性”，也缺乏足够的IP深度。 聊到😆这个 “伪命题”，我不由联想到了即时零售行业里的闪电仓—— 😁它现在似乎也面临着类似的 “认知疑问”。 目前即时零售⭐平台端公布的市面上闪电仓数量超 5 万家，但依我和很多行业同🌟仁的观察判断，真实仍在落地运营的数量恐怕没这么多；更关键的是🙄，即便按这个规模算，整个行业里的闪电仓品牌也只有数百个，市面🤗上绝大多数闪电仓其实都是加盟模式，其中真正符合商业逻辑、具备🤯可持续性的品牌，或许寥寥无几。除了惠宜选的仓店数突破2500🥳 家，其他绝大多数一线闪电仓品牌，比如小柴购、乐购达、优购哆😆、快客达等品牌仓店数在几百家左右；至于更多小品牌，仓店数甚至🌟不足 20 家。 所以，刘老实认为有必要和大家一起讨论😀：当下的闪电仓加盟，到底是不是又一个 “伪命题”？ 传😎统加盟的四大门槛，闪电仓能跨过几个？ 传统的品牌加盟模🙄型通常建立在四个基础之上，这也是品牌放加盟需满足的核心条件：💯 成熟的商业模型：即有品牌直营店验证这一商业模式的可行😆性和盈利性； 一定的品牌性：即便品牌目前仍不具备品牌力😎，后续也要加强对品牌的打造； 较强的运营能力：总部需具🙄备全流程支持系统和数字化运营工具； 一定的供应链能力：👍很多品牌本质上主要依靠供应链盈利（如瑞幸、蜜雪冰城等）。 🤗 但放眼当下的闪电仓市场，绝大多数品牌似乎难以达标： 😅 首先，缺乏经过充分验证的直营模型。仓店品牌虽多，但有些仓店🤔甚至都没有自己的直营店，加盟后往往是能 “摸黑过河”； 😴 其次，品牌建设几乎为零。目前，消费者认的是平台标识（美团闪😴购、淘宝闪购、京东秒送），而非仓品牌本身；且目前即时零售平台😅用户主要依靠搜索商品关键词购物，特定到某闪电仓品牌购物的占比🤩相对较少； 再次，运营支持系统薄弱。尽管大多数品牌都提🌟供运营服务，并赚取加盟商的销售抽点，但很多品牌在选品、定价、😊动销策略等关键环节仍缺乏精细化管理； 最致命的是第四点👏：供应链能力缺失。绝大多数闪电仓品牌没有自己的供应链，更无自😍建中心仓，加盟商的货源大都来自 1688、拼多多等平台，导致😅商品质量参差不齐、同质化严重。 其实并非大多数闪电仓品🙌牌不想做自己的供应链，而是先天条件不足。 展开全文 🤩 闪电仓与便利店、餐饮等传统实体加盟存在本质差异：闪电仓做😘的是线上半径生意（多为 3-5 公里），其密度天花板非常低。🤯即便在北京、上海这样的超大型城市，同一品牌目前也很难支撑超过🤯100 个仓店同时健康运营，这也切断了绝大多数品牌方打造自身❤️供应链的想法。 然许多品牌也在平台没有区域保护机制的情😍况下进行全国招商加盟，导致区域内卷加剧、单仓盈利困难；这种 😎“一套货盘打全国”的模式，显然难以适应不同区域的消费差异。 😂 可以说，除了极少数品牌自建仓配体系外，绝大多数闪电仓在😆供应链端几乎毫无壁垒—— 而这恰恰是加盟模型中最核心的盈利来😍源之一。 面对这些问题，我们需要思考：这是商业模式本身👏的问题，还是行业发展的阶段性问题？对此，市场存在两种不同观点🤩： 有观点认为，闪电仓仍处于早期发展阶段，目前的问题并🚀非模式缺陷，而是行业尚未进入成熟期。正如电商早期一样，混乱与🥳整合是必经之路，随着市场出清和资本筛选，最终能留下的品牌或将🤗建立起真正的供应链和运营能力。 也有不少人和我持相同看😁法：如果绝大多数参与者始终依赖低质货源、缺乏品牌认知、只能在🤔平台流量红利中 “薅羊毛”，那么闪电仓加盟很可能只是一个 “😆看起来很美” 的伪命题。因为它吸引了很多并非真正的创业者，而🤩是追逐风口的投机者入局 —— 正如 Labubu 的炒作逻辑🤩一样，情绪和资本驱动之下，缺乏可持续的根基。 所以，我🤯们不必急于给闪电仓加盟是否是伪命题下定论，但必须提出更尖锐的💯核心疑问： 1、在没有供应链控制力的情况下，闪电仓品牌🤯究竟靠什么为加盟商提供长期价值？ 2、是走区域为王的精🤗细化运营之路，还是继续走全国招商加盟的扩张之路？ 3、😅平台政策一旦变动（如抽成比例或流量分配调整），对平台依赖度极😴高的闪电仓该如何生存？ 4、如果消费者只认平台、不认仓😊品牌，那么加盟的 “品牌溢价” 究竟存在于哪里？ 5、😀闪电仓要想提升单量，除了卷价格，增加sku外，是否能找到真正🔥的解锁钥匙？ 6、闪电仓是否适合搞私域，又如何打造自己😡的私域？ ...... 这些问题并不容易回答，但😜却值得每一个参与者深思。闪电仓是否将成为即时零售的基础设施，🌟抑或只是资本助推下的又一波泡沫？答案可能要在未来两三年内才能🤩真正浮现。而在那之前，保持清醒的批判性思考，或许比盲目入场更🎉加重要—— 尤其是对行业小白而言。 对此，你有什么高见👍，也希望在评论区和刘老实一起互动讨论。返回搜狐，查看更多