文 | 互联网怪盗团 文 | 互联网怪盗团 昨天🌟，当英伟达承诺对OpenAI投资1000亿美元的消息传来时，😀整个社交网络被一张梗图席卷了：英伟达向OpenAI投资100🤯0亿美元，OpenAI向Oracle支付1000亿美元，Or🔥acle又向英伟达下单1000亿美元，由此构成一个“内循环”🤗的三角，左脚踩右脚登上月球。就连一些严肃的投资者也在玩这个梗😁。这再次说明，我们生活在一个玩梗的时代，哪怕这个梗在数字上明😁显站不住脚： 英伟达确实计划向OpenAI投资1000😅亿美元，这是该梗图中唯一正确的数字。 Open😅AI计划为Oracle的云服务支付3000亿美元，远远大于英🙄伟达对其计划的注资规模；但是要从2027年才开始执行。 😜 Oracle对英伟达的具体下单规模不明，但是明年它🤗的资本开支计划为350亿美元，其中最多只有一半落入英伟达的口😍袋，所以在三到五年内，它对英伟达支付的总金额不太可能达到10❤️00亿美元。 英伟达确实计划向OpenAI😅投资1000亿美元，这是该梗图中唯一正确的数字。 Op😁enAI计划为Oracle的云服务支付3000亿美元，远远大😆于英伟达对其计划的注资规模；但是要从2027年才开始执行。 😉 Oracle对英伟达的具体下单规模不明，但是明年它的资💯本开支计划为350亿美元，其中最多只有一半落入英伟达的口袋，😉所以在三到五年内，它对英伟达支付的总金额不太可能达到1000😀亿美元。 很显然，玩这种“三角形内循环”烂梗的人，试图🥳贬低生成式AI的整个浪潮，将其矮化为一撮热门公司自娱自乐的资👍本游戏。对于这伙人没必要在意太多——因为没人会在意“期货死人😅”。没错，我的态度很明确：凡是现在还看不清生成式AI将深刻改😁变人类社会面貌、试图贬低AI的长期意义的人，就是“期货死人”🔥。虽然我也认为当前的资本市场有过热的嫌疑，动辄数百亿到数千亿🤩美元的资本支出和投资规模未必可持续，但这些都是细节，不改变大😉局。如果有人分不清细节和大局，那他显然不适合从事任何需要判断⭐力的工作。 不管怎么说，最近一轮资本市场狂欢的引爆者是👏Oracle。短短三年前，它还是一家与IBM或Cisco并列🤔的、“过时的上一代硅谷大厂”；现在已经再度冉冉升起，很可能成😍为又一家市值突破1万亿美元的超级巨头。过去十多年，能够完成这🤔种“从过时到翻身”的戏码的科技大厂，似乎只有微软和Oracl🚀e，而微软的起点要高不少，业务基础明显更加强大。而且，微软的🤯“复兴”是一个长达十多年的过程，始于纳德拉接任CEO之时；而😎Oracle的复兴就是最近三年的事情。在这三年当中，Orac😍le的几乎全部精力都集中在两件事情上： 大规模建设数据🙌中心，尤其是专门为AI训练和推理设计的“GPU云”。在数据中🤗心的规模、地理位置和技术配置上，Oracle非常激进，其策略🙄更接近创业公司而非传统大厂。 为了筹集资金建设😴数据中心，Oracle激进地发债，其资产负债率攀升至86%，🙄各项流动性指标非常糟糕，带息负债高达1100多亿美元——对一❤️家这种规模的公司而言简直是疯狂。 展开全文👍 大规模建设数据中心，尤其是专门为AI训练和推理设计的😜“GPU云”。在数据中心的规模、地理位置和技术配置上，Ora😁cle非常激进，其策略更接近创业公司而非传统大厂。 为🌟了筹集资金建设数据中心，Oracle激进地发债，其资产负债率🤔攀升至86%，各项流动性指标非常糟糕，带息负债高达1100多😡亿美元——对一家这种规模的公司而言简直是疯狂。 简而言😂之：作为一个2015年才真正入局云计算的“后来者”，Orac😊le希望抓住这一波机会实现跃迁，但是它的规模和财务资源完全无😡法与微软、亚马逊、谷歌等超级云平台相提并论。因此，它必须抓住😀一切机会举债，哪怕在纸面上把自己逼到破产边缘。2025财年，😊Oracle的资本开支计划为250亿美元，2026财年则激增😎至350亿美元（注：财年早于日历年）——大约相当于Meta的🤩一半，谷歌或微软的40%。要知道无论从收入、利润还是市值角度🔥看，至少在今年三季度之前，Oracle仅相当于后面这些科技巨🙌头的一个零头！ Oracle给人的感觉就像是二战前夕疯🎉狂扩军的德国和日本，而且疯狂程度有过之无不及。上文提到过，O😡racle的新建数据中心几乎全是“GPU云”，而非传统的、为💯企业通用需求而设计的“CPU云”。微软、亚马逊这样的巨头，对👍于这种“GPU云”的建设还是有疑虑的，因为其通用性较差，客户😡往往是创业公司，其签约和回款周期都不稳定。假设两三年后，对A😁I算力的终端需求增速不达预期，或者达到了预期但是需求模式发生😎很大变化，那么激进建设GPU云就会变成一种自残行为。科技巨头😘的职业经理人很难做出这样的决定。 然而，Oracle似😂乎完全不在乎。它把自己当成一家“巨型创业公司”，在尚未看到足😍够客户需求的情况下，就下单建设巨大的、并不考虑通用性的数据中🤩心，接受各种不知道能活几天的AI创业公司的订单。它的一切决策🙄都是围绕一个基本假设：只要规模做的足够大，真正重要的客户就会😴出现。结果，本来就对微软Azure云服务不太满意的OpenA😘I果然出现了，与Oracle达成了价值3000亿美元的意向合😁约。紧接着，据说Meta也要与Oracle达成200亿美元的😜合约——如果这是真的，无疑是对Oracle服务能力的重要肯定😍，因为Meta自身的数据中心规模已经非常庞大了。 这一❤️切决策和执行过程，不像是头脑正常的人能做出的，只有拉里·埃里🤗森这种疯子、怪人、偏执狂做得出来。早在三十年前，在前互联网时🤯期的硅谷，埃里森就以不按常理出牌著称，他简直就像是多年后的伊👏隆·马斯克的先行版本： 埃里森为人十分粗野，不讲礼貌，😂坦率直白。在中国，像他这样的人会被打上“情商低”的标签，就像🚀马斯克也经常被骂做“没情商”一样；而我们眼中“高情商”的人，👏大多一辈子就当了个科长、处长或经理。 他非常重💯视细节，经常插手技术和日常管理的一切。在管理学理论上，这叫做💯越权，事必躬亲，很难把企业做大做强；而管理学理论认为“高水平🎉”的公司，现在大部分已经破产或被收购。 他对下😜属及合作伙伴极端苛刻，总是希望榨出更多东西。当埃里森的下属可😴能是世界上最困难的事情之一，其实当马斯克的下属也差不多——看🎉在大获成功、名利双收的份上，大家也就忍了。 他🥳不怎么维护公众形象，不重视对外沟通，这一点弱于马斯克。当他短🤔暂成为世界首富时，社交媒体找到的最大的话题是他娶了一个比自己😁小50岁的太太。他在公开场合的发言明显未经过严格的媒体训练。🤗 埃里森甚至对分散个人财务风险毫无兴趣，大部分🙄身家押在Oracle身上。他至今仍掌握Oracle 40.8🤯%的股权，这赋予了他无穷的话语权。而与他辈分相同的硅谷大佬，🤯例如比尔·盖茨，早就把自己的投资“分散”出去了。 😊 埃里森为人十分粗野，不讲礼貌，坦率直白。在中国，像他🥳这样的人会被打上“情商低”的标签，就像马斯克也经常被骂做“没🤗情商”一样；而我们眼中“高情商”的人，大多一辈子就当了个科长👏、处长或经理。 他非常重视细节，经常插手技术和日常管理😘的一切。在管理学理论上，这叫做越权，事必躬亲，很难把企业做大🙄做强；而管理学理论认为“高水平”的公司，现在大部分已经破产或🙌被收购。 他对下属及合作伙伴极端苛刻，总是希望榨出更多🤗东西。当埃里森的下属可能是世界上最困难的事情之一，其实当马斯⭐克的下属也差不多——看在大获成功、名利双收的份上，大家也就忍😁了。 他不怎么维护公众形象，不重视对外沟通，这一点弱于😍马斯克。当他短暂成为世界首富时，社交媒体找到的最大的话题是他🤔娶了一个比自己小50岁的太太。他在公开场合的发言明显未经过严🤗格的媒体训练。 埃里森甚至对分散个人财务风险毫无兴趣，🤔大部分身家押在Oracle身上。他至今仍掌握Oracle 4😜0.8%的股权，这赋予了他无穷的话语权。而与他辈分相同的硅谷😡大佬，例如比尔·盖茨，早就把自己的投资“分散”出去了。 💯 综上所述，哪怕是在疯子、怪人、偏执狂扎堆的硅谷，埃里森也是🌟一个比绝大多数人更疯、更怪、更偏执的人。这样的人天生就适合做😍大企业的一号位，而且是创始人，而非职业经理人——我难以想象任👏何上市公司的董事会，会投票选出像埃里森这样的人当董事长兼CE🎉O。他们更有可能像过去十多年的IBM那样，选出一个又一个“正🔥常”的、“精英范”的CEO，然后一直蛰伏原地，随波逐流。 😡 我可以想象无数的读者正在摩拳擦掌，等待在评论区写下：“这❤️是幸存者偏差！如果不是运气好，埃里森可能已经赌输了，现在的O😎racle就不是市值逼近万亿，而是在破产边缘挣扎或者已经被收😊购了。你这是在片面地美化疯子、怪人、偏执狂！” 没错，🤗我就是在片面地美化疯子、怪人、偏执狂。这就是幸存者偏差。因为💯我们人类的历史就是一场巨大的幸存者偏差：数亿年前选择登上陆地🤩的总鳍鱼，几十万年前选择下树讨生活的南方古猿，几万年前选择走😀出非洲的早期智人，一万年前决定开始经营早期农业的晚期智人，等🔥等。只要上述“好运气”有一个没发生过，我们现在不是骑在树上啃😴香蕉，就是游在海里对世界一无所知。 过去历次工业革命也🚀是幸存者偏差。至于生成式AI，更是几个疯子、怪人、偏执狂在反😊复尝试之后感动上帝，出现的幸存者偏差。山姆·奥特曼现在看起来🤗是个精明的商人，但并不掩盖其偏执狂的本质。更加伟大也更加疯狂😡的人是伊利亚·苏茨克维，我十分崇敬他，尽管我相信人类当中肯定🙄还会产生比他更优秀的疯子。那些不相信上帝会显灵的人，更应该去👏考个公务员，安安稳稳地过一辈子。这也是一种理性的选择，没有什😀么丢人的。每个人都有自己的生活及思考方式，谁也没必要刻意说服😴谁。 研究Oracle，以及英伟达、谷歌、亚马逊、Me😉ta这样的公司，总是让我想起尼采的“超人”和“末人”哲学。最🎉近我跟GPT-5讨论最多的也是哲学话题。埃里森、马斯克或伊利⭐亚这样的人算不算“超人”，我不清楚，或许在哲学上并不完全符合🚀定义。但是我可以肯定，那些讨厌疯子、敌视怪人、歧视偏执狂的人😍，非常符合尼采对“末人”的定义： “爱是什么？创造是什😀么？渴望是什么？星星是什么？”——末人如是问道，并眨眨眼。 🚀 这时，大地变小了。那使一切事物变小的末人跳跃在上面，他🤗的种族就如跳蚤一样清除不了。末人活得最久。 他们是聪明🤔的，凡是发生过的事情，他们都知道——因此他们有数不清的嘲讽对😆象。他们仍然争吵，但很快又和好——否则这会导致他们消化不良。👏 “我们发明了幸福。”末人说着，并眨眨眼。 （上😜文引自《查拉图斯特拉如是说》） 对人类而言无比幸运的是😎，纵使超人尚未出现，末人也休想统治这个世界。在读书期间、工作😡期间，我目睹过无数名义上是精英、实际上是末人的人。他们以其四🎉平八稳的精神，滴水不漏的行为方式，毫无创造力和才华的大脑，以💯及毫无实际价值的表达，定义着这个世界的很大一部分。在某些衰落⭐的时代，衰落的场景，这些末人看似统治了世界，直到像埃里森这种🥳疯子、怪人、偏执狂横空出世，砸碎他们的岁月静好，告诉他们谁才😊是真正的主人。 这个世界有真正的主导者——不是某一个，🚀而是一个类型的人。我们应该为此感到庆幸。这样的人仍在不断涌现🚀，说明在我们的有生之年，人类仍将呈现加速度进步。多么伟大、多🤔么美妙的前景啊！如果有人对此感到不爽，那只可能是末人。返回搜🚀狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记🔥者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。😜 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😁医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😊者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 🤔 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落💯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是🤩她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得🚀待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也😂没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职😡的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第💯二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 🌟 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工🙄作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让👏她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工😎作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😎老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百⭐般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老💯公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😂公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依❤️着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 🌟 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤗珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一🎉段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😁3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来🤯自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🚀言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😂 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😁 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实🤩际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合😁讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🤩加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🚀后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就🤯焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🚀他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😡为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说😉这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反🙄复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😜京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🌟会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😴，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次😀遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🙌合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤩丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😀 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 👍一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，🤩我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都😘失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 ❤️第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他🤯一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有😴一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🎉合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😍、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑😊？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人😢性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人💯生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试🥳：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😴卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🙄活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了🚀让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👍领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工🤗作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任😎务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 🚀 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做😀好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去🤯新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😍赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😘 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务👏能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🌟 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😉成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🌟问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不⭐同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正👍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🌟 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心🌟地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把🤗每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 💯反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，😎是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过😂的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多