文 | 执牛耳传媒 文 | 执牛耳传媒 近期，安😡正时尚、锦泓集团、美尔雅、日播时尚、地素时尚、歌力思、太平鸟😂、朗姿股份、欣贺股份、戎美股份均发布了2025年的半年报。 🌟 2025 年上半年，国内女装市场在消费分化与行业变革中😢呈现多元发展态势。安正时尚凭借 “品牌服装 + 电商服务” 😍双轮驱动实现业绩上扬，日播时尚通过经营优化成功扭亏为盈，而太🥳平鸟、戎美股份等企业则面临营收下滑的挑战。 十家女装企🥳业的半年报不仅折射出各自在品牌定位、渠道布局与战略调整上的差⭐异化路径，更勾勒出行业在数字化转型、消费需求迭代背景下的竞争🌟新格局。中高端品牌坚守品质深耕，线上品牌持续探索流量转化，跨😂界融合企业则在多元业务中寻求协同增效。 从财务数据看，🥳头部企业的表现呈现明显分化：歌力思归母净利润同比增长 45.😡27%，欣贺股份净利润增幅超 200%，展现出强劲的盈利韧性😆；而太平鸟、地素时尚等企业则受营收下滑与费用压力影响，净利润🥳出现较大幅度收缩。 这种分化既源于企业对市场趋势的把握😉能力，也与各自在产品创新、渠道优化及成本管控上的投入密切相关😆，为解读女装行业的发展活力与潜在挑战提供了关键视角。 🤩安正时尚：双轮驱动，业绩上扬 安正时尚披露的2025年🚀半年度业绩报告显示，上半年，该公司实现营业收入11.46亿元😉，同比增长12.38%；归属于上市公司股东的净利润2208.😘34万元，同比扭亏为盈。 安正时尚的业绩增长得益于 “⭐品牌服装 + 电商服务” 双轮驱动战略。品牌服装业务方面，旗😜下 JZ 玖姿、IMM 尹默、ANZHENG 安正、MOIS😡SAC 摩萨克、ANNAKRO 安娜蔻五大品牌定位清晰，协同😁发展。 JZ 玖姿凭借精准的 “大众日常奢侈品” 定位❤️，融合国际时尚元素，推出爆款产品，深受 35-45 岁核心客🎉群喜爱，品牌形象与市场份额同步提升。ANNAKRO 安娜蔻主🤯打年轻赛道，以高质价比吸引年轻消费者，拓宽了市场版图。 😡 电商服务板块成为新的增长引擎。礼尚信息与 Camelici😅ous（凯默利）、Novalac（宝怡乐）等品牌合作，通过全❤️渠道布局，助力合作品牌打开市场，自身也实现了营收增长。 🚀 线上端，公司完善品牌账号矩阵，强化直播电商与内容营销，推动😘线上 GMV 占比提升；线下端，JZ 玖姿、IMM 尹默品牌❤️旗舰店打造沉浸式购物体验，提升单店坪效，实现线上线下流量双向😍转化。 展望未来，安正时尚将加大品牌研发投入，深化品牌🤯定位，拓展年轻品牌渠道，同时持续优化线上线下渠道，推进电商服😘务板块的品牌拓展，构建 “进口 + 出口” 双向增长生态，有🤗望在市场中持续突破，创造更大价值。 锦泓集团：营收微降😘，利润承压 锦泓集团 2025 年上半年营业收入为 1👍9.94 亿元，同比下降 4.04%；归母净利润为 1.14❤️ 亿元，同比下降 23.03%；扣非归母净利润为 1.09 🤯亿元，同比下降 21.71%。 展开全文 从业绩😉质量层面看，公司营收、归母净利润、扣非归母净利润增速均在下降😢。盈利能力方面，该公司毛利率为 68.96%，同比下降 0.🎉46%；净利率为5.70%，较上年同期下降1.41个百分点。🤗 从单季度指标来看，2025年第二季度该公司毛利率为6😊7.34%，同比下降1.11个百分点，环比下降2.91个百分😜点；净利率为2.80%，较上年同期下降0.62个百分点，较上❤️一季度下降5.21个百分点。 锦泓集团需积极应对营收与😆利润下滑问题，优化收入结构，提升盈利能力，以改善经营业绩。 🎉 美尔雅：亏损收窄，转型探索 美尔雅2025 年上❤️半年营业收入为1.29亿元，同比下降36.93%；归母净利润😡为 -0.22亿元，同比增长20.46%。 报告期内，😎该公司的主营业务为服装服饰类产品的研发、设计、生产和销售；按👏面向市场和经营模式的不同，公司经营模式可分为国外市场的外贸生❤️产加工和国内市场品牌生产加工销售等。 该公司服装业务包🤔括生产加工和销售，涉及品牌男装、女装及配套服饰产品。美尔雅男😅装主要包括西服、衬衣、毛衫、T恤、大衣、休闲服及裤子等，在公🚀司内销中占据主要地位。“美尔雅”品牌女装主要包括职业装、礼服❤️、时装、休闲装四大系列，产品定位为服务职业女性，主打商务时尚🌟女装的风格。 该公司国内营销渠道主要包括零售、团购订制🤯和网购等，零售以直营店、加盟店、商场专柜等形式为主；团购主要⭐包括对外承接各式品牌服装的团体加工、订制业务，为金融、电力、😎电信、政府机构、学校及其他企事业单位提供定制的职业装；网购主😴要通过京东、天猫、抖音等渠道销售与实体店差异化的品类为主，对👏公司的线下营销网络起到了一定的完善作用。 美尔雅的外贸😍加工业务主要包括来料加工、进料加工和一般贸易三种经营模式。公🙄司以生产组织能力和现场精细化管理为基础，依托公司的营销网络和⭐订单渠道，形成了以外贸来料加工和进料加工为主的经营模式。 🙌 尽管美尔雅仍处于亏损状态，但亏损幅度有所收窄。该公司将进🤗一步加大行业及市场开拓力度，采取降本增效措施，努力改善经营业😎绩。美尔雅需加快业务转型与调整，聚焦核心业务，提升市场竞争力😅，以实现盈利目标。 日播时尚：扭亏为盈，举措见效 😴 日播时尚 2025 年上半年实现营业收入 3.78 亿元，🎉归属于上市公司股东的净利润 3828.76 万元，同比实现扭😉亏为盈。 2025年上半年，该公司毛利率为62.69%❤️，同比上升2.08个百分点；净利率为10.05%，较上年同期😊上升16.76个百分点。从单季度指标来看，2025年第二季度😍公司毛利率为58.89%，同比下降0.35个百分点，环比下降🎉7.44个百分点；净利率为16.62%，较上年同期上升25.🥳99个百分点，较上一季度上升12.85个百分点。 公司😂业绩改善得益于多维度经营优化。通过调整产品结构、优化销售渠道⭐，推动产品毛利率提升；推行降本增效举措，控制经营费用，加强库😅存消化管理，叠加资产减值损失减少，夯实了盈利基础。 此🎉外，日播时尚重大资产重组正稳步推进，出售部分股权获得资金，为😘后续发展提供了资金支持。公司通过一系列有效举措，实现了业绩的🤯大幅改善，未来有望借助资产重组进一步提升竞争力。 地素😉时尚：稳健经营，业绩平稳 地素时尚发布的2025年半年😡度报告显示，2025年上半年，该公司营业收入为10.67亿元😉，同比下跌5.55%；归母净利润约1.7亿元，同比下跌23.🤗54%；扣非净利润约1.33亿元，同比下跌27.92%。 ⭐ 2002年，地素时尚于上海创立，是一家多品牌运作的时尚集🌟团。自成立以来，公司围绕中高端品牌定位，分别创立“DAZZL🚀E”“DIAMOND DAZZLE”“d’zzit”和“RA🤯ZZLE”四个知名服装品牌（本报告期内，因业务调整，公司正逐😉步暂停RAZZLE品牌业务）。 财报称，报告期内，公司👍围绕五个关键领域开展工作：一是推出全新品牌标识“时钟花”，创😆新升级品牌视觉形象；二是梳理d’zzit品牌定位，全新升级品🤩牌形象；三是全新品牌旗舰店亮相，打造线下购物新体验；四是持续🤗落地数字化建设，驱动数智化变革；五是人才引领高质量发展，高效🎉组织建设驱动未来增长。 地素时尚在女装市场中一直以稳健😘经营著称。过往业绩显示，公司注重品牌建设与产品研发，旗下品牌😁在中高端女装市场具有较高知名度与市场份额。从品牌定位来看，其😜精准把握时尚潮流与消费者需求，产品设计时尚且品质优良。在渠道😉布局上，线上线下协同发展，线上通过电商平台拓展销售范围，线下😆门店注重购物体验，提升品牌形象。 歌力思：多元布局，协🤔同发展 歌力思发布的2025年半年度报告显示，该公司上💯半年营业收入为13.71亿元，同比下降5.28%；归母净利润😍为8505.69万元，同比增长45.27%；扣非归母净利润为🤗6627.81万元，同比增长18.88%；基本每股收益0.2😅3元/股。 2025年上半年，限额以上单位服装鞋帽、针🤯、纺织品类商品零售额同比仅增长3.1%，在消费信心仍显不足的❤️环境下，服装作为可选消费整体延续平稳态势，国内消费市场分化趋😊势愈发明显。歌力思旗下品牌通过门店升级、强化服务体验、推出具😢有品牌特色、品效合一的活动积极应对，持续提升门店效率，协同线😆上多平台发力，推动国内市场保持良好发展。 分品牌看，旗😀下国际品牌在国内市场保持良好成长势头，线上线下同步高质量发展🤗，其中self-portrait实现收入2.85亿元，同比快😊速增长21%；IRO实现营收3.07亿元，其中中国区收入同比😘增长16%，规模已与海外趋近；Laurèl实现营收2.15亿😆元，同比增长10%。 主品牌ELLASSAY品牌在国内🚀高端女装行业中表现领先，不考虑制服业务确认收入时间差异影响，😂营收基本持平。综合而言，多品牌矩阵稳健发展推动上半年国内市场😍可比收入同比增长约5%，其中二季度国内业务可比收入增长8.4🔥%。 歌力思持续加大对门店升级的重视，通过打造区域标杆🚀形象店、优化空间设计与服务细节，全方位提升终端消费体验。同时😉，该公司积极应对海外宏观环境不确定性影响，IRO海外业务降本🤗增效措施持续落地，加速优化低效门店，同时严格预算管理，海外业🔥务实现逐步改善。 太平鸟：创新变革，迎接挑战 太😆平鸟发布的2025年半年报显示，该公司上半年营业收入为28.😜98亿元，同比下降7.86%；归母净利润为7771.16万元💯，同比下降54.61%；扣非归母净利润为1370.90万元，🤔同比下降78.91%；基本每股收益0.16元。 太平鸟⭐作为知名女装品牌，一直紧跟时尚潮流，积极创新变革。在产品设计🤯上，融合时尚元素与消费者需求，推出多样化产品系列。在渠道建设😎方面，大力发展线上业务，同时优化线下门店布局，提升门店体验。😘过往通过数字化转型等举措，提升运营效率与市场反应速度。 🙄 对于业绩下滑，太平鸟2025年半年度业绩预减公告提到，报告😎期内，公司零售业绩同比下降导致营业收入下降8%左右，而公司直😊营店铺租金、员工薪酬等固定性费用较大，营业收入的下降导致扣非💯净利润同比预计减少5131万元。另外，本期收到的政府补贴同比👏减少4850万元左右，非经常性损益同比下降，公司归母净利润同🌟比预计减少9349万元。 中报显示，太平鸟主营业务两大😀行业营业收入同比均下降。其中，服饰运营实现营业收入28.65⭐亿元，同比减少8.20%，毛利率60.63%；服饰制造及其他🔥实现营业收入1097.49万元，同比减少22.14%，毛利率😀38.89%。 实体门店方面，报告期末，直营、加盟门店🙄分别为1084家、2095家，较年初分别减少44家和150家🙌，合计减少194家。太平鸟表示，公司聚焦门店经营质量提升和盈😁利能力改善，持续关闭低效门店，经营重点转向提升终端品牌形象和😡门店平效。 同时更加清晰渠道的价值定位和经营拓展重点区⭐域，围绕“降楼层、扩面积、提平效”的渠道发展原则，为公司未来❤️高质量增长调整好渠道结构。 朗姿股份：医美女装，双轮并😘进 朗姿股份发布的2025年半年度报告显示，2025年😀上半年，朗姿股份实现营业收入27.88亿元，同比下降4.30🤩%；实现归属于上市公司股东的净利润2.74亿元，同比增长64🤯.09%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.3🎉6亿元，同比下降2.70%。 上半年，朗姿股份在时尚女🥳装业务上，通过发布春夏系列新品、携手天猫超级时装呈现主题大秀🙄等方式提升品牌力，同时全面应用RFID技术、优化升级产品开发😊及订货会系统、推广CRM系统，推动数字化运营转型，线上渠道表👏现突出，2025年上半年全渠道累计支付金额16.5亿元，同比⭐增长30%，618全周期电商全渠道支付5.14亿元，同比增长🙌38.6%。 医美业务方面，朗姿股份持续筑牢医疗安全底👍线，编写相关护理常规与应用规范，发布《朗姿甄选优质诊疗项目蓝😡宝书》系列，组织300余次应急演练，同时夯实数字化运营，搭建😀智能化数字平台，推进智慧化建设。 此外，该公司加强服务😡品质建设，下发多项高品质服务标准，旗下8家医美机构获TUV-🔥SQS医疗质量服务体系认证证书，5家获5A级医院资质证书。绿👏色婴童业务则继续推广“ETTOI 爱多娃”高端童装品牌，减少👍韩国跨境采购、提高自做货比例，实现中韩两国订货会同步，拓展国👏内营销网络。 欣贺股份：品牌深耕，稳步前行 欣贺⭐股份公布的2025年半年度报告显示，上半年该公司实现营业收入😂7.07亿元，同比增长0.78%；归属于上市公司股东的净利润😘1469.79万元，同比增长214.92%；归属于上市公司股🌟东的扣除非经常性损益的净利润487.64万元，同比增长230🤩.17%；基本每股收益0.0351元。 本次财报公布的😘各项数据指标表现尚佳。其中，毛利率69.86%，同比增3.5🚀3%，净利率2.08%，同比增212.5%，销售费用、管理费🔥用、财务费用总计3.83亿元，三费占营收比54.24%，同比👏减1.63%，每股净资产6.26元，同比减1.35%，每股经😜营性现金流0.31元，同比增414.52%，每股收益0.04😘元，同比增213.39%。 欣贺股份专注于中高端女装领😂域，旗下多个品牌定位清晰，深耕细分市场。在产品研发上，注重品😁质与设计，以满足目标客户群体的时尚需求。在渠道方面，通过线上⭐线下相结合的方式拓展销售网络。基于欣贺股份对品牌建设与渠道拓👍展的重视，预计其会持续优化产品与服务，提升品牌竞争力，稳步推🥳进业务发展。 戎美股份：线上优势，持续发力 戎美💯股份半年报数据显示，2025年1-6月营业总收入为2.98亿⭐元，较去年同期下滑13.91%，净利润为3659.88万，较😁去年同期下滑19.33%，每股收益0.1606元，净资产收益😘率为1.42%，每股经营现金流量为0.2093元，销售毛利率😆为45.55%。 戎美股份以线上销售为核心竞争力，在电😊商女装领域发展迅速。通过精准的市场定位与优质的产品，吸引了大😴量线上消费者。其注重产品设计与品质把控，同时利用数字化营销手😊段提升品牌知名度与市场份额。 考虑到戎美股份在线上电商😅领域的积累与发展趋势，预计其会继续强化线上运营，优化产品与服😜务，提升用户体验，以巩固市场地位。 营销商业研究院 🤯 综合来看，2025 年上半年女装行业的竞争已从单一的产品😜比拼转向“品牌力 + 渠道效率 + 数字化能力”的综合较量。🥳 安正时尚、歌力思等企业通过多品牌协同与线上线下融合，😆有效抵御了市场波动；日播时尚、欣贺股份则凭借精准的策略调整实😀现了业绩突破，印证了灵活应变在当前市场环境中的重要性。尽管部🤗分企业仍面临营收下滑、利润承压的困境，但行业整体在产品升级、😉渠道革新与用户运营上的探索从未停歇。 展望下半年，女装🙄企业的竞争或将围绕“精准定位”与“高效转化”进一步展开：如何😢在消费分级趋势下锚定核心客群，如何通过数字化工具提升供应链响😊应速度与用户粘性，将成为决定企业突围的关键。 随着市场🥳环境的逐步企稳与消费信心的回升，那些能够持续优化品牌矩阵、夯😉实渠道优势并严控成本的企业，有望在行业新一轮调整中占据更有利👏的位置，推动女装行业向更精细化、高质量的方向发展。返回搜狐，👏查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记🔥者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。😜 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😁医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😊者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 🤔 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落💯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是🤩她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得🚀待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也😂没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职😡的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第💯二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 🌟 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工🙄作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让👏她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工😎作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😎老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百⭐般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老💯公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😂公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依❤️着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 🌟 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤗珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一🎉段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😁3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来🤯自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🚀言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😂 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😁 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实🤩际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合😁讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🤩加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🚀后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就🤯焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🚀他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😡为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说😉这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反🙄复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😜京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🌟会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😴，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次😀遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🙌合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤩丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😀 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 👍一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，🤩我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都😘失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 ❤️第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他🤯一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有😴一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🎉合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😍、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑😊？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人😢性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人💯生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试🥳：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😴卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🙄活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了🚀让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👍领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工🤗作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任😎务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 🚀 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做😀好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去🤯新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😍赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😘 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务👏能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🌟 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😉成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🌟问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不⭐同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正👍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🌟 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心🌟地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把🤗每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 💯反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，😎是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过😂的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多