很多读者朋友都知道，我喜欢《遥远的救世主》这一本书。 🤔其中一个原因是，我在看到王庙村村民、看到叶冯刘三个人的故事时🤯，也看到了一些隐蔽的工作真相。 他们靠什么都可以，就是🔥不靠自己，所以迟迟不能翻身。 我发现这也是很多人的职场😀困境。 自己不作为、不主动、不担责，反过来却抱怨公司不🤔给升职、不给加薪。 最后呢，这些人就在“等靠要”的心态😊中一步步废掉了。 01 等 刘润在一篇文章😍里讲到一个职场里常见的痛点场景。 领导安排了一个任务给😁小高，过了两天之后，领导来问项目进展如何。 小高回答说💯：哎呀，领导，您等等，这我得去问一下客户。 一天过后，😍小高反馈说：项目被延期了。 领导好奇地问：为什么被延期😉了？客户有什么诉求吗？ 小高说：这个……我得再去问问。😀 快一周过去了，领导再次问起项目进度，小高表示项目搁置😡了，至于为何搁置，又是一堆说辞。 领导内心直接崩溃，质👏问道：你怎么不早说呢？我可以给你更多的资源和人力协助你…… 😜 很多打工人就像职场的提线木偶一样，总是要推一推，才能动👍一动。 他们在等安排、等调动、等机会，等到后面一无所有😎。 实际上在职场中，一个人的价值永远是主动创造出来，而🙄不是等出来的。 史蒂芬·柯维被《时代》誉为“人类潜能导😎师”，他有一句人生格言：主动作为，而不是被动听命。 他😡在《高效能人士的七个习惯》里将 “积极主动” 列为第一习惯，👏他对比了两类人。 高效能者在面对任务时主动寻找解决方案⭐，而低效能者总是在等待指示。 打一个比方说，很多人只会⭐一板一眼地工作着，从不会想着去优化、去创新、去更新迭代自己，😎只会等别人来指导，等别人推他一把。 可是就如一句话所说😘的：社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取的。 🌟 展开全文 一直等，只会与机会擦肩而过；一直等，只会🚀烂在岗位上。 赢家，从来属于主动者。 想方设法地😊把事做好，千方百计地为单位带来利益，你自然能得到机会的垂青。😍 02 靠 作家豆豆借丁元英之口说过一句话👍： “传统观念的死结就在一个靠字上，在家靠父母，出门靠😁朋友，靠上帝、靠菩萨、靠皇恩。总之靠什么都行，就是不靠自己，🤯所以就只能在精神上跪着。” 职场里，真正让一个人爬不上😴来的，是这个人“靠”的生存观念。 靠同事给自己兜底，我😁马虎一点无所谓，反之项目出了差错，任务出了纰漏，同事也会全力😜地挽回。 靠老板给自己顶着，我提案七拼八凑，虽然远未达😀到客户的要求标准，但领导会帮我查缺补漏。 天塌下来由个😅高的顶着。 总靠着别人给自己擦屁股，自己就难挑起大梁。😡 知名媒体人和菜头，早年在航空公司工作。 在一次🤔执行飞机起航任务前，他发现有一个航班缺少落地天气报告。 😢 于是，他交代副班去落实这份报告，并明确告诉对方，如果没有这😆份报告，就会耽误行程，飞机不能准时起飞。 两个小时后，👏他忙完其他工作来询问副班落实的进度如何时，副班告诉他气象局的❤️电话打不通，没能联系上。 接着，和菜头问他：“联系机场🤩的调度了吗？让站调再去问一下。” 副班的回答依旧是电话😀打不通。 和菜头强忍着怒火，又问：“这是什么时候的事情😀？” “半小时前。” 就这样，看着副班干巴巴地站😘着，和菜头便发火训斥了副班。 哪曾想副班更恼火，理直气🔥壮地表示自己已经去做了，联系不上也没有办法。 担心航班😊延误，和菜头只能自己多番打听，联系到了机场工作人员，拿到天气😡报告后顺利起飞。 为什么副班会有这样的工作态度？ 👏 因为在副班的心里，他联系不上，别人会帮忙联系；出了问题，首🙌担责的不是他，别人只会比他更急。 一个人越依赖别人，说🤩明他越没价值。 你是想着“我搞不定的，领导可以搞定”，😜还是想着“领导插手之前，我把事就圆满解决”，决定了你最后能走🤩多远、走多高。 都说，靠谱，是一个人最大的资产。 👏 那什么是靠谱，什么是能力？ 我觉得是一个项目、一个任😂务，到你这边能形成整个闭环，不用人再插手。 03 😂 要 《富爸爸，穷爸爸》的作者罗伯特·清崎讲过一个“添🤗柴”悖论。 一个人抱着柴火坐在寒冷的夜里，冲着大火炉喊❤️：“你什么时候给我温暖，我什么时候给你添柴。” 可事实❤️上，只有他先添柴，火炉才会烧起来。 其实，工作也是一样😜，你不能只想着“我要什么”，而是要思考“公司、客户要什么”，😀你只有先付出，才能有回报。 上一年，我在公司附近的健身🚀房报过私教课。 不过练了几个月，我就打算换健身房了。 😂 原因是健身环境真让人膈应。 一来这家店通风效果不😴好，所有人汗流浃背聚在一间屋子里，气味极其难闻； 二来🎉清洁工作不到位，隔天一大早去，健身器材上还残留着别人的汗印。🤩 我跟前台行政建议，你们改善一下健身环境，能多留住客户🤗。 没想到他却说：“我操那么多心干嘛，老板又不会给我多😘加一分钱，是不？” 大概过了半年，他发了条朋友圈声明：😀已辞职。 我问他辞职原因，他却抱怨起来：“干了几年，老😉板闭口不提涨工资的事，谁爱待让谁待去。” 对此，我没有😀再多说什么。 操了心，做了事，公司的确不一定给升职涨薪🌟；可不操心，不做事，公司一定不会给你丰厚待遇。 工作的😀本质，是一种价值交换，用你所有，换你所需。 但很多打工😆人却不这样想。 没给公司添砖加瓦，却喜欢埋怨老板给自己😢的待遇低。 我很认同一句话：“欲戴王冠，必承其重。” 🥳 要得到什么，就先付出什么。 不谈付出只谈工资，恰🙌恰失去的就是工资。 ▽ 在《遥远的救世主》里有这😜样一个情节。 丁元英在去五台山的路上和韩楚风说：我救不🎉了他们，我能做的只是给他们一个生存观念，唯一能救他们的是他们🤗自己。 事实上，在职场里，你的同事、领导、客户都无法成👍为你的救世主，能成为自己救世主的只有自己。 不等不靠，🥳在工作中充分发挥主观能动性，大抵是我们打破职场困境的唯一方式👍。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

来自中国的两家科技巨头正在巴西“大打出手”。近期，美团与滴滴😆在当地的外卖市场竞争中实施了一系列颇具针对性的商业行动。 😁 二者的市场竞争已迅速蔓延至法庭。8月14日，美团旗下国际🙌外卖品牌Keeta在巴西最大城市圣保罗对滴滴旗下的99Foo😊d提起诉讼，指控该平台违反巴西竞争法。Keeta声称99Fo❤️od动用约9亿雷亚尔（约合1.65亿美元）与餐厅签署排他性协😆议，这些协议禁止餐厅在合同期内与Keeta合作。而且，相关协😘议并未限制餐厅与巴西本土外卖龙头iFood的合作——该平台控😡制着该国约80%的市场份额。 Keeta在声明中表示：🙌“此类条款明显旨在阻挠Keeta进入巴西市场、限制竞争并抑制⭐创新。”这种“二选一”的做法标志着两家中国巨头间的紧张关系来🤗到了新的高度。滴滴旗下的99Food于上个月在巴西上线，并投😎入10亿雷亚尔开拓市场。据报道，小型餐厅可获得数十万雷亚尔的😢前期激励，大型连锁餐厅可获得的金额更是高达1300万雷亚尔。😢 此次法律冲突之前，双方曾就“关键词广告营销”对簿公堂🔥。8月，圣保罗法院对99Food发出禁令，要求其停止购买“K😴eeta”相关的谷歌关键词及操纵搜索结果。法院认定该行为误导🤯消费者并分流美团旗下应用的流量。根据判决，如果99Food不🥳遵守规定，将面临每日2万雷亚尔（约3640美元）的罚款。 👏 数日后诉讼升级。8月19日，99Food起诉Keeta，🤔声称其应用商标颜色（黄色）与99Food品牌标识过于相似。该❤️案出现多次反转，99Food先后提出又撤回投诉。最新的法院判😂决驳回了99Food的要求，给予该公司单方面撤销诉讼的选择权😍，这实质上意味着承认败诉。 在这场法庭之争的背后，巴西😂已成为中国投资的重要目标。根据巴中企业家委员会（CEBC）的😀研究，2024年中国对巴西直接投资超42亿美元，较2023年🙄翻倍增长。这一增长也反映出投资领域从传统能源项目向电动汽车、😆科技和外卖等新兴领域的多元化趋势。 巴西工业发展、创新🌟、贸易与服务部长乌亚雷斯·莫雷拉（Uallace Morei👏ra）表示：“中国企业的到来很好，他们将与巴西工业领域的其他😅公司展开竞争。我们需要这些投资来发展巴西的供应链。” 😡然而，部分在巴西的中资企业仍从中国进口零部件进行最终组装（尤🎉其在电动汽车领域），限制了当地的就业岗位增长和供应链发展。 😉 中国投资的增长也映射出地缘政治的转变。中美贸易战抑制了🥳中国的在美投资，中资企业由此加速转向巴西等发展中市场。CEB😅C研究报告主笔图利奥·卡列洛（Tulio Cariello）🎉指出，去年中国对美投资总额仅22亿美元，较往年大幅下降，而巴🎉西目前已成为中国海外投资的第三大目的地，仅次于英国和匈牙利。😢 在巴西市场，滴滴于4月5日重启了99Food，将其与🥳本地网约车和数字支付服务整合。美团紧随其后于5月12日宣布，😡计划五年内投资10亿美元支持Keeta发展。相关规划明显给i😉Food带来了巨大压力，后者随即宣布了170亿雷亚尔（31亿🤔美元）的投资计划以维持主导地位。 99Food的“二选🤯一”合同加上对战略合作餐厅的前期激励，构成了阻挠美团入场的高😴风险赌注。行业消息人士透露，已有超100家连锁餐厅接到邀约，🤩独家协议总金额约达9亿雷亚尔。 当地市场分析师表示：“👏现金激励本质上是保障市场份额的防御措施，但这也引发了巴西竞争🎉法层面的严重问题，特别是当排他性条款明显针对某个新进入者时。🤗” 展开全文 专家警告称，中企在海外这种激进的零🌟和竞争存在更广泛风险。行业观察人士也分析认为，此类做法不仅违😍反竞争法，更可能损害中国的国际品牌声誉。 摩根士丹利2👏024年全球在线外卖报告指出，全球主流外卖平台运营利润率极低❤️——平均净利润率仅2.2%。在此背景下，99Food两个月内😀耗资9亿雷亚尔封锁中国同行竞争者极不合理。报告强调：“在这种🔥低利润业务中，投资实际上无法通过正常运营收回成本。这是一场违🚀反商业逻辑与道德规范的破坏性消耗战。” 长期来看，还有❤️远比利润流失更严重的后果。有分析人士警告称，一旦被贴上“内卷😢”标签，所有出海中企都可能面临更严格的审查、更低的信任度和更⭐严峻的商业环境。巴西媒体曾多次报道中企使用排他协议，并指出滴😘滴的做法破坏了中国企业作为创新合作者的形象。此类行为可能引发😂中国海外品牌的集体声誉危机。 行业专家强调，中企在全球⭐扩张时需加强道德实践和自律。否则外界就会愈发认为中国企业的发😡展是依赖低成本、激进和排他性策略，而非创新与合作。 巴👍西外卖市场高度集中。根据巴西酒吧与餐厅协会（Abrasel）🤗和巴西小微企业支持服务局（Sebrae）的联合调查，iFoo🤗d控制着约80%的市场份额，Rappi以9%位居第二，其他所😘有参与者的总和占比还不足3%。 近年来监管机构也日益关😍注如何遏制反竞争行为。2023年，巴西经济保护行政委员会（C😉ade）禁止iFood与运营超30家门店的连锁餐厅签署独家合🤩同。这些规则旨在防止反竞争行为，确保市场公平准入，特别是对滴😁滴、美团等新进入者。 滴滴和美团均在巴西投入重金。滴滴⭐对99Food的10亿雷亚尔投资标志着其开展了快速再入局的策🚀略，而美团的Keeta则在大量资金支持下划定了多年的增长轨迹😢。来自哥伦比亚的竞争对手Rappi也在加大投资力度，承诺未来😁三年投入14亿雷亚尔。 巴西市场的潜力不仅在于消费需求🚀，还在于与物流、数字支付和云服务的潜在协同效应。分析人士认为😜，两个资金雄厚的中企入局者可以加速创新、提升效率，并通过更优🤯质的服务和促销让消费者受益。 尽管资本不断涌入，但中企🥳在巴西仍面临结构性挑战。高供应链成本、复杂得税收制度、劳动法😎规以及常常显得不透明的本地商业惯例使运营执行困难重重。例如今🤔年初，当地检察官宣称在拯救了当地工厂163名涉嫌遭受奴役（企😅业否认该指控）的工人后，起诉了中国汽车制造商比亚迪。 👏莫雷拉表示：“在巴西经商与中国截然不同，法律和监管环境更严格👏，企业需要去适应。” 美团与滴滴不断升级的纠纷凸显了进😎入新兴市场的高风险性。关于排他合同、关键词广告和品牌的法律对💯抗可能为未来的外国进入者设定先例。同时，中国的巨额投资覆盖外🥳卖、电动汽车和科技项目，也凸显了巴西作为全球资本部署枢纽日益😍增长的重要性。 对巴西消费者而言，竞争可能转化为更优价😉格、更快配送和更多创新。对企业自身而言，这是对战略规划、合规😡性和运营敏捷性的考验。 未来一段时间，观察人士预计两家👍中国巨头将在法庭和市场展开进一步对抗。随着数十亿雷亚尔的利益🤯博弈和监管审查的加强，巴西外卖行业正进入高风险、高压力的发展😊阶段。 分析人士认为，任何能够平衡激进扩张与合规性及市😀场适应性的企业都可能成为主导者。与此同时，iFood等本地“😎老牌玩家”和Rappi等“新贵”将继续捍卫市场份额，形成定义🔥巴西数字经济下一篇章的动态竞争格局。 滴滴与美团在巴西😜持续的法律和商业斗争说明了国际扩张的复杂性，尤其在高度集中和🎉受监管的市场。虽然中国投资涌入带来了增长、创新和面向消费者的😡福利承诺，但也对治理、市场道德和竞争法则形成了挑战。 🎉出海中国企业必须谨慎考虑运营战略和品牌声誉。“二选一”策略等🚀竞争风险可能削弱中国品牌的集体形象，引发更严格的审查、降低信😆任度，并导致所有的未来进入者都面临更艰难的商业环境。道德、合🙄作和理性扩张不仅是商业伦理要求，更是实现可持续的国际增长的必🤗要条件。（本文首发于巴伦中文网，作者｜馨月） 更多对全🌟球市场、跨国公司和中国经济的深度分析与独家洞察，欢迎访问返回😂搜狐，查看更多