2025年秋招季，金融科技岗位再次成为就业市场的焦点。银行、👏券商、保险、互联网金融机构纷纷抛出橄榄枝，但热闹背后，是 “🚀用人端招不到、求职端找不到” 的结构性矛盾。巴伦中文网解析了🤔十余家金融机构HR、高校就业指导中心的数据与表现后，结合上海😉交大高金《全周期金融科技人才认证培育体系标准白皮书（2024😘）》数据，试图解码这场人才争夺战的真相。 银行重复合、🤩券商拼技术、保险补缺口、互金高薪引才 巴伦中文网发现国😁有大行的招聘官网首页几乎都被金融科技专项计划占据了置顶空间。🤔工商银行总行“人工智能+”专项招聘20人，要求入职后先在科技🚀机构和分行轮岗一年，再定向派驻对公、零售等业务部门；农业银行🤩总行科技机构计划招聘491人，其“菁穗培训生”中的金融科技岗😉位明确要求“计算机+金融” 复合背景，能参与智能风控模型建设⭐。 中国银行研究院研究员杜阳表示，“以前银行招科技人才💯是修系统，现在要他们造场景。”区域性银行同样紧追不舍，上海农🔥商行的FINTECH培训生岗位涵盖人工智能、系统测试等多个方😅向…… 薪资层面，银行呈现“稳健溢价”的特点。国有大行😉科技岗年薪均值在25-35万元，股份制银行则可达30-40万😁元，但远低于互联网金融机构。不过银行完善的培养体系成为加分项👏，浙商银行“CZ星计划”明确以培养中层管理人才为目标，轮岗周😂期长达两年。 券商也紧锣密鼓地加入量化与AI的 “军备🔥竞赛”。广发证券的秋招宣讲会现场排起长队，其推出的“Quan🤔t&AI 挑战赛”吸引了海内外2000多支队伍参赛，前10名😴可直接获得终面资格。广发证券金融科技部负责人表示，“我们今年❤️量化岗扩招30%，但真正懂低延迟系统设计的候选人不足10%。🤗” 券商的招聘重心高度集中在技术前沿领域。例如华泰证券❤️的数据开发工程师岗位要求掌握实时数仓技术，东方财富 “金曦计😘划”的AI金融研究岗明确需要用NLP解析研报文本。薪资分化更😅为极端，头部券商量化研究员年薪可50-120万元，而中小券商🤩的金融科技产品岗年薪仅20-30万元。 岗位挂出周期也💯暗藏玄机，头部券商核心技术岗多在9月集中发布，采用“roll🤯ing 招聘”模式，招满即止，部分热门岗位从发布到截止仅15😘天。某中型券商HR透露：“量化岗收到的简历里，有Kaggle🤔竞赛获奖经历的不足5%，真正能上手做策略的更少。” 保👏险行业也在为智能化转型做人才急补。中国人寿的校招职位列表中，💯127个金融科技岗占据半壁江山，其中智能核保、图像识别工程师😆需求同比增长50%。平安产险的“橙星计划”专门招募AI应用工😆程师，要求能将机器学习技术应用于车险定损场景，入职即可参与大😉模型微调项目。 与银行、券商不同，保险公司的科技岗带有🤩鲜明行业特色。众安保险的算法岗数量较去年翻倍，重点招聘能处理🙄医疗影像数据的AI人才；太平洋财险的数据安全岗要求熟悉GDP🤔R规则，年薪达到40万元，较传统核保岗高出一倍。 “保😁险科技人才要过‘三关’：懂技术、通精算、晓合规。”中国人保H😊R总监解释道，他们今年开辟了科技岗简历快速通道，但符合要求的😆候选人仍不足应聘人数的10%。岗位挂出时间多集中在9月上旬，👏持续至10月中下旬，较往年延长了两周。 互联网金融则看😀似成为了这场金融科技人才争夺战中的胜者。蚂蚁集团的跨境支付架😁构师岗位年薪标注着50-80万元，附加4年期权激励，要求熟悉😍SWIFT和SEPA两大清算系统，且英语流利。腾讯金融科技部😁的AI算法岗首年总包可达61万元，吸引了大量互联网大厂的跳槽🙌者。 展开全文 但高薪背后是高强度竞争和高流失率🔥。某香港上市金融科技公司HR透露，他们的信贷科技研发岗今年收😎到3000多份简历，最终仅录用8人，且员工平均任期不足3年。👍中小互联网金融机构相比之下不具备竞争力，广东某公司的金融科技🔥运营岗薪资7k-14k，侧重应用型技能，岗位挂出时间长达3个🌟月仍没有找到合适的候选人。 跨境业务和合规科技成为新增🚀长点。微众银行的数据合规工程师岗位需求同比增长80%，要求能🚀设计符合《数据安全法》的中台系统；招银网络科技的跨境金融技术😊岗明确要求有海外留学背景，年薪比同级别国内业务岗高20%。 😉 “应届生要么懂代码不懂金融，要么懂金融不会建模” 🔥 上海交大高金的白皮书揭示残酷现实：66.4%的金融机构急需🎉人工智能人才，66%需要大数据人才，但84.2%的企业将“缺🎉乏相关工作经验”列为招聘最大难点。某国有大行科技部门负责人直🚀言：“应届生要么懂代码不懂金融，要么懂金融不会建模，能把技术😆落地到信贷场景的太少。” 这种错配源于培养体系的偏差。😅白皮书显示，国内75%的金融科技硕士项目由经管类学院开设，课😍程偏重理论，缺乏实战场景。多位本硕与金融科技相关的学生向巴伦🌟中文网表示，他们在课堂中所学的机器学习算法只能止步于知识层面😡，但不知道怎么将它应用于实际场景中，因此当面试官提及相应的场🙌景应用时，他们更多是引用Deepseek、豆包等辅助面试软件😎上的答案进行套用。 与此同时，整个秋招市场呈现“冰火两⭐重天”的现象，头部机构用百万年薪抢人，中小机构却招不到合适的😘应届生。某城商行HR向巴伦中文网无奈表示，公司能批给金融科技💯应届生岗的年薪预算在20万左右，在当地称得上是“应届生中的高🌟薪”了，但根本竞争不过一线城市的券商和互联网公司，因此相对有😅“野心”的候选人都往大城市里跑，留在家乡的大都是选择提前“养😴老”、“躺平”的，而这个岗位也不适合他们。 这种差距在🚀细分领域更明显。区块链安全工程师岗位，互联网金融巨头开出80🤩万年薪，而区域性券商仅能给到30万元；AI算法岗，头部基金公😆司的薪资是中小保险公司的3-4倍。更令人担忧的是，56%的求😢职者期待企业提供内部培训，但超过半数中小机构缺乏完善的培养体🤯系，陷入“招不到/留不住”的恶性循环。某证券量化招聘负责人坦😎言，候选人的简历上同样是“熟悉大模型”，也经过了第一轮的笔试👏筛选，但有的求职者只会调用API，有的能做金融垂类微调。如此🤩缺乏统一的技能评估标准导致企业更倾向于在金融科技岗位上招有工😡作经验的候选人，并将应届生挡在门外，而每年秋招应届生的hea😊dcount则分配到别的岗位上去。 上海推出的特许全球😴金融科技师（CGFT）认证正在尝试破局，该项目分设银行科技、😆保险科技等方向，已累计培训4万人，2000余人持证，20余家😍银行券商将其作为招聘参考。但某券商HR表示，认证只是获得面试😁机会的敲门砖，可录取的关键还是看实战的项目经历表现。 😂金融科技人才标准的重塑：从“码农”到“金融算法师” 《🔥上海高质量推进全球金融科技中心建设行动方案》明确将 CGFT😘 打造为核心人才认证项目，通过者可获人才补助。这一政策已显现😎效果，招商银行将 CGFT 持证者纳入优先录用名单，平安集团🎉为持证员工提供专项培训基金。 “认证不是万能的，但能帮🎉应届生跨过简历筛选关。”上海交大高金副院长李峰建议，求职者可👏结合目标行业选择认证方向，“银行科技侧重合规技术，保险科技需😉要图像识别能力，券商则看重量化建模”。 在同质化竞争激😆烈的通用技术岗之外，三大细分领域正形成人才缺口。合规科技领域🎉，随着《数据出境安全评估办法》实施，熟悉隐私计算、AI审计的🤔人才需求增长50%，某互联网银行的数据合规岗年薪已达50万元🙄；跨境金融领域，掌握SWIFT系统和国际反洗钱规则的复合型人😴才稀缺，香港金融科技公司开出的薪资较内地高40%；金融垂类大❤️模型领域，能进行行业数据清洗、模型微调的人才，30%受访企业🌟明确表示“高薪急聘”。 全国首届高校数字金融案例大赛上🌟，香港大学与同济大学联合团队凭借“AI 养老金融服务平台”项🔥目夺冠，其核心成员均收到多家保险机构的橄榄枝。团队指导老师表😴示，“把技术落到具体金融场景就是最大的竞争力。” 企业😀端已开始主动弥合供需鸿沟。工商银行的“人工智能+”专项招聘设😁置“校企联合培养期”，学生在校期间即可参与真实项目；广发证券😅通过赛事选拔人才，为潜力候选人提供定制化培训。广发证券HR表🤯示，“我们宁愿花 6 个月培养，也不愿招‘即插即用’但不懂业🌟务的人。” 高校则在调整培养方案。上海交大的金融硕士项😡目要求理工科背景学生必修《金融市场学》，同时安排券商风控部门🙌实习；中央财经大学开设 “金融科技实战营”，联合蚂蚁集团开发👏课程。 2025年秋招已接近尾声，多位受访应届金融科技💯毕业生表示，经过他们的神似熟路，国有大行或股份制大行的的金融😂科技岗是他们的首选，其次是券商，最后才是保险公司和互联网金融🙌公司，原因是虽然银行的薪资相比券商和互联网公司更低，但能参与🤗的业务项目、所能接触到的数据等更为广泛的信息以及场景，算是为🚀未来职业生涯建立一个坚实的平台，也能让后期的跳槽变得更具竞争🤗力。 这场金融科技人才战争，早已超越薪资比拼，进入能力💯标准、培养体系、职业发展的全方位较量。当银行不再只招“码农”🤔，券商渴求“懂金融的算法师”，当高校开始重构课程体系，认证标⭐准逐步建立，供需错位的裂缝正在慢慢弥合。（本文首发于巴伦中文🤯网，作者｜李婧滢，编辑｜蔡鹏程） 更多对全球市场、跨国😉公司和中国经济的深度分析与独家洞察，欢迎访问返回搜狐，查看更😢多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

消费动态 FILA发布品牌网球战略，并官宣中国首位网球😉代言人布云朝克特 9月26日，网球“中国赛季”到来，在❤️中网开赛前夕，FILA在北京举办网球战略合作发布会暨“自成一⭐格”网球大秀。发布会上，FILA正式续约中国网球公开赛并升级🤯为中网独家官方运动鞋服赞助商；首次携手北京体育大学与北京服装😀学院共建“科技+美学”企学研闭环生态链；同时，正式官宣中国男💯子网球单打排名榜首的布云朝克特成为FILA中国首位网球代言人🚀。“小布”是2024年成为首位跻身中网男单四强的本土球员，F🤯ILA将为“小布”度身定制顶级竞技网球产品，助其征战包括四大😀满贯在内的全球赛事。此外，中网公司总经理李旭华、北京体育大学😢副校长洪平、大满贯运动员郑洁、晏紫等重要嘉宾出席发布会，共同❤️见证FILA以中国网球引领者的姿态，构建“科技+美学”的双擎🌟布局，进一步推动中国网球生态共建。 发布会上，FILA🥳大中华区总裁江艳提出，在品牌2030增长战略方向下，FILA🤯将围绕核心客群及其家庭的运动生活需求，着力发展网球和高尔夫球🙌两大菁英运动赛道。FILA的网球战略合作体系以产品为核心，围😜绕赛事、球员、青训和社群，以大数据与设计美学为基础支撑，在各🤩方资源支持下，覆盖从专业竞技到菁英生活的多元需求，以共同推动🤩中国网球运动的普及化、科学化和时尚化。 作为该战略合作😆体系的重要一环，FILA与中网连续六年合作，并于今年升级成为😜中网独家官方运动鞋服赞助商，共同致力打造国家级网球赛事名片。🙄此次双方还特别推出了“FILA x CHINA OPEN联名😀网球系列”。同时，FILA在发布会宣布将首次携手北京体育大学👏和北京服装学院两所高校共建“科技+美学”企学研合作项目。FI😜LA品牌自1911年创立于意大利，网球是品牌最早诞生的运动产😴品线，也承载了其最为深厚的运动基因。活动当晚，FILA精心呈🤩现“自成一格”网球大秀，致敬经典并探索未来，展现了网球领域不🙌断在规则之内表达自我的“优雅反叛”精神。 慕思X鸿蒙智😉选联合发布智能床新品 9月26日，主题为“分区智控·智😁能助眠 让好睡眠智然发生”的鸿蒙智选慕思智能床新品发布会在深👍圳盛大召开。这款由双方联合打造的智能床，不仅实现了左右六区，😆独立智控的精细化突破，更通过深度融入鸿蒙生态，首次将卧室睡眠😡体验带入“全场景智能联动”时代。新品将由著名歌手毛不易担任产😢品体验官。基于对“科技赋能睡眠”的共同追求，慕思与鸿蒙智选于😂2022年开启合作。历经三年技术共研与生态融合，最终联合推出👍鸿蒙智选慕思智能床，正式开启智慧睡眠新纪元。 本次发布🎉的鸿蒙智选慕思智能床，将传统的智能床与智能床垫整合为一体，实🥳现“左右六区，独立智控”，可分别设置左右区域的软硬度，精准满😜足不同用户、不同身体部位的睡眠需求。当检测到打鼾后，将用户背👍部逐步提升15°角，以提升用户呼吸质量。睡眠结束后，不但进行⭐睡眠状况解读，还会给出针对性改善建议，让用户对自己的睡眠状况😁一目了然，越睡越健康。值得一提的是，这款新品创新采用“拍一拍😉”交互方式，用户无需寻找遥控器或唤醒语音助手，轻拍床沿即可启😁动预设模式，随心调节床体角度，并能无感联动灯光渐暗、空调调至🥳适宜温度等场景。鸿蒙智选慕思智能床为整个睡眠产业升级提供了新🔥的范式，合作推动行业从“碎片化产品”向“系统化生态”转型升级🙌，慕思也将从传统的寝具制造商转变为“软硬一体”的睡眠解决方案🤔科技公司。 江南布衣携手天目里美术馆将“艺术课堂”带进🤯四川广元 9月25日，江南布衣旗下童装品牌jnby b😅y JNBY携手BY ART MATTERS天目里美术馆，首👍次将“艺术课堂”带进四川广元青川县的乔庄小学校，让孩子们以画😂笔为马，载着天马行空的想象，开启了一段“奇异的旅行”。当天下😅午，艺术课堂在乔庄小学校“梦想中心”正式开课。作为 jnby❤️ by JNBY 推出的儿童美育项目，艺术课堂持续邀请艺术家😊围绕不同主题，引导孩子欣赏经典、自由创作，旨在培养他们对艺术🚀与自然的感知力与想象力，滋养内在情感与精神成长。2025 秋😢冬“艺术课堂”系列活动主题为“奇异的旅行。”本次课堂的特邀导🤗师，是兼具佛罗伦萨美术学院与伦敦艺术大学双重学术背景的综合材💯料艺术家何思錡。据了解，这些孩子们的画作并不会止步于课堂，而😘将被收录进 jnby by JNBY 的艺术图库，有机会成为❤️下一季童装的灵感来源。 展开全文 BIRKENS🥳TOCK勃肯亮相阿那亚首届 FLOW 疗愈节 近日，B😀IRKENSTOCK勃肯于阿那亚·秦皇岛海边驿站，展开一场身🎉心平衡的自然行走疗愈之旅。从双脚出发，穿越多种地形，感受“自😢然行走Naturgewolltes Gehen”的生活哲学，🙌以多元疗愈工坊解锁多重感官享受，在音乐与声波中，跟随脚步重新😢找回身体的节奏，共同探索“疗愈·健康·生活”的未来新范式。B🔥IRKENSTOCK勃肯于海边驿站打造限时零售空间，以鞋床为😴核心，呈现多样化的甄选经典鞋履，活动现场还特别设置了 BIR🚀KENSTOCK 3D 鞋床体验区，消费者可在此体验 35-😉45 码的常规版与窄版经典鞋床，为自身足弓找到契合的鞋床。活😅动期间，BIRKENSTOCK 与专业健康服务平台 FLOW😴 心流所共创多种沉浸式“疗愈工坊”，感受由双足至全身心焕发的🤩能量流动。 人气IP「Chiikawa」内地线下首家旗😜舰店落地上海 9月27日，日本人气IP「Chiikaw😂a」中国内地首家线下官方旗舰店在南京东路139号正式开业。该❤️店开业首日采取抽签制入场，每位观众限购时间为30分钟。店内也🤩同步推出多款限定商品，包括上海限定复古毛绒挂件、上海限定大闸😍蟹毛绒挂件以及中国限定舞狮挂件等。除店内浓厚的IP氛围之外，😅「Chiikawa」还亮相黄浦江畔的花旗大屏与震旦大屏，并覆😂盖南京东路地铁站、铛铛车、都市观光旅游1线等上海重要交通动线❤️。 奈雪「小绿瓶」升级低GI款，率先使用“D-阿洛酮糖😡” 9 月 26 日，奈雪的茶推出升级版“瘦瘦小绿瓶”😴，这也是茶饮行业率先使用“代糖”—— D-阿洛酮糖的产品，该😡产品成功实现了低GI认证，GI值仅37。奈雪对D-阿洛酮糖的😂领创应用，沿用了此前提出的健康公式“超级食材+新鲜现制+低卡❤️控糖”，用低GI认证的标准化成果，为新茶饮的健康化发展写下了🙄新的注脚。据了解，GI值即血糖生成指数，是评估食物 “升糖快🤗慢” 的核心标准。奈雪此次使用的D-阿洛酮糖（D-allul🥳ose）是一种天然存在于果、蔬、粮等食物中的稀有糖，热量仅有🤩蔗糖的10%，每克阿洛酮糖仅含有0.4千卡的热量。除了结构稳🤯定，D-阿洛酮糖口感也更接近蔗糖。因其具有低热量、高溶解性、👏口感接近蔗糖、性质稳定等诸多优点。 星巴克成为洛杉矶奥🌟运会官方咖啡合作伙伴 近日，星巴克宣布，将成为洛杉矶奥🔥运会、残奥会及美国队的官方咖啡合作伙伴。作为洛杉矶奥运会和美😘国队的官方咖啡合作伙伴，星巴克将在诸多方面参与其中。在奥运村🌟与残奥村内，星巴克计划打造特别设计的咖啡馆，通过专业绿围裙伙💯伴精心制作的星巴克咖啡，为数千名参赛运动员营造联结与共融的时😢刻。星巴克还将把咖啡馆体验延伸至比赛场馆、志愿者中心等众多场😢所，为奥运会和残奥会运动员、球迷及观众提供咖啡服务。 ⭐Zara推出首个护发系列Zara Hair 近日，Za😘ra推出首个护发系列Zara Hair，含洗发水、护发素等多👍款产品，覆盖清洁、保湿等功效，适配不同发质与卷发需求，以养护❤️健康发质为基础，结合高效护理功能与标志性花香柑橘调香氛，并提😴供75-300毫升多规格包装适配日常与旅行场景。据了解，该系😊列延续了2023年11月与发型师Guido Palau合作推😅出金色发胶的美发业务探索。目前Zara美妆个护已涵盖女、男、😎儿童多品类，女士香水达175款，但淘宝官方旗舰店仅售香水。 😎 美团Keeta上线阿联酋 9月27日，美团旗下国⭐际外卖品牌Keeta正式在阿联酋迪拜启动运营，这是Keeta😍继8月上线卡塔尔、9月上线科威特后，40天内开拓的第三个中东😅外卖市场。阿联酋也成为美团国际化业务在中东海湾地区的第四个战🤯略落点，据悉，Keeta在阿联酋首都阿布扎比的上线筹备工作，😅也已在进行中。此外，迪拜也是美团无人机 Keeta Dron💯e 配送的首个海外站点。自2024年底，美团无人机获得迪拜民👍航局颁发的BVLOS无人机配送商业运营资质证书后，Keeta😍 Drone已在迪拜启动多条航线的常态化运营，为用户提供美食💯、饮品、甜品和药品等多种商品的飞行配送服务。 潮流新品🤩 水獭吨吨上新「金银花柚柚」鲜萃液 近日，水獭吨🤩吨推出秋季限定新品「金银花柚柚」鲜萃液，延续“干净配方”理念🚀，主打“金银花柚柚，好喝不怕火”，精准切入季节更替带来上火痛🥳点。新品精选云南金银花，搭配福建红西柚、白西柚以及浙江香柚，😘一口享受三种柚子的天然维C，其果汁添加量≥50%，入口是清润💯回甘，果味浓郁，坚持0糖0卡，适合控糖和减脂需求的人群全天轻😴松补水。目前，新品已上线水獭吨吨天猫旗舰店，产品规格为150🙄g(25gx6)/盒。 洗护品牌SUPER MiLD 😀惠润产品全线焕新 近日，FineToday 菲婷丝集团😉旗下品牌SUPER MiLD 惠润迎来品牌首次产品全线焕新*😜，以“植物凝萃”的力量，带来“温和洁净”新体验。其中惠润肌底👏洗发露精选植物凝萃搭配“0硅油”弱酸性配方，亲和头皮环境，洗👍后滋润不紧绷，为用户带来令人心情舒畅的视觉愉悦感。惠润沐浴露👏也焕新登场，以柔和而迷人的全彩色调设计，如秋日里的一抹温柔。😜微米级绵密泡沫，温和洗净不假滑，浴后不粘腻，48小时锁水清爽🥳，让肌肤保持清爽柔滑好状态。更有淡雅果香、淡雅柑桔两种香型带🤩来不同的沐浴体验。 有创意营销 甜啦啦联名《茶啊😎二中》推出“老红糖风味系列”升级产品 9月26日，甜啦🎉啦联名《茶啊二中》推出“老红糖风味系列”全新升级产品，其中包😂括“老红糖风味珍珠奶茶”“老红糖风味珍珠牛乳”，采用升级版高🎉山金红茶底，纯茶鲜萃，自然本味；佐以浓郁焦香的老红糖风味珍珠🤔，复刻灶火慢熬的醇香，暖甜双韵，自在慢熬，为注重养生与品质的😡年轻消费者提供了更安心的选择。此次联名合作，不仅是产品上的升🙄级，更是一场对青葱记忆与青春温度的集体唤醒。甜啦啦希望消费者😅品尝到的，不仅是醇香顺滑的口感，更是那份珍藏于校园时光的纯粹🙄美好。 投融资快讯 高端泳池机器人品牌「星迈创新🤯」完成10亿元新一轮融资 高端泳池机器人品牌「星迈创新😎」近日完成10亿元新一轮融资，本轮由美团龙珠独家领投，老股东😊高瓴创投、顺为资本、凯辉基金、源码资本、安克创新、砺思资本和👍云沐基金进一步追加投资。云沐资本担任长期独家财务顾问。融资资😅金将重点投入技术研发与产品迭代，加速全球销售渠道和品牌影响力😅拓展、持续吸纳全球顶尖人才，并探索全新应用场景的战略布局。星😂迈创新成立于2022年7月，通过自研高速无刷水泵、AUV空间😴运动控制、声呐激光SLAM空间建图导航算法等核心技术，专注为❤️全球用户提供智能、可靠、实用的泳池机器人产品，提升日常清洁与😅维护的效率和体验。 潮玩科技品牌「第二人生」完成数千万🤔级股权融资 潮玩科技品牌「第二人生」宣布完成数千万级股😆权融资，本轮由个人张京平投资，资金将重点投向“万物皆可打印”😎及“3D数据传送门”算法及系统迭代、全球门店网络建设元体云平😀台开发三大战略方向。据了解，「第二人生」主要提供3D打印人像💯、宠物像、潮玩手办等定制服务，其提出的“万物皆可打印”概念涵😴盖了3D人宠打印、3D建筑打印、3D IP手办打印、3D物品⭐打印等多个领域。返回搜狐，查看更多