当Anthropic一纸禁令让无数中国企业的AI梦碎了一地，🎉AWS却在两周后扔出了一颗重磅炸弹——上架中国最强开源模型。😢这不是雪中送炭，这是一场精心布局的商业智慧展示。 一夜😍之间，Claude说再见了 2025年9月5日，对许多🙌中国科技企业来说，是个黑色星期四。 Anthropic❤️突然宣布：立即停止向多数股权由中国资本持有的公司提供Clau😎de服务。消息一出，整个中国AI圈炸了锅。要知道，Claud😆e凭借其卓越的编程能力，几乎成了国内企业构建AI Codin😁g工具栈的标配，甚至是某些公司的唯一选择。 这就像你正🙄在高速公路上飙车，突然发现发动机被远程锁死了。那些把全部筹码🤩押在Claude上的企业，瞬间陷入了进退两难的境地——正在推😉进的AI项目要不要继续？已经部署的系统怎么办？客户的合同如何👍履行？ 这一刀，切得又快又狠。 AWS的“反常”😁操作：把竞争对手的模型都搬上架 就在业界还在为Clau👍de断供事件震惊时，9月19日，AWS宣布在亚马逊Bedro😡ck上线阿里巴巴的Qwen3系列和DeepSeek V3.1😍。 这个操作，说它“反常”一点都不为过。 要知道😁，AWS和阿里云在全球云计算市场可是实打实的竞争对手。在中国😂乃至整个亚太市场，两家更是明里暗里较劲多年。现在AWS居然把❤️阿里巴巴开源的最新一代通义千问模型搬上了自家平台，这操作着实🔥让人看不懂。 但如果你了解AWS的历史，就会发现这其实🌟是他们的一贯作风。今年8月，AWS就已经上架了OpenAI的😍两款开源模型。按理说，OpenAI是微软重金投资的，而微软A😴zure是AWS最大的竞争对手；更讽刺的是，OpenAI还是😂AWS投资的Anthropic的直接竞争对手。但AWS照样把👍OpenAI的模型搬上了架。 这种看似“没有立场”的做🤔法，背后其实藏着AWS的核心哲学：Choice Matter👍s（选择很重要）。 从“断供惊魂”到“王炸矩阵” 😎 Claude事件给所有人上了生动的一课：在AI时代，把所有🌟筹码押在一个模型上，无异于把命运交到别人手里。 AWS😎 CEO Matt Garman在最近的采访中明确表示：“我🤔们不认为会有一个模型能适应所有场景。”这句话在Claude断🔥供事件后显得格外有先见之明。 看看这次上架的模型阵容就🤯知道AWS的野心有多大： Qwen3-Coder-48🤯0B，总参数量480B，专为复杂软件工程设计，能处理高达25🤗6K的上下文窗口，用外推方法甚至能达到100万个token。🙌这意味着它能在单个任务中处理整个代码库。 De🙌epSeek V3.1，号称"迈向Agentic AI时代的😂第一步"，支持思考模式和非思考模式的自由切换，在工具调用和智🤔能体任务中表现卓越。 展开全文 Qw👍en3-Coder-480B，总参数量480B，专为复杂软件😂工程设计，能处理高达256K的上下文窗口，用外推方法甚至能达😡到100万个token。这意味着它能在单个任务中处理整个代码🎉库。 DeepSeek V3.1，号称"迈向Agent🤗ic AI时代的第一步"，支持思考模式和非思考模式的自由切换🙌，在工具调用和智能体任务中表现卓越。 更关键的是价格。🙄根据实测数据，Qwen3 Coder 480B的input 😍Token价格比第三方平台Fireworks低50%以上。在🥳推理速度上，每秒输出Token数和首Token时延等核心指标🌟在业界领先。默认配额高达10K RPM及100M TPM，客😁户无需为配额提升而烦恼。 这不是简单的模型堆砌，而是一😢个完整的生态矩阵：最强多模态混合推理基模Claude（是的，🙌它还在）、超高性价比自研模型Nova、最受关注的开源模型GP😡T系列、DeepSeek、Qwen等，覆盖高端和低延时等各类😘场景，成本涵盖高、中、低不同档位。 当选择权决定生死 😍 AI可能会成为几十年来发展最快的技术，这种创新将持续1🤩0年、20年甚至30年。在这样的长周期里，任何单一依赖都可能😘成为致命弱点。 AWS的多模型战略，在平时看起来像是资🎉源浪费——为什么要同时支持这么多相互竞争的模型？但在Clau⭐de断供这样的黑天鹅事件面前，这种策略的价值立刻凸显出来。 😊 那些在Bedrock上构建AI应用的中国企业，可以在几😡小时内完成模型切换。而那些依赖单一模型供应商的企业，可能需要😜数周甚至数月来重构他们的系统。在AI军备竞赛中，这样的时间差🙄可能就是生与死的距离。 商业的本质：没有永远的敌人 😅 AWS上架竞争对手的模型，表面上看是在“资敌”，实际上却👍是在构建一个更强大的护城河。 当客户知道在AWS上可以🙌找到市面上几乎所有主流模型时，他们为什么还要费力去对接多个平🔥台？当切换模型变得像换个API密钥一样简单时，企业的AI战略😢就有了真正的灵活性。 这种开放策略也让AWS成为了事实❤️上的"AI基础设施层"。而阿里巴巴成为Bedrock第13个😍模型提供商，正标志着中国AI开源生态与国际云计算平台的深度融😁合。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记🔥者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。😜 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😁医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😊者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 🤔 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落💯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是🤩她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得🚀待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也😂没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职😡的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第💯二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 🌟 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工🙄作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让👏她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工😎作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😎老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百⭐般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老💯公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😂公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依❤️着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 🌟 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤗珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一🎉段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😁3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来🤯自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🚀言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😂 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😁 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实🤩际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合😁讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🤩加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🚀后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就🤯焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🚀他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😡为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说😉这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反🙄复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😜京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🌟会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😴，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次😀遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🙌合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤩丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😀 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 👍一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，🤩我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都😘失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 ❤️第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他🤯一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有😴一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🎉合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😍、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑😊？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人😢性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人💯生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试🥳：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😴卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🙄活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了🚀让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👍领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工🤗作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任😎务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 🚀 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做😀好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去🤯新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😍赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😘 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务👏能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🌟 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😉成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🌟问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不⭐同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正👍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🌟 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心🌟地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把🤗每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 💯反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，😎是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过😂的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多