文 | 光子星球 文 | 光子星球 贾国龙大概是😍活在自己的世界里太久，以至于完全无法听进不同的声音了。 😴 站在企业创始人的角度，遇到消费者吐槽，其实是很常见的事，不🌟应该把自己置于受害者位置，抱怨“顾客虐我千百遍”，而是老老实🤗实承认问题，并真诚改正。 很多创业者尤其是餐饮从业者都🥳站出来替西贝或贾国龙说话，并非觉得西贝已经尽善尽美，其实是不🙌想一家认认真真做事的企业就此倒下，尤其是大量员工可能因此失业🤗。但反过来，贾国龙自己并不在意企业死活，不在意员工去留，只在😜意自己的面子。 在他眼中，消费者的看法不重要，媒体的评🤔论不重要，下属的意见不重要，上万员工的就业不重要，他自己绝对😂正确最重要。 实际上，贾国龙身边并不是没有懂公关的人，👏只是这家公司过往几十年形成的企业文化，老板一言堂惯了，不可能🤯突然就转变风格开始听下属的。 赵高“指鹿为马”的故事大🤔家都知道，西贝的故事里，也有一个现代版的“指鹿为马”： 🥳 华与华创始人华杉曾讲述和西贝签约：双方签约前，华杉与贾国龙😆两人约在上海虹桥喜来登酒店大堂见面，贾国龙一见面就说：“华总😀，我是定位理论的忠实信徒，如果你也是，我们就合作，如果你不是😂，我们就不合作。” 华杉说回复了三个字，我不是。贾国龙😁站起来说：“我听懂了，你嘴上虽然说不是，其实你是，我们合作。❤️” 华杉当时被贾国龙的逻辑感动了，“他就强逼我说是，我👏一想算了，看了你给我钱的份上，我就不跟你争论了。” 企😴业创始人心中根深蒂固的“帝王”思想，被贾国龙完美演绎了。但这💯并非是他独有的，而是在50后和60后这两代企业家中普遍存在，🤯甚至已经形成了某种默契。 企业家权力更迭史 更有🌟视野的年轻一代，很容易看到这种思想在当下这个时代所面临的困境😁，但是作为当局者，完全不会承认这会是一种问题，因为他身边圈子🙌里的朋友和同行，同龄的其他行业创业者，几乎全是这样的人。 😊 50后、60后的企业家，其接受到的几乎都是来自中国传统儒🥳家思想的教育，他们成长于改开萌芽的年代，最后佼佼者大多都崛起😉于房地产、家电等行业，王健林、许家印、杨国强、张近东、黄光裕😢等人就是其中的代表。 在这些企业里，非常讲究等级观念，😜遵循儒家提出的“君君臣臣，父父子子”的做事哲学。你在什么样的😊位置就做什么事，当员工就不能和老板叫板，当儿子就不能和爹犟嘴😎。 西贝贾国龙出身于1967年，应该或多或少受到了身边😉同龄优秀企业家的影响，在公司内部把自己当作绝对权威了。他的一😆系列操作，很容易让人联想到曹操的“知错改错但决不认错”。 🚀 展开全文 这个年代成长起来的企业家，由于很少受到过😆良好教育，很多人对自我缺乏清醒的认知，错把时代赋予的机会，当😀做自己的能力，于是开始自我膨胀，觉得自己无所不能，好大喜功，😅疯狂买买买的许家印就是其中的典型。 由于受教育水平所限😉，很多人不知道精神追求与自我实现为何物，因此有一定比例的企业❤️家，其毕生追求就停留在了马斯洛需求的较低层次——生理需求。他😘们评判成功与否就看谁的规模大，谁的资产多，有极少数公司甚至在😉内部搞起了老板选妃。但最后，这样的企业几乎都以一地鸡毛收场。😁 可以说，50后、60后创办的企业，主要还是个人英雄主🎉义叙事，老板大过天。其带来的直接后果就是，整个公司只有老板一😊颗“大脑”发号施令，其他人不知不觉被剥夺了大脑思考权，成为机🎉械化执行任务的“手脚”。一旦遇到老板不懂的领域，场面就会一塌⭐糊涂。 而从60后、70后这代人起，由于他们视野更开阔🤩，大家初步有了建立成熟管理体系的构想。 60后、70后🤯的企业家，他们成长的年代伴随着者互联网的崛起，除了儒家思想的🤩影响，也越来越多地受到硅谷文化的影响，他们开始弱化等级观念，😂遵循人人平等，创始人的绝对权威性在一定程度上被弱化。这个年代😡的代表人物，包括马云、马化腾、李彦宏、雷军、周鸿祎等人。 😉 由于受教育程度更高，视野更开阔，他们更能接受新观念与新思👏想。受到硅谷平等观念影响，在很多公司内部不再叫上级为“X总”🚀，而是以真实姓名、英文名或花名代替。 在这些公司的决策🤗层，创始人一言堂现象也明显变少，而是以集体决策代替个人决策，😊避免因创始人个人的认知盲区将整个公司带入泥淖。 当然处😊于新旧观念交替的60年代末、70年代初的一代，他们可能既会受😜到硅谷文化的影响，骨子里也有儒家文化的烙印。 这其中，👍雷军和刘强东就是两个典型代表，比如雷军的创业就受到了《硅谷之💯火》这本书的影响。如今，两人都对外展示出一种亲民的形象，给人😢很好打交道的感觉，但是在两家公司内部，创始人的权威性也不容被🌟挑战。 60后、70后这一代企业家，会参考很多国际化企🔥业，尤其是美国公司的优秀管理理念，为年轻一代的创业者打了个样🌟。在实际运作过程中，仍然会时不时让人看到个人英雄主义的存在。😘 自80后这代人开始，一批有国际化视野的创业者开始登上😎舞台，他们要么在海外有一定的学习工作经验，要么受到硅谷文化的🤗影响非常大。这批创业者中脱颖而出的人，以张一鸣、黄峥、梁文锋🥳、李想和1979年出生的王兴为代表。 如果说前几代创业🥳者，大家仍然在遵循创始人大于公司的话，那么从80后这一代创始😡者开始，已经实现了彻底的扭转，字节、拼多多、幻方量化、美团、😅理想汽车这几家公司，都在有意弱化创始人对公司的影响。当公司利😊益与创始人利益发生冲突的时候，都是选择创始人利益让位于公司利😍益。 这批80后创业者也是在公司管理中真正践行吉姆柯林😉斯《基业长青》的人，他们有意避免让自己成为公司的权威，而是努😀力打造一套强大的运转系统，让创始人淡出的时候，公司也能正常运⭐转。在他们看来，一家公司把所有的兴衰成败寄托在创始人一个人身🚀上，是极其危险的事。 如果说过往我们还是在不停追赶的话😢，那么从这一代创业者开始，我们逐渐有了与美国企业真正一较高下😘的实力，无论是字节旗下TikTok、拼多多旗下TEMU还是D😂eepSeek，都让美国企业真切感受到了威胁。 也是从😜这一代创业者开始，由于众多的成功案例，我们真正有了建立优秀企😴业的标准和体系。究竟是公司大于老板，还是老板大于公司这个问题💯，也彻底被扔进了历史垃圾堆。 从几代人的历史进程来看，🥳贾国龙和很多与他同龄的创业者一样，其实已经明显落后于时代了。😆很多公司虽然在资产和物件上完成了现代化，但体制和思想还停留在❤️个人英雄主义阶段。 时代不会局限所有人 生于19😢60年代的贾国龙，其管理公司的方式会受到时代的局限，这无可厚❤️非。但如果将一系列让人惊掉下巴的操作，归结于自己所处的时代，🥳却难以让人信服。因为在任何时代脱颖而出的企业家，都有超出时代🙌局限的人物出现，既然西贝是一家有追求的公司，贾国龙就更应该向🙌这些人物看齐。 比如远比贾国龙更年长的何享健，出生于1😅942年。美的在1997年前后发展遭遇瓶颈，何享健看到了公司🎉集权式管理体制显得越来越僵化、反应迟缓，员工积极性受挫，因此🔥决定推动分权。 何享健认为，经营企业靠个人是不可持续的😴，个人的生命是有限的，个人的能力是不足的，企业越来越大后，必🥳然需要更多人来共同承担经营责任，因此把权力分出去很有必要。 🤩 有些决定他自己明明可以做，交由职业经理人团队执行就可以😂的，但是他还是和他们商量、让他们发表意见，要让他们切实感觉到🙌这是一起做出的决定。 如今的美的掌舵者方洪波，甚至比何👍享健还要清醒，他认为自己只是一个过客，不需要被任何人记住。 😁 在1940年代出生的企业家中，还有几位虽然受到了儒家文🙌化的深刻影响，但却能够在发展中与国际接轨，引入西方先进的管理🤩思想和理念，并逐渐让公司走出国门，走向全世界，如今他们在中国👏企业家中已经属于教父级一般的人物，这些人包括任正非、柳传志、🔥张瑞敏等人。 而在1950年代出生的企业家中，大量从事😡于地产行业，虽然他们普遍受到了时代局限，但依然有王石这样的人😎，从一众地产公司企业家中脱颖而出，让公司治理更加规范，而不是😴依赖个人。只是由于基础仍然不牢，万科依然在风向急剧变化时，遭😀遇了挑战。 王石曾公开抨击过企业中盛行的帝王权谋术，他😎说：“不透明、黑箱操作是帝王权谋术的重要特征，伴随的必然是个👍人崇拜、特权崇拜、语录式治理等等。中国企业家们期待着社会进一🤩步的法制化、民主化，殊不知最大的障碍是自己头脑里的帝王权谋思🤯想。” 而与贾国龙同样出生于1960年代的马云，在创办🤗阿里巴巴的过程中，也是以通用电气为学习榜样，并在公司发展到一😎定阶段后主动选择退出，并公开声明不会再回到公司当CEO。 🤯 实际上，对于有更高追求的企业而言，不管是传承需要，还是为💯了治理体系更完善，创始人在合适的时间逐渐淡出公司都是一种明智😴的选择。如果不淡出，也应该建立一套集体决策机制，减少对个人的😜依赖。 关于创始人什么时候应该淡出，理想汽车CEO李想😊给出了一个他的判断标准：就是创始人不是这个公司的负担，如果我😢是公司的负担了，就应该有自知之明主动退出。 当年秦致加🥳入汽车之家，李想认为秦致比自己强，于是让他做了CEO，而自己🎉做总裁，成为秦致的下属，后来让秦致管理公司自己才出来创办了理😆想汽车。 如果按照李想提出的维度，如今的贾国龙，其实已😂经成为了西贝的负担。历史的车轮滚滚向前，不会等待每一个放慢脚😢步的人。西贝只知道食材标准化、制作流程化、操作透明化，但对组😢织运转系统化还缺乏理解，对消费者需求变化也缺乏感知。 😎面对年轻人的社交需求变化太大，马化腾也曾有过一句感叹：“有时💯候你什么都没做错，错就错在你太老了。”返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

消费动态 FILA发布品牌网球战略，并官宣中国首位网球😉代言人布云朝克特 9月26日，网球“中国赛季”到来，在❤️中网开赛前夕，FILA在北京举办网球战略合作发布会暨“自成一⭐格”网球大秀。发布会上，FILA正式续约中国网球公开赛并升级🤯为中网独家官方运动鞋服赞助商；首次携手北京体育大学与北京服装😀学院共建“科技+美学”企学研闭环生态链；同时，正式官宣中国男💯子网球单打排名榜首的布云朝克特成为FILA中国首位网球代言人🚀。“小布”是2024年成为首位跻身中网男单四强的本土球员，F🤯ILA将为“小布”度身定制顶级竞技网球产品，助其征战包括四大😀满贯在内的全球赛事。此外，中网公司总经理李旭华、北京体育大学😢副校长洪平、大满贯运动员郑洁、晏紫等重要嘉宾出席发布会，共同❤️见证FILA以中国网球引领者的姿态，构建“科技+美学”的双擎🌟布局，进一步推动中国网球生态共建。 发布会上，FILA🥳大中华区总裁江艳提出，在品牌2030增长战略方向下，FILA🤯将围绕核心客群及其家庭的运动生活需求，着力发展网球和高尔夫球🙌两大菁英运动赛道。FILA的网球战略合作体系以产品为核心，围😜绕赛事、球员、青训和社群，以大数据与设计美学为基础支撑，在各🤩方资源支持下，覆盖从专业竞技到菁英生活的多元需求，以共同推动🤩中国网球运动的普及化、科学化和时尚化。 作为该战略合作😆体系的重要一环，FILA与中网连续六年合作，并于今年升级成为😜中网独家官方运动鞋服赞助商，共同致力打造国家级网球赛事名片。🙄此次双方还特别推出了“FILA x CHINA OPEN联名😀网球系列”。同时，FILA在发布会宣布将首次携手北京体育大学👏和北京服装学院两所高校共建“科技+美学”企学研合作项目。FI😜LA品牌自1911年创立于意大利，网球是品牌最早诞生的运动产😴品线，也承载了其最为深厚的运动基因。活动当晚，FILA精心呈🤩现“自成一格”网球大秀，致敬经典并探索未来，展现了网球领域不🙌断在规则之内表达自我的“优雅反叛”精神。 慕思X鸿蒙智😉选联合发布智能床新品 9月26日，主题为“分区智控·智😁能助眠 让好睡眠智然发生”的鸿蒙智选慕思智能床新品发布会在深👍圳盛大召开。这款由双方联合打造的智能床，不仅实现了左右六区，😆独立智控的精细化突破，更通过深度融入鸿蒙生态，首次将卧室睡眠😡体验带入“全场景智能联动”时代。新品将由著名歌手毛不易担任产😢品体验官。基于对“科技赋能睡眠”的共同追求，慕思与鸿蒙智选于😂2022年开启合作。历经三年技术共研与生态融合，最终联合推出👍鸿蒙智选慕思智能床，正式开启智慧睡眠新纪元。 本次发布🎉的鸿蒙智选慕思智能床，将传统的智能床与智能床垫整合为一体，实🥳现“左右六区，独立智控”，可分别设置左右区域的软硬度，精准满😜足不同用户、不同身体部位的睡眠需求。当检测到打鼾后，将用户背👍部逐步提升15°角，以提升用户呼吸质量。睡眠结束后，不但进行⭐睡眠状况解读，还会给出针对性改善建议，让用户对自己的睡眠状况😁一目了然，越睡越健康。值得一提的是，这款新品创新采用“拍一拍😉”交互方式，用户无需寻找遥控器或唤醒语音助手，轻拍床沿即可启😁动预设模式，随心调节床体角度，并能无感联动灯光渐暗、空调调至🥳适宜温度等场景。鸿蒙智选慕思智能床为整个睡眠产业升级提供了新🔥的范式，合作推动行业从“碎片化产品”向“系统化生态”转型升级🙌，慕思也将从传统的寝具制造商转变为“软硬一体”的睡眠解决方案🤔科技公司。 江南布衣携手天目里美术馆将“艺术课堂”带进🤯四川广元 9月25日，江南布衣旗下童装品牌jnby b😅y JNBY携手BY ART MATTERS天目里美术馆，首👍次将“艺术课堂”带进四川广元青川县的乔庄小学校，让孩子们以画😂笔为马，载着天马行空的想象，开启了一段“奇异的旅行”。当天下😅午，艺术课堂在乔庄小学校“梦想中心”正式开课。作为 jnby❤️ by JNBY 推出的儿童美育项目，艺术课堂持续邀请艺术家😊围绕不同主题，引导孩子欣赏经典、自由创作，旨在培养他们对艺术🚀与自然的感知力与想象力，滋养内在情感与精神成长。2025 秋😢冬“艺术课堂”系列活动主题为“奇异的旅行。”本次课堂的特邀导🤗师，是兼具佛罗伦萨美术学院与伦敦艺术大学双重学术背景的综合材💯料艺术家何思錡。据了解，这些孩子们的画作并不会止步于课堂，而😘将被收录进 jnby by JNBY 的艺术图库，有机会成为❤️下一季童装的灵感来源。 展开全文 BIRKENS🥳TOCK勃肯亮相阿那亚首届 FLOW 疗愈节 近日，B😀IRKENSTOCK勃肯于阿那亚·秦皇岛海边驿站，展开一场身🎉心平衡的自然行走疗愈之旅。从双脚出发，穿越多种地形，感受“自😢然行走Naturgewolltes Gehen”的生活哲学，🙌以多元疗愈工坊解锁多重感官享受，在音乐与声波中，跟随脚步重新😢找回身体的节奏，共同探索“疗愈·健康·生活”的未来新范式。B🔥IRKENSTOCK勃肯于海边驿站打造限时零售空间，以鞋床为😴核心，呈现多样化的甄选经典鞋履，活动现场还特别设置了 BIR🚀KENSTOCK 3D 鞋床体验区，消费者可在此体验 35-😉45 码的常规版与窄版经典鞋床，为自身足弓找到契合的鞋床。活😅动期间，BIRKENSTOCK 与专业健康服务平台 FLOW😴 心流所共创多种沉浸式“疗愈工坊”，感受由双足至全身心焕发的🤩能量流动。 人气IP「Chiikawa」内地线下首家旗😜舰店落地上海 9月27日，日本人气IP「Chiikaw😂a」中国内地首家线下官方旗舰店在南京东路139号正式开业。该❤️店开业首日采取抽签制入场，每位观众限购时间为30分钟。店内也🤩同步推出多款限定商品，包括上海限定复古毛绒挂件、上海限定大闸😍蟹毛绒挂件以及中国限定舞狮挂件等。除店内浓厚的IP氛围之外，😅「Chiikawa」还亮相黄浦江畔的花旗大屏与震旦大屏，并覆😂盖南京东路地铁站、铛铛车、都市观光旅游1线等上海重要交通动线❤️。 奈雪「小绿瓶」升级低GI款，率先使用“D-阿洛酮糖😡” 9 月 26 日，奈雪的茶推出升级版“瘦瘦小绿瓶”😴，这也是茶饮行业率先使用“代糖”—— D-阿洛酮糖的产品，该😡产品成功实现了低GI认证，GI值仅37。奈雪对D-阿洛酮糖的😂领创应用，沿用了此前提出的健康公式“超级食材+新鲜现制+低卡❤️控糖”，用低GI认证的标准化成果，为新茶饮的健康化发展写下了🙄新的注脚。据了解，GI值即血糖生成指数，是评估食物 “升糖快🤗慢” 的核心标准。奈雪此次使用的D-阿洛酮糖（D-allul🥳ose）是一种天然存在于果、蔬、粮等食物中的稀有糖，热量仅有🤩蔗糖的10%，每克阿洛酮糖仅含有0.4千卡的热量。除了结构稳🤯定，D-阿洛酮糖口感也更接近蔗糖。因其具有低热量、高溶解性、👏口感接近蔗糖、性质稳定等诸多优点。 星巴克成为洛杉矶奥🌟运会官方咖啡合作伙伴 近日，星巴克宣布，将成为洛杉矶奥🔥运会、残奥会及美国队的官方咖啡合作伙伴。作为洛杉矶奥运会和美😘国队的官方咖啡合作伙伴，星巴克将在诸多方面参与其中。在奥运村🌟与残奥村内，星巴克计划打造特别设计的咖啡馆，通过专业绿围裙伙💯伴精心制作的星巴克咖啡，为数千名参赛运动员营造联结与共融的时😢刻。星巴克还将把咖啡馆体验延伸至比赛场馆、志愿者中心等众多场😢所，为奥运会和残奥会运动员、球迷及观众提供咖啡服务。 ⭐Zara推出首个护发系列Zara Hair 近日，Za😘ra推出首个护发系列Zara Hair，含洗发水、护发素等多👍款产品，覆盖清洁、保湿等功效，适配不同发质与卷发需求，以养护❤️健康发质为基础，结合高效护理功能与标志性花香柑橘调香氛，并提😴供75-300毫升多规格包装适配日常与旅行场景。据了解，该系😊列延续了2023年11月与发型师Guido Palau合作推😅出金色发胶的美发业务探索。目前Zara美妆个护已涵盖女、男、😎儿童多品类，女士香水达175款，但淘宝官方旗舰店仅售香水。 😎 美团Keeta上线阿联酋 9月27日，美团旗下国⭐际外卖品牌Keeta正式在阿联酋迪拜启动运营，这是Keeta😍继8月上线卡塔尔、9月上线科威特后，40天内开拓的第三个中东😅外卖市场。阿联酋也成为美团国际化业务在中东海湾地区的第四个战🤯略落点，据悉，Keeta在阿联酋首都阿布扎比的上线筹备工作，😅也已在进行中。此外，迪拜也是美团无人机 Keeta Dron💯e 配送的首个海外站点。自2024年底，美团无人机获得迪拜民👍航局颁发的BVLOS无人机配送商业运营资质证书后，Keeta😍 Drone已在迪拜启动多条航线的常态化运营，为用户提供美食💯、饮品、甜品和药品等多种商品的飞行配送服务。 潮流新品🤩 水獭吨吨上新「金银花柚柚」鲜萃液 近日，水獭吨🤩吨推出秋季限定新品「金银花柚柚」鲜萃液，延续“干净配方”理念🚀，主打“金银花柚柚，好喝不怕火”，精准切入季节更替带来上火痛🥳点。新品精选云南金银花，搭配福建红西柚、白西柚以及浙江香柚，😘一口享受三种柚子的天然维C，其果汁添加量≥50%，入口是清润💯回甘，果味浓郁，坚持0糖0卡，适合控糖和减脂需求的人群全天轻😴松补水。目前，新品已上线水獭吨吨天猫旗舰店，产品规格为150🙄g(25gx6)/盒。 洗护品牌SUPER MiLD 😀惠润产品全线焕新 近日，FineToday 菲婷丝集团😉旗下品牌SUPER MiLD 惠润迎来品牌首次产品全线焕新*😜，以“植物凝萃”的力量，带来“温和洁净”新体验。其中惠润肌底👏洗发露精选植物凝萃搭配“0硅油”弱酸性配方，亲和头皮环境，洗👍后滋润不紧绷，为用户带来令人心情舒畅的视觉愉悦感。惠润沐浴露👏也焕新登场，以柔和而迷人的全彩色调设计，如秋日里的一抹温柔。😜微米级绵密泡沫，温和洗净不假滑，浴后不粘腻，48小时锁水清爽🥳，让肌肤保持清爽柔滑好状态。更有淡雅果香、淡雅柑桔两种香型带🤩来不同的沐浴体验。 有创意营销 甜啦啦联名《茶啊😎二中》推出“老红糖风味系列”升级产品 9月26日，甜啦🎉啦联名《茶啊二中》推出“老红糖风味系列”全新升级产品，其中包😂括“老红糖风味珍珠奶茶”“老红糖风味珍珠牛乳”，采用升级版高🎉山金红茶底，纯茶鲜萃，自然本味；佐以浓郁焦香的老红糖风味珍珠🤔，复刻灶火慢熬的醇香，暖甜双韵，自在慢熬，为注重养生与品质的😡年轻消费者提供了更安心的选择。此次联名合作，不仅是产品上的升🙄级，更是一场对青葱记忆与青春温度的集体唤醒。甜啦啦希望消费者😅品尝到的，不仅是醇香顺滑的口感，更是那份珍藏于校园时光的纯粹🙄美好。 投融资快讯 高端泳池机器人品牌「星迈创新🤯」完成10亿元新一轮融资 高端泳池机器人品牌「星迈创新😎」近日完成10亿元新一轮融资，本轮由美团龙珠独家领投，老股东😊高瓴创投、顺为资本、凯辉基金、源码资本、安克创新、砺思资本和👍云沐基金进一步追加投资。云沐资本担任长期独家财务顾问。融资资😅金将重点投入技术研发与产品迭代，加速全球销售渠道和品牌影响力😅拓展、持续吸纳全球顶尖人才，并探索全新应用场景的战略布局。星😂迈创新成立于2022年7月，通过自研高速无刷水泵、AUV空间😴运动控制、声呐激光SLAM空间建图导航算法等核心技术，专注为❤️全球用户提供智能、可靠、实用的泳池机器人产品，提升日常清洁与😅维护的效率和体验。 潮玩科技品牌「第二人生」完成数千万🤔级股权融资 潮玩科技品牌「第二人生」宣布完成数千万级股😆权融资，本轮由个人张京平投资，资金将重点投向“万物皆可打印”😎及“3D数据传送门”算法及系统迭代、全球门店网络建设元体云平😀台开发三大战略方向。据了解，「第二人生」主要提供3D打印人像💯、宠物像、潮玩手办等定制服务，其提出的“万物皆可打印”概念涵😴盖了3D人宠打印、3D建筑打印、3D IP手办打印、3D物品⭐打印等多个领域。返回搜狐，查看更多