都说对于商家和服务员来说，顾客就是上帝，你见过殴打上帝的服务🤗员吗？ 就在昨天，有人在网上发了一段视频，视频中顾客和🙄柜姐居然在商场内打了起来，人群里三圈外三圈把他们围在一起，好😁像是在打什么擂台赛一样。 而且据现场的视频显示，其实柜😆姐并不是和顾客公平1v1，柜姐还有两个神秘帮手。 大庭🤗广众大打出手，警方迅速介入 7月18日晚上，合肥万象城❤️内发生了一起互殴事件，不知因为什么事情，顾客和工作人员扭打在❤️了一起，两人剑拔弩张，谁都不肯让着谁。 周围也很快挤满😡了爱吃瓜的群众，一边打听到底发生了什么，一边看着这场女人打女👏人的“大戏”。 只见两人互相扯着头发，很快顾客就落了下💯风，可能是因为地板太滑，一不小心摔倒了地上，但她的手依然死死😡拽着工作人员，并连同她一起往地上摔去。 待工作人员调整😍好身形后，她反过来压在顾客身上，对着顾客的头就是一顿猛砸，顾😘客也不甘示弱，虽然处于下位，但依然用腿不断蹬着她。 在😉这期间期间也有好心人想要拉开两人，但由于两人打斗太过激烈，一🤯不小心就会误伤，所以劝架并没有成功。 眼看两人就要打到👍店里，其他工作人员坐不住了，试图上去拉开两人，但即便是成功把💯扭打在一起的两人分开，柜姐还是拿着鞋子砸向顾客。 顾客😆也不甘示弱，在起身后趁着柜姐在喘息的片刻，也拿着鞋子向她头上🌟砸去，随后两人又再次扭打在一起。 至于这场打斗进行了多😉久，如何收场的，我们也无从得知，之后有人报了警，警察也很快赶🤩到现场，并将打斗的两人带走。 在当晚事情发生后，该家香😊奈儿店铺也关了门暂停营业，而现场能看到有不少人在店门口，可能😢是在询问什么时候正常开业。 第二天（7月19日）的时候🙄，涉事的店铺已经开始正常营业了，当被记者询问到关于此事的时候😡，店内工作人员也只是称，他们不接受采访，可以去问警方。 😴 随后记者便去找商场的管理方询问此事，管理方的工作人员称，因😅为是周末，所以商场的负责人不在，记者可以等到工作日再来。 🙌 而在当日，记者联系了当地警方，警方称此事两人已经处理好了😎，但因为记者不是当事人，所以处理结果不方便透露。 原本😍是两人斗殴，没想到网友们大部分都站在了顾客这边，经过调查才知😢道，原来这家店早就收到不少顾客的差评了。 网友爆料，原🙄来该店早就臭名昭著！ 对于此事的具体起因目前还不确定，🌟有的人说是因为店员率先对女子动手动脚，有的人说是因为店员在阻🤯止顾客在店内拍照。 还有的言论更加离谱，说是因为柜姐嫌😁弃顾客穷，或者是因为顾客拿了店内的样品导致的，但始终没有一个🎉确切的答案，所以真相目前还不可得知。 不过从视频中倒是😡可以看到，在两人打斗的过程中，店内工作人员有明显的针对顾客的😜“拉偏架”行为。 可能大家不知道拉偏架是什么意思，大概😘就是在劝架的时候禁锢住一方的双手，从而达到让他无法再发起进攻🤩，从而让局势偏向另一方的行为。 可以在视频中看到，顾客💯在倒地的时候，一左一右两条胳膊分别被工作人员架了起来，也给了🎉柜姐可乘之机，让她狠狠的打了顾客几下。 而且还有记者发😅现，在网上对于这家店的评论有很多差评，基本都是声称店内工作人👏员态度很差，而且行为很恶劣。 甚至有的人为此写了一篇小😆作文，称这家店的销售给人感觉很不好，店员在工作时的不爽都快写🤯到脸上了，希望店员可保持良好的服务态度，给品牌树立积极形象。😜 此事经过网络的传播，很快就有不少网友加入声讨大队中，🤩也都抱怨起了自己曾在店铺里被店员冷眼相待的事件。 有比😴较中立的人称，他对于奢侈品的概念是，人本身才是奢侈品，一切以👍人为本，服务者和消费者都需要稳定的情绪，情绪上头对任何人都没😆有好处。 还有比较偏激的网友表示，很不理解理柜姐凭什么🌟看不起顾客，明明自己是个服务人员 就好像这商场是她家开的一样😀。 下面也有人附和称，明明就是个打工的，弄的自己跟老板😆一样，哪一个去这样奢侈品专柜逛的不是有点实力的，像他这样的根😅本就不去。 目前网上大多数人都是在声讨柜姐的，但两人发😅生矛盾的原因并没有公开，所以到底谁先动手，谁对谁错还没有一个😴定论。 至于警方不想让大家知道处理结果，那也是结果深思😡熟虑的打算，这件事情涉及到两个当事人的隐私，所以没有选择公开😀也是对两人的保护。 像这样的暴力解决问题的行为也是不对😘的，根据《治安管理处罚法》，如果双方斗殴情节不严重的话，可能😎会被拘留1-10天并罚款500以下。 但如果情节严重，🔥导致一方出现轻伤的话，那就可能构成故意伤害罪了，将会被判3年😡以下有期徒刑、拘役或是管制。 而此事两人斗殴情节算是比😎较轻的，所以算是民间纠纷引起的打架斗殴，公安就可以介入并对双👏方进行调解。 如果经过警方调解后，双方也都原谅对方并且😜达成协议，那双方都不会受到处罚，显然据当地警方的话我们可以得😅知，双方已经在警方的调解下原谅了对方。 此事也算是告一😎段落了，不过闹这么大，不论是对于店面的名誉，还是对于两人的面😅子，都造成了一定的损失。返回搜狐，查看更多

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不搞也是不现实的，毕竟领导职务这条路径太难走，尤其是在基层，💯而职级虽然存在这样那样的问题，终归还是能让广大基层干部和普通🚀干部看得到希望。当然，也有一个问题，就是如果不考虑领导的职级🎉晋升，那么又可能在更高一级的…