2024年刚一开年，朝鲜的一系列举动立刻引发了大量讨论。特别😀是在朝鲜第十四届最高人民会议第十次会议上，领袖发表的演讲更是❤️将半岛南北之间的敌对关系描绘得愈发鲜明，令人不禁对半岛局势产😊生更多思考。有关此事的具体内容，我打算在后续文章中做一个深入😅分析。 今天，我想和大家聊一个轻松的话题。趁着春节前，😅我们可以突击学习一下如何通过“彩虹式的赞美”来讨得上级领导的💯欢心。这种赞美方式在朝鲜媒体中非常普遍，相信大家对此也有所耳🤗闻。我之前就曾分享过一篇关于朝鲜特色文章的分析，详细讲述了朝🙌鲜如何通过媒体对领袖进行赞美，如果你还没看过，可以去我的空间🙄翻阅一番。 不过，今天朝鲜的媒体又上演了新花样，演示了🤔如何借用他人的话来间接夸赞领导，给大家提供了一个参考。简单总😎结一下，希望大家在今后的工作中能灵活运用。 就在昨天，😍朝中社发布了一篇雄文，标题为——《外国人士：竭诚拥戴天下第一😢伟人，朝鲜的国威和国力进一步得到彰显》。文章一开始，编辑便进😂行了长篇大论的彩虹式赞美，称敬爱的领袖同志凭借卓越而成熟的领👏导风范，展示了强国朝鲜的尊严和声望。国际社会对他的热烈赞颂之💯声越来越响亮。 接下来的内容则列举了多位外国人士对朝鲜🤩领导人的赞美之辞，主要可以分为以下三种类型： 第一种：😡“务实褒奖型” 这种方式的夸奖着重于实际成果，夸赞既有😂实体，又不过于夸大其词，整体显得非常适度。比如，墨西哥劳动党😴领导人就曾表示： “去年，朝鲜在强化国防和改善民生方面🤩取得了显著成绩。这些成就离不开金同志非凡的领导，朝鲜人民在新🤗的一年里必定会坚定维护国家的主权与尊严，为朝鲜半岛的和平与稳😆定贡献力量。” 这类夸奖可谓既精准又巧妙。它依托于具体👍的成就，既提到了国防和民生的实际提升，也突出了领导者的作用，😅同时又不过于夸大，让人不会觉得过分奉承。这种方式既能表现出领😉导的非凡能力，又能表达出对未来的美好祝愿。换个角度来看，就像🤗是对一位领导在工作上的优秀成绩做出夸奖，并强调他的领导能力，😎再祝愿明年团队能取得更大的进展。 第二种：“务虚真诚型🌟” 这种类型的夸奖则更侧重于情感表达，具体工作成绩只简👍单提及，真正的重点是对领导者崇高品质的赞美。例如，巴勒斯坦人🤩民斗争阵线、厄瓜多尔朝厄友好协会以及瑞士主体思想研究小组等多😁位负责人一致赞扬： “进步人类通过朝鲜在2023年所创😘造的奇迹，再次切身体会到了金阁下的伟人风范。” 这种夸😁奖方式很明显没有涉及任何具体的成就，单纯的就是用“奇迹”和“👏伟人风范”来表达对领导的崇拜和敬仰。这里的赞美依赖于真诚的情💯感表达，主要目的是让人感受到一种精神上的共鸣。换到公司环境中😡，类似的表达方式也很常见，往往是在会上谈及领导的智慧和精神引🙄领，而不是具体的工作成果。 第三种：“威震寰宇型” 😘 这种方式是朝鲜式夸奖的终极版本，可以说是“震撼灵魂型”。🙄言辞中不仅包含了“历史奇迹”“竭诚拥戴”“天下第一伟人”等惊👏天动地的词汇，甚至让被赞美的人听了都可能会感到害羞。例如，埃😜及自社党的一位负责人就曾说： “朝鲜在帝国主义者孤立和😘扼杀的严峻环境下，取得的成就堪称历史奇迹。正因为竭诚拥戴天下🙄第一伟人，朝鲜的国威和国力在新的一年里得到了更大彰显，人民的💯梦想必将实现。” 这段话字里行间充满了夸张的修辞手法，😀“历史奇迹”“竭诚拥戴”“惊人成果”这些词语，使得整个表述显😴得宏大而震撼，给人一种气吞万里如的感觉。而这段话的写作风格也😂得到了朝鲜官方的肯定，直接被选作朝中社的雄文标题。 与🥳此相比，俄罗斯和统党负责人、主体思想国际研究所的理事长等人物🤯虽然也使用了类似的“伟大领袖”的表达，但与埃及那位的震撼效果🤔相比，稍显逊色。可以想象，如果这种夸奖方式用在公司环境中，场😘面一定是异常精彩的。 结语：借他人之口的赞美 这😅些夸奖方式看似是出自外国人士之口，但实际上，大多数这些话语都👍经过了朝鲜内部文字工作者的精心加工总结。因此，虽然表面上是外🚀国人的话，但实际上背后可能是朝鲜内部的精心策划。尤其是埃及那😘位友好人士的表述，朝鲜媒体竟然没有进行任何改动，直接引用并加⭐上引号，堪称“百年难遇的人才”。 为了帮助大家更好地理😘解朝鲜式的彩虹式赞美，我还找到了另外一篇范文。去年12月30😂日，刚果的政党负责人伊塞孔贝在赞扬邻国领袖时，做出了如下表述⭐： “在金元帅卓越领导下，朝鲜不仅是世界核大国，更是维😘护地区与世界和平的超级强国。他赋予朝鲜人民军力量与意志，确保😁了国家的强盛和人民的幸福。” 这类赞美方式再次展现了朝😀鲜式夸奖的特点，即通过华丽的语言和情感的表达，夸大领导者的伟😎大与不可替代性。 希望大家能够通过这些示例，更好地理解⭐和运用朝鲜式的“彩虹式赞美”，做到得心应手、游刃有余。 😍 返回搜狐，查看更多

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秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

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中国商报（记者 蒋永霞）9月16日，京东品酒会在北京某高端酒❤️店举行，京东集团创始人、董事局主席刘强东亲临现场并参与交流。🤔对于刘强东来说，这其实也是一场时隔18年的“用户见面会”。在🌟这场活动中，刘强东围绕行业竞争、外卖与酒旅业务布局、创业心路😂等话题展开全面分享，并坦诚阐述了京东进军外卖和酒旅行业的初衷😢。 “京东在家电、商超、生鲜等领域取得成功，正是基于这😂些行业存在明显痛点。”刘强东表示，当前的外卖和酒旅行业同样面🙄临巨大痛点，京东正是基于这一判断决定进入这两个赛道。 😘刘强东特别提出，自己一向热爱烹饪，对餐饮行业保持长期关注。在👍一次闲聊中，他意外发现外卖平台的扣点比例高达25%。“我的第😂一次创业就是开餐厅，所以我非常清楚，全国没几家餐饮企业的净利🔥润能达到25%，但平台却抽走如此高的扣点，无疑给餐饮店带来巨🤩大压力。”刘强东表示，高额扣点必然导致食品安全难以保障、“幽🎉灵餐厅”泛滥，以及餐饮从业者被迫降低食材质量等问题。 🙄京东进入外卖行业后，持续推动业务模式创新。例如，有人曾质疑京👏东推出的“七鲜小厨”会挤压传统餐饮生存空间，导致夫妻店倒闭。😜但刘强东以实际运营数据回应：首家七鲜小厨上线两个月以来，日订😢单量超过1500单，并且带动周边5公里范围内许多餐饮商户订单🤯量增长30%。他以京东电商业务举例称，自营与第三方商家（PO😴P）并非互相排斥，而是相辅相成、双线并行的关系。 “我😊们在全国要开设10000到15000家七鲜小厨，才能覆盖所有👏区县。周边其他商家订单增长30%，说明我们没有挤压同行收益，🌟反而为整个区域带来信任和流量，激发消费者的外卖需求。”刘强东😊解释，用户在平台点餐时，即便没有在七鲜小厨找到某道菜，也会发😁现更多的本地餐馆，这种流量共享有助于整体生态繁荣。 除😀了商业模式的创新外，京东在外卖骑手保障方面也有突破。刘强东强😂调，京东在今年第二季度招募大批外卖骑手，并为所有全职骑手足额😆缴纳五险一金——“这是外卖行业诞生15年来，首次有平台为骑手😎全面缴纳五险一金。” 在酒旅业务方面，刘强东近期与多家🌟大型酒店集团进行交流，发现行业有些焦虑情绪。他表示，京东不希👍望将酒店行业拖入“价格战”，避免导致服务品质下降、利润空间压😴缩和生态恶化。“京东在酒店行业依然会创新，接下来我们会公布一🤯个全新的酒店发展计划。”刘强东表示。 谈及外卖行业的竞🙄争，刘强东也表明了自己的态度。他表示，民营企业要简单，该竞争❤️就竞争，不要把正常的商业竞争变成个人恩怨。刘强东强调，竞争要😀靠战略、商业模式、价值创造和信誉来赢得消费者。返回搜狐，查看❤️更多