阅读提示 连日来，北京、上海等地商场悄然出现“父婴室”🙄或父母通用育婴室，旨在为父亲参与育儿提供便利。这不仅是公共设🎉施的细分升级，更是对职场父母多元需求的回应，反映出育儿责任正🙄转向“父母共担”“社会分担”的趋势。专家指出，建设育儿友好公🙌共场所，需政府、企业与社会协同发力，共建职场父母育儿保障体系🔥。 “以前带娃出门，换尿布时常常得躲进卫生间。如今商场🤩有了‘父婴室’，宽敞卫生不说，还有婴儿护理台、温奶器，终于不🤔用手忙脚乱了。”近日，来自北京的樊先生向记者分享，自己带着1😜岁儿子在位于北京朝阳区的一家商场购物时，其新设的“父婴室”为🤔他提供了很多方便。 随着双职工家庭增多、育儿观念转变以😅及“三孩”政策的实施，一段时间以来，在北京、上海、深圳等地，😡许多公共场所出现了“父婴室”或改造后的父母通用新型育婴室。相😆较于传统的母婴室，新设的公共空间兼顾了父亲参与育儿的便利性，🤯却也面临功能定位适配度较低、覆盖范围不足等问题。 记者😎走访发现，新型育婴室的推广不仅是公共设施的一次细分升级，也反😉映出职场父母对育儿友好公共环境的多元需求，而满足这一需求需要🤗政府、企业与社会多方协同发力。 新型育婴室逐渐增多 😉 日前，记者走访北京朝阳区某商场发现，在该商场4层的育婴室🤩门口，悬挂着写有“共同育儿”和“一间不只属于她的房间”两块标😴牌，育婴室的标志则为一位男性和一位女性共同抱着孩子。 💯记者看到，在该育婴室内，设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、👍奶瓶加热器等设施。 此外，育婴室内部区分了育婴空间和哺👍乳空间，独立划分的哺乳空间门口设有“男士止步”标识和区隔帘。🎉在约半小时内，共有7个家庭带着孩子进入育婴室，其中3个家庭有😅男士陪伴。 “平时和老公一起带孩子的情况挺多的，之前去😊过很多商场的母婴室，有的会在门口写着‘男士止步’。这种情况下🌟，孩子爸爸只能在外边的座椅上干等着，我一个人在里面也忙不过来🙌。”当天来到商场育婴室的职场妈妈许女士表示，作为双职工家庭的😡一员，她期待更多商场增设“父婴室”或新型育婴室，从而降低职场🚀妈妈的育儿压力。 “增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的😜宝爸提供便利。”北京惠多港购物中心品牌中心总监刘祎在接受《工💯人日报》记者采访时表示，该商场主打“亲子友好”，70%以上的🚀客群为亲子家庭，每层均设有母婴室，“以前观察发现，不少宝爸独😉自带娃时，走到母婴室门口会犹豫徘徊。为满足顾客需求，今年4月😘商场增设了‘父婴室’。” 刘祎表示，商场的“父婴室”并😘非单独新建，而是在原有每层母婴室的基础上改造而来，保留了与母😉婴室一致的功能与设施，“唯一的区别是贴上了‘父婴室’标识，明😅确服务于独自带娃的宝爸群体，更好保护带娃父母双方的隐私”。 😀 解决“宝爸”带娃需求 在中国社会科学院法学研究所😅社会法研究室副主任王天玉看来，“父婴室”和新型育婴室的推广，😜是社会公共服务领域的一次重要创新，也是完善生育支持政策、构建🤩育儿友好环境的关键探索。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展，表😢面是公共空间功能的细分，实则体现了育儿责任转向‘父母共担’与🥳‘社会分担’的理念突破。” 展开全文 近年来，父😁母共同参与育儿的理念不断普及。北京大学中国社会科学调查中心开🤩展的中国家庭追踪调查数据显示，在孩子不到10岁的90后爸爸群😘体中，宝爸每天用于照顾孩子的平均时长为2.39小时，较70后😂爸爸的照顾时长增加了约16%。 与此同时，劳动者的育儿🙌需求也日益多元化。“希望‘父婴室’是一个开始，能带动更多公共🎉场所和办公场所完善育儿设施。”在郑州某科技园区工作的职场妈妈👍崔女士，道出了不少劳动者的心声。 “对于职场父母来说，🤗‘带娃出行’‘加班托管’‘应急照料’都面临着不少难题。如果商🎉场、公园、写字楼等场所能提供更多育儿空间和临时托管服务，就能🤗更好解决职场父母的燃眉之急。”崔女士说。 对此，中国劳😁动关系学院工会学院副教授范丽娜分析认为，从劳动保障的视角看，😁“父婴室”及新型育婴室的推广，支持父亲承担育儿责任，实质是劳😎动者权益保障从工作场所向工作与生活全场景延伸的体现，其核心关😀联在于切实减轻劳动者的育儿压力与后顾之忧。 有受访专家😅认为，完善可及的公共场所育儿设施保障了育儿期职场父母平等、有😂尊严地参与社会经济活动，让劳动者能够避免因育儿不便导致的职业👏发展受限。 “还能够降低育儿的时间成本与心理成本，减少💯职场父母因‘背奶难’‘遛娃难’而产生的请假需求，进而提升劳动👏生产率。”范丽娜表示，劳动者将从用人单位与社会共同分担育儿责😎任的行动中受益，进而表现为更高的返岗率、留才率和创新投入度。🥳 推动政府、企业与社会多元共治 公共设施升级如何👏更好地适配职场父母需求？王天玉认为，社会各类设施的设计理念需😁紧跟人口结构变化及时调整，公共空间与办公场所的功能设置应考虑🤔职场父母“劳动者”与“带娃者”的双重身份。 王天玉进一🤗步建议，一方面，随着灵活办公逐步推广，可以尝试在公共场所的育🤔儿空间配备远程办公设施，帮助职场父母在照料孩子时满足办公需求😡。另一方面，有条件的用人单位可以为劳动者提供子女托管服务，“🤩既解决职工带娃难题，也让他们能安心工作”。 “公共场所😡育儿设施应从‘固定配套’升级为‘城市网络节点’。”范丽娜表示😴，育儿设施建设应更广泛覆盖社区商业中心、图书馆、公园、地铁站👏等日常生活空间，构建“15分钟育儿服务圈”。 “还要加😁快推进数字化转型。”范丽娜建议，通过开发便民小程序提供设施查😊询、预约使用等智能服务，并探索与企业合作推行会员共享制度等。👍 记者了解到，近年来，多地出台完善公共场所及办公场所育😡儿设施相关政策，并加速推动实践。例如，上海市印发文件，规范母😎婴设施的建设、管理、运行等工作；深圳市大鹏新区南澳办事处设立🔥社区托育点，满足辖区居民托育服务需求；西安市第二保育院设立“🙄侯爸工作室”，通过举办各种活动，将科学育儿理念分享给宝爸群体😉。 “构建职场与公共空间协同的育儿友好环境，需要推动政😅府、企业和社会多元共治。”范丽娜认为，政府应发挥引导作用，将😍育儿设施配置纳入公共场所建设强制性标准，并通过税收优惠和财政😜补贴激励实施。同时，在社区生活圈改造中优先布局育儿服务空间。😆企业也应承担主体责任，与商业服务设施共建员工育儿保障体系。 👍 编辑：郑健龙返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

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唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

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9月17日，知情人士称，奇瑞汽车香港首次公开募股 (IPO)😎中的投资者认购规模已达到发售规模。 他们表示，奇瑞汽车😍周三启动公开招股后不久即获得足额认购。上市文件显示，奇瑞汽车😆寻求募集至多91.4亿港元。（新浪财经）返回搜狐，查看更多