文 | 游戏茶馆 文 | 游戏茶馆 金九银十秋招😊季，也是求职者们“学历焦虑”的高发季。 这个话题有些微👍妙——曾看过一个制作人的简历，他毕业于一家不太显眼的大专院校😀；扒一扒游戏公司老板、高管、制作人们的背景，有不少人毕业于名🙄不见经传的学校，甚至肄业。但对如今许多因学历而被筛进人才库的😘毕业生来说，这可能是无法复现的“时代红利”。 一则推文🤗前阵子转得挺热：一位顶级985毕业的优秀同学，入职两年时间参🙌与了多个S级游戏项目，受到部门同事一致好评——然后成功从外包🚀转成了派遣。文章本意是想说明员工有宽阔的内部转正、上升通道，🤯但架不住读者的发散联想，最后默默删除。 有一位游戏公司🥳老板曾告诉我，他觉得太精致的教育背景反而会让一名游戏人远离大🤩众——“可以不学那么多，但不能不接地气儿”。 归根结底🎉，游戏是审美、工业、管理的复杂综合体，因此有关“高学历”和“😜做出好游戏”之间究竟有什么关系，我们总是很难获得具有确定性的😅回答。 本期“游茶圆桌”，我们找来了游戏公司老板、HR🔥、行业投资人……从多个视角聊了聊：学历这件事儿，对做游戏来说😍究竟有多重要？ ▍热脉游戏创始人 CEO 李譞 👏作为一名公司管理者，我个人喜欢招聘高学历的人。 在我看🎉来，高学历背后代表的是一种“攻坚能力”。考学深造本身是一件非⭐常考验耐力和自律的事情，能坚持下来的人，往往在抗压性和目标感😀上更强。如果雇主能理性辨别，不被“镀金光环”带偏，那真正留下🙄来的高学历人才，大概率是实战中比较能扛事的那一类。所以，高学🤔历在我眼中，确实存在一定优势。 但在游戏行业，高学历就😎一定比普通学历“好用”吗？未必。 举个直接的例子：一个😢外语专业的海归研究生，能比一个精通3D制作的专科生更能承担美🙄术重任吗，能比一个配表十年的普通院校毕业的策划更懂数值吗？显🤗然不能。 游戏开发是一个融合逻辑、审美、体验、感官等多😎维度的创作过程。在这一行里，“大神”往往比“高学历者”稀缺得😴多。 ▍前游戏投资人 高成志 投资并非筛简历，学🤩历只是创始人/制作人个人经历的一环，相较于标签化的片面印象，🎉更重要的制作人在面对重大抉择时的心态、逻辑和反思。 毕😁竟创业开发游戏，不免要面对一系列来自设计、招聘、执行、合作等😴“意料之外”的状况，投资人的诉求就是通过深挖过往经历来对制作🤩人建模，多大程度信任TA能搞定这些问题。 回到学历本身🤗，不可否认高学历（教育程度/学校名气/专业匹配）的确会留下不🤗错的印象，背后可能意味着人蛮聪明、更早接触游戏产业（校友圈）😅。对于年轻些的开发者，如果曾在海外深造，譬如日韩的教学会更贴🙌近实际开发要求、北美则会提供Prototype原型开发的实践🤔环境，这些也会考虑作为热爱游戏创作的佐证。 展开全文 🚀 不过，理想条件总是期待“高学历+游戏阅历丰富+还很热爱😢折腾创作”，以及背后更早就对个人发展有着坚定和热情的想法。但🙄这也有很强的时代性，譬如10年左右入行往往都是开拓者，拼的都😜是胆识和执行，英雄不问出处，揪着学历不放就显得项目经历没啥可🌟说…… 但20年左右入行就自然看着更“卷”，产业逐渐成熟后的💯招聘体系，不免会促进整体学历提升的现象。 说到底，事在🎉人为，学历也只是人生经历的一部分，更重要的还是在学生时代，发😘自内心地去玩过什么、读过什么、体验过什么、折腾过什么——这些🤩朴素的生活和观察才构成了作为制作人日后的创作源泉。 ▍🎉资深HRBP 史徐照 游戏产业的本质还是亚文化和后现代😍性（解构主义）的，学历却是社会发展工业化现代性的产物，两者是🥳有一定冲突性的。所以早年的从业者并没有普遍高学历的标签。但随👍着游戏产业被资本的重视与加速，很多企业和管理者其实日常在解决🥳游戏内容创作和效率之间平衡的一个问题。人在下意识认知一个陌生😅事物时，往往是贴标签式的。这使得近似能力的学历标签被摆到了人😡才选拔更高权重的位置。人力资源招聘这件事情从常理来说更偏向于🥳效率（一般人力资源的从业者也并不具备创作者属性）更多被赋予了❤️模糊过滤和模糊选择的功能使命，导致进一步强化了对人的标签选择🙄（学历）。 游戏的本质是跨学科的复杂创作，这个领域其实😅没有什么必胜的方法论，我们去观察人除了这人对于岗位的胜任和诸🙌多标签的匹配。还要看外在和内在两个层面： 1、外在，这😅个人在创作上有什么不可培养的天赋，例如：非常不错的机制创新能👏力，天赋异禀的审美等。这部分是现代性的科班教学里无法工业化生😂产、或者说有严重缺失的。其他工业化的流程更多是信息差，在具备🥳一定学习能力的人群里，其实并不是难事。 2、内在，是否❤️认为从业这件事情更多的是使命或者有着更强的愿景驱动，他对于自😆己成为一个从业者是不是有根本的身份认同。从内在驱动力的角度来🤗说，因为点燃一个人是不容易的，更希望一个人能自我驱动并追求卓🎉越。 总之学历是一个对人才选拔来说好用的工具，但在选拔🌟这件事情上，其实需要HR和求职者双向奔赴，一方面是HR去了解🚀目前行业创作的平均水平和项目目前的真实需求，从而更好的甄选有🚀匹配能力的求职者。另一方面，还是希望求职者能够在简历这件事情🚀上更贴合行业的特质，提升对自己职业身份的认同感，展示更多自己🔥探索和积累，比如更好的作品集，更加贴合项目本身的自我介绍等等😆。当然这几年越来越意识到岗前培训的重要性，很多时候只是因为信🤔息差，一些有能力和潜质的人和岗位失之交臂。 赠予同行和😴求职一句话：拥抱行业本质的后现代性，又包容和适应商业公司的现🎉代性。 ▍知乎答主 crow乌鸦 学历其实不是那🌟么重要。顶尖学府的人做出来的不一定比高中毕业做出来的好。 🌟 因为游戏可以算是一只艺术体系。玩法美工这种，得靠巧思，而🙌不是通过学习能学出来的。如果一个人很有这方面的天赋，他还有一🔥定的技术，就有机会做出来很好的游戏。 ▍行业老兵 Lu🥳ke 大专毕业，还有机会做制作人吗？我觉得是有，只是对🤗比是十几年前那种鱼跃龙门、寒门贵子的童话故事变少了，一个行业🙌充分竞争和进步之后不都这样。 学历挺重要的 这么多年行🌟业本来就是向专业化和科班化前进的，虽然都说不以学历论英雄，但😅是学历本身也是潜力和学习能力的证明。 不过从始至终我都🥳觉得进入游戏行业是为了做一个好设计师、好工程师，而不是一个头🚀衔，成为制作人本身是为了能够调动更多资源来实现自己想要实现的👏内容。本末倒置就不太好了，如果一个人想成为制作人只是因为有更👏光鲜的头衔、混更高的工资，接触更高端的圈子，那我觉得其实还是😂别来霍霍游戏行业了，毕竟快挤不下了。 ▍知乎答主 星海🚀游人 公司体系里学历需求是用来卡住大量基础知识储备不足🙄的、希望从业人员的一种手段。 对于游戏制作本身来说，学😎历的重要性要远低于知识宽度和深度。尤其是一些可能会和专业知识👏挂钩的内容，至少要做到在专业领域人士眼里没犯错，在非专业玩家😍受众眼中可信服、可接受。 简单说这行就是学历不如阅历，😜说服力大于逼格。 ▍广州帮牛马执行 大专毕业还有👍机会做制作人吗？ 1、先明确什么是制作人。追根溯源，制👏作人本质还是管理岗，主要负责把握游戏核心体验+统筹项目全局+😀对老板汇报，理想状态下是项目的无限责任人。但实际工作中，制作💯人和制作人之间的差别非常大，有些像是策划，有些像是商务，有些😴像是执行，经得起评价的制作人非常少。 2、做制作人，得👍看想做什么样项目的制作人： 如果是大项目，那就需要能在😂多个关键节点跳过职业卡点，在专业线走到极致后转型制作人。 😂 而如果是小项目，譬如小而美的手游或者小程序等，这种制作人😊带小团队拉小投资赚小钱，往往从一个能长线存活的项目的数值策划❤️中走出来，不断复刻小而美的商业模式从而走向成功。 如果😢是单机或者独游，任何时候任何地点都能立地转职，只需要专注于游👏戏本身，不断推动游戏完成度即可，不会代码就学代码，不会画画就🥳学画画，没钱就去找钱。 3、从上述的路径来说，学历低不😢可能在大项目当制作人，如果没有特殊的价值与强大的关系运作甚至😅不可能加入大项目。 大专毕业可以在小项目当制作人，但难😴度可能比考本科大无数倍，因为需要顽强的职业生命力以及天命之子😢般气运，而游戏行业大部分人都缺乏这两样东西，它跟学历没有任何😜关系。 最后，单机与独游不设任何门槛，也普遍地不歧视任😊何人，只考验一个人是否能持之以恒地发大愿。返回搜狐，查看更多👍

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文：凯风 来源：国民经略 撤县并省，全面落地。 👍 一夜之间，越南全国63个省市精简为34个省级单位，62😴8个县级行政机构被整体撤销，1万多个乡级单位合并为3321个👍。 这场被越南称为“重整江山”的史上最大行政改革，自去😁年10月启动，仅8个月时间就已尘埃落定。 受此影响，越😜南短期将裁撤近10万个“铁饭碗”，长期则有25万个行政、事业💯编制受波及，而越南只有1亿人口。 15年免费义务教育；🥳与美国率先达成关税协议，同时宣布加入金砖伙伴国…… 动🚀作一个接一个，给人以“时不我待”的紧迫感，越南为何这么急？ 🥳 01 撤县并省，力度有多大？ 行政区划改革🔥，涉及重重利益调整，放在任何一个地方都历来不易。 越南🤩靠着“8年战略准备，8个月快速实施”成功落地，速度之快、力度💯之大、动作之猛令外界瞠目。 经过这轮改革，越南县级行政🌟单位不复存在，地方行政体系从“省-县-乡”三级制变成“省-乡❤️”两级制。 越南面积约33万平方公里，与云南省相差无几😘；人口超过1亿人，与河南省基本相当。 然而，一个中国省⭐份的体量，此前却划出了63个省级行政区，又下设县、乡，叠床架😡屋，极尽臃肿。 越南没有地级市，但由于体量不大，改革前😴的“省”相当于我们的地级市，改革后的“省-乡”类似于我们的“👏市-乡”。 撤并近半省级单位，直接砍掉“县”一级，削减😡70%左右基层单位，动作不可谓不大。 任何机构改革，首🌟当其冲的自然是“铁饭碗”，而刀刃向内，又是最难的。 改🥳革前越南公务员约250 万，此次改革短期影响10万人、长期影😎响25万人，相当于砍掉4%-10%的编制。 削减铁饭碗😜，效果立竿见影。越南官方预计，2026年至2030年将节省资🚀金超过190万亿越南盾（约500亿人民币）。 对于越南😅来说，减轻财政负担只是一方面。 精简行政层级，让改革轻🚀装上阵，激发市场活力，才是更关键的。 02 越南👏的行政体系，与中国有何区别？ 同为社会主义国家，同属儒⭐家文化圈，且历史上作为中国的一员，越南地方行政体系与中国有诸😉多相似之处。 越南不设地级市，最近又取消了县，与我国行😉政区划有了分野，但在省级层面，仍有高度的相似性。 越南❤️改革之后形成34个省，而我国拥有34个省级行政区，究竟是致敬❤️还是巧合，不得而知。 有意思的是，越南同样设有直辖市，🚀34个省中，共有6个直辖市，既有首都河内，也有经济重镇胡志明😊市。 河内、胡志明市之于越南，类似北京、上海之于中国，😂堪称越南版的一线城市。 作为越南经济第一大市，胡志明市👏常住人口约1400万人，2024年GDP为697亿美元（约5🚀000亿人民币），占越南全国15%左右。 目前，越南正😢在策划连通河内与胡志明市的，官方曾多次向京沪高铁取经，并非偶👍然。 更有意思的是，在这场大刀阔斧的撤省改革中，越南采😎取了“留名不留驻”的平衡术：两省合并，以一省为省名，省会则设👏在另一省。 老街省和安沛省合并为老街省，省会设在安沛；🎉太平省和兴安省合并为兴安省，省会设在兴安；西宁省和隆安省合并😜为西宁省，省会设在隆安…… 一般而言，无论是省域合并还😉是城市合并，只要是强弱结合，强者通吃就是常态。 历史上🤗江苏、安徽合并为江南省，省府一直放在南京，后来即使两省分治，😢安徽布政使司仍长期在南京办公。 折中式命名，自然是为了😡改革顺利推进。 对此，越南官方媒体越通社直言不讳，不要😢过于纠结“省名不见了”、“县没了”、“我们乡被合并了”，应当🤯超越“地方情结”，将国家利益置于家乡情结之上。 03 😉 越南改革为何这么急？ 刚刚过去的上半年，越南GD😁P增速为7.52%，创15年新高，增速位居亚洲国家最前列。 🤯 今年以来，关税战反复折腾，地缘动乱惊扰不绝，全球经济面😢临巨大的不确定性，对于以外贸为最大支柱的新兴国家来说，殊为不😴易。 面向未来，越南颇具雄心壮志，提出2030年跻身中🙌等收入国家，2045年跻身高收入国家。 要知道，就是中😉国，也是在改革开放第20个年头，1998年才晋级中等收入国家🙄，如今仍未跨过高收入国家门槛。 越南一直以“下一个中国😀”自诩，但目标不无好高骛远之嫌，但也凸显了“时不我待”之心。😎 越南之所以着急，是因为全球化红利期、人口红利黄金期、🙌产业转移机遇期，都在快速消退。 全球化的红利期正在远去🤗，国际经贸冲突、地方保护主义乃至局部战争不绝于耳，外贸早已没👍了先前的和平环境。 雪上加霜的是，越南人口红利的黄金期😴只剩下10多年时间，再不抓紧就来不及了。 为此，今年6🤔月，越南全面取消计划生育、推行15年免费教育，试图在人口滑坡😴之前托住生育大局。 更大的挑战在于，以人工智能为核心的😅第四次科技革命已经到来，正在重塑全球产业结构、重构世界经济格🥳局，后发国家显然首当其冲。 过去几十年来，亚洲国家靠着😴雁阵式的产业梯度转移先后脱颖而出，而驱动全球产业转移的核心要😡素在于成本，尤其是低廉的劳动力成本，或者说“人口红利”。 🔥 然而，人工智能突飞猛进，一旦“机器换人”取得全面突破，发😍展中国家唯一能借重的成本优势将不复存在。返回搜狐，查看更多