2025-09-13 18:40:31 作者：狼叫兽 😡在9月13日的一次内部线上会议中，微软首席执行官萨提亚•纳德🔥拉向员工坦承，公司在经历多轮裁员以及推动员工返岗政策之后，仍🤔需在改善员工关系方面付出更多努力。 此次会议中，有员工👍直接指出，公司文化近期在处理员工问题上缺乏同理心，并询问管理😍层计划如何重新赢得员工的信任。对此，纳德拉表示，这类问题不仅🙌具有重要意义，也体现了员工的真实感受，他和公司高层将认真听取😢这些反馈，并承诺：“我们能够做得更好，也一定会做得更好。” 😡 今年7月，微软裁减了9000名员工。随后，公司宣布从明🤩年2月起，位于雷德蒙德总部附近的员工需每周到岗至少三天，并计👍划在未来将这一政策逐步扩展至更多地区。 微软人力资源负😘责人艾米•科尔曼表示，员工对于返岗政策的反应各不相同，部分员😜工感到个人自主权受到限制。不过数据显示，西雅图地区的员工平均😎每周已到岗2.4次。 回顾疫情期间，微软全面实行远程办😂公制度，并广泛使用其内部协作平台Teams进行视频会议与即时🔥通讯。与其他科技企业相比，微软对返岗的推进更为谨慎。此前一些⭐企业已较早实施严格的线下办公规定。 纳德拉指出，远程办🎉公虽然带来便利，但对新员工的成长也造成一定影响。他提到，远程❤️环境下缺少传统的“师徒式”指导模式，若管理层大多远程办公，而😜实习生集中在办公场所，可能会削弱员工之间的自然社交联系。 🤔 此外，纳德拉也坦言，在公司快速发展过程中，仍然存在不少压❤️力，“我们面前还有很多挑战，必须以最坦诚的态度正视那些真正需👍要改变的问题。” 根据微软最新发布的财报，Azure云😅服务业务在本季度实现39%的同比增长，而Windows系统及🎉相关设备业务的增长率仅为2.5%。纳德拉提醒员工，当前为企业😡带来主要收益的某些业务，未来可能不再具备优势，因此公司必须提❤️前布局，积极适应变化。 今年正值微软成立50周年，纳德🤔拉表示，公司将在坚守核心价值观的同时，以务实的态度面对外部环😘境的挑战。他强调，“资本市场只有一个不变的真理：没有哪家公司⭐可以永远存续。” 返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

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河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

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她并不是说“我不屑演农村人”，而是坦言“演不好”——这就像你🤯明明知道自己不擅长跳民族舞，非要你去跳，还要被骂“你看不起民🚀族舞”？她自己也在视频中说：“电视机前的朋友们，如果你们有农⭐村戏，来找我看看我，我其实是…