被特朗普“背刺”?美国多行业掀起裁员潮
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特朗普关税让对美贸易敏感的行业承压,其中许多正是特朗普在竞选🤔时承诺要“振兴”的领域。 美国受贸易动荡冲击最严重的行⭐业已大幅放缓招聘,多数行业甚至开始裁员,导致美国劳动力市场增🚀长陷入停滞。 近几个月,美国制造业、批发零售业和能源等😀行业遭遇裁员潮。企业高管表示,这在很大程度上要归咎于总统特朗👍普大范围加征的关税——这些关税推高了成本,使企业难以推进扩张⭐计划。 “这些关税对我这样的美国制造商来说就是负担,毫🤩无益处。这相当于一笔突如其来的税,阻碍了我们招聘和扩张的能力🤯,”俄亥俄州阿克伦市吉他效果器制造商EarthQuaker 🤩Devices首席执行官朱莉·罗宾斯(Julie Robbi😡ns)说。 罗宾斯表示,为满足需求,她本应在公司现有3😴5名员工的基础上再招聘3到4人。但实际情况是,公司已进入实质😴意义上的“招聘冻结”状态。 “没有稳定的政策和可预测的🎉支出,我们无法招聘或扩张。现在我们被迫在不确定的环境中运营,😂这真的很有挑战性。” 就业恶化的证据越来越多 就🙌业市场的低迷,让经济学家们越发预期美联储本周将迎来今年首次降🤔息。美联储主席鲍威尔上月曾表示,就业增长放缓或许能抵消特朗普😁大范围关税政策带来的通胀影响。 在此前发布的8月非农就😉业报告中,受特朗普关税冲击的“商品生产行业”成为就业下滑的主😡力。该报告显示,美国经济当月仅新增2.2万个就业岗位,招聘几🎉乎陷入停滞。 其中,制造业减少1.2万个岗位,今年以来🚀累计裁员已达7.8万个;包含石油和天然气行业的采矿业8月减少🎉6000个岗位;批发零售业今年以来就业人数也减少了3.2万个😘。 上月,工业巨头John Deere表示,2025年🤔关税已使其损失3亿美元,到年底这一数字可能翻倍。 该公🌟司在伊利诺伊州和爱荷华州的工厂裁员238人,同时称今年三季度🔥净利润同比下降26%。 美国劳工统计局(BLS)上周发🤗布的数据显示,早在特朗普重掌白宫之前,美国劳动力市场可能就已😎大幅放缓——截至3月的一年内,实际就业岗位数量比此前统计少了😁近100万个。 政府与企业的分歧:关税是“机遇”还是“🤗负担”? 特朗普政府辩称,关税已促使企业制定美国本土资😅本支出计划,就业热潮终将随之而来。 美国财政部长贝森特😢表示:“除了有John Deere这样的企业,还有不少企业跟🙄我们说‘关税帮了我们的业务,我们正在增加资本支出,未来也会扩🌟大招聘’,这样的企业不在少数。” 但部分企业高管向《金😢融时报》表示,由于经济不确定性,他们对招聘采取“观望态度”。😀 展开全文 “关税政策变动太快,反复无常,这种不😎确定性让企业难以开展业务,”金属制造企业Wyoming Ma😂chine首席执行官特蕾西·塔帕尼(Traci Tapani🙌)说,“我们现在采取的策略是:有人离职后,不再招聘新人填补空😉缺。” 值得注意的是,许多受贸易动荡冲击的行业,正是特👏朗普在竞选时承诺要“振兴”的领域。 罗斯福研究所(Ro👏osevelt Institute)首席经济学家迈克尔·马多🤔夫(Michael Madowitz)表示:“制造业的问题不💯在于劳动力供应,而在于需求放缓,以及沦为‘尚未平息的政策突变😀’的受害者。” 石油业受挫:关税+低油价双重打击 😂 作为特朗普的重要资金支持者,美国石油行业也受到关税的严重冲😍击。关税不仅压低了行业收入,还推高了钢材和设备成本,再加上原😆油价格下跌,行业压力进一步加剧。 美国劳工统计局数据显💯示,今年1月以来,石油行业至少已有4000人离职,裁员速度创🎉下2021年1月新冠疫情以来的最快纪录。 美国石油巨头😘雪佛龙(Chevron)和康菲石油(ConocoPhilli❤️ps)已高调宣布裁员计划,分别拟裁减多达8000人和3250🎉人,未来还将有数千人面临失业。 “现在的情况相当可怕,😴而且据银行预测,明年的前景会更糟,”得克萨斯州石油商埃利奥特😡·多伊尔(Elliott Doyle)说。他在美国最大油田“😅二叠纪盆地”及其他多个地区持有租赁权和非运营油井权益。 ⭐ 多伊尔补充道,“企业都在为经济衰退做准备,这就是我们看到裁❤️员潮的原因。” 数十家小型页岩油生产商和石油服务公司也🤩在裁员。对于一个本应在特朗普执政期间蓬勃发展的行业来说,这无😀疑是沉重打击。 “关税只会带来不确定性,现在石油和天然😜气行业的首席执行官更难制定资本支出决策了,”持有美国页岩油资😉产的得克萨斯州石油商、私募股权公司Formentera管理合😜伙人布莱恩·谢菲尔德(Bryan Sheffield)说。 😆 部分高管仍乐观:关税终将助本土产业复苏 不过,仍😍有部分企业高管持乐观态度,认为关税最终将有助于恢复美国本土产🤔业。 时装代工厂New York Embroidery🤔 Studio创始人米歇尔·范伯格(Michelle Fei😂nberg)表示,她计划近期在公司约300人的员工队伍中进行😂裁员,并推进流程自动化,“只为保持竞争力”。 但她总体😉上仍支持关税及其他相关政策,她认为这些政策的出台是为了帮助美🤯国本土制造商。 “我们国家很早之前决定不再专注于‘制造🥳’,而现在正在为此付出代价。”返回搜狐,查看更多
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【大河财立方消息】9月17日,国新办举行新闻发布会,介绍砥砺🥳奋进“十四五”,中央企业高质量发展情况。 国务院国资委😎副主任李镇在新闻发布会上从三个方面介绍国企改革深化提升行动取😊得的进展: 一是着力增强国有经济战略功能,在推动国有资❤️本合理流动和优化配置方面取得了新成效。牢牢把握这一轮改革的重😅点和特点,加快健全有利于国有企业履行功能使命的制度机制,推动😀企业坚决服务国家战略部署,更好地承担新征程上的使命任务。比如😡,通过布局优化结构调整、调存量和优增量并举,持续推动国有资本🔥“三个集中”,也就是向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和🥳关键领域集中,向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域😡等集中,向前瞻性战略性新兴产业集中;目前,中央企业在关系国家👏安全、国民经济命脉和国计民生等领域的营业收入占比超过70%。🤩再比如,我们进一步完善主责主业动态管理制度,重新核定了30家🌟中央企业主业,加快清理退出非主业非优势业务和低效无效资产,目🤗前中央企业主业投资占比和从事主业的子企业数量占比均超过90%🌟。 二是着眼激活国有企业发展潜能,在破除制约高质量发展🥳的体制机制障碍上取得了新的成效。一方面,我们持续健全中国特色😍国有企业现代公司治理,国有企业基本实现了党委(党组)前置研究🙌事项清单的动态优化,董事会建设进一步加快,约97%符合条件的😡子企业已经建立了董事会向经理层授权的管理制度,企业制度优势更😅好转化为治理效能。另一方面,我们着力完善市场化经营机制,推动💯劳动、人事、分配三项制度改革走深走实,经理层成员任期制和契约🤔化管理得到严格落实,中央企业管理人员与业绩挂钩的浮动工资占比🤩超过60%。 三是着眼提升国资监管整体效能,在统筹“放❤️得活”和“管得住”上取得新的成效。坚持专业化、体系化、法治化🤔、高效化监管,全面实施“一业一策、一企一策”考核,先后出台2😎6个具有针对性的行业考核实施方案,2025年对中央企业考核的😡个性化指标占比达到76%以上。政策的供给精准性、科学性进一步😉增强。同时,我们持续加强出资人监管,加快构建“上下贯通、实时😢在线、自动预警”的智能化、穿透式监管系统,做到产权、资金、债💯务、薪酬、采购、贸易等工作全覆盖,努力实现“经营行为可视、资🤯金流动可溯、重大风险可控”,取得了积极进展。 下一步,😀国资央企将对照改革深化提升行动方案明确任务,一项一项攻坚,既⭐抓进度更重质量,既抓总体也重视个体,确保改革任务高质量完成,🤗交出一份经得起检验的答卷。同时,按照党的二十届三中全会部署,💯坚持目标导向、问题导向,认真谋划好、落实好新的改革举措,不断😊丰富改革内涵、加大改革力度、确保改革实效。 责编:陶纪🤯燕 | 审核:李震 | 监审:古筝返回搜狐,查看更多
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