多重利好加持下，近几个月以来，A股市场进入一波快速上扬阶段，😆赚钱效应相对明显。随着市场动能的不断集聚，人们对波动也开始担😉忧。如何力争在市场波动中抓住权益上涨行情？二级债基或为较为适⭐合的品种。 中银基金旗下的中银淳利三个月持有期债券型基🤩金（A类：023275 C类：023276）就属于这一类产品🔥，致力于为投资者提供长期稳健回报。 二级债基具备“攻守⭐兼备”“大类资产配置”的特点，即力争在提供债券收益的基础上，🌟进一步博取权益上涨弹性带来的收益。这一特性也反映到了相关指数🙄表现上，数据显示，万得混合债券型二级指数（885007.WI😅）过去十年累计回报为44.34%，最大回撤为-6.93%。（😅数据来源：Wind，统计区间：2015.9.16-2025.😁9.16） 二级债基之所以能够“攻守有道”，与其投资的😴底层资产以及比例有关。一般来说，二级债基主要投资于债券市场，😎小幅参与权益市场、追求进取。其中，债券投资不低于基金资产的8👏0%，股票等权益类投资不高于基金资产的20%。 作为二🙌级债基中的一员，中银淳利三个月持有期基金以低波增强为目标定位🤔，争取较高收益率的同时，力争控制最大回撤，凸显增长的稳健性。👍在权益方面，产品追求中长期收益，不追逐短期风口和业绩排名，严🙌格把握资产风险收益比；同时在债券投资方面，策略更力求稳健。 😜 良好的持有体验，也与基金经理投资策略分不开。基金经理陈🤔玮始终坚持稳健思路，不会押注某一资产，同时在有效控制投资组合😘风险的前提下，追求基金资产的长期稳健增值，不断累积超额收益。⭐ 当然，基金经理完善的个人投资体系与背后专业的投研团队🙄息息相关。中银基金建立了一只经验丰富、业绩优异的投资管理团队⭐。长期以来，公司不断完善投研平台，重点构建大类资产配置和信用😅分析能力等。多年的辛勤耕耘，终也带来了收获。尤其固收方面，行❤️业排名靠前。国泰海通证券数据显示，截至2025年6月末，中银😉基金固定收益类产品近3年超额收益在18家固收类大型基金公司排😁名第4。（数据来源：国泰海通证券，截至2025年6月30日。🥳基金管理公司超额收益是指基金公司管理的主动型基金超额收益（基🎉金净值增长率减去业绩比较标准后的收益）按照期间管理资产规模加😅权计算的平均超额收益。期间管理资产规模按照可获得的期间规模进🥳行简单平均。按照国泰海通证券规模排行榜近一年主动权益（主动固⭐收）的平均规模进行划分，按照基金公司规模自大到小进行排序，其🤯中累计平均主动固收规模占比达到全市场主动固收规模50%的基金🙌公司划分为大型公司） 值得关注的是，产品设置三个月持有😴期，即对每份基金份额设置三个月的最短持有期限，在最短持有期限😴内，持有人不可办理赎回及转换转出业务。这一期限的设置能够争取😜兼顾流动性和收益性，进一步提升投资者持有体验。对于投资者来说😁，持有期设置在一定程度上可以帮助投资者避免追涨杀跌，力争获取👍长期收益。 业绩回顾： 中银淳利三个月持有债券A🤔成立于2025年02月20日，基金经理陈玮自成立起管理，净值😉增长率/同期业绩比较基准收益率分别为：成立至2025年上半年😅0.77%/0.00%。 中银淳利三个月持有债券C成立😡于2025年02月20日，基金经理陈玮自成立起管理，净值增长🙌率/同期业绩比较基准收益率分别为：成立至2025年上半年0.🤯62%/0.00%。 展开全文 基金经理在管同类❤️产品中银稳健添利、中银招利、中银通利、中银恒悦180天、中银🤗民利，同类指“债券基金-普通债券型基金-普通债券型基金(二级🤗)”，银河证券 中银稳健添利债券发起A成立于2013年👍02月04日，基金经理陈玮自2014年12月31日起管理，近😎五年净值增长率/同期业绩比较基准收益率分别为：2020年度4😜.36%/-0.06%、2021年度4.87%/2.10%、⭐2022年度0.14%/0.51%、2023年度3.61%/😴2.06%、2024年度5.11%/4.98%、2025年上😜半年0.92%/-0.14%。 中银稳健添利债券发起C😎成立于2018年04月12日，基金经理陈玮自成立起管理，净值💯增长率/同期业绩比较基准收益率分别为：2019年度7.23%🥳/1.31%、2020年度4.02%/-0.06%、2021🤩年度4.62%/2.10%、2022年度-0.05%/0.5😜1%、2023年度3.45%/2.06%、2024年度4.9🔥6%/4.98%、2025年上半年0.85%/-0.14%。😢 中银稳健添利债券发起E成立于2019年03月15日，🤩基金经理陈玮自成立起管理，净值增长率/同期业绩比较基准收益率🎉分别为：成立至2019年底4.41%/0.94%、2020年🙌度3.92%/-0.06%、2021年度4.53%/2.10🎉%、2022年度-0.08%/0.51%、2023年度3.4🌟1%/2.06%、2024年度4.91%/4.98%、202👍5年上半年0.82%/-0.14%。 中银招利债券A成🌟立于2019年09月27日，基金经理陈玮自成立起管理，净值增😁长率/同期业绩比较基准收益率分别为：成立至2019年底1.8😉3%/1.22%、2020年度6.03%/2.62%、202👍1年度6.03%/1.50%、2022年度-0.41%/-1😢.78%、2023年度2.24%/0.71%、2024年度4🤯.27%/6.13%、2025年上半年0.76%/-0.06🤗%。 中银招利债券C成立于2019年09月27日，基金😜经理陈玮自成立起管理，净值增长率/同期业绩比较基准收益率分别⭐为：成立至2019年底1.73%/1.22%、2020年度5👍.59%/2.62%、2021年度5.61%/1.50%、2🙄022年度-0.81%/-1.78%、2023年度1.83%😅/0.71%、2024年度3.84%/6.13%、2025年😜上半年0.56%/-0.06%。 中银通利债券A成立于😂2021年06月24日，基金经理陈玮自成立起管理，净值增长率😁/同期业绩比较基准收益率分别为：成立至2021年底2.74%🥳/0.23%、2022年度-4.85%/-1.27%、202👍3年度0.97%/0.64%、2024年度4.88%/6.2👏8%、2025年上半年4.43%/0.93%。 中银通😆利债券C成立于2021年06月24日，基金经理陈玮自成立起管😊理，净值增长率/同期业绩比较基准收益率分别为：成立至2021😢年底2.53%/0.23%、2022年度-5.23%/-1.😴27%、2023年度0.58%/0.64%、2024年度4.🚀43%/6.28%、2025年上半年4.22%/0.93%。😁 中银恒悦180天持有债券A成立于2022年01月21😍日，基金经理陈玮自成立起管理，净值增长率/同期业绩比较基准收😆益率分别为：成立至2022年底1.25%/2.07%、202⭐3年度3.27%/3.19%、2024年度5.78%/3.6❤️3%、2025年上半年1.18%/0.69%。 中银恒😴悦180天持有债券C成立于2022年01月21日，基金经理陈👍玮自成立起管理，净值增长率/同期业绩比较基准收益率分别为：成👍立至2022年底1.06%/2.07%、2023年度3.06🎉%/3.19%、2024年度5.57%/3.63%、2025🥳年上半年1.08%/0.69%。 中银民利一年持有期债😉券A成立于2022年03月03日，基金经理陈玮自成立起管理，🤯净值增长率/同期业绩比较基准收益率分别为：成立至2022年底💯-0.77%/-0.86%、2023年度2.11%/0.64🎉%、2024年度5.33%/6.28%、2025年上半年1.🙌93%/0.93%。 中银民利一年持有期债券C成立于2🤩022年03月03日，基金经理陈玮自成立起管理，净值增长率/💯同期业绩比较基准收益率分别为：成立至2022年底-1.10%😘/-0.86%、2023年度1.70%/0.64%、2024👏年度4.91%/6.28%、2025年上半年1.72%/0.😡93%。 风险提示：基金有风险，投资需谨慎。基金管理人🤩依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金资产，但🚀不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益，在少数极端市场情况下😴，基金投资存在损失全部本金的风险。基金的过往业绩并不预示其未😡来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对本基金业绩表❤️现的保证。投资者投资该基金前，需充分了解本基金的产品特性及投😁资风险，并承担基金投资可能出现的亏损。请投资者在进行投资决策🔥前，仔细阅读基金合同，招募说明书、产品资料概要等文件，了解基😆金的具体情况，根据自身投资目的、投资期限、投资经验、资产状况😅等判断基金是否和投资者的风险承受能力相匹配，并按照销售机构的👍要求完成风险承受能力与产品风险之间的匹配检验。中银淳利三个月🥳持有等级产品属于R2等级产品，适合经客户风险承受等级测评后结😢果为C2型及以上的投资者。在代销机构认申购时，应以代销机构的😴风险评级规则为准。中银淳利三个月持有对于每份基金份额设定3个😅月的最短持有期，最短持有期内基金份额持有人不能提出赎回申请。🌟文中所表达的观点不构成投资建议或任何其他忠告，并可能随情况的👍变化而发生改变。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多