●健全支持民营企业发展的法治环境、政策环境和市场环境，依法平🤩等保护民营企业产权和企业家权益 ●完善促进中小微企业和🙄个体工商户发展的政策体系，加大税费优惠和信贷支持力度 🎉●鼓励民营企业改革创新，提升经营能力和管理水平 ●支持🥳民营企业开展基础研究和科技创新、参与关键核心技术研发和国家重🤩大科技项目攻关 ——节选自“十四五”规划纲要 在😊浙江省杭州市西湖区之江文化产业带核心区，有一座艺创小镇。它邻👏近凤凰山与铜鉴湖，风光秀丽，集聚了3000余家文创企业，涌动😴着民营经济的澎湃活力。 “公司能成长壮大，离不开良好的😅创业环境。”浙江花果山文化传媒有限公司首席执行官周建敏说，公😀司自2019年落户艺创小镇以来，人员规模已从最初的几个人发展😉为如今的130人。 研发出品《黑神话：悟空》，参与制作💯《哪吒之魔童闹海》，联合出品《浪浪山小妖怪》……“十四五”期😢间，艺创小镇内的企业累计出品或参与制作优秀视听作品80部，并😊初步形成超50亿元级大视听产业集群。去年，小镇内企业实现总营😢收超100亿元。 激发灵感 增进交流 在动画电影🤩《哪吒之魔童闹海》中，“天元鼎内大战”等场景以精美的视觉效果🙌震撼了观众。 几分钟场景的背后，是花果山传媒长期的技术❤️打磨。“场景涉及上千个角色，运算压力很大。团队将角色拆分成2⭐0多个文件分层处理，再逐帧整合。”公司视效总监耿程远介绍，“😁我们耗时3个月、修改了数十版，才达到了片方的要求。” 🌟面对高难度、高强度的任务，除了凭自身的硬实力，也离不开软环境😘的支持。“小镇这边有山有水，环境很美。工作之余，在附近散散步💯、看看景，不但能休息放松，还能滋养眼睛和大脑，激发出灵感。”❤️耿程远说。 这样一座依山傍水、把文化创意产业做大做强的🥳小镇，是怎样形成的？ 几十年前，艺创小镇所在地是一家水🤯泥厂。2008年，停产近10年的水泥厂转型为杭州市首批文化创😊意产业园之一的之江文化创意园。2015年，随着浙江省推动特色😅小镇创建工作，西湖区、中国美术学院、浙江音乐学院三方携手，围😍绕发展“艺术+”产业的功能定位打造了西湖艺创小镇，简称艺创小🥳镇。2019年，艺创小镇入选第三批浙江省级特色小镇。 😂“在小镇的这几年，公司成长得很快。这里就像是我们的‘花果山’🤯。”周建敏介绍，“小镇汇聚了影视、动漫、游戏、创意设计等众多🤩数字文创产业链企业，有什么需求，很快就能匹配到合作伙伴。大家😡聚在一起，平时也有交流借鉴的机会。” 规划面积3.5平😴方公里的小镇，既是创业园区，也是开放景区。绿地、步道、书吧、😆餐饮、集市、展馆……旖旎的风光、丰富的业态，吸引不少市民和游🎉客到访。“比起一般的写字楼，小镇这种公园式的环境很接地气，让😢我们感到自在。看到大家来小镇观光、打卡，被各种文创元素吸引，🙄我们也很有成就感。”耿程远说。 展开全文 对接需🥳求 靠前服务 走进花果山传媒的展厅，周建敏拿起一件造型🔥精美的手办介绍：“这是我们配合动画电影《白蛇2：青蛇劫起》开🤔发的衍生品，销售额超过1300万元。” 2023年底，🙄花果山传媒凭借早年参与电影制作积累下的经验，完成了从制作方到😡出品方的转型，开始与影业公司、电影集团等内容公司合作，拓展出🌟IP孵化等新业务。 企业谋求创新、转型，难免面对新困难👏、新挑战。在优美的环境之外，艺创小镇也为企业提供了优质的服务⭐。 “去年底，我们开发衍生品时，在外包装设计方面遇到了🤔难题，需要寻求帮助。”周建敏说，依靠小镇的牵线搭桥，公司与小😍镇里专门从事数字印艺的美大科艺（杭州）云平台有限公司成功牵手🤔，展开了合作，“确认了外包装款式、用材后，迅速打样，仅用15🤯天，就成功出货，解了我们的燃眉之急。” 艺创小镇为企服😎务中心负责人臧燕介绍，为了更好满足企业需求，小镇实行为企服务😴网格化管理，由业务骨干组成专职网格员队伍与企业对接，重点了解😀、协调解决企业经营发展过程中的困难与问题，靠前服务、主动服务😁。 “这些都是企业发来的业务需求。”臧燕在手机上点开了🎉一串串聊天记录，“企业可以随时找我们，我们会帮着引荐、对接产🎉业链上下游的优质伙伴。” 浙江时光坐标科技股份有限公司🤔，是最早入驻艺创小镇的企业之一。相伴成长近17年，时光坐标也🎉对艺创小镇的管理服务水平给予肯定。 “园区企业之间联系🌟很多，氛围非常好。”时光坐标董事长姬海鹰说，公司曾遇到声音后😜期制作、精密影像调色等方面的难题，小镇在了解企业需求后都会积🙌极协调，“比如，我们对中国湿地博物馆进行数字化改造，需要高品🤔质的声效，小镇就帮忙对接了园区内的企业‘声无界’，提供了理想😜的解决方案。” 臧燕表示，小镇服务企业的宗旨，是多扶持🥳、少干扰：“有求必应，无事不扰，尽可能地维护好舒适、自在的氛😘围，才能让企业集中精力干好主业。” 依靠人才 发力未来❤️ 除了优美环境、优质服务，艺创小镇还依托充实的人才资源😀，为园区内企业的发展提供有力支撑。 西湖区、中国美术学😴院、浙江音乐学院三方采取“政府主导、学院参与”的共建模式，通😎过搭建校企交流平台，促进学生与企业增加接触、扩大交流，源源不🙄断为企业注入人才和技术动能。 “团队中，许多核心创意与😎技术人才都来自中国美术学院、浙江音乐学院等高校。一部分能力出😘众的优秀人才，已经成为骨干。”姬海鹰说，公司已与中国美术学院⭐签订教育部产学合作协同育人项目，将产业实践引入校园，共同培养😂符合行业前沿需求的复合型人才。 “十四五”期间，西湖区🤩提出云创、科创、文创“三创融合”，持续用真金白银精准扶持文创👏产业发展。去年3月，《西湖区文艺发展专项资金扶持项目管理办法😢》出台，实现对文化项目从立项、创作到人才的全流程支持。今年，🎉新一轮《关于加快西湖区文化产业高质量发展的扶持意见》出台，强😆化了对于影视、动漫衍生品、文化出海等关键赛道的政策倾斜力度。🎉“十四五”期间，西湖区文化产业扶持政策资金兑现4215.99👏万元。 “去年底，我们开始布局AI动画，研发生产大量动⭐画短剧。这也是未来企业出海的重点方向。”姬海鹰表示，未来几年🤗公司将深化AI与虚拟制作技术的融合，打造跨媒介IP生态链，同😊时积极探索数字资产的确权与交易模式，力争提供技术领先的数字虚👏拟内容基础设施。 艺创小镇相关负责人介绍，面向“十五五😉”，小镇将以“传统文化+数字科技”为驱动，全力竞逐动漫游戏、😂影视科技、微短剧等大视听赛道，加速形成具有自身特色的国际传播😎力，推动文化创意产业进一步出圈、出海。 原标题:从一座😆小镇看民营经济高质量发展返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多