知情人士称，FHFA局长普尔特违背标准流程，直接请求司法部调😂查库克，并公开未充分调查的指控，这些举动违背数十年的惯例与道💯德法规。 据七位知情人士透露，由特朗普任命、指控其政敌😡存在抵押贷款欺诈的官员，在提交刑事举报时绕过了其所在机构的监😅察长，违背了旨在防止联邦官员为党派目的滥用权力的规定。 💯 今年早些时候，联邦住房金融局（FHFA）局长比尔·普尔特（⭐Bill Pulte）对包括美联储理事莉萨·库克（Lisa 😘Cook）在内的目标人物提起刑事举报，指控他们涉嫌抵押贷款相😢关犯罪。然而，普尔特违背标准流程，未通过该机构内部监督部门（🎉通常负责此类举报提交），而是直接请求司法部调查库克及另外两名😴知名官员。 “这些举报并非来自监察长办公室（OIG），😂”其中一位知情人士提及该部门时表示，“这让那里的人感到意外。👍” 普尔特的指控，是特朗普政府持续寻求对总统政治与政策😜上的“敌人”提起刑事指控的核心环节。上个月，这场行动导致前联💯邦调查局（FBI）局长被提起刑事诉讼。在库克一案中，法律专家👍批评普尔特的此举是为了将美联储这一对美国经济至关重要的独立机😅构中的高级政策制定者赶下台——而特朗普正日益试图让美联储屈从🚀于其意志。 特朗普称这些调查聚焦于“正义”，而非政治目😆标。在前FBI局长被起诉后，他告诉记者：“这本质上是为了正义💯，不是报复。” 知情人士表示，普尔特直接向司法部求助，😎并公开宣扬尚未充分调查的指控，此举违背了数十年的惯例与道德法😀规。其中五位知情人士及路透社咨询的独立法律专家均指出，普尔特😍的行为无视了所谓的“公正性”规定，以及其他旨在防止政治迫害的🥳规则。 “不能出于政治原因单独挑选某些人进行起诉，”前🤩总统乔治·W·布什（George W. Bush）的副法律顾😉问、同时也是该政府首席道德律师的理查德·佩因特（Richar😀d Painter）表示，“这明显违反了联邦法律。” 🚀法律专家向路透社表示，普尔特的行为违反了多项道德准则与法规。😍除了旨在确保政府官员决策保持公正的“公正性”规则外，专家称此🥳举还可能无视该机构自身流程、《隐私法》规定的保护条款，以及宪😆法第五修正案赋予的正当法律程序权利。 然而，由于道德规❤️则的解读存在弹性，且其执行取决于政府的意愿，目前尚不清楚普尔🔥特的行为是否会削弱其对抵押贷款欺诈的指控，或影响他作为机构局👍长的职权。特朗普本人则曾赞扬普尔特，他在一条社交媒体帖子中写😂道：“别让激进左翼的懦夫阻止你！” 这位美国总统通过刑🤯事起诉针对政治对手的行动已有所升级。9月底，大陪审团以涉嫌伪🔥证罪起诉了前FBI局长大卫·科米（James Comey）—😡—科米长期以来一直是特朗普批评的对象。就在此次起诉前不久，特😆朗普还在社交媒体上呼吁司法部长起诉科米。而科米已否认存在任何🥳不当行为。 在针对库克的调查展开之际，特朗普正试图让美❤️联储变得更“听话”。尽管美联储长期以来不受政治干预，但普尔特🤯已与特朗普及其他政府官员一道，批评美联储理事，并呼吁他们更激🎉进地降息。最高法院上周拒绝批准特朗普立即解雇库克的请求，为此🔥事按下了暂停键，直至其听取白宫要求解雇库克的完整辩论。 💯 普尔特的举报遭法律界质疑 今年3月普尔特被确认担任F❤️HFA局长后，他几乎立即成为特朗普政府的“直言者”。FHFA🙌是2008年金融危机后成立的一个低调机构，负责监管抵押贷款行😢业的相关环节。 展开全文 上任数月内，这位新局长😜就开始猛烈抨击库克。8月，普尔特以库克抵押贷款文件涉嫌违规为💯由，公开表示已请求司法部调查这位美联储理事——他在社交媒体上🚀针对库克，指控其存在“公然的抵押贷款欺诈”。 法律专家😢表示，为确保类似普尔特发起的这类调查具有独立性，联邦机构由政💯治任命的负责人通常会委托监察长调查涉嫌的不当行为。在许多联邦🥳机构中，监察长办公室的存在就是为了独立调查欺诈、浪费与滥用职😅权行为。 调查中获取的任何证据，应由监察长而非机构负责🤔人提交给刑事调查人员。专家补充称，在任何情况下，相关官员都不🎉应公开调查信息——这会无视无罪推定原则，并可能影响公正审判的😢可能性。 “抵押贷款刑事举报具有政治性质的一个迹象是，😎这些举报被公开了，”曾在华盛顿特区和西弗吉尼亚州负责调查抵押🤯贷款欺诈案件的前联邦检察官安德鲁·特斯曼（Andrew Te😁ssman）表示，“以前绝不可能出现这种情况。” 执掌😆FHFA后不久，普尔特就设立了一个新渠道，接收有关抵押贷款欺🙄诈的匿名举报。他4月在社交平台X上写道，该机构欢迎“任何人”😆提供线索。六位知情人士向路透社透露，这个新举报渠道让部分工作😢人员感到困惑——因为该机构早已存在由监察长办公室监管的类似举😴报渠道。 无法确定的是，普尔特在历史上负责调查抵押贷款😜欺诈指控的部门之外设立新渠道，是否从一开始就计划绕过监察长。😊三位了解该渠道运作的人士表示，与监察长办公室本身一样，早期的🌟举报渠道在设计上就是为了避免受到包括机构工作人员在内的干预。👏 除了针对库克的行动外，普尔特还对纽约州总检察长莱蒂蒂😎亚·詹姆斯（Letitia James）和民主党众议员亚当·🌟希夫（Adam Schiff）提起了类似的刑事举报。9月20😢日，特朗普在社交平台Truth Social上发帖，呼吁美国😜司法部长帕姆·邦迪（Pam Bondi）起诉詹姆斯、希夫和科😅米。詹姆斯与希夫均否认存在不当行为。 目前，这些举报均🤩未促使司法部宣布任何刑事起诉。负责调查詹姆斯一案的联邦检察官🔥，在特朗普公开表示对其失去信心后，已于9月辞职。 路透😁社查阅的文件显示，自普尔特提交举报以来，FHFA及其他联邦机😡构的官员已与司法部在后续调查中展开合作。文件显示，参与合作的😉官员包括来自FBI、美国国税局（IRS）以及住房和城市发展部😜（HUD）监察长办公室的代表。 上个月，路透社报道称，😅与库克一处房产相关的抵押贷款文件显示，她向贷款机构申报亚特兰🎉大的一处房产为“度假屋”。而普尔特援引的其他文件则暗示，库克😆为获得更优惠的贷款条件，曾申报该房产为其主要住所——这两份申😁报似乎相互矛盾。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

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唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多