年轻时，我以为浓烈的爱，是关系保鲜的必要前提。 只要两个人眼里有彼此、每天有说不完的情话，感情便能始终不渝。 直到亲自步入婚姻，激情被一次次争吵和龃龉消磨，新鲜感也在一年年琐碎日常里褪色。 我不禁怀疑：人与人之间的感情，真的能够长久吗？ 直到那天，我在书中读到一个故事。 故事里的主人公，和丈夫年少相恋，也一度对亲密关系感到迷茫、困惑。 直到后来，两人经过了无数生活细节的深度磨合，才终于抵达了亲密关系的自由之境。 在作者看来，长久的关系，是靠“情义”二字维系的： 其中‘情’代表感性，‘义’代表理性。 人生山一程水一程，相爱的两个人，将情义凝成星光，照亮彼此的长夜，这便是理想关系的内涵。 其中‘情’代表感性，‘义’代表理性。 人生山一程水一程，相爱的两个人，将情义凝成星光，照亮彼此的长夜，这便是理想关系的内涵。 这位作家，便是复旦才女、畅销书作者宽宽。 而这个故事，便出自她的新书《长夏记》。在宽宽看来，生活不是偶像剧，短暂的激情可以绚烂一时，但长久的默契才能温暖一世。 两个人在一起，除了乍见之欢的喜悦，更需要细水长流的懂得，和双向奔赴的成全。 身处关系之中，两人难免有意见相左的时刻，和对感情倦怠失望的瞬间。 怎样才能让关系稳固持久、焕发出源源不断的生机？ 看完这本书，我终于找到了答案。 1 很少的对抗 书里的故事，从宽宽的大学时代开始。 彼时的宽宽，还是个性格孤僻的文艺少女。 她抗拒参加任何集体活动，也不喜欢和任何人交心，总是窝在宿舍床上，拉上帘子独自写作。 可偏偏有一个男同学，凿破了她壁垒森严的世界。 展开全文 他就是宽宽后来的丈夫，一龙。 一龙是个性格开朗的男生，他被宽宽身上特立独行的气质吸引，对她展开了猛烈攻势。 两人很快发展成了恋人关系，可宽宽拧巴的性格，时常让一龙感到心累。 因为小时候的一些经历，宽宽对人总抱着不信任的态度。 她明明贪恋男友的照顾，却总用冰冷的态度，拒对方于千里。 下雪天里，一龙帮宽宽系围巾，宽宽心里受用，嘴上却埋怨“憋得慌”； 节假日时，她收到了对方的礼物，却总表现得十分不耐烦。 更让一龙难过的是，宽宽遇到问题，总喜欢与他冷战，任凭他怎样追问原因，她都拒不搭话。 只有一龙耐着性子，好言好语哄着，宽宽才会与他重归于好。 两人就这样谈了三年的恋爱，直到一天，一龙第一次态度激烈地，表达了压抑已久的不满。 那天晚上，一龙加班到很晚。 回家后，他察觉到宽宽情绪不对劲，便询问道：“是不是我回来晚了，你不开心？” 宽宽明明被说中，却故意呛一龙道：“没有，我又不是非得等你。” 一龙嗅到宽宽语气里的火药味，希望两人能好好沟通，解决问题。 可宽宽再次不发一言，和一龙冷战起来。 气急之下，一龙“砰”地打碎了身边的穿衣镜。 随着玻璃哗啦啦溅了一地，他的手也被扎出了一个大洞，汩汩流血。 宽宽慌了神，赶忙上前给一龙包扎。 可一龙却拦住她的手说：“以后不要冷战了，好吗？” 宽宽闻言，心里像被千万根针扎着，愧疚不已。 她点头答应了一龙，从那以后，再也不动不动与他冷战了。 一段感情里，没有谁能够永远包容一个人的任性和棱角，而不感到疲惫。 执拗的对抗较劲，看似是在捍卫边界，实际只会把爱人越推越远。 一段感情想要长久，靠的不是单方面的迁就，而是互相之间的包容和体谅。 用沟通代替冷战，用和解代替对抗，两颗心才能剥离误解与防备的硬壳，在爱中紧密偎依。 2 很少的攻击 大学毕业后，宽宽因为去上海读研，和在北京工作的一龙开始了异地恋。 也就是那段时间，宽宽做了人生中最重要的一个决定： 与一龙结为夫妻。之所以做出这个决定，是因为宽宽觉得，相比起恋爱，婚姻关系会更稳定，更能让她全身心地投入其中。 而一龙，也爽快答应了宽宽的提议。 新婚伊始，夫妻俩就明确了未来相处的三条“红线”： 不大声骂对方，不逃避问题，不撒谎。 也正是因为恪守这三条准则，两人婚后，很少有歇斯底里的时刻。 有一次，两人大半夜发生矛盾。 两人吵到气急，都忍住没说一句伤人的话，只是气鼓鼓地上床，背对背各自挨着床沿睡下。 翌日，宽宽醒来，才发现自己不自觉地枕到了一龙胳膊上，手也被一龙紧紧握着。 她再想生气，也气不起来了。 后来还有一次，夫妻俩因为生活琐事，发生冲突。 一龙激动之下，头也不回地离开了家。 宽宽大半夜都没见一龙回来，担心地出门寻找。 找了好久，才发现一龙蹲在一个角落，耷拉着头，手上脸上都有不少擦伤。 宽宽见状，心疼极了，她上前拉了拉一龙的胳膊，劝道：“起来吧，和我回家。” 可一龙却抗拒着不肯起来，整个人仿若梦游一般，絮絮叨叨说起了胡话。 宽宽的眼泪流了下来，她用力抱住一龙，不停地安慰道：“不怪你了，真的，我们回家……” 那一刻，即便先前有再多怨气，也被不忍和怜惜所代替。 书里，宽宽提到了一个词“夫妇之义”。意思是，两个人结婚后，就对彼此有了责任，要信守承诺、要讲义气，不能随意用言语伤害对方。 针尖对麦芒的争吵，除了发泄情绪，对感情的发展毫无助益。 多一些担待和容让，才能让关系在平和之中得到滋养。 婚姻是穿越人间琐碎的修行，也是学习如何爱人的过程。 拔掉身上的尖刺，克制伤人的话语，那些藏在细枝末节的爱意方能浮现出来，感情也会持续升温。 3 很少的强人所难 关于爱情，我一直很认同梁永安老师的一个观点： 好的爱情，一定有超越男欢女爱的、更辽阔的部分存在。 在这部分辽阔的存在里，一个人会克服掉自己的控制欲，让对方成为勇敢又优秀的自己。 好的爱情，一定有超越男欢女爱的、更辽阔的部分存在。 在这部分辽阔的存在里，一个人会克服掉自己的控制欲，让对方成为勇敢又优秀的自己。 书里，宽宽和一龙的爱情，也是如此。年轻时，宽宽是个非常有事业心的女孩，无论读研还是找工作，都选择了和一龙不同的城市。 换做旁人，可能会因为受不了异地的煎熬，要求伴侣回到自己身边。 可对于宽宽的决定，一龙总是宁可自己苦点累点，也要全力支持。 宽宽读研时，他每周末都会坐火车，去宽宽所在的城市； 宽宽工作时，他即便晚上要加班，也会抽空和妻子打电话。 有次，宽宽无意中和一龙提到，自己的出租屋里进了老鼠。 一龙听后担心不已，第一次提出希望宽宽回到自己身边的想法。 可看到宽宽铁了心要在异乡打拼，一龙便不再说什么。 只是在第二天，他就买了驱鼠仪，默默寄到了宽宽的出租屋。 爱一个人，不一定非得把她圈在身边，而是尊重她的选择，让她安心追逐远方。 在一龙的支持下，宽宽的事业发展顺风顺水。她二十六七岁，就成了最受主编器重的编辑，后来还开了一个公司，成了众星捧月的小老板。 本以为事业会一路高歌猛进，可30岁时，宽宽却突然辞职了。 她做起了全职妈妈，在家一待就是好几年。 原来那段时间，宽宽陷入了人生的迷茫期。 她厌倦了职场的虚与委蛇，也厌倦了被业绩裹挟的紧绷，想借着生育孩子的契机，沉淀和调整自己。 面对宽宽突如其来的决定，一龙再次选择了无条件支持。 他对宽宽说：尽管去做你想做的事，我能养家。 宽宽问一龙：“很多事情都是我说了算，你就没点意见吗？” 一龙回答： “你说了算，你才不会后悔，毕竟你不是任由别人摆布的人。 更何况，你不也很少限制我吗？我这个人，还挺需要自由的。” 好的伴侣，不会用自己的意愿要求对方，而是尊重对方的选择，让ta成长为更舒展、更快乐的自己。 强人所难，只会把爱人推向对立面，也会让感情逐渐疏远； 放下控制欲，才能让彼此相处舒服，也能给予爱自由生长的沃土。 要知道，你的伴侣首先是独立的个体，其次才是你的伴侣。 不强求，不施压，两个人才能彼此托举着，做自己想做之事，奔赴越来越好的人生。 4 很多的接纳和允许 书里，宽宽提到，多数人步入婚姻，都是为了追求“家”的安定感。 她和一龙刚结婚时，也是这么想的。 可现实恰恰相反，两人在一起十几年，并没有想象中的安稳。 读研和工作时，他们分隔两地；后来宽宽辞职，也因为一龙频繁出差，不能常常与他见面。 生活的变化总是难以预料，两人只能放平心态，允许种种不确定性存在，也接纳感情可能会面临的挑战。 2015年，因为北京雾霾过于严重，宽宽带着女儿搬离了北京，去大理定居。 摆在一龙面前的有两个选择： 一：辞职和妻女去大理生活； 二：继续现有的工作，但和家人分居两地。 去还是留？ 一龙和宽宽做了周密讨论，最终决定辞职，和妻儿一起去大理。 而这也意味着，他要放弃现有的高薪工作，和未来可能拥有的优厚待遇。 宽宽有些担心地问一龙： “迈出这一步，如果结果不好，你会后悔吗？” 一龙意味深长地说： “我不太想结果，我相信做事的过程，和人的品性。 咱俩都勤奋，能吃苦，也愿意动脑子，这些长在身上拿不走，怎么会过不好呢？” 一番话如同定心丸，让宽宽打消了许多顾虑。 然而，开启新生活的过程，并不一帆风顺。 在大理安家后，夫妻俩盘下了一块地，准备开民宿赚钱。 可上百道繁琐的工序，和各种突如其来的意外，都如同一场场试炼般，考验着两人的耐心。 第四年，民宿终于完工，宽宽和一龙都觉得像历了场大劫。 幸而，两人在长期磨合中，对彼此有了更加透彻的了解，感情也愈发稳固。 正如宽宽在书里说的： “与其患得患失、担心消磨感情，不如好好做完一件事，对未知的恐惧就会越来越少。” 能让感情至臻完善的，或许并不是顺风顺水的坦途，而是允许意外，允许波折，也允许分歧的存在。 当你允许这一切以后，才能以舒展放松的姿态，让感情在真实粗粝的生活里，慢慢扎根。 毕竟持久的感情，需要真实的碰撞，也需要落地的行动。 当两个人接纳彼此的差异，一起交手生活的风浪，携手经营好当下的时光，关系便有了幸福的归宿。 ▽ 很喜欢宽宽对于书名《长夏记》的解释： “书里的感情，前后跨度20年，正如人生四季中的长夏。 古语常说，春生、夏长、秋收、冬藏，若无‘长夏’为之化，则草木虽繁茂而果实不成，秋既无收，冬亦无藏。” 或许每段关系，都要经历一段承前启后的长夏时光。 在生活的旅途中，总有需要携手跨过的沟沟壑壑，也总有相互磨合的曲曲折折。 当两个人，都懂得了互谅互让，彼此成全，无论未来的日子起伏还是平淡，感情都能深厚绵长。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚，娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息，距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职，这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示，宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交，并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同，此次她退得彻底，办公室的灯真的灭了，没有反击宣言，更没有股东挽留。 告别娃哈哈：一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月，距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时，宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言，杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑，致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转，宗馥莉非但没有离开，反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理，完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任，此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”，一年间的两次辞职，折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果，其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月，宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由，在香港与杭州同步提起诉讼，要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务，但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求，维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是，这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞，其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权，为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人，而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构，令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初，她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司，因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时，又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位，注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后，宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴，关停数十家弱关联分公司及低效生产线，清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措，却撼动了盘根错节的利益网络，被关停企业多与家族关联方有染，清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”，管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户：宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有：杭州上城区持股46%，宗庆后生前持股29.4%，公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局，使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定，职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障，宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下，极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出，与其说是失败，不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上，宗馥莉辞职前已修好“后路”，早已开始布局自己的“体外版图”，其控股的宏胜集团，在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标，宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是，宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼，与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示，其已启动品牌切换预案，2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作，既是对商标使用权受限的被动应对，也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局，而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地，这里没有国资股东的掣肘，没有商标使用权的争议，也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”，年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后，宗馥莉将全身心投入新平台的运营，其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向：娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转，这种模式在草莽创业期成效显著，但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承，通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡，美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式，娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”（不上市、不融资、不贷款）虽造就了企业早期的稳健，但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言，宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一，接班人选择直接决定企业走向，是从内部老臣中提拔，延续传统经营模式，还是引入外部职业经理人，推动市场化改革，亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归，都将影响这家民族企业的命运。 其二，品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP，需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题，若重新选择其他品牌，则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三，经销商与员工信心的重建迫在眉睫，2025年销量已降至去年同期的80%，如何修复渠道关系、化解老员工不满，是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职，标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”，这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言，这或许是卸下重担的开始，离开娃哈哈的围城，或许才能找到真正的自己。返回搜狐，查看更多