跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记🥳者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🌟 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多🤗医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患👏者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 👍 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🙄了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是🙌她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得👍待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也😆没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🎉的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第😜二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 🤯 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😀作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🤯她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不😜想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工😉作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😍老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😢般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老👍公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老🤯公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依❤️着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 🚀 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有👍珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😁段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😀3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😉自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🌟言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😡 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。🤩 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实🙄际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合💯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再😂加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业😎后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就🥳焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，👏他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😆为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说😂这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反👍复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北🔥京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🚀会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😆，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤩遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🎉合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出😂丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😆 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 ❤️一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😡我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🙄失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 👍第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他🙌一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有😁一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😂、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑😁？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人😍性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人🙄生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😡：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😎卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生😉活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡😴事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😎让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🙄辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，😆领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任👏务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😀 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做😂好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去🙌新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来👍赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😘 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务🤯能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤩 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😀成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🙌问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生😊活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😊同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正👍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🤔 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😎地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😁每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是🌟同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 💯反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，💯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤗的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

中国商报（记者 蒋永霞）9月16日，京东品酒会在北京某高端酒❤️店举行，京东集团创始人、董事局主席刘强东亲临现场并参与交流。🤔对于刘强东来说，这其实也是一场时隔18年的“用户见面会”。在🌟这场活动中，刘强东围绕行业竞争、外卖与酒旅业务布局、创业心路😂等话题展开全面分享，并坦诚阐述了京东进军外卖和酒旅行业的初衷😢。 “京东在家电、商超、生鲜等领域取得成功，正是基于这😂些行业存在明显痛点。”刘强东表示，当前的外卖和酒旅行业同样面🙄临巨大痛点，京东正是基于这一判断决定进入这两个赛道。 😘刘强东特别提出，自己一向热爱烹饪，对餐饮行业保持长期关注。在👍一次闲聊中，他意外发现外卖平台的扣点比例高达25%。“我的第😂一次创业就是开餐厅，所以我非常清楚，全国没几家餐饮企业的净利🔥润能达到25%，但平台却抽走如此高的扣点，无疑给餐饮店带来巨🤩大压力。”刘强东表示，高额扣点必然导致食品安全难以保障、“幽🎉灵餐厅”泛滥，以及餐饮从业者被迫降低食材质量等问题。 🙄京东进入外卖行业后，持续推动业务模式创新。例如，有人曾质疑京👏东推出的“七鲜小厨”会挤压传统餐饮生存空间，导致夫妻店倒闭。😜但刘强东以实际运营数据回应：首家七鲜小厨上线两个月以来，日订😢单量超过1500单，并且带动周边5公里范围内许多餐饮商户订单🤯量增长30%。他以京东电商业务举例称，自营与第三方商家（PO😴P）并非互相排斥，而是相辅相成、双线并行的关系。 “我😊们在全国要开设10000到15000家七鲜小厨，才能覆盖所有👏区县。周边其他商家订单增长30%，说明我们没有挤压同行收益，🌟反而为整个区域带来信任和流量，激发消费者的外卖需求。”刘强东😊解释，用户在平台点餐时，即便没有在七鲜小厨找到某道菜，也会发😁现更多的本地餐馆，这种流量共享有助于整体生态繁荣。 除😀了商业模式的创新外，京东在外卖骑手保障方面也有突破。刘强东强😂调，京东在今年第二季度招募大批外卖骑手，并为所有全职骑手足额😆缴纳五险一金——“这是外卖行业诞生15年来，首次有平台为骑手😎全面缴纳五险一金。” 在酒旅业务方面，刘强东近期与多家🌟大型酒店集团进行交流，发现行业有些焦虑情绪。他表示，京东不希👍望将酒店行业拖入“价格战”，避免导致服务品质下降、利润空间压😴缩和生态恶化。“京东在酒店行业依然会创新，接下来我们会公布一🤯个全新的酒店发展计划。”刘强东表示。 谈及外卖行业的竞🙄争，刘强东也表明了自己的态度。他表示，民营企业要简单，该竞争❤️就竞争，不要把正常的商业竞争变成个人恩怨。刘强东强调，竞争要😀靠战略、商业模式、价值创造和信誉来赢得消费者。返回搜狐，查看❤️更多