据NBC报道，Nvidia 计划投资 OpenAI，Open😘AI 正在从 Oracle购买云计算，Oracle 正在从N😂vidia购买芯片，Nvidia 持有 CoreWeave 🙌的股份，CoreWeave 正在为 OpenAI提供人工智能❤️基础设施。 人工智能热潮正在彻底改变人们的生活和工作方😊式，而这一热潮的推动力日益增强，只有少数几家公司相互寻求推动😍其飞速发展所需的大量资本和计算能力。 其中一些合作关系😜的价值高达数千亿美元。这些合作关系加在一起，极大地提升了这些😍公司的价值，并推动美国股指创下新高。 但随着人工智能投😀资变得越来越封闭，这些公司之间的资金流动也有可能造成增长幻象😅。 一些分析师警告称，如果这一趋势加速，那么薄弱环节可🤯能会威胁到整个行业的生存，给美国经济留下巨大的影响。 🙌牛津经济研究院的分析师在最近的一份报告中写道：25年前（互联🚀网泡沫破裂时）的经历不一定会重演，但科技公司近期增加投资的规😢模已经表明，它们正在承担巨大的风险。 他们写道，如果人😀工智能生产力的提升（以及由此带来的投资回报）可能受到限制或延🔥迟，那么“科技股的大幅回调，对实体经济产生负面影响的可能性就😊非常大”。 交易网络 该投资网络的最新例子出现在😡周一，当时 ChatGPT 的制造商 OpenAI 宣布与人🌟工智能芯片制造商 Advanced Micro Device😆s（AMD）达成协议。 根据 OpenAI 与 AMD🙄 合作的条款，OpenAI 将以未公开的金额购买 AMD 的💯芯片，以换取持有这家半导体巨头高达 10% 股份的权利。 🚀 就在几周前，英伟达宣布了一项协议，承诺向OpenAI投资😀高达 1000 亿美元。 OpenAI 首席执行官 S🤗am Altman在 X 上写道： “很高兴与 AMD 合作🙄，使用他们的芯片为我们的用户服务！” AMD 和 Nvidi🎉a 是直接竞争对手。 Nvidia 发言人没有立即回应🌟有关 OpenAI 资金是否会用于购买其竞争对手的芯片的询问😜。 Nvidia 首席执行官黄仁勋将其公司对 Open😅AI 的 1000 亿美元投资视为投资下一个“数万亿美元”公⭐司的机会。 Nvidia 本身就是该俱乐部的一部分，市😊值为 4.5 万亿美元。 黄仁勋在“BG2”技术播客中😢表示，像 Nvidia 对 OpenAI 这样的投资是基于公🙌司能够维持的“收入信心” 。 Nvidia 和 Ope🥳nAI 已经通过位于新泽西的云计算巨头CoreWeave建立😁了间接合作关系，CoreWeave 与 OpenAI 签订了💯长期协议，将 Nvidia 系统出售给 OpenAI。 😁 展开全文 CoreWeave 最大的投资者之一？Nv😅idia。 还有其他参与者。甲骨文表示，将斥资约 40🚀0 亿美元购买 Nvidia 芯片，为 OpenAI 的一个🤩数据中心提供支持。 Oracle 和 OpenAI 还🙌与日本软银集团合作，计划在名为“星际之门”的项目中斥资 50⭐00 亿美元建设更多数据中心。 Nvidia 是星际之😁门交易的“核心技术合作伙伴”。软银持有 Nvidia 价值 😁30 亿美元的股份。 OpenAI 的一位代表向 NB🎉C 新闻推荐了首席财务官 Sarah Friar 最近接受 🤔CNBC 采访的言论，她在采访中讨论了公司对额外计算能力的需😢求。但她并未直接回应“循环论证”的问题。 Nvidia😘 和 CoreWeave 拒绝置评。甲骨文和软银的代表没有回👏应置评请求。 世界末日的场景 对于一些投资顾问来😘说，Nvidia-OpenAI 交易尤其让人想起 2000 ⭐年互联网泡沫破灭前宣布的交易。 当年 3 月，以科技股😁为主的纳斯达克综合指数下跌 77%，市值蒸发数十亿美元。 😜 纳斯达克指数又花了15年时间才恢复到2000年3月的高点😡。 DA Davidson 金融集团负责技术的董事总经😁理吉尔·卢里亚 (Gil Luria) 表示，人工智能生态系😂统“有健康的部分，也有不健康的部分”。 他说，不健康的😂部分已经以涉及这些公司的“关联方交易”为标志，这些交易可以人😍为地抬高所涉及公司的价值。 他说，如果投资者认为人工智😜能巨头之间的联系过于紧密，“就会出现一些通货紧缩的现象。”这😘是华尔街对泡沫破裂的说法。 奥特曼最近试图平息人们对人🤔工智能即将崩溃的担忧，并表示这是每个行业生命周期的一部分。 ❤️ 奥特曼上个月在参观OpenAI 正在德克萨斯州阿比林建😡造的大型数据中心综合体时表示：“在我们运营的十年和未来的几十👏年之间，将会有繁荣和萧条。” 他说：“人们会过度投资而🤗亏损，也会投资不足而损失大量收入。” 这么多钱。 😡 人们对人工智能孤立的交易和投资网络的担忧已经被其近期几乎难😂以想象的回报潜力所抵消。 许多投资者并不担心人工智能是🚀否真的以它看起来的速度增长，而是关注这些公司是否能够快速增长🔥并获得足够的利润来证明投入的巨额投资是合理的。 One🥳Point BFG Wealth Partners 首席投资🌟官兼《Boock 报告》作者 Peter Boockvar ⭐写道：“为了使整个大规模实验不造成重大损失，[OpenAI]🥳 及其同行现在必须创造巨额收入和利润来偿还他们签署的所有义务😴，同时为投资者带来回报。” 只要科技公司的估值持续飙升🌟，投资者持续致富，华尔街就有动力去祝福繁荣，而忽视末日的景象🤯。 截至周三，标准普尔 500 指数中所有公司超过 3🥳5% 的市值（超过 20 万亿美元）来自七家科技公司，华尔街😢统称为“七巨头”。 其中，苹果、谷歌母公司 Alpha🤯bet、亚马逊、Facebook 母公司 Meta、微软、英😢伟达和特斯拉都深度参与了人工智能项目。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多