作家艾森·拉塞尔曾先后担任麦肯锡顾问、摩根大通副总裁和雷曼兄🌟弟董事总经理。 退休后，他基于自己的职场经历，撰写了《⭐麦肯锡方法》。 书中提到，麦肯锡每年约有500名实习生🤗加入。 五年后，仍有80人徘徊在基层，不到20人跻身管😍理层，而大多数人，早已黯然离场。 他们出身相似、起点相🎉同，时间给了每个人同样的五年。 而真正拉开差距的，从来😎不是勤奋，也不是天赋，而是一种看不见却支配命运的东西：思维模😎式。 拉塞尔说：职场生涯的所有结果，薪资、职位、前景，😍都只是表象。真正的分水岭，在于思维模式的穷富，这决定了你是持😉续增值，还是廉价出租自己的时间。 那些陷入穷人思维的人🤩，往往只顾盯着眼前的小利算计，却忽略了长远发展的价值。 ⭐ 他们习惯于抱怨环境、推卸责任，却从未想过如何突破困局。 😆 不改变穷人思维，哪怕换再多工作，也终究难以实现真正的突破😀。 01 复印机思维 复印机是怎么工作的：😢塞进什么，就原样吐出什么，毫无变化。 拥有复印机思维的😉人，也像是装了发条的机器，一生都是在重复机械的劳动。 😊诚然，很多工作，日复一日地重复，就能做完。 但是想要做🚀好，就得带点脑子，敢走未曾走过的路。 这做完和做好之间❤️，就是穷人富人间的差距。 曾在《创业帮》中看到一个模具🙄厂长发家的故事。 模具工程师老胡早年在一家小工厂做学徒🙌，负责吸塑环节。 工作时，他发现一个怪相。 工厂😎的吸塑机是最新型全自动的，明明只需要将塑料固定在模具上，机器😎就会自动加热软化，吸塑成型，不需要人工干预，安全省力。 🥳 但是工人们每次都会在机器加热后，将软化的塑料拉出来，人工挤⭐压塑形。 一套流程走下来，不仅费时费力，还增加了事故的👍风险，且因受力不均匀，残品率也很高。 老胡打听后才知道😁，这些工人都是从手动机床时期走过来的，他们不知道什么新工艺，😅只知道复刻以往的经验。 展开全文 随即老胡找机会😉向厂长提出这个问题，得到重视，老胡也因此快速转正，还涨了工资🤔。 在这之后，老胡又借钱配了电脑，下班后独自研究图纸，💯学习新的数控技术，不断更新自己。 两年后，工厂制度改革😡，老胡技能扎实，业务精通，晋升副厂长。 七年时间过去，😡他早已打通产品的供应链、经销商等各个环节，开设了属于自己的工🎉厂。 费尔南多·佩索阿说： 除掉睡眠，人的一辈子😁只有一万多天。很多人只是活了一天，不过重复了一万多次。 ⭐ 重复地走老路，固然安逸，却也会把未来堵死。 当有一天😎，你发现老路不通，想要换道时，却发现在老路上走得太过深入，已😡经错过岔口，更无力回身。 时刻拥抱新事物，更新工作技能😆，才能让自己在职场的道路越走越稳，越走越宽。 02 🌟 过客思维 美国NCDA长期研究发现，相同起点的毕业😡生，十年后的人生高度与初入职场的平台选择息息相关。 那🔥些进入普通企业的人，大多都早早陷入职业停滞。 原因很简🤯单：他们视当下的小公司为跳板，认定自己只是企业的过客，最终的🤯归宿一定会在更高处。 于是，眼高手低成了常态，责任担当😍成了空谈： 对工作浅尝辄止，认为不值得全力以赴； 😢 对成长缺乏耐心，幻想下一站才是真正的起点； 对团队漠🎉不关心，如同旅人暂居客栈，只盘算着何时抽身。 这种自我😴定位的错位，让本该积累工作经验的关键期，沦为了一场毫无意义的😀“住店体验”。 乔布斯在惠普工厂实习时，主要是在一条流😆水线上安装基本元件。 乔布斯以很高的热情对待这份工作，😴他的一个工友干起活时却吊儿郎当。 有一次聊到工作时，乔🤩布斯问这个工友：“你最喜欢做什么？” 工友回答：“反正😴不是这个。” 几十年后，二人之间际遇的差别大家也能猜到🤗了。 乔布斯成为闻名世界的CEO，而那位工友依旧在某家👏工厂里，不情不愿地做着一份收入微薄的工作。 其实，每一🚀个人，每一个时刻，都是在为个人价值打工。 如果每天都得🌟过且过，抱着混一天，赚一天的想法，人生就会困囿于底层。 😎 反之，把工作做到极致，我们就能跑赢那些“过客”，离想要的生🤯活越来越近。 有时候，你以为摸鱼是占了公司便宜，其实是😁自己付出了更大的代价。 说白了，你把自己当作公司的过客🤩，最终只会变成流水线上的一颗螺丝钉。 但你不敷衍工作，😁工作就一定不会亏待你。 03 受害者思维 🙄苏宁电器曾发起过一项“1200”计划，预备从优秀毕业生中挑选🔥人才，作为预备干部培养。 实习生林南，就是其中之一。 😅 她毕业于一线名校，获得过很多奖项，所以苏宁的HR一开始😁就对她抱有很高的期待。 然而林南入职后的表现，却让同事🤩们大跌眼镜。 前辈指点她工作要领，她会觉得对方倚老卖老🌟，是在质疑自己的工作能力； 组长督促她做节日大促的方案💯，她却觉得组长看她是新人好欺负。 事实上，她每天像个无🙄头苍蝇一般无所适从，赶上节日大促，整个部门都在火急火燎地赶业🙄绩，林南却时常在卫生间躲懒。 领导实在看不下去，就责问😡她几句。 没想到，林南一下就破防了，对着领导泪眼盈盈地🙌抱怨： 自己是新来的，同事们都不主动帮自己； 每😆天都好像有干不完的活，前辈们也处处打压她； 工作节奏太😜快，让她感觉很有压力…… 她列举了十几处别人的问题，却😊从没反思自己。 领导听完，忍不住问她：“那你有没有想过🤗主动去学习，努力去适应呢？” 林南嘴巴一噘，再也不说话😊了。 随后不久，她因为承受不了工作强度，向公司提出了离🔥职。 心理学中有个概念，叫“受害者心态”。 抱有😘这种心态的人，在任何时候，都会不自觉地把自己当成一个受害者，😡将失败和不幸怪罪在他人身上。 其实在生活中，这样的人不🚀少： 上班几年工资始终不涨，就怪公司太过抠门，只知道压😴榨员工； 看别人升职自己仍在原地打转，就吐槽领导有眼无😴珠； 明明自己这块出了问题，又埋怨同事拖后腿…… 🙌 他们总喜欢将工作的不顺，归咎于外界的迫害，最终只能在困境中🙄沉沦。 在日复一日的抱怨中，把自己的生活和工作慢慢拖垮😡。 正如作家塞缪尔说，抱怨，是对自己最严重的迫害。 😀 向内求解，正视自己，补齐一个个漏洞，你才能不断成长，不断🤩进步。 04 算盘思维 《我在底层的生活》😊作者芭芭拉·艾伦瑞克曾记录过二十位同校毕业的大学生。 😢他们的家境、成绩、能力都旗鼓相当，十年后，却出现了极大的贫富🔥差距。 艾伦瑞克集中采访了最为贫困的六个人，发现他们都😀很会“精打细算”： 上班后贪图便宜，选择住在偏远郊区，🙌每天要花大量时间在路上； 为了省钱，用盗版办公软件，结❤️果耗时不说，还经常出错…… 因此，他们用来自我提升的时😴间越来越少，渐渐成为一个工作机器，无力做任何其他事情。 🚀 艾伦瑞克在书中写道：穷人思维有个很大的误区，就是不愿意为工❤️作花钱。 在他们眼中，工作就是用来赚钱的，不可能再在上😢面花钱。 财富，只会流向最匹配它的人。 拥有算盘❤️思维的人，往往不愿去做有利长远发展的自我投资，因此陷入贫穷的😂循环。 而拥有富人思维的人，从不会在提升自我上吝啬，因👏此能取得更高的成就。 即便大家在同一起跑线，深陷算盘思😉维的人也会因为不愿花钱成长而慢慢掉队。 有句话一针见血🙌：你省下的每一分钱，都在固化当前的你；而你投资的每一分钱，都😆在重塑未来的自己。 这个世界从不亏待愿意持续成长的人。👍 世界瞬息万变，新兴技术、业态不断涌现，各行各业都面临👍着颠覆性变革。 绞尽脑汁地省钱，远远比不上不断用钱增值🤔自身。 那些你愿意花钱学习的新技能、提升的新认知、拓展🙄的新视野，终会成为你走向更高处的台阶。 ▽ 哲学😉家尼采说：不蜕的蛇只有死路一条，人类也不例外。 要脱胎😀换骨，就必须让思维进行新陈代谢。 尤其是在职场这个竞争😢激烈的场所，若想长久立足，就要学会自我更新，主动求变。 🚀 戒掉穷人思维，拥抱富人思维，便是最好的自我迭代方式。返回搜😴狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

来自中国的两家科技巨头正在巴西“大打出手”。近期，美团与滴滴😆在当地的外卖市场竞争中实施了一系列颇具针对性的商业行动。 😁 二者的市场竞争已迅速蔓延至法庭。8月14日，美团旗下国际🙌外卖品牌Keeta在巴西最大城市圣保罗对滴滴旗下的99Foo😊d提起诉讼，指控该平台违反巴西竞争法。Keeta声称99Fo❤️od动用约9亿雷亚尔（约合1.65亿美元）与餐厅签署排他性协😆议，这些协议禁止餐厅在合同期内与Keeta合作。而且，相关协😘议并未限制餐厅与巴西本土外卖龙头iFood的合作——该平台控😡制着该国约80%的市场份额。 Keeta在声明中表示：🙌“此类条款明显旨在阻挠Keeta进入巴西市场、限制竞争并抑制⭐创新。”这种“二选一”的做法标志着两家中国巨头间的紧张关系来🤗到了新的高度。滴滴旗下的99Food于上个月在巴西上线，并投😎入10亿雷亚尔开拓市场。据报道，小型餐厅可获得数十万雷亚尔的😢前期激励，大型连锁餐厅可获得的金额更是高达1300万雷亚尔。😢 此次法律冲突之前，双方曾就“关键词广告营销”对簿公堂🔥。8月，圣保罗法院对99Food发出禁令，要求其停止购买“K😴eeta”相关的谷歌关键词及操纵搜索结果。法院认定该行为误导🤯消费者并分流美团旗下应用的流量。根据判决，如果99Food不🥳遵守规定，将面临每日2万雷亚尔（约3640美元）的罚款。 👏 数日后诉讼升级。8月19日，99Food起诉Keeta，🤔声称其应用商标颜色（黄色）与99Food品牌标识过于相似。该❤️案出现多次反转，99Food先后提出又撤回投诉。最新的法院判😂决驳回了99Food的要求，给予该公司单方面撤销诉讼的选择权😍，这实质上意味着承认败诉。 在这场法庭之争的背后，巴西😂已成为中国投资的重要目标。根据巴中企业家委员会（CEBC）的😀研究，2024年中国对巴西直接投资超42亿美元，较2023年🙄翻倍增长。这一增长也反映出投资领域从传统能源项目向电动汽车、😆科技和外卖等新兴领域的多元化趋势。 巴西工业发展、创新🌟、贸易与服务部长乌亚雷斯·莫雷拉（Uallace Morei👏ra）表示：“中国企业的到来很好，他们将与巴西工业领域的其他😅公司展开竞争。我们需要这些投资来发展巴西的供应链。” 😡然而，部分在巴西的中资企业仍从中国进口零部件进行最终组装（尤🎉其在电动汽车领域），限制了当地的就业岗位增长和供应链发展。 😉 中国投资的增长也映射出地缘政治的转变。中美贸易战抑制了🥳中国的在美投资，中资企业由此加速转向巴西等发展中市场。CEB😅C研究报告主笔图利奥·卡列洛（Tulio Cariello）🎉指出，去年中国对美投资总额仅22亿美元，较往年大幅下降，而巴🎉西目前已成为中国海外投资的第三大目的地，仅次于英国和匈牙利。😢 在巴西市场，滴滴于4月5日重启了99Food，将其与🥳本地网约车和数字支付服务整合。美团紧随其后于5月12日宣布，😡计划五年内投资10亿美元支持Keeta发展。相关规划明显给i😉Food带来了巨大压力，后者随即宣布了170亿雷亚尔（31亿🤔美元）的投资计划以维持主导地位。 99Food的“二选🤯一”合同加上对战略合作餐厅的前期激励，构成了阻挠美团入场的高😴风险赌注。行业消息人士透露，已有超100家连锁餐厅接到邀约，🤩独家协议总金额约达9亿雷亚尔。 当地市场分析师表示：“👏现金激励本质上是保障市场份额的防御措施，但这也引发了巴西竞争🎉法层面的严重问题，特别是当排他性条款明显针对某个新进入者时。🤗” 展开全文 专家警告称，中企在海外这种激进的零🌟和竞争存在更广泛风险。行业观察人士也分析认为，此类做法不仅违😍反竞争法，更可能损害中国的国际品牌声誉。 摩根士丹利2👏024年全球在线外卖报告指出，全球主流外卖平台运营利润率极低❤️——平均净利润率仅2.2%。在此背景下，99Food两个月内😀耗资9亿雷亚尔封锁中国同行竞争者极不合理。报告强调：“在这种🔥低利润业务中，投资实际上无法通过正常运营收回成本。这是一场违🚀反商业逻辑与道德规范的破坏性消耗战。” 长期来看，还有❤️远比利润流失更严重的后果。有分析人士警告称，一旦被贴上“内卷😢”标签，所有出海中企都可能面临更严格的审查、更低的信任度和更⭐严峻的商业环境。巴西媒体曾多次报道中企使用排他协议，并指出滴😘滴的做法破坏了中国企业作为创新合作者的形象。此类行为可能引发😂中国海外品牌的集体声誉危机。 行业专家强调，中企在全球⭐扩张时需加强道德实践和自律。否则外界就会愈发认为中国企业的发😡展是依赖低成本、激进和排他性策略，而非创新与合作。 巴👍西外卖市场高度集中。根据巴西酒吧与餐厅协会（Abrasel）🤗和巴西小微企业支持服务局（Sebrae）的联合调查，iFoo🤗d控制着约80%的市场份额，Rappi以9%位居第二，其他所😘有参与者的总和占比还不足3%。 近年来监管机构也日益关😍注如何遏制反竞争行为。2023年，巴西经济保护行政委员会（C😉ade）禁止iFood与运营超30家门店的连锁餐厅签署独家合🤩同。这些规则旨在防止反竞争行为，确保市场公平准入，特别是对滴😁滴、美团等新进入者。 滴滴和美团均在巴西投入重金。滴滴⭐对99Food的10亿雷亚尔投资标志着其开展了快速再入局的策🚀略，而美团的Keeta则在大量资金支持下划定了多年的增长轨迹😢。来自哥伦比亚的竞争对手Rappi也在加大投资力度，承诺未来😁三年投入14亿雷亚尔。 巴西市场的潜力不仅在于消费需求🚀，还在于与物流、数字支付和云服务的潜在协同效应。分析人士认为😜，两个资金雄厚的中企入局者可以加速创新、提升效率，并通过更优🤯质的服务和促销让消费者受益。 尽管资本不断涌入，但中企🥳在巴西仍面临结构性挑战。高供应链成本、复杂得税收制度、劳动法😎规以及常常显得不透明的本地商业惯例使运营执行困难重重。例如今🤔年初，当地检察官宣称在拯救了当地工厂163名涉嫌遭受奴役（企😅业否认该指控）的工人后，起诉了中国汽车制造商比亚迪。 👏莫雷拉表示：“在巴西经商与中国截然不同，法律和监管环境更严格👏，企业需要去适应。” 美团与滴滴不断升级的纠纷凸显了进😎入新兴市场的高风险性。关于排他合同、关键词广告和品牌的法律对💯抗可能为未来的外国进入者设定先例。同时，中国的巨额投资覆盖外🥳卖、电动汽车和科技项目，也凸显了巴西作为全球资本部署枢纽日益😍增长的重要性。 对巴西消费者而言，竞争可能转化为更优价😉格、更快配送和更多创新。对企业自身而言，这是对战略规划、合规😡性和运营敏捷性的考验。 未来一段时间，观察人士预计两家👍中国巨头将在法庭和市场展开进一步对抗。随着数十亿雷亚尔的利益🤯博弈和监管审查的加强，巴西外卖行业正进入高风险、高压力的发展😊阶段。 分析人士认为，任何能够平衡激进扩张与合规性及市😀场适应性的企业都可能成为主导者。与此同时，iFood等本地“😎老牌玩家”和Rappi等“新贵”将继续捍卫市场份额，形成定义🔥巴西数字经济下一篇章的动态竞争格局。 滴滴与美团在巴西😜持续的法律和商业斗争说明了国际扩张的复杂性，尤其在高度集中和🎉受监管的市场。虽然中国投资涌入带来了增长、创新和面向消费者的😡福利承诺，但也对治理、市场道德和竞争法则形成了挑战。 🎉出海中国企业必须谨慎考虑运营战略和品牌声誉。“二选一”策略等🚀竞争风险可能削弱中国品牌的集体形象，引发更严格的审查、降低信😆任度，并导致所有的未来进入者都面临更艰难的商业环境。道德、合🙄作和理性扩张不仅是商业伦理要求，更是实现可持续的国际增长的必🤗要条件。（本文首发于巴伦中文网，作者｜馨月） 更多对全🌟球市场、跨国公司和中国经济的深度分析与独家洞察，欢迎访问返回😂搜狐，查看更多