9月28日，重庆市教委发布《重庆市2026年高等职业教育分类😀考试招生工作实施办法》，明确了报名条件、考试科目、志愿设置及🤔照顾政策等。根据安排，重庆市2026年高职分类考试将于明年3⭐月进行。 招生分三大类 “高职专项类”仅限重庆户籍退役😎军人报考 高职分类考试招生是重庆市普通高等学校招生（含🤔高职分类考试招生和普通高校统一考试招生）的重要组成部分。 😅 根据招生对象的不同，高职分类考试招生分为针对普通高中毕业💯生的“普高类”（含专本贯通分段培养项目招生、高职专科招生）、🔥针对中等职业学校毕业生的“中职类”（含高等职业教育对口招生、😂中高等职业教育贯通培养项目转段招生）和针对退役军人的“高职专🙌项类”三类。报考人员（以下简称考生）只能选择其中一类报考。 🚀 高职分类考试招生报名工作与统一高考报名工作统一进行，报😴考普高类的为符合条件的普通高中毕业生或具有普通高中教育同等学🌟力的社会人员。原户籍非重庆市的考生，考生及父或母须落户重庆市🤗3年及以上，考生须具有重庆市普通高中连续完整3年学籍并实际就😀读。 中职类别中，报考高等职业教育对口招生为具备重庆市😴中等职业学校连续3年完整学籍并实际就读的中等职业学校毕业生。🚀报考中高等职业教育贯通培养项目转段招生为具备重庆市中等职业学🤔校连续3年完整学籍并实际就读的中职与高职贯通培养项目（含“五🚀年制”“三·二分段制”和“五年一贯制”）、中职与本科贯通“3😎+4”分段培养改革试点项目中职阶段应届毕业生。 报考高😂职专项类的为取得高中阶段学校毕业证书或具有普通高中教育同等学❤️力的重庆市户籍退役军人。 此外，报名参加高等职业教育对😀口招生的考生，还应具有与报考专业类别相同或相近的职业资格证书😘或专业操作技能实习证明（岗位工作证明）（艺术类、其他类除外）😁。 高中阶段学校毕业生或具有普通高中教育同等学力的社会🤩人员应根据所就读（毕业）高中阶段学校类型选择报考所对应的报考👏类型（普高类、中职类），普通高中应往届毕业生不得报考高职分类😡考试招生中的“中职类”。“高职专项类”仅限重庆市户籍退役军人👏报考。 2027年起 高职对口招生考试科目分值有调整 🚀 考试时间原则上安排在2026年3月进行，具体由重庆市教🔥育考试院另文通知。 考试科目及安排方面，普高类考试科目😁由文化素质测试和技术科目测试组成，中职类、高职专项类考试科目🔥均由文化素质测试和职业技能测试组成，总分均为750分。 👏 值得一提的是，中职类别中，高等职业教育对口招生考试科目中的😀文化素质测试，从2027年起，文化素质测试满分由现在的满分3😴00分调整为370分，语文、数学、英语三科由合卷调整为分卷分😂堂考试，分值分别为150分、120分、100分。 从2⭐027年起，职业技能测试满分由现在的450分调整为380分，👏专业综合理论测试、专业技能测试满分分别为200分、180分。😎职业技能测试设17个科类（从2027年起，设18个科类）。 😘 学生职业技能大赛获奖可免试和保送 展开全文 😍 值得注意的是，中职类别中，在学习期间参加教育部主办和联办或🥳认定的全国职业院校技能大赛获得三等奖及以上奖项的中等职业学校💯应届毕业生，报考高职专科对口专业类，免文化素质和职业技能测试😡。 在市教委主办和联办的市级技能大赛获得一等奖的中等职🤩业学校应届毕业生以及具有高级工或技师资格（或相当职业资格）、❤️获得县级劳动模范先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生，报🤔考高职专科对口专业类，免文化素质和职业技能测试。 已取💯得国家承认的普通专科以上学历（以中等职业学校毕业生身份升入普🌟通高校并取得普通全日制专科以上学历），就读第二专科教育学历者😎免文化素质和职业技能测试。 中等职业学校学生作为中国国😊家代表队选手，凡在世界技能组织主办的“世界技能大赛（Worl⭐d Skills Competition）”中获奖的，在应届🤔毕业当年可保送至高校相应的高职或本科专业（其中，保送录取本科🔥专业的高校限本科层次职业学校和应用型普通本科高校）。 😆高职专项类中，对于获得由教育部主办或联办或认定的全国职业院校😎技能大赛三等奖及以上奖项，或由省级教育行政部门主办或联办的省🙌级职业技能大赛一等奖，或具有高级工或技师资格（或相当职业资格😂）、获得县级劳动模范先进个人称号的退役军人，经个人申报、市教😜委审核、市教育考试院公示后，可由招生院校在相同或相近专业免试😀录取。 普高类设两个志愿批次 高职专科批设置50个志愿😍 2026年高职分类考试招生志愿填报采用网上填报方式，🚀安排在高职分类考试招生录取最低控制分数线公布后进行（具体时间😜由市教育考试院确定并公布）。 志愿设置上，普高类设专本🤯贯通批和高职专科批（含艺术类）两个批次。一所院校的一个专业（😆类）为一个志愿，专本贯通批设置30个志愿，高职专科批设置50👏个志愿。 中职类别中，高等职业教育对口招生：除“其他类😁”外，按职业技能测试考试科类，分别设置本科批（部分科类安排有😎本科计划）和高职专科批两个批次，一所院校的一个专业（类）为一😆个志愿，本科批设置30个志愿，高职专科批设置50个志愿。“其😉他类”考生报名时填报的招生院校即为其院校志愿，不再单设志愿。🥳中高等职业教育贯通培养项目转段招生不设志愿。 高职专项❤️类：考生在其报名时填报的招生院校即为其院校志愿，不再单设志愿😅。 报名参加高等职业教育对口招生的考生须根据自己参考的😊职业技能测试考试科类，严格遵循对应关系报考高等院校相应专业，🤩未按规定要求填报的志愿为无效志愿。即考生填报专业（包括本科、😢专科层次专业）须与报考类别相同，不能跨类填报。 高职分🤗类考试招生录取时间原则上安排在2026年4月进行。高职分类考😜试招生被录取的考生，不得再参加2026年6月的统一高考。通过🔥高职分类考试招生录取的考生，在学籍管理以及就业等方面，与统一😡高考录取的考生享有同等待遇。 上游新闻记者 秦健返回搜😉狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚，娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息，距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职，这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示，宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交，并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同，此次她退得彻底，办公室的灯真的灭了，没有反击宣言，更没有股东挽留。 告别娃哈哈：一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月，距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时，宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言，杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑，致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转，宗馥莉非但没有离开，反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理，完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任，此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”，一年间的两次辞职，折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果，其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月，宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由，在香港与杭州同步提起诉讼，要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务，但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求，维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是，这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞，其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权，为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人，而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构，令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初，她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司，因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时，又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位，注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后，宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴，关停数十家弱关联分公司及低效生产线，清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措，却撼动了盘根错节的利益网络，被关停企业多与家族关联方有染，清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”，管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户：宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有：杭州上城区持股46%，宗庆后生前持股29.4%，公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局，使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定，职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障，宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下，极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出，与其说是失败，不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上，宗馥莉辞职前已修好“后路”，早已开始布局自己的“体外版图”，其控股的宏胜集团，在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标，宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是，宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼，与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示，其已启动品牌切换预案，2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作，既是对商标使用权受限的被动应对，也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局，而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地，这里没有国资股东的掣肘，没有商标使用权的争议，也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”，年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后，宗馥莉将全身心投入新平台的运营，其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向：娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转，这种模式在草莽创业期成效显著，但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承，通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡，美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式，娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”（不上市、不融资、不贷款）虽造就了企业早期的稳健，但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言，宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一，接班人选择直接决定企业走向，是从内部老臣中提拔，延续传统经营模式，还是引入外部职业经理人，推动市场化改革，亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归，都将影响这家民族企业的命运。 其二，品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP，需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题，若重新选择其他品牌，则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三，经销商与员工信心的重建迫在眉睫，2025年销量已降至去年同期的80%，如何修复渠道关系、化解老员工不满，是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职，标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”，这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言，这或许是卸下重担的开始，离开娃哈哈的围城，或许才能找到真正的自己。返回搜狐，查看更多