根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》(鲁人社规〔2024💯〕1号)、《关于印发山东省城乡公益性岗位“质效提升年”实施方👍案的通知》（鲁人社字〔2024〕37号）文件规定，现面向全区😆公开发布2025年度城乡公益性岗位，公告如下： 一、岗😁位开发数量及类型 共计315个城乡公益性岗位，本次需招😂录人员城镇公岗185个，乡村岗公岗130个，主要从事公共管理😅类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类的工作。 🤩 二、岗位人员范围及要求 （一）城镇公益性岗位主要😜安置以下人群： 1.城镇零就业家庭人员，是指两人及以上😢的城镇居民家庭中，有劳动能力和就业愿望的人员均处于失业状态，😅且无法人、股东等经营性、投资性收入家庭中的人员。 2.😍城镇大龄失业人员，是指法定劳动年龄内登记失业人员中，女性40😅周岁以上、男性50周岁以上（优先安置女性45周岁以上、男性5🙌5周岁以上）至法定退休年龄； 3.登记失业“二孩妈妈”🙄，是指在人力资源和社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚⭐养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员。 4.😘连续失业一年以上人员，是指距离最近一次失业登记或职工社会保险😎中断时间连续满一年及以上的人员。 5.困难家庭和有残疾😉的离校未就业应届高校毕业生，是指未落实就业去向且没有参加职工😍社会保险的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭中的应届高校毕业生和😜残疾人应届高校毕业生，含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教🤔育院校职业教育类毕业生。 6.16—24岁失业青年，是🙌指距认定之日前满6个月，无就业登记记录且无职工社会保险参保缴😊费记录的16至24周岁相应人员。 7.享受最低生活保障👍人员，是指经民政部门认定的相应人员。 8.残疾人，是指😢持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员。 9.抚养未🎉成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明，其抚养的未成❤️年子女年龄在18周岁以下且未实现单位就业的失业人员。 ⭐（二）乡村公益性岗位主要安置以下人群： 1.脱贫享受政🤔策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的😆相应人员。 2.农村低收入人口，是指民政部门登记认定的🤯相应人员。 3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员😀。 4.农村大龄人员（45—65周岁），各用人单位可按😀实际需要适当放宽年龄上限，但出生年月不得早于1957年1月1😆日。 展开全文 5.登记失业16—24岁青年，是🤩指距认定之日前满6个月，无就业登记记录且无职工社会保险参保缴🙄费记录的16至24周岁相应人员。 6.登记失业“二孩妈🤔妈”，是指在人力资源和社会保障部门进行失业登记，符合生育政策😅、抚养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员。 🥳7.户籍在乡村的抚养未成年子女的单亲家庭成员。 （三）👏符合以上情况但是存在以下情况之一不得纳入招聘范围： 1😅.名下有工商营业执照，企业股东、董事、监事、理事等； ⭐2.实现单位就业的，包括但不限于被各类用工单位吸纳就业、就业🚀登记、签订劳动合同、缴纳职工社会保险等； 3.已享受职😅工养老保险退休待遇的； 4.从事过公益性岗位安置，后因🤯注册营业执照或公司退出的； 5.已享受过公益性岗位补贴😍、单位吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业人员社保补贴等政策且❤️享受期已满的； 6.镇（街、办）备案且享受财政供养或村😜（社区）集体经济补贴的村（社区）干部； 7.无法满足上😉岗最基本的体力、智力等身体条件的； 8.其他不符合安置🤯条件的情形。 （四）公职人员和村（社区）干部亲属（本人😉配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外😉祖父母、孙子女、外孙子女），需填写《城乡公益性岗位拟安置人员❤️亲属关系备案表》进行备案。Part 03报名时间 20😉25年9月15日-2025年9月26日（节假日除外） ⭐三、流程 为确保公开、公平、公正，城乡公益性岗位聘用按💯照下列程序进行： （一）公布信息。发布招募公益性岗位信😡息，公布岗位数量、工作内容、工作要求、招用条件、薪酬待遇等。😘 （二）报名申请。符合条件人员根据自身条件和意愿，持本🙄人身份证及有关证明到村（社区）提出报名申请，填写报名表。 🔥 （三）民主评议。由村（社区）两委负责组织对符合条件的报名💯人员进行民主评议，按照人岗匹配的原则，择优确定人选，并将评议😆结果报镇（街、办）政府。 （四）审核公示。各镇（街、办😂）对民主评议的确定人选进行审核后，审核结果在镇（街、办）、村😡（社区）进行公示，公示期不少于3天。 （五）区级审批。🥳公示期满后，由各镇（街、办）将合格人员报区进行审核、备案。 🤔 （六）签订协议，培训上岗。用人单位与上岗人员签订劳动合🎉同（劳务协议），并组织岗前培训，培训合格后上岗。 四、😜岗位待遇 城镇岗每人每月1820元（含个人应缴纳部分社😊保保险），缴纳社会保险；乡村岗每人每月800元，购买人身意外❤️险，同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5🙌年的可延长到法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。🎉 五、岗位管理 （一）日常管理。各用人单位负责公🤩益性岗位工作人员的日常管理工作（二）监督管理。城乡公益性岗位😴扩容提质工作领导小组负责对公益性岗位扩容提质工作全程进行指导😁和监督管理，对发生弄虚作假、优亲厚友、侵占挪用补贴资金的行为👏，予以追回并依法追究相关责任人的责任。 六、岗位的退出🎉 （一）城乡公益性岗位从业人员有下列情形之一的，镇（街🌟、办）应与其解除劳动合同或劳务协议： 1.通过用人单位😍吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的； 2.自愿😁退出岗位的； 3.公益性岗位已满规定期限的； 4🤩.不能坚持正常工作的； 5.其他须退出岗位的情况。 😁 （二）城乡公益性岗位从业人员有下列情形之一的，镇（街、办🙌）负责清退： 1.申报材料虚假失实的； 2.本人😍未提供相应劳动、他人顶替上岗的； 3.无故连续旷工超过😎15天或一年内累计旷工30天的； 4.不服从岗位管理或😂违反岗位管理办法，造成不良影响的； 5.工作质量、标准🥳达不到要求，经整改仍不到位的； 6.在岗期间被依法追究😴刑事责任的； 7.其他不符合公益性岗位条件的。 😍七、咨询电话 宋官屯街道办事处：2754336 👍长河街道办事处：2100537 袁桥镇政府：81006🤔02 赵虎镇政府：2772033 抬头寺镇政府：😅2792052 新区管理办公室：8826506 ⭐监督电话：0534—2223990 附件：1.天衢新区😜2025年度城乡公益性岗位开发名单 2.天衢新区202😉5年度城乡公益性岗位申请报名表 德州天衢新区社会事务管👍理部 2025年9月15日返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

面对“增量”转向“存量”的新常态，企业正普遍陷入“增长焦虑”😂。9月17日，在2025腾讯全球数字生态大会上，腾讯企点营销😍云全面升级，推出以“Magic Agent”为核心的全链路营👍销智能体，旨在通过AI技术为企业提供一套全新的增长解决方案，😎以解决从高层战略到一线执行的营销增长困境。 腾讯云副总🚀裁、腾讯企点负责人李学朝表示：在存量时代，腾讯企点营销云通过🔥三大升级，助力企业提供增长。通过营销云基础产品智能化让操作化🚀繁为简，大幅提升效率。营销决策引擎Customer AI以模🥳型驱动实现精准营销，让每次决策有数可依。全链路智能体Magi😆c Agent将营销人员从繁琐劳动中解放，助力企业快速打造“🔥一专多能”的AI营销团队。 腾讯云副总裁、腾讯企点负责⭐人 李学朝 营销云基础产品全面AI升级 让业务化繁为简👍 在过去，营销工具往往界面复杂、专业性强、使用门槛高，👍导致业务人员难以充分利用其功能，针对一线业务人员面临的“执行😍焦虑”，此次升级将AI能力深度融入了客户数据平台（CDP）、😴营销自动化（MA）、社交客户关系管理（SCRM）和融合分析（😆FA）等基础产品中，将复杂的“技术操作”变为简单的“业务对话😉”。 在腾讯企点营销云四大核心产品中嵌入了多项AI能力😁，旨在直接解决业务痛点。例如，在CDP中，新增的“智能分群”🙄功能可以帮助运营人员从海量用户中快速圈选出目标人群；在MA中🤯，“辅助画布生成”则能显著简化复杂营销旅程的创建过程；而FA🚀的“画像报告解读”和“智能归因”功能，则能自动生成并解读营销😀效果报告，为团队提供清晰的洞察 。这些智能辅助功能，让业务人😁员能够更快捷、更轻松地使用专业营销工具，从根本上提升了营销的⭐人效。 推出营销决策引擎Customer AI 实现模👏型驱动的精准营销 为解决企业面临的“增长焦虑”与“本领🚀焦虑”，腾讯企点推出了“营销决策引擎（Customer AI🎉）”作为整个系统的“大脑”。该引擎的核心是“以用户为中心，编😀排全旅程个性化体验”。它彻底改变了过去依赖经验的低效策略循环😀，通过强大的大模型和机器学习能力，为企业提供了清晰、可量化的🤗增长路径。它能够科学地评估每一条策略，并持续将洞察反哺给模型💯本身，使其不断进化。 营销决策引擎具有“四维匹配”能力😍，实现了“人、内容、商品、权益”的最优组合。它能够进行智能的🙌用户价值分层，预测用户的转化概率和流失风险。在此基础上，它会❤️为不同人群精准匹配最合适的商品和权益，实现利益点的精准触达。😊最后，利用AIGC技术，能够根据用户特征、商品和权益信息，自😉动化生成海量、多模态的个性化内容。这种模型驱动的精准营销，让🙄每一次决策都有数可依，确保了营销投入的高回报。 营销云😜智能体升级Magic Agent 助力企业打造“一专多能”营😁销团队 本次全新升级的“Magic Agent”全链路😆营销智能体，旨在赋能企业快速打造一个“一专多能”的AI营销团🌟队。它不仅解决了人力在面对海量用户时的“天花板”问题，更将营💯销专业人士从繁琐的重复性工作中解放出来，使其角色从“执行者”😅转变为“战略编排者”和“业务增长的设计者”，开创了全新的营销😀工作范式。 Magic Agent非单一工具，而是一个😊由多个Agent构成的智能体系。例如，“人群圈选Agent”🌟能高效锁定高价值人群，告别盲目投放；“旅程编排Agent”能👏自动化设计用户转化路径；“内容生成Agent”则能基于多模态⭐技术生成更心动、更丰富的个性化内容；“企微互动Agent”能🌟帮助跟进线索转化，提升私域用户活跃；“活动分析Agent”能🌟够零门槛地提供复盘报告和优化建议。通过这些智能体的协同工作，🤔一个运营人员就能轻松完成一场复杂的营销活动落地，实现“从1人😊变身1个团队”的飞跃 。 在本次腾讯全球数字生态大会上😴，腾讯企点不仅仅发布了产品升级，更是将多年来在营销技术领域的😁深厚沉淀与行业洞察系统化地呈现，发布了《腾讯企点智能营销白皮👍书》。融合了来自营销领域的尖端知识、多家头部客户的实战最佳实🤯践，以及多位营销专家的深度访谈，最终提炼出一套经过市场反复验😆证的、科学且系统的增长指南。 会上，腾讯云副总裁、腾讯🙌企点负责人李学朝分享了该解决方案在多个行业的应用成果。例如，😅在与绝味食品的共创项目中，首次实现AI Agent参与全链路🎉营销，AI组的销售业绩是人工组的3.1倍，内容点击率1.8倍😴，支付转化率2.4倍。在与太平鸟的合作中，AI组在素材链接点😀击率上比人工组提升了90%，支付转化率也提升了20%。 🙌 该解决方案并非只针对单一行业，目前已在鞋服、餐饮、酒店、车🤗企等多个领域助力客户实现业绩增长。这标志着营销行业正从劳动密🙌集型向智能驱动型模式的根本性转变，为企业在有限的“存量”市场😡中寻找新的增长点提供了关键路径。返回搜狐，查看更多