日前 省人力资源社会保障厅印发通知 同意69家单位设立博士后创新实践基地 新设基地中 事业单位26家 占新设基地单位的37.7% 企业43家 占新设基地单位的62.3% 其中 民营企业36家 占新设基地单位的52.2% 博士后创新实践基地是由省人力资源社会保障厅批准设立，依托博士后科研流动站或工作站联合招收博士后研究人员，开展技术创新实践活动的科研平台。基地的设立对培养高层次创新型青年人才，加速科研成果转化，提高企事业单位科研创新能力，促进产业链和人才链深度融合起到积极的推动作用。 截至目前，全省共设立国家级、省级博士后科研平台895个，其中，博士后科研流动站98个，博士后科研工作站259个，博士后创新实践基地538个。 通知全文： 河南省人力资源和社会保障厅关于同意黄淮实验室等69个单位备案设立博士后创新实践基地的通知 各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省直（中直）有关单位，各博士后设站单位： 为进一步加大博士后工作对提高企事业单位创新能力的支持力度，推动产学研深度融合，按照 《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2025年度河南省博士后创新实践基地备案设立工作的通知》（豫人社函〔2025〕125号）要求，经单位自主申报、省市人社部门网上审核、实地复核，经研究，同意黄淮实验室等69个单位（见附件）备案设立博士后创新实践基地，开展博士后工作。现将有关事项通知如下： 各级博士后工作管理部门要及时通知相关基地单位，指导、帮助其尽快做好招引博士后研究人员的各项准备工作。同时，加强对基地工作的管理和监督，督促其做好建章立制、人员选聘、考核管理等工作，积极推进基地博士后工作健康发展。 新设基地单位要按照 《河南省博士后工作管理办法》和《河南省博士后创新实践基地管理办法》要求，结合本单位实际，尽快建立博士后管理机构，配备管理人员，制定博士后工作规章制度。按照申报时提出的研究项目，结合现阶段重大科研任务，抓紧做好博士后研究人员的选聘工作；要积极与相关流动站、工作站联系，确定联合招收单位和博士后合作导师，认真做好博士后研究人员的培养和使用工作，在科研和生产实践中，逐步培养出一批富有创新精神和创新能力的青年人才；要积极参加全省博士后工作管理培训活动，学习并掌握博士后工作政策和相关业务知识，不断提高管理服务和业务能力水平。 展开全文 附件：2025年河南省备案设立博士后创新实践基地单位名单 2025年10月9日 附件 2025年河南省备案设立博士后创新实践基地单位名单 一、省直（15家） 黄淮实验室 中原纯化制程实验室 中原人工智能产业技术研究院 北京大学郑州新材料高等研究院 河南牧业经济学院 河南工业贸易职业学院 河南省胸科医院 河南省中西医结合医院 河南省直第三人民医院 郑州大学第五附属医院 河南能源集团重型装备有限公司 河南循环科技产业集团有限公司 河南省生态环境技术中心 河南省资源环境调查三院有限公司 郑州鼎而峰数字科技有限公司 二、郑州市（9家） 欧亚高科数字技术有限公司 中船海为高科技有限公司 郑州数字产业研究院 郑州上海交大产业技术研究院 郑州华之源医学检验实验室有限公司 白象食品股份有限公司 郑州科技学院 郑州圣莱特空心微珠新材料有限公司 河南中信科大数据科技有限公司 三、开封市（2家） 兰考三农职业学院 开封市第二中医院 四、洛阳市（6家） 河南省第一地质矿产调查院有限公司 凯迈（洛阳）测控有限公司 河南建保盒子科技发展有限公司 洛阳职业技术学院 洛阳恒诺锚固技术有限公司 洛阳蓝斯利科技有限公司 五、平顶山市（2家） 河南海瑞祥科技有限公司 河南伟业新材料有限公司 六、安阳市（5家） 河南豫鑫糖醇有限公司 沙钢集团安阳永兴特钢有限公司 河南红旗渠干部学院 永发（河南）模塑科技发展有限公司 河南双力橡胶股份有限公司 七、鹤壁市（5家） 河南科饶恩门窗有限公司 鹤壁润田生物科技有限公司 河南特创生物科技有限公司 鹤壁元昊化工有限公司 鹤壁市海格化工科技有限公司 八、焦作市（4家） 黄河交通学院 焦作市金谷轩绞胎瓷艺术有限公司 温县农业科学研究所 沁阳市宏达钢铁有限公司 九、濮阳市（1家） 濮阳市科学技术研究院 十、许昌市（4家） 维秘特生物科技股份有限公司 河南纽迈特科技有限公司 许昌初心智能电气科技有限公司 许昌锦丰服饰有限公司 十一、漯河市（3家） 河南金大地化工有限责任公司 河南正宇电气有限公司 河南乔优机械科技有限公司 十二、南阳市（3家） 河南郑十实业有限公司 河南通宇冶材集团有限公司 河南凯旋裕盛新能源科技股份有限公司 十三、商丘市（1家） 商丘市中心医院 十四、信阳市（2家） 信阳市津乾机械设备制造有限公司 信阳航空职业学院 十五、周口市（2家） 河南周口农高区现代农业产业研究院 河南安钢周口钢铁有限责任公司 十六、驻马店市（3家） 黄淮学院 河南农有王农业装备科技股份有限公司 河南菇养元生物技术有限公司 十七、航空港区（2家） 中原石墨烯实验室 中原纳米酶实验室 来源：河南省人力资源和社会保障厅返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 公司研究室，作者 | 宋志平 竞争是市场经济的🔥灵魂。不少人误认为，要竞争就不可能合作，市场竞争就是“你死我🤗活”的丛林法则。 其实，竞争有好坏之分，良性、有序的竞🙄争是好竞争，而恶性、无序的竞争是坏竞争。良性竞争创造价值，恶🤔性竞争毁灭价值。 2024年7月30日，中共中央政治局🤩会议指出，要强化行业自律，防止“内卷式”恶性竞争；2024年🥳12月，中央经济工作会议进一步提出，综合整治“内卷式”竞争，🔥规范地方政府和企业行为；2025年《政府工作报告》也强调了综🤗合整治“内卷式”竞争。 “内卷式”竞争通常表现为片面追😊求低价格的过度同质化竞争，不仅会导致产品价格和企业利润下降，🌟还将影响上市公司的市值，进而影响资本市场以及上证指数等，所以🤔必须综合施治，化解重点产业结构性矛盾，促进产业健康发展和升级🤯。 传统“量本利”的失效与教训 价格是企业的生命❤️线，必须认真对待。不少人认为产品价格是由市场决定的，是客观的🙄，企业只能适应。 但事实是，市场价格往往是由卖方进行恶🥳性竞争而形成的不合理的低价。在产能过剩的情况下，企业之间常大😆打价格战，结果价格大幅下降，全行业亏损，没有一个胜利者。 😘 在买方市场中，产品供大于求，市场已从供给制约转为需求制约💯。在这种形势下，企业再去增加产量，不仅不能摊薄固定成本，反而🙌会增加变动成本，致使流动资金紧张。更为严重的是，产能过剩引发❤️企业之间愈演愈烈的低价倾销和恶性竞争，极大地压缩了企业的利润👏空间，甚至导致亏损。 举个例子，卖20万辆汽车比卖10🥳万辆汽车的单位成本更低，表面上看也能获得更多的盈利。但在过剩😆经济背景下，生产10万辆汽车能卖得出去；生产20万辆汽车，就😍有10万辆卖不出去，不但没有真正降低每辆汽车的单位成本，还会🤩占用大量的流动资金。 不少企业在经济危机和过剩时期采取😀了降价放量的竞争策略。这样的策略往往使企业的经营状况雪上加霜😜，因为市场这时本来就在萎缩，企业放量销售完全是逆市场操作。理🙄智的做法是竞争各方尽量合理地减产，在降价上慎之又慎，用减产保😘价的方式渡过难关。 水泥行业的启示：限电保价 2😘011年下半年，由于电力供应紧张，再加上节能环保的需要，浙江😁、江苏等地方政府对工业企业采取了分期分批控制用电的措施，这些😡企业中也包括水泥企业。一开始，不少水泥企业跑到电力局，希望不😆要拉闸，后来大家发现拉闸限电后，水泥价格竟“因祸得福”，每吨🤔涨了100多元。虽然水泥产量少了一些，但是利润提高了许多。2🎉011年，整个水泥行业的利润竟破天荒地超过了1000亿元，这😁种增长确实得益于限电。 这件事提醒我们：过去把竞争焦点🔥放在量上，价格不停地往下降，企业赚不到钱；现在减量了，企业反😢倒赚了很多钱。可见，行业的主要矛盾是价格，不是量，而且在供大🤗于求的情况下，想放量也放不了，因为这时的水泥产品价格弹性更是😉微乎其微。 通过这一年，大家认识到，影响企业效益的是价😂格，影响价格的是供需关系，这就把逻辑讲通了。量多不赚钱，量少🙄才赚钱，要想取得可观的利润，就不能盲目地靠放量降价，而是要进⭐行产销平衡，以销定产，稳产保价。可以说，限电事件对水泥行业来🌟说既是一场市场教育，也是一场价格教育。 构建“价本利”⭐新模式 面对“量本利”的失效，我们创造性地提出一种全新🚀的盈利模式：价本利。“价本利”模式不再将企业的盈利核心立足于🥳产量的增加，而是实行“稳价、保量、降本”的六字方针。 🤩它的基本要义有两点：一是通过稳价保价手段，使价格处在合理的水😂平区间，使它不严重偏离产品的价值；二是控制一切应该控制的成本🤩。 “价本利”是从传统的“量本利”发展而来的，并不是对🎉“量本利”的否定，而是针对行业关键矛盾的转化提出的新模式。 🙄 在供大于求的背景下，“价本利”重构合理的价格体系，不是🤯围绕“增量”压价销售，而是围绕“稳价”以销定产、降本增效，维😘护区域市场供需平衡。 “价本利”追求的是稳定价格，不滥⭐用市场支配地位，让市场有序化，不漫天要价也不恶意杀价，在市场😡、客户、竞争者都能接受的情况下追求价格理性化。 （来源😂：《硬道理》，作者系中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展🚀研究会首席专家。）返回搜狐，查看更多