很多读者朋友都知道，我喜欢《遥远的救世主》这一本书。 其中一个原因是，我在看到王庙村村民、看到叶冯刘三个人的故事时，也看到了一些隐蔽的工作真相。 他们靠什么都可以，就是不靠自己，所以迟迟不能翻身。 我发现这也是很多人的职场困境。 自己不作为、不主动、不担责，反过来却抱怨公司不给升职、不给加薪。 最后呢，这些人就在“等靠要”的心态中一步步废掉了。 01 等 刘润在一篇文章里讲到一个职场里常见的痛点场景。 领导安排了一个任务给小高，过了两天之后，领导来问项目进展如何。 小高回答说：哎呀，领导，您等等，这我得去问一下客户。 一天过后，小高反馈说：项目被延期了。 领导好奇地问：为什么被延期了？客户有什么诉求吗？ 小高说：这个……我得再去问问。 快一周过去了，领导再次问起项目进度，小高表示项目搁置了，至于为何搁置，又是一堆说辞。 领导内心直接崩溃，质问道：你怎么不早说呢？我可以给你更多的资源和人力协助你…… 很多打工人就像职场的提线木偶一样，总是要推一推，才能动一动。 他们在等安排、等调动、等机会，等到后面一无所有。 实际上在职场中，一个人的价值永远是主动创造出来，而不是等出来的。 史蒂芬·柯维被《时代》誉为“人类潜能导师”，他有一句人生格言：主动作为，而不是被动听命。 他在《高效能人士的七个习惯》里将 “积极主动” 列为第一习惯，他对比了两类人。 高效能者在面对任务时主动寻找解决方案，而低效能者总是在等待指示。 打一个比方说，很多人只会一板一眼地工作着，从不会想着去优化、去创新、去更新迭代自己，只会等别人来指导，等别人推他一把。 可是就如一句话所说的：社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取的。 展开全文 一直等，只会与机会擦肩而过；一直等，只会烂在岗位上。 赢家，从来属于主动者。 想方设法地把事做好，千方百计地为单位带来利益，你自然能得到机会的垂青。 02 靠 作家豆豆借丁元英之口说过一句话： “传统观念的死结就在一个靠字上，在家靠父母，出门靠朋友，靠上帝、靠菩萨、靠皇恩。总之靠什么都行，就是不靠自己，所以就只能在精神上跪着。” 职场里，真正让一个人爬不上来的，是这个人“靠”的生存观念。 靠同事给自己兜底，我马虎一点无所谓，反之项目出了差错，任务出了纰漏，同事也会全力地挽回。 靠老板给自己顶着，我提案七拼八凑，虽然远未达到客户的要求标准，但领导会帮我查缺补漏。 天塌下来由个高的顶着。 总靠着别人给自己擦屁股，自己就难挑起大梁。 知名媒体人和菜头，早年在航空公司工作。 在一次执行飞机起航任务前，他发现有一个航班缺少落地天气报告。 于是，他交代副班去落实这份报告，并明确告诉对方，如果没有这份报告，就会耽误行程，飞机不能准时起飞。 两个小时后，他忙完其他工作来询问副班落实的进度如何时，副班告诉他气象局的电话打不通，没能联系上。 接着，和菜头问他：“联系机场的调度了吗？让站调再去问一下。” 副班的回答依旧是电话打不通。 和菜头强忍着怒火，又问：“这是什么时候的事情？” “半小时前。” 就这样，看着副班干巴巴地站着，和菜头便发火训斥了副班。 哪曾想副班更恼火，理直气壮地表示自己已经去做了，联系不上也没有办法。 担心航班延误，和菜头只能自己多番打听，联系到了机场工作人员，拿到天气报告后顺利起飞。 为什么副班会有这样的工作态度？ 因为在副班的心里，他联系不上，别人会帮忙联系；出了问题，首担责的不是他，别人只会比他更急。 一个人越依赖别人，说明他越没价值。 你是想着“我搞不定的，领导可以搞定”，还是想着“领导插手之前，我把事就圆满解决”，决定了你最后能走多远、走多高。 都说，靠谱，是一个人最大的资产。 那什么是靠谱，什么是能力？ 我觉得是一个项目、一个任务，到你这边能形成整个闭环，不用人再插手。 03 要 《富爸爸，穷爸爸》的作者罗伯特·清崎讲过一个“添柴”悖论。 一个人抱着柴火坐在寒冷的夜里，冲着大火炉喊：“你什么时候给我温暖，我什么时候给你添柴。” 可事实上，只有他先添柴，火炉才会烧起来。 其实，工作也是一样，你不能只想着“我要什么”，而是要思考“公司、客户要什么”，你只有先付出，才能有回报。 上一年，我在公司附近的健身房报过私教课。 不过练了几个月，我就打算换健身房了。 原因是健身环境真让人膈应。 一来这家店通风效果不好，所有人汗流浃背聚在一间屋子里，气味极其难闻； 二来清洁工作不到位，隔天一大早去，健身器材上还残留着别人的汗印。 我跟前台行政建议，你们改善一下健身环境，能多留住客户。 没想到他却说：“我操那么多心干嘛，老板又不会给我多加一分钱，是不？” 大概过了半年，他发了条朋友圈声明：已辞职。 我问他辞职原因，他却抱怨起来：“干了几年，老板闭口不提涨工资的事，谁爱待让谁待去。” 对此，我没有再多说什么。 操了心，做了事，公司的确不一定给升职涨薪；可不操心，不做事，公司一定不会给你丰厚待遇。 工作的本质，是一种价值交换，用你所有，换你所需。 但很多打工人却不这样想。 没给公司添砖加瓦，却喜欢埋怨老板给自己的待遇低。 我很认同一句话：“欲戴王冠，必承其重。” 要得到什么，就先付出什么。 不谈付出只谈工资，恰恰失去的就是工资。 ▽ 在《遥远的救世主》里有这样一个情节。 丁元英在去五台山的路上和韩楚风说：我救不了他们，我能做的只是给他们一个生存观念，唯一能救他们的是他们自己。 事实上，在职场里，你的同事、领导、客户都无法成为你的救世主，能成为自己救世主的只有自己。 不等不靠，在工作中充分发挥主观能动性，大抵是我们打破职场困境的唯一方式。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

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中国大模型，首登Nature封面。 9月17日，在最新😍一期的国际权威期刊Nature（自然）中，DeepSeek-😊R1推理模型研究论文登上了封面。该论文由DeepSeek团队😅共同完成，梁文锋担任通讯作者，首次公开了仅靠强化学习就能激发👏大模型推理能力的重要研究成果。这是中国大模型研究首次登上Na💯ture封面，也是全球首个经过完整同行评审并发表于权威期刊的🙄主流大语言模型研究，标志着中国AI技术在国际科学界获得最高认🎉可。 Nature在其社论中评价道：“几乎所有主流的大🤔模型都还没有经过独立同行评审，这一空白终于被DeepSeek😆打破。” 中国AI大模型的“Nature时刻” 😆自大模型浪潮席卷全球以来，技术发布、性能榜单层出不穷，但始终😘缺乏一个权威的“科学认证”机制。OpenAI、谷歌等巨头虽屡😅有突破，但其核心技术多以技术报告形式发布，未经独立同行评审。🚀 DeepSeek以其公开性和透明性打破了这一局面。D🥳eepSeek-R1模型的研究论文最早于今年年初发布在预印本⭐平台arXiv上。自今年2月14日向Nature投递论文至今😀，历经半年，8位外部专家参与了同行评审，DeepSeek-R🙄1推理模型研究论文终获发表，完成了从预印本到Nature封面🙄的“学术跃迁”。审稿人不仅关注模型性能，更对数据来源、训练方❤️法、安全性等提出严格质询，这一过程是AI模型迈向更高的透明度😀和可重复性的可喜一步。 因此，Nature也对Deep⭐Seek的开放模式给予高度评价，在其社论中评价道：“几乎所有😀主流的大模型都还没有经过独立同行评审，这一空白终于被Deep⭐Seek打破。”全球知名开源社区Hugging Face机器😡学习工程师Lewis Tunstall也是DeepSeek论😊文的审稿人之一，他强调：“这是一个备受欢迎的先例。如果缺乏这🤔种公开分享大部分研发过程的行业规范，我们将很难评估这些系统的🤗潜在风险。” 据了解，DeepSeek本次在Natur🤯e上发表的论文较今年年初的初版论文有较大的改动，全文64页，🙌不仅首次披露了R1的训练成本，而且透露了更多模型训练的技术细🎉节，包括对发布初期外界有关“蒸馏”方法的质疑作出了正面回应，😂提供了训练过程中减轻数据污染的详细流程，并对R1的安全性进行🤩了全面评估。 其中，在训练成本方面，R1-Zero和R🥳1都使用了512张H800GPU，分别训练了198个小时和8💯0个小时，以H800每GPU小时2美元的租赁价格换算，R1的😂总训练成本为29.4万美元（约合人民币209万元）。不到30👏万美元的训练成本，与其他推理模型动辄上千万美元的花费相比，可💯谓实现了极大的降本。 关于R1发布最初时所受到的“蒸馏💯”质疑，DeepSeek介绍，其使用的数据全部来自互联网，虽😂然可能包含GPT-4生成的结果，但并非有意而为之，更没有专门😅的蒸馏环节。所谓“蒸馏”，简单理解就是用预先训练好的复杂模型🎉输出的结果，作为监督信号再去训练另外一个模型。R1发布时，O💯penAI称它发现DeepSeek使用了OpenAI专有模型😂来训练自己的开源模型的证据，但拒绝进一步透露其证据的细节。 🤩 R2何时问世引发关注 自今年年初发布R1以来，D😆eepSeek在全球树立了开源模型的典范，但过去数月，外界对⭐于R2何时发布始终保持高度关注，相关传言一直不断。不过，R2🙄的发布时间一再推迟，外界分析R2研发进程缓慢可能与算力受限有😆关。 展开全文 值得注意的是，今年8月21日，D🙌eepSeek正式发布DeepSeek-V3.1，称其为“迈🎉向Agent（智能体）时代的第一步”。据DeepSeek介绍🤩，V3.1主要包含三大变化：一是采用混合推理架构，一个模型同😆时支持思考模式与非思考模式；二是具有更高的思考效率，能在更短🤩时间内给出答案；三是具有更强的智能体能力，通过后训练优化，新🤯模型在工具使用与智能体任务中的表现有较大提升。 由于R😢1的基座模型为V3，V3.1的升级也引发了外界对于R2“在路😘上”的猜测。V3.1的升级更深刻的意义在于，DeepSeek🙌强调DeepSeek-V3.1使用了UE8M0 FP8 Sc😊ale的参数精度，而UE8M0 FP8是针对即将发布的下一代💯国产芯片设计。这也表明未来基于DeepSeek模型的训练与推😅理有望更多应用国产AI芯片，助力国产算力生态加速建设。这一表🙌态一度带动国产芯片算力股股价飙升。 中国银河证券研报指💯出，DeepSeek从V3版本就开始采用FP8参数精度验证了🤯其训练的有效性，通过降低算力精度，使国产ASIC芯片能在成熟💯制程（12-28nm）上接近先进制程英伟达GPU的算力精度，🥳DeepSeek-V3.1使用UE8M0 FP8 Scale❤️参数精度，让软件去主动拥抱硬件更喜欢的数据格式，“软硬协同”😜的生态技术壁垒逐渐成为AI浪潮下新范式，未来国产大模型将更多😊拥抱FP8算力精度并有望成为一种新技术趋势，通过软硬件的协同😎换取数量级性能的提升，国产算力芯片将迎来变革。 责编：😉万健祎 校对：王朝全 版权声明 " Typ😁e="normal"@@--> 证券时报各平台所有原创😡内容，未经书面授权，任何单位及个人不得转载。我社保留追究相关😀行为主体法律责任的权利。 转载与合作可联系证券时报小助😉理，微信ID：SecuritiesTimes " Ty🤔pe="normal"@@-->返回搜狐，查看更多