国庆长假仅剩最后一个交易日，今年该持股还是持币过节？对于这个😎问题，逾六成私募的回答是“重仓过节”。 逾六成私募拟重😆仓过节 私募排排网最新调查结果显示，65.38%的私募😅倾向于重仓或满仓过节，仓位保持在七成以上，他们认为假期外围市🔥场及消息面扰动有限；17.31%的私募选择中等偏重仓位过节，👏即仓位在五至七成之间，他们认为相较于假期期间的不确定性因素，🥳市场个股机会更值得看好；11.54%的私募选择中等偏轻仓位过🤯节，仓位保持在三至五成之间，他们认为假期外围市场及消息面不确😅定性因素需着重考量；仅5.77%的私募打算保持三成以下仓位，🥳他们认为节后市场可能有调整风险。 对于节后的市场，调查😀显示，62.50%的私募认为节后市场在风格上将趋于均衡，科技😢成长与价值蓝筹、传统行业的白马股等将轮动表现；23.08%的🥳私募认为节后市场有望延续成长风格，并看好科技成长将继续强势；😴14.42%的私募认为节后市场在风格上可能逐步出现“高低切换⭐”，前期滞涨的传统行业以及高股息等价值蓝筹股，预计有更好表现🤗。 百亿私募：市场还在春夏之间 对于当前市场热度😁，百亿私募中欧瑞博认为，整体温度处在40-50度区间，远不到😆过热（80度以上）阶段。目前市场处于牛市第二阶段往第三阶段走⭐的过程中，行情结构分化明显，按照四季理论来判断，当前仍处于春😂夏之间，尚未转秋入冬。 中欧瑞博表示，科技是本轮牛市的⭐主线之一，但在牛市的发展中，低估值的板块往往也会轮动到。股市🎉行情的一大规律就是具有周期性，当市场进入赚钱效应持续、估值提❤️升的阶段，相当于进入夏季，投资可以相对乐观；当估值来到高位泡😊沫化、风险较高的时候，可以视为进入秋季，此时适当回避可能是更🎉合适的投资策略。以近期的结构化市场行情为例，小市值公司可能已🔥经步入秋冬季节，但大市值公司才刚刚进入春季。比起关注每天的气😉温变化（比喻市场每天的涨跌），准确把握季节的位置（比喻市场中👍长期行情所处阶段）更为重要。 投资策略上，中欧瑞博表示😡将继续保持较高仓位，相对超配科技、医药、周期等板块，看好AI🤩、创新药、黄金等方向的投资机会。 百亿私募星石投资也表😁示了对节后市场表现乐观。其认为，节前市场成交额相对偏低，主要🔥反映了资金假期避险需求。此轮行情的宏观叙事和流动性驱动并未发👍生大的变化。当前市场处于慢牛趋势中，各个板块都存在较多机会，🤔技术突破和产业趋势带动科技成长方向，美联储开启降息周期叠加国😀内反内卷政策带动周期股表现，政策发力内需、供需关系较优也有望👍带动估值相对偏低的泛消费领域表现。 星石投资认为，节后💯市场风格可能较3季度有所均衡。一方面，在政策发力、经济回暖、😉科技突破的大背景下，虽然估值重估率先体现在科技板块中，但整体👏中国资产估值中枢将逐步上移，其他权益类资产出现估值重估是大概🙌率事件；另一方面，当前市场主要驱动力为流动性因素，“水往低处🚀流”的历史经验也暗示市场风格更加均衡。 中场休息中，牛👍市将开启下半场 小禹投资基金经理黎仕禹表示，市场自九月😜份以来，进入到震荡调整阶段，四季度市场可能是一个“先抑后扬”😁的局面。九月之前是牛市的“上半场”，该阶段以AI产业链和创新🙄药方向展开，期间三五倍牛股比比皆是，像新易盛（300502.😆SZ）、中际旭创（300308.SZ）、天孚通信（30039😊4.SZ）、胜宏科技（300476.SZ）、舒泰神（3002😀04.SZ）等都走出了五倍以上的涨幅。而当前，市场开始进入牛🚀市的“中场休息”阶段，该阶段市场开始进入到震荡调整，消化此前❤️丰厚的“盈利盘”，为牛市的“下半场”做准备，所以该阶段更加适😜合高抛低吸。 黎仕禹认为，随着四季度以及2026年“十⭐五五规划”开年之际，看好市场开启牛市的“下半场”。当市场突破🤔箱体震荡站上4000点，可能预示着牛市的“下半场”开启，随之😡可能就会往4500点位置冲击。看好新能源和科技中的机器人方向❤️，如可能取代传统液态电池的固态电池，如未来迎来“量产”的机器😀人，大概率会出现大牛股。 优美利投资则认为，根据历史行😀情来看，第四季度市场往往表现出领涨板块滞涨、前期滞涨板块补涨😆的特征。资金从高估值的科技股流向低估值或补涨板块的轮动时有发😜生。行情可能从科技内部扩散，价值板块、低估值板块在政策预期下😁亦有望轮动。建议投资者均衡轮动配置，同时需要警惕节后量能不及😅预期的因素，避免追高涨幅过大的品种。 【免责声明】本文🌟仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判👏断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明😊示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：😊news_center@staff.hexun.com 返回😎搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多