雪崩发生的时候，没有一片雪花是无辜的。 美国三大指数的😆“雪崩”再次证明这句话。 今天凌晨结束的美股交易，道琼🙄斯指数杀跌1.5%左右，纳斯达克跌了2.43%，盘中跌幅更大🙌。但如果放长周期来看，就会觉得更加恐怖。纳斯达克从高点186👏00多点，现在已经回落到了16700多点。也就是说三周连续出🎉现大幅度的杀跌，而且调整幅度已经超过10%左右。道琼斯指数稍😀微好一点，因为前期涨幅也没有那么高。但整体上来讲，意味着这一😍轮的泡沫有可能就此破灭。 为什么会导致这种情况发生？ 👏 首当其冲引爆的原因，就是今天凌晨公布美国的就业数字。一😍般预期非农就业数字是17.5万人，但实际数据只有11万人。失💯业率预期4.1%，但是实际情况是4.3%，这是2021年以来😍的最高值。 也就是说，宏观层面上经济的不景气，或者说就😎业率的急剧下降，直接拉爆美国人的预期。产业层面上，企业层面上😀主要是英特尔的报表非常令人意外。最关键的是，其在全球裁员15😁000人。这个裁员比例相当高，大概接近10%左右。换句话来讲🥳，对整个的行业前景实际上非常悲观。开盘杀跌幅度达到30%，这👏是非常令人恐怖的杀跌幅度。 不仅是英特尔，亚马逊的年报😊也非常糟糕。如果说英特尔只是一个科技股，只代表一个产业趋势。🤩亚马逊实际上是消费股的典型代表，消费也不及预期。亚马逊盘中下😎跌幅度也达到12%左右，收盘的时候跌8%。 也就是说，😴不管是美国就业形势，还是产业趋势，包括消费状况也好都不如意。😜似乎美国经济增长的拐点一夜之间就来临，这让大家一时间其实是很🤗难接受和承受的。 再加上最近一段时间美国市场上涨，主要🌟的推动力量就是来自于科技股，也就是所谓的芯片股，其中又是以英⭐伟达为代表。 但英伟达最近一段时间上蹿下跳，因其现在的🌟增长预期基本上都寄托在大型科技股的资本投入上。换句话来讲，微🤗软、苹果、脸书包括英特尔这类公司是不是在今后一段时间还会继续🥳和以前一样向英伟达购买芯片？这就构成了英伟达股价能不能坚挺，👍或者能不能上涨的唯一前提。 英伟达的股价随着这几个科技👍股，包括特斯拉公布的资本计划上下震荡。说明英伟达的信念已经在🤗有所动摇，最近股价也是大涨大跌，大开大合。反弹最高的时候能到😁12%，但实际上两三天，涨幅就能够全部跌干净。这本身是非常、❤️非常不稳定的因素，从而直接导致美国的科技股全线杀跌。 🤩唯一例外的是有市场支撑的苹果，仍然逆势维持了高位震荡，甚至还🎉小有涨幅。其他的品种，比如前期补涨比较凶狠的银行股，石油股，😎包括航空股也都出现了大幅度的杀跌。银行的杀跌幅度普遍在5%左😂右，石油股也是如此。 最有意思的是，美国股市的杀跌联动👍美元指数。因为美元指数已经跌破了104，直接到了103的关口🤗。美元指数杀跌，因素就是其他非美货币特别是其他六种构成美元指🎉数的非美货币对美元的升值。最近，日元对美元的升值特别凶狠，当🎉然人民币也在其中。 看昨天的交易，人民币连破数道关口，😡不仅是破7.21、7.20、7.19……一口气来到了7.15🤩。甚至短期已经达到了7.14，收盘收在7.16。换句话来讲，😆人民币突如其来的大涨，已经逆转了人民币过去一段时间贬值的趋势😜。 展开全文 为什么水皮一直特别关注人民币的走势😉？ 逻辑关系是以前一再和大家强调的，如果美联储降息，美😆元资本就会流出美国。 美国股市下跌是一方面，另外一方面😁美元指数会大幅度的下降。如果美元指数下降，一方面人民币上升，😘另外一方，美元资本流出美国之后，主要的去向应该就是低估的新兴😁市场。 所以港股和A股会迎来场外资金，也就是增量的北上🙄资金。这就是水皮一再提醒大家的，短期能看到的外援，能打破现在🥳股市弱平衡的均势力量，其实就是北向资金，就是国际资本。我们等😢待从美国市场撤出的这一批活跃资本，能够回到A股市场上杀一个“🤔回马枪”。 一方面，随着人民币汇率上升，人民币计价资产😂得到重视，人民币计价的资产当然应该有所表现。另外一方面，关键🥳是有资金加盟，这样才能推动A股市场走出现在的低迷。 A😀股市场目前的状况，如果要靠市场内部的力量，或者存量资金推动，🙄基本无解。只有靠外部力量的加入，才能打破现在这种均衡的状态。😆现在这种均衡，也就是“弱均衡”。 国家队在盘中的作为，😘充其量是维持盘面不跌而已。如果要形成持续向上攻击的力量，必须🤯要有外部资金加盟。所以美国股市的崩盘，大宗市场的崩盘，石油、🤯美元的崩盘最根本的就是会导致国际资本的流动，从而产生重大变化🙄。不再是一味的砸入美国市场，而是从美国市场流出。流出流到哪里😁？当然流到了低估的、没有涨的市场。 美元资本流出美国市😆场之后，会流向新兴市场。水皮这样说是有根据的。今天高盛集团发🎉表了截止到8月2日的最新数据，全球对冲基金正在撤出美国市场。🤗特别是北美市场，卖出的金额已经超出了买入亚洲市场金额。资金正😴在流向亚洲新兴市场，其中涉及到中国的数据，近三周来已经是资金😡已经净流入，而且是两个月以来最大的一次。 这就让水皮想⭐到上周，195亿北向资金一把进入A股的场景。 世界上没😘有只涨不跌的股市，也没有只跌不涨的股市。关键是是否有获利空间😜，是否能够吸引增量资金，是否有操作的可能？眼前正在发生这种可😂能性。摩根大通CEO戴蒙一直非常清醒，两年来始终提醒大家华尔😆街会有硬着落。但市场的疯狂就是这样，越是提醒硬着落，市场越是😜涨给你看。而且最后一段时间的疯狂，比起2年前有过之无不及。 👏 最近戴蒙不光关注华尔街的去向，更关注美国社会未来的走势😆。他觉得美国市场和美国民众正在陷入一种分裂的状态。忧国忧民的🤔戴蒙觉得决定未来几十年的临界点正在临近。水皮觉得今天凌晨美国👍市场的崩溃，正好验证了戴蒙的预言。 美国社会的临界点是😜不是来临？ 不好说。但是美国资本市场的临界点或者全球资😊本市场的临界点，却提前来临。 希望这一切，对于A股来讲😘是个好消息，当然难免短期内会有一些心理上的冲击。特别是涉及到🚀半导体、芯片之类在美国方面如此大跌，也会对A股的这些板块造成⭐短期的影响。 但是如果人民币升值，水皮觉得还是能够有效🌟对冲这种担忧。如果地产、银行包括保险这类金融股能够产生对冲，😊A股市场在经受短期冲击之后，很有可能和美股走出不同的方向。 ❤️ 此起彼伏也许是我们最大的心愿。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多