公司发出录用通知后又取消，要承担赔偿责任吗？合同到期，用人单😢位不退还劳动者的证件，影响劳动者再就业会不会当“赔匠”？近日🥳，重庆市高级人民法院发布了“重庆法院服务保障稳就业促发展劳动😁争议典型案例”。 药企解除合同，留才奖、探亲补贴被判照😉付 王某系河北省石家庄市人。2023年4月，某药业公司😆向王某发送《录用通知》，录用王某为公司研发副总经理，工作地点🔥为重庆，双方约定王某自入职之日起工作每满一年将获得留才奖，并😊享受每年探亲补贴。 2023年4月，双方签订了正式的《😜劳动合同》，王某正式入职某药业公司。 去年3月，某药业😘公司以王某不胜任岗位为由，向其发送《劳动合同终止（解除）协议😀书》，解除双方劳动合同。 某药业公司称，王某不胜任工作🌟，公司并未违法解除劳动合同，且王某入职时间不足一年，不应支付😀留才奖及探亲补贴。 案件经劳动仲裁后，王某起诉到了法院😅，要求某药业公司支付违法解除劳动合同赔偿金、留才奖及探亲补贴😂。 法院审理后，依法支持了王某的诉求。 在发布的😂案例分析中写明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定👏，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工🌟作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付😀劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 本案中，药业公❤️司未举证王某不能胜任工作的证据，其行为构成违法解除。《录用通😉知》中载明自王某入职之日起工作每满一年将获得留才奖，且每年享⭐受探亲补贴，药业公司在双方劳动合同不满一年时违法解除劳动关系😘，导致该条件难以成就，故药业公司应当根据双方劳动关系实际存续😎期间支付留才奖及探亲补贴。 典型意义： 本案明确😢了在用人单位违反法律规定解除劳动关系的情况下，用人单位向劳动😡者承诺的用以吸引人才的留才奖合法有效，保障了该就业群体的合法😂权益，让外地高层次劳动者留渝开创事业更有信心，更有底气。 😍 公司发出录用通知后又取消，被判赔偿 邱某原系B单位😎员工。2024年2月，邱某通过了A单位的面试，后A单位向其发🎉送了录用通知书，明确约定了试用期、试用期工资以及转正后薪资7😴500元等，并要求邱某于次月报到时提交包含原单位离职证明等在👏内的入职资料。 邱某之后即向B单位提出离职，并于同年3⭐月取得了B单位出具的《离职证明》。 然而，A单位因业务😡缩减原因取消了对邱某的录用。 案件经劳动仲裁后，邱某起🌟诉到法院，请求A单位赔偿3个月工资损失22500元。 😂法院审理后，依法判决A单位赔偿邱某损失7500元。 展🚀开全文 在该案发布的案例分析中称，虽然用人单位可自主招🙄录员工，但用人单位的招录工作应遵循审慎、诚信原则，不得损害求🤯职者合法权益。 本案中，A单位向邱某发出录用通知，对岗🌟位、试用期、试用期工资以及转正后工资等作出明确约定，足以使邱👏某产生双方即将订立劳动合同的合理信赖，邱某因此与B单位办理了😡离职手续。A单位以业务缩减为由取消对邱某的录用，有违审慎、诚💯信用工原则，应当赔偿邱某的损失。 对于赔偿金额，人民法😊院根据邱某寻找新工作的合理时间、录用通知书的工资标准，以及A😍单位的过错程度，酌情按照1个月工资标准即7500元予以支持。😁 典型意义： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，🤔订立劳动合同应遵循诚实信用原则。本案对劳资双方在劳动合同缔约😘过程中，用人单位发出岗位、薪资等内容明确具体的录用通知书后无🤩正当理由取消录用，损害劳动者信赖利益的行为予以否定性评价，警😆示用人单位应根据实际用工需求充分预判用工规模，审慎制定招聘计🤩划、发布招聘信息，在招聘过程中充分考量求职者与岗位的适配度，⭐为劳动者营造诚信有序的就业环境，避免因自身原因导致失信行为而⭐损害劳动者利益。 用人单位未及时退还证件，影响劳动者再😢就业被判赔偿 龙某与某咨询公司签订《全日制劳动合同》，😴岗位为监理工程师。合同签订当日，该咨询公司向龙某出具《收条》😢，载明收到龙某身份证、职称证、执业资格证、毕业证等原件，用于😎办理入职手续。 合同期满后，咨询公司向龙某出具《不续签😢劳动合同通知书》，明确双方劳动关系将于2023年6月终止。 😘 2023年6月，龙某以咨询公司拖欠工资等为由，向咨询公😁司发出《关于被迫解除劳动关系的函》，并索要被扣毕业证、执业资😢格证等证件。咨询公司未退还且未回应。 离职后，龙某应聘😡新单位时，因无法提交毕业证、执业资格证而被拒。经龙某投诉后，😉咨询公司于2023年12月退还全部证件。 案件经劳动仲⭐裁后诉至法院。龙某提出要求咨询公司支付因未退还证书造成其无法😂入职其他单位产生的经济损失等。 法院经审理后依法判决：🤯咨询公司向龙某支付未归还证件期间的经济损失14700元。 😡 典型意义： 身份证、毕业证、资格证等证件是劳动者证💯明身份、技能和资质的核心凭证，是求职市场的“通行证”，用人单👏位扣押劳动者证件的行为为劳动者再就业设置了非法壁垒，导致劳动😁者技能闲置、收入受损，实质上剥夺了劳动者的自由择业权。本案中😊，人民法院对用人单位扣押劳动者证件的行为予以否定性评价，对维💯护劳动力市场的公平效率，充分促进劳动者高质量就业有积极意义。💯 上游新闻记者徐勤 实习生 黄千芸 李丹返回搜狐，查看🎉更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

智通财经APP获悉，摩根士丹利表示，iPhone 17系列的😆早期交货时间与去年同期相比持平或略有延长，该行维持对苹果(A🙄APL.US)“增持”评级，目标价240美元。 大摩指🔥出，iPhone 17系列初期供应状况优于去年，同时早期交货👏时间与去年同期相比持平或略有延长，表明iPhone 17的早💯期需求可能同比增长。这一积极信号与市场对2026财年iPho😆ne出货量持平的预期形成对比，为苹果公司带来了乐观前景。 🚀 该行的数据显示，iPhone 17系列在开始预订后的4天🚀内(截至9月16日)，其交货时间在全球多数主要市场均呈现同比😉持平或上升的趋势。具体来看： iPhone 17 Pr❤️o Max：在美国的交货时间为22.5天，国际平均为24天，😉较预订开始时的19.4天显著延长。与国际市场相比，其交货时间😢同比增加1.2天。 iPhone 17 Pro：在美国😀为14.2天，国际平均为18.1天，同比缩短2天，但国际市场💯仍增长2天。 iPhone Air：在美国为6.7天，😢国际平均为7.9天，同比缩短3天(与iPhone 16 Pl🤔us相比)，且在中国市场尚未上市。 iPhone 17😜标准版：表现最为突出，在美国交货时间为15.5天，国际平均为😡19天，同比延长6.5天和9天。中国市场的交货时间达到30.🌟5天，创下两年来的最高记录。 这些数据表明，iPhon😅e 17的需求整体强劲，尤其是基础型号和Pro Max型号。🥳报告强调，早期供应状况优于去年，主要得益于生产良率的提升和印🥳度工厂产能的扩大——苹果首次在印度同时生产和发货所有新机型。😁 大摩报告通过实地调研发现，当前用户的升级动机主要源于💯替换老旧设备。iPhone的平均更换周期约为5年，这意味着i😎Phone 12用户（上一次“超级周期”的群体）成为今年的自😎然升级者。 大摩预计，苹果2026财年收入将增长6.5😊%，其中iPhone收入增长5.5%，服务收入增长12%。毛🥳利率稳定在46.9%左右，每股收益达8.00美元。看涨情景下😀，iPhone更换周期加速可能推动收入和每股收益更高增长；看😢跌情景则假设需求疲软和关税压力导致增长放缓。返回搜狐，查看更😜多