“快牛”“慢牛”的根源性问题,是评价体系出了岔子
吃瓜电子官网最新热点:“快牛”“慢牛”的根源性问题,是评价体系出了岔子
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“快牛”“慢牛”的议论经久不息,近来又掀波澜。近日中国组织人🤔事报刊发文章《“快牛”勿用鞭打》直言,“机关工作中,普遍存在🌟‘鞭打快牛’现象:越是效率高、责任心强的‘快牛’,越被不断地😊加套拉犁;而效率低、主动性差的‘慢牛’,反而得以休憩旁观。最🔥终‘快牛’累垮、‘慢牛’依旧,整体效能不升反降” ,这一大实😉话引发了众多网友的关注。 所谓“快牛”和“慢牛”本无严🥳密定义,不过,“快牛”“慢牛”较为精准地表现了人们在职场生态🙌中的不同境遇。 比起“快牛”比“慢牛”更受累的情状,更👍让人深感无奈的是这样的事实:“快牛”往往在分配体系中吃亏,“🤗慢牛”往往沾光。这才是一些单位内部难以形成集体昂扬向上氛围的⭐根本原因。 在实际工作中, “快牛”“慢牛”的状态,和😍人们的朴素愿望常常相背离。常人皆认为“快牛”既然受到重用,必😉然会在利益分配上受益更多,但现实中未必如此。在一些单位,“又😡想马儿跑得好,又想马儿不吃草”是不争的事实。平时付出很多,关😎键时候却被淡忘,成为很多“快牛”的隐痛。对很多“快牛”来说,❤️“更受累”尽管有不公之处,但并非完全不可接受,毕竟这种际遇也❤️呼应着“快牛”心中的人生出彩愿望——“快牛”普遍相信“付出总😁有回报”,更愿意被“不经历风雨如何见彩虹”的鸡汤自我励志——😀然而,“快牛”无法接受的是,有的领导总以“你得顾全大局”“下🙄一次肯定有你”的大饼来糊弄老实人。而一些领导为什么总能一次次😂忽悠成功呢?就是因为他们精准抓住了“快牛”好说话、面子薄的软🚀肋。 “慢牛”何以能经常占便宜?一方面,在一些单位,论🤩资排辈、吃大锅饭的土壤深厚,“慢牛”本身不可能吃亏,加之一些🎉“慢牛”对厚黑学颇有研究,把精力更多放在内部关系维系上,更善🥳于溜须拍马,因此深得单位“决策层”认可,也就更容易多分到蛋糕😘;另一方面,很多“慢牛”并非缺乏真本事,他们不是干不快,也不🤗是不会干,而是喜欢干表面工作,追求关键时候露一手、锦上添花。🤩这一选择的价值,甚至超过了老实人“幕后”努力所带来的效果。说👍白了,这是一种鸡贼式的竞争方式,“赌”的是评价体系的格外青睐🙌。且这种套路和漂浮的作风具有欺骗性和迷惑性,让观察不深的领导🙌很难识破。当然,并不是所有“慢牛”都能被“欣赏”,毕竟那些工😡作能力和作风都不过硬的“慢牛”很容易居于单位边缘地带、缺乏竞😊争力。 对于此种评价体系的弊端,“快牛”并非全然不知。😜如果长期的忍让和“包容”换不来真心呵护,“快牛”群体就会两极😉分化:或干脆躺平、做起“慢牛”,或负气“闪人”,换个工作环境🌟。这两种情形,不是浪费和消耗“才力”就是造成人才空缺,对一个😊单位的影响很大。“离了谁地球都转”虽是不争的事实,但转的质量🥳也分高下。如果一个单位总是出现逆淘汰、留不住人才,谈何长远发🎉展、科学发展? 任何单位都不能缺少“快牛”,任何单位都😍不可慢待“快牛”。从根源上而言,只有建立科学公正的考评制度,❤️真正实现“能者上、庸者下”“多劳多得”,方能减少和杜绝“快牛😡”吃亏的现象,激起人才公平竞争、共同奋斗的意志和信心。为此,👏将个人待遇、晋升同工作实绩牢牢挂钩,且配套以严格的纠错机制,🥳全程支持“快牛”的成长和发展,应是题中之义。 特约评论🙌员 伍里川 上游评论投稿邮箱:sypl2020@163❤️.com返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)
沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
随着短剧市场的迅猛发展,一批优秀的短剧女演员崭露头角,她们以精湛的演技、独特的魅力赢得了观众的喜爱与追捧。9月10日,经过网友们的热烈评选和业内人士的综合考量,2025年度中国十大短剧女神榜单正式出炉,引发了广泛关注和讨论。 余茵,凭借《好一个乖乖女》中“双面千金”的惊艳演绎走红,堪称2025年短剧行业现象级人物。毕业于燕京理工学校的她并非科班出身,却凭借极具感染力的“眼技”征服观众,剧中从柔弱小白花切换成黑化复仇者的眼神转变片段,在抖音引发百万级二创。其经纪团队透露,余茵选片注重角色人格弧光,避免同质化甜宠人设 ,展现出前瞻性的演艺规划。 徐艺真,这位毕业于浙江传媒学院表演系的女演员,是当之无愧的“短剧女王”。她与孙樾的CP组合曾风靡短剧圈,代表作《哎呀!皇后娘娘来打工》更是创下24小时充值破1200万的惊人记录。徐艺真演技细腻多变,无论是古装剧还是现代剧,搞笑角色还是深情角色,都能驾驭得游刃有余,深受观众喜爱 。 王格格,被称作“短剧界劳模”,全年高强度驻扎剧组。土木工程专业出身的她将工程思维融入表演,开拍前绘制人物关系脑图、标注情绪爆发节点。她的作品众多,如《玫瑰冠冕》《厉总的新婚罪妻》等,戏路宽广,能轻松驾驭豪门千金、职场精英等多种角色,抖音账号粉丝转化率高达22%,远超行业均值 。 马秋元,短剧圈公认的“甜妹天花板”,哭戏感染力十足。西安工业大学经济学专业背景赋予她独特的理性思维,使其在表演中展现出天然的松弛感。在《咬清梨》中,她塑造的商战女强人打破了短剧女主“傻白甜”的窠臼,与张集骏组成的CP深入人心,代表作品还有《大叔乖乖宠我2》《痴傻千金三叔宠我入骨》等 。 姜十七,坐拥3000万抖音粉丝,从短视频创作者成功转型短剧演员,被观众称为“短剧界的周冬雨”。她的表演风格独特,能精准把握角色特点,代表作品有《契约成婚》《霸道少爷爱上我》等,在短剧中展现出了强大的表演实力 。 赵夕汐毕业于北京舞蹈学院,从古典舞者转型为演员。她擅长将舞蹈功底融入表演,古装短剧中身段轻盈,现代剧里气场全开,被观众称为“短剧界的张曼玉”。在《爱在黎明前降落》中,她设计的“暴风哭泣”镜头——眼眶通红却不让泪水滑落的微表情控制,被观众称为“破碎感美学天花板” 。 滕泽文模特出身,因在短剧中饰演敢爱敢恨的“后妈”爆红,2025年转型制片,参与监制短剧《野蔷薇不低头》,被业内视为“短剧版赵丽颖”。她在表演中展现出的自信与魅力,以及对角色的深刻理解,让观众印象深刻 。 李佳桐,中国内地女演员,2005年6月1日出生于吉林长春,身高169,体重44公斤,就读北京服装学院表演专业,曾赴英国伦敦音乐与戏剧艺术学院公费交流学习,2021年11月作为“美食品鉴官”参与中央电视台《厨王争霸》节目录制,2021年12月作为嘉宾参与中央电视台《我要上春晚》节目录制,参演电视剧《玫瑰的故事》,在网剧《山神》饰演白陶 ,参演《再见倾心》《女侠请留步》《渣总别追,大小姐辞职了》《女政协委员》《爱的疗愈之约》《龙宝上洛》《我的闪婚老公竟是闺蜜大哥》《陛下克妻 掌公主嫁到》《恃宠!佛子叔叔又在哄小娇妻》等多部短剧,并在第十届乌镇戏剧节古镇嘉年华《遗梦》担任女主。 杨咩咩以“纯欲萝莉”形象走红,与于龙组成的“最萌身高差CP”屡屡出圈。她的代表作品有《世界对我温柔以待》《秦爷的小哑巴》等,在剧中的自然表演和可爱形象吸引了众多粉丝 。 刘念最初是以AKB48 Team SH一期生身份出道,后来转型成为演员。她出演的《初夏的甜蜜约定》《亲爱的宋小姐》等短剧,凭借俏皮可爱的面容和元气满满的青春活力形象深受观众喜爱,在短剧领域逐渐崭露头角 。 这十位短剧女神在各自的作品中展现出了非凡的演技和独特的魅力,她们的成功不仅为短剧行业注入了新的活力,也为更多怀揣演艺梦想的人树立了榜样。相信在未来,她们将继续带来更多精彩的作品,推动短剧行业迈向更高的台阶。返回搜狐,查看更多
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