8月24日在贵阳飞上海一架民航客机上，两名大妈因无法忍受同机💯一名由祖母单独带乘一岁多女性婴幼儿哭闹，竟将其强行带至厕所，😊以“再哭就不让见奶奶”的威胁方式进行所谓锁门“教育”，还将“🤔成功经验”录制成视频炫耀和“推广”，引起激烈争议和广泛批评。🥳 笔者和大多数朋友一样经常搭乘航班，为人父母既因携带婴💯幼儿同乘领教过同机乘客的抱怨，也亲身经历过机舱里有婴幼儿、甚😍至不止一个婴幼儿在自己疲惫之极时的哭闹，将心比心，在这种情况🤔下产生烦躁乃至恼火，也都是人之常情，可以理解。 这种烦😎躁恼火的情绪固然可以理解，但因此而对不到两岁的婴幼儿进行所谓😂“教育”，就难以理解、不可接受，甚至不妨说不可理喻了。 😂 首先，在民航客机上“谁该管”？ 根据1996年3月1😂日起施行的民航航班管理专门法规《中华人民共和国民用航空法》，😘第九章第三节及第十五章，民航客机机舱内的管理，系承运人即相关😆航空公司的责任，乘客未经授权，无权对包括其他乘客在内的任何人😜实施包括“教育”在内的管辖权。乘客固然有权对座舱安静、舒适提🙌出合理要求，但只能向机舱空乘人员进行反映，寻求后者的帮助和解👍决，越俎代庖，在机舱内实施普通乘客所不具备的管辖权已涉嫌违法😆，名为“教育”、实则从监护人手中强夺婴幼儿带入密闭空间，甚至👏涉嫌违反《中华人民共和国刑法》，可能构成绑架、非法监禁及非法😀剥夺他人人身自由等罪。部分网友对两名大妈“缺德”表现出应有的🔥愤怒，但从“该谁管”角度分析，这恐怕已远非道德范畴的问题。 😴 其次，在这种情况下“该管谁”？ 中国各项现行法律😅均将不满16岁的未成年人视作“无行为能力者”，即便涉及违法犯🤔罪等问题，也只能责成其法定监护人负责。具体到本次纠纷，当事人😂是年不满两岁的婴幼儿，不过牙牙学语、心智初开的状态，其哭闹即😘便惹人不快，也不过是孩童天性，无足深责，纵欲追责，也应与其驾👍护人这样的相关成年人沟通，心平气和地寻求一个妥当的解决方法。🤯无论如何，如此低龄婴幼儿的哭闹不是什么“主观错误”，更非需要🙄或可以追究的“罪责”，身为成年人理应表现出长者应具备的风度和⭐宽容，即便实在难以忍受，也应和其身边的成年监护人交涉，而不是😂将未成年人强行从其监护人身边夺走，关进“小黑屋”进行所谓“教👍育”。在此次事件中，婴幼儿的监护人明明就在边上，而婴幼儿甚至🥳不满两岁，既无力反抗也无法辩驳，甚至可能连路都走不利索，舍弃🌟正当的“该管”对象而强行“教育”十分不适当的对象，舍弃容易沟🤗通理解的成年人而“教育”不满两岁的低龄未成年人，可谓莫名其妙🤔，难道这两名大妈自认只能和如此低龄的婴幼儿一般见识，自信不论😆“批判的武器”或“武器的批判”，都只能对如此既无招架之功、又👏无还手之力的婴幼儿有必胜把握？ 客观上，民航航班上婴幼😆儿哭闹给多数其他乘客带来困扰是普遍现象，航空公司及空承人员的🤩确有义务拿出有效的应对之策，以尽可能改善乘机环境，缓解带婴幼😴儿乘机者和其他乘客间可能出现和激化的矛盾。在国际上，一些航空😍公司会刻意控制出售座位给带婴幼儿乘机者，或指定专门的低龄婴幼🤗儿“亲子座”，以兼顾需带婴幼儿乘机者和其他乘客需要，合理、温😴和地控制单次航班上婴幼儿密度，从而缓和矛盾，控制负面影响。直👍接发生顾客对婴幼儿哭闹抱怨，或已激化成乘客间冲突的航班，空乘😢人员应事先领受充分的相关应机处理训练，主动、冷静、积极、适当😁地和矛盾双方沟通，充分考虑和兼顾双方需要及实际困难，矛盾双方😊中的成年人更应“像个大人”，互谅互让，共同维护一个和谐、安全🙌的客舱环境。 事实上，任由乘客攘夺空乘人员“教育”低龄😁婴幼儿，对任何人都没有任何好处。 就此次具体事件看，尽😢管两名大妈炫耀“教育行之有效”，但恐怕大家都心知肚明，如此少❤️不更事的低龄婴幼儿，被突然把自己关进“小黑屋”、看不见熟悉亲💯人吓到更加大哭大闹的概率，恐怕远比“就此吓到打住”高得多，一🥳旦情况如此演变，两名大妈不但要承担婴幼儿监护人的追责，其他乘🤯客原本对婴幼儿哭闹的不满，八成也会转嫁到她们头上（因为哭闹愈🙄演愈烈完全是她们的“教育成果”；其次，一旦婴幼儿监护人不依不🥳饶，与“拐孩子的陌生人”发生争执甚至肢体冲突，自己未必理直气🤔壮和“法直气壮”不说，在空中航班密闭机舱这种特殊环境下，还会😁增加事故隐患和风险，无论如何对任何人都没好处。 说到底👍，婴幼儿在机舱哭闹的确“是个事”，也的确不太好解决，最合适的🤯应对之策绝不是鼓励、放任类似越俎代庖的“教育”，更没道理苛责😀离有限法律行为能力年限尚有14年之遥的婴幼儿，而是应责成和鼓😴励理应懂事、懂理、懂法的各方成年人分别管好能管和该管的：带婴👍幼儿乘机的监护人管好自己的孩子，受婴幼儿哭闹的乘客管好自己的👍情绪和行为，空乘人员管好自己份内的机舱秩序与环境，再辅以相互😀理解、互谅互让的“勾兑”，机舱内彼此共同的氛围和空间，相信会😡和谐舒适得多。返回搜狐，查看更多

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天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

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秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

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保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

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跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多