随着云原生热度持续攀升，行业进入云上价值探索的新阶段。 🙌 10月29日，在Techo Day腾讯技术开放日上，腾讯宣😎布升级云原生战略布局，加大PaaS自研能力建设，并发布了三款🚀云原生新品，表示将持续加大对云原生技术研究的投入，推动云原生😎在企业的落地，助力企业深化数字化转型。 企业数字化更需🥳要云原生的PaaS和SaaS能力 云原生时代，企业“上🤩云”已不再满足于简单地把基础设施搬到云上，为了追求更进一步的🚀降本增效和业务发展，越来越多企业把云原生作为数字化转型的新思😢路。 据IDC调研结果，在使用云原生的企业中，有近五成🤔企业已经将云原生技术应用到生产环境的核心和次核心系统，83%💯的企业表示将持续加大在此方面的投入。 可见，云原生已经🤩成为企业“用云”的新范式。此次Techo Day，腾讯云副总👏裁刘颖也分享了对行业的洞察，他认为，“云原生技术能够帮助企业🎉提高应用的开发、发布、迭代速度，且具备极致的资源伸缩能力、服⭐务自治和自愈能力，让企业在新场景下，灵活应对架构、资源、稳定🤔性等各种挑战。” 而腾讯作为最早布局云原生业务的云厂商🤔之一，已具备完整的云原生技术和产品体系，涵盖软件研发流程、计🤗算资源、架构框架、数据存储和处理、安全等五个领域的多个场景，👏不仅通过自研业务全面上云，开展了业界最大规模的云原生实践，还😴在服务外部客户的过程中，积累了丰富的经验。 例如，小红😂书80%的业务基于腾讯云TKE容器部署，其中AI训练和推荐场👍景技术全栈使用容器化部署，总体成本降低了40%，实现了更稳定😜、灵活、低成本的底层基础设施建设。 在腾讯云副总裁黄俊😊洪看来，随着企业数字化转型的深入，实体经济的转型更需要贴近业😎务的PaaS和SaaS能力，“腾讯云尤其加大在PaaS自研能😅力上的建设，比如说像音视频的TRTC、容器领域的TKE、数据😅库的TDSQL等等，来帮助企业适应未来业务发展的云原生服务平❤️台。” 活动上，腾讯云发布了TSE云原生网关Kong、😍TSE Polarismesh（北极星）、TKE House🥳Keeper原生节点三款云原生新品。 其中，TSE云原😘生网关Kong作为高性能、高可用的开源托管网关，可以集流量网😴关、安全网关、微服务网关为一体，有效减少用户自建网关的开发和🙄运维成本。TSE Polarismesh（北极星）是腾讯开源😎的服务发现、配置中心和治理中心，能解决分布式或者微服务架构中😍的服务可见、故障容错、流量控制和安全问题。 TKE H😉ousekeeper原生节点是专为云原生设计的增强节点，通过😜云原生声明式的方式管理和运维节点，帮助运维人员更高效地解决运😆维难题，提升资源利用率。 未来云原生将以应用为核心 😊 云原生的概念最早出现于2013年，人们普遍将其理解为容器😅+微服务+持续交付+DevOps，围绕资源管理来进行实践，而💯当下，云原生技术已经有了大规模的落地和相对成熟的应用，业界对🤔云原生的未来发展方向有了新的预估。 黄俊洪认为，未来的😘云原生，“逐步会过渡到以应用为中心，除了具备初代的云原生容器🤩、微服务的这些特征外，更多强调的是对资源的配置和对应用效率的😅一个最优解。” 展开全文 这意味着未来资源管理和⭐调度将变得更高效。例如腾讯云的Web IDE产品Cloud 😊Studio，让开发者可以摆脱物理环境束缚，在云端完成远程协😘作和应用部署，并且，其将在线开发环境和底层云资源融合，让开发🤗者可以快速调用生产环境资源，一键管理开发资源。 同时，😍应用的交付和管理会变得更敏捷。以腾讯云的自动化交付和运维工具😀 Orbit 为例，其覆盖了云原生应用开发、交付、运维的全生💯命周期——在开发环节，研发人员通过模块化的应用和插件，只需填😂写少量和业务相关的参数，就能完成云原生应用的改造；在交付环节👏，通过GitOps的方法自动捡配，结合灵活的发布流程，可以保🎉障发布的一致性和可靠性；在运维环节，Orbit具备混合云统一😘观测平面能力，覆盖了监控告警、链路追踪等多个日常排障场景，运😡维人员可以更轻松方便地进行管理。 此外，由于许多云原生😆产品具备标准化能力，也会有更完善的安全可信和合规。 云😂原生将成为开发者的“必修技” 随着云原生技术的普及，越😅来越多开发者选择用云原生产品来构建应用。据了解，腾讯云拥有国🤗内最大的云开发小程序生态和开发者工具平台，截至目前，腾讯云原😍生产品所服务的开发者数量已经超过300万。 云原生改变😊了传统的本地化编程，将开发环境搬往云上，减少了环境局限，同时🔥，还降低开发门槛和资源管理成本，解放了开发者的生产力，让开发🔥者可以将更多精力投入到富有创造性的业务逻辑，以及对业务场景的😀理解上。反之，云原生技术的演进也对开发者提出了新要求。 😘 黄俊洪认为，云原生将成为开发者必备的能力之一，“甚至说如果🤔不懂云原生，在找工作方面可能相对来讲就比较困难。从具体的能力😍上来说，比如像微服务的拆分能力，容器化的改造能力，服务治理的👏能力，以及像DevOps这些能力。我觉得云原生知识积累跟储备🚀，对于开发者来讲还是尤为重要的。” 此次Techo D😆ay活动上，来自腾讯云Prometheus云原生监控、Cra🔥ne、CODING等多个云原生产品的工程师分享了各自的产品理🎉念和技术实践，帮助开发者从理论到实践，全面感知云原生的技术价🤯值，更好地享受云原生时代带来的红利，为未来的职业发展做好准备🎉。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

中国正在悄悄贬值的不是房子，也不是人民币，而是这三样你以为“🔥最安全”的东西 这几年，很多人天天盯着房价波动、人民币🥳汇率起落，却忽略了真正正在加速“缩水”的，其实是生活中最贴身😆、最日常、最根深蒂固的那几样东西。 它们不在财经新闻头😁条，却在你我的生活里，悄无声息地跌了价、失了效、甚至没人再要🥳。 今天，我们不谈房，也不谈币，来聊聊这3样正在以惊人🤔速度贬值的“隐形资产”—— 一、学历：不再是通往上层的🥳“门票” 十年前，研究生意味着精英、未来、优先录用。 😎 十年后，研究生成了“毕业失业大军”的主力。 数据😢摆在眼前： 2024 年，硕士报考人数高达 438 万😘，录取了 124 万，但就业岗位并没随之增加。 越来越😜多的文科硕士进工厂、送外卖、做短视频，“高学历”不再等于“高😁价值”，反而成了很多人延迟就业的“缓冲带”。 企业不再🙄迷信文凭，高管直接说：“研究生，只说明你还不敢早点就业。” 😢 为什么学历贬值了？ 教育扩招 → 学历通货膨胀 🌟 企业偏好实战经验 → 文凭沦为“筛选器” 技术更迭太快 💯→ 学校教的，职场早淘汰 📌 现实结论： 学历是🌟标配，能力才是硬通货。别把读书当护身符，把它当工具才是真本事😍。 二、白领技能：越来越像“旧手机功能键” 曾经😎会写PPT、做会议纪要、跑流程，是稳定、体面的象征。 😴现在，AI 一出，文职和中层管理岗位成了被“率先优化”的对象👏。 2024 年，某保险公司裁掉了 30% 的行政人员😜。理由简单粗暴：“ChatGPT 能干，干得比人快、还便宜。🚀” 而大量35岁+的中层管理者，正处于“上不去、下不来💯”的结构性尴尬。 小公司干脆取消中层，老板直连员工，“😘扁平化”成为主旋律。 这些岗位为啥贬值这么快？ 🤗重复劳动 → AI 的最爱 流程导向 → 没有稀缺性 企😢业生存压力 → 精简组织架构 📌 现实结论： 靠😢“勤奋+流程”的白领思维正在被淘汰。 下一个时代，比的😊是“解决问题+能创营收”。 三、“面子型消费”：一夜跌🚀价，比股票还快 你是否也有过这样的经历？ 当年 😡3000 元买的轻奢包，如今闲鱼上挂 800 元都没人问。 😍 Coach、MK、Furla 等品牌，统统跌到原价 3😜0% 以下。潮鞋、海淘、美妆卡、健身卡，统统在“掉价清单”上😘。 年轻人集体“消费降级”，不再追求品牌 logo，反💯而去拼多多、1688 上找性价比平替。 曾经是身份象征😊的东西，现在变成了社交负担。 为啥这些面子消费贬值？ 🌟 经济压力下，“实用主义”主导审美 品牌信仰崩塌，性价👏比成主旋律 炫耀式消费反噬，“低调”更受欢迎 📌 现😀实结论： 消费不再是社交货币。真正值钱的，是你构建出来👏的个人价值感。 那我们该怎么办？ 别等了，别怀念😁了，该行动了。 学历贬值？就用能力“开差距” 能解决❤️问题、能带团队、能拿结果的人，哪怕没名校背景，一样站得稳。 😂 技能贬值？就向“AI无法替代”的能力靠拢 比如：谈判、共👍识、用户洞察、战略判断、复杂协作……机器搞不定，人类才值钱。😉 消费贬值？就把钱花在自己身上 投资健康、思维、影响力、😎长期价值，而不是标签、炫耀、别人眼光。 写在最后： 😍 2020到2025年，我们看到太多“看起来不会变”的东西😉，迅速失效。 学历不值钱了，文职岗位被AI替代了，面子🤗消费掉价比房子还快了——你还能相信什么？ 相信你自己不😎断成长的能力，相信你打造个人护城河的勇气。 真正的资产💯，从来不是房子，不是币，不是银行余额，而是你是否能： 🙄跟得上变化，抓得住机会，站得稳脚跟。 🔁 如果你也有类😡似体会，欢迎转发、收藏、分享给身边的朋友。 📩 评论区🤩聊聊：你觉得还有什么正在悄悄贬值？我们一起看看这个时代最真实😘的“价值流变”。返回搜狐，查看更多