IT之家 9 月 15 日消息，据央视新闻报道，国务院新闻办😘公室今日上午 10 时举行新闻发布会，国家统计局新闻发言人、🤩总经济师、国民经济综合统计司司长付凌晖介绍 2025 年 8🥳 月份国民经济运行情况，并答记者问。会上介绍，8 月份国民经😎济运行总体平稳、稳中有进。 一、工业生产较快增长，装备😢制造业和高技术制造业增势较好 8 月份，全国规模以上工😍业增加值同比增长 5.2%，环比增长 0.37%。 分⭐三大门类看，采矿业增加值同比增长 5.1%，制造业增长 5.😊7%，电力、热力、燃气及水生产和供应业增长 2.4%。装备制😀造业增加值同比增长 8.1%，高技术制造业增加值增长 9.3😁%，分别快于全部规模以上工业增加值 2.9 和 4.1 个百😅分点。 分经济类型看，国有控股企业增加值同比增长 4.7%😅；股份制企业增长 6.0%，外商及港澳台投资企业增长 2.3😍%；私营企业增长 4.6%。 分产品看，3D 打印设备、新😁能源汽车、工业机器人等产品产量同比分别增长 40.4%、22🎉.7%、14.4%。 1-8 月份，全国规模以上工业增🤩加值同比增长 6.2%。8 月份，制造业采购经理指数为 49😉.4%，比上月上升 0.1 个百分点；企业生产经营活动预期指🙌数为 53.7%，上升 1.1 个百分点。1-7 月份，全国👏规模以上工业企业实现利润总额 40204 亿元，同比下降 1🎉.7%。 二、服务业较快增长，现代服务业发展向好 😍 8 月份，全国服务业生产指数同比增长 5.6%。 分😉行业看，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，租赁和商务服⭐务业生产指数同比分别增长 12.1%、9.2%、7.4%，分😍别快于服务业生产指数 6.5、3.6、1.8 个百分点。1-🙄8 月份，全国服务业生产指数同比增长 5.9%。1-7 月份🤔，规模以上服务业企业营业收入同比增长 7.4%。8 月份，服👏务业商务活动指数为 50.5%，比上月上升 0.5 个百分点🔥；服务业业务活动预期指数为 57.0%，上升 0.4 个百分🌟点。其中，铁路运输、水上运输、航空运输、电信广播电视及卫星传😊输服务、资本市场服务等行业商务活动指数位于 60.0% 以上😂高位景气区间。 三、市场销售平稳增长，服务零售增长较快🔥 8 月份，社会消费品零售总额 39668 亿元，同比🤔增长 3.4%；环比增长 0.17%。 按经营单位所在🚀地分，城镇消费品零售额 34387 亿元，同比增长 3.2%🤯；乡村消费品零售额 5281 亿元，增长 4.6%。 😎按消费类型分，商品零售额 35172 亿元，增长 3.6%；🤗餐饮收入 4496 亿元，增长 2.1%。基本生活类和部分升😁级类商品销售增势良好，限额以上单位日用品类、粮油食品类、体育🥳娱乐用品类商品零售额分别增长 7.7%、5.8%、16.9%😊。消费品以旧换新政策效果继续显现，限额以上单位家具类、家用电😊器和音像器材类、文化办公用品类、通讯器材类商品零售额分别增长🙌 18.6%、14.3%、14.2%、7.3%。 1-😡8 月份，社会消费品零售总额 323906 亿元，同比增长 ❤️4.6%。全国网上零售额 99828 亿元，同比增长 9.6😂%。其中，实物商品网上零售额 80964 亿元，增长 6.4🤗%，占社会消费品零售总额的比重为 25.0%。1-8 月份，😂服务零售额同比增长 5.1%。其中，文体休闲服务类、旅游咨询🔥租赁服务类、交通出行服务类零售额较快增长。 四、固定资😜产投资保持增长，制造业投资增长较快 1-8 月份，全国🤩固定资产投资（不含农户）326111 亿元，同比增长 0.5😜%；扣除房地产开发投资，全国固定资产投资增长 4.2%。 👏 展开全文 分领域看，基础设施投资同比增长 2.0%😢，制造业投资增长 5.1%，房地产开发投资下降 12.9%。😘全国新建商品房销售面积 57304 万平方米，同比下降 4.😆7%；新建商品房销售额 55015 亿元，下降 7.3%。 🎉 分产业看，第一产业投资同比增长 5.5%，第二产业投资🚀增长 7.6%，第三产业投资下降 3.4%。民间投资同比下降🤔 2.3%；扣除房地产开发投资，民间投资增长 3.0%。高技👍术产业中，信息服务业，航空、航天器及设备制造业，计算机及办公🤯设备制造业投资同比分别增长 34.1%、28.0%、12.6😴%。8 月份，固定资产投资（不含农户）环比下降 0.20%。😁 五、货物进出口持续增长，贸易结构继续优化 8 🤩月份，货物进出口总额 38744 亿元，同比增长 3.5%。😆其中，出口 23035 亿元，增长 4.8%；进口 1570😂9 亿元，增长 1.7%。 1-8 月份，货物进出口总😍额 295696 亿元，同比增长 3.5%。其中，出口 17👏6056 亿元，增长 6.9%；进口 119640 亿元，下🤗降 1.2%。 1-8 月份，一般贸易进出口增长 2.😍2%，占进出口总额的比重为 63.9%。对共建“一带一路”国👏家进出口增长 5.4%。民营企业进出口增长 7.4%，占进出👏口总额的比重为 57.1%，比上年同期提高 2.1 个百分点💯。机电产品出口增长 9.2%，占出口总额的比重为 60.2%😊。 六、就业形势总体稳定，城镇调查失业率季节性上升 😜 1-8 月份，全国城镇调查失业率平均值为 5.2%。 😡 8 月份，全国城镇调查失业率为 5.3%，比上月上升 0⭐.1 个百分点，与上年同月持平。本地户籍劳动力调查失业率为 🤗5.4%；外来户籍劳动力调查失业率为 5.0%，其中外来农业😢户籍劳动力调查失业率为 4.7%。 31 个大城市城镇😴调查失业率为 5.3%，比上月上升 0.1 个百分点，比上年😎同月下降 0.1 个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为💯 48.5 小时。 七、核心 CPI 继续回升，工业生😉产者价格降幅收窄 8 月份，全国居民消费价格指数（CP😆I）同比下降 0.4%，环比持平。 分类别看，食品烟酒🌟价格同比下降 2.5%，衣着价格上涨 1.8%，居住价格上涨👍 0.1%，生活用品及服务价格上涨 1.8%，交通通信价格下🤔降 2.4%，教育文化娱乐价格上涨 1.0%，医疗保健价格上🚀涨 0.9%，其他用品及服务价格上涨 8.6%。 在食👍品烟酒价格中，猪肉价格下降 16.1%，鲜菜价格下降 15.⭐2%，鲜果价格下降 3.7%，粮食价格下降 0.8%。扣除食😁品和能源价格后的核心 CPI 同比上涨 0.9%，涨幅比上月😍扩大 0.1 个百分点。1-8 月份，全国居民消费价格同比下🌟降 0.1%。 8 月份，全国工业生产者出厂价格同比下🚀降 2.9%，降幅比上月收窄 0.7 个百分点，环比持平；全🙄国工业生产者购进价格同比下降 4.0%，降幅收窄 0.5 个🎉百分点，环比持平。1-8 月份，全国工业生产者出厂价格和购进😍价格同比分别下降 2.9%、3.3%。 IT之家从报道🙌获悉，总的来看，8 月份宏观政策协同发力，国民经济运行总体平👍稳，转型升级稳步推进，高质量发展取得新成效。也要看到，外部环😂境不稳定不确定因素较多，我国经济运行仍面临不少风险挑战。返回😅搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 穆胜 文 | 穆胜 “人效”的全称是“人😉力资源效能”，对应的英文是“HR Efficiency”，而😀“Efficiency”，是投产比、效率的意思。这就产生了一😎个非常明显但鲜有人提及的问题——为什么不直译为“人力资源效率😘”，而要翻译为“人力资源效能”？ 我算是国内几个最早研😴究“人力资源效能”的人，这里，我给出一个解释。 01 ⭐主打防守的模式 人效是个投产比，分母是“人力资源投入”🤗，分子是“财务或业务产出”。从数学逻辑上看，要提升人效，显然😍有两种模式： 第一种模式主打防守，主张减少分母，即“降😍低人力资源投入”。 具体做法是，精简机构、压缩编制、裁🤔撤人员。考虑一般的企业里多多少少都有组织冗余，这样的做法显然👍是立竿见影。但问题是，一方面，这种做法不可持续，组织规模不可😂能无限缩小；另一方面，如果没有理解组织的运作机制，盲目压缩组😆织，很有可能导致业务流程和组织氛围被破坏，进而影响产出（分子⭐），最终得不偿失。 事实上，大多企业就是在这条错误的道😊路上“砥砺前行”。2015年左右，我为国内一家年营收千亿的企⭐业担任人力资源顾问，当时我就为他们引入了最先进的人效管理理念💯。也就是说，很多现在才流行起来的概念，我在十年前就给他们讲过😜了。当时现场的反馈很有意思，相当一部分HR认为：“穆老师，您🌟这理念很好，但现实中，HR能够控制的只有分母，要提升人效，我😎们只能动刀砍人、砍组织。” 道理我都讲透了，但他们看到🙌的只是分母，所以，人效管理的理念并没有在这家企业落地生根。不😘能不说，这是一种遗憾，规模如此庞大的企业，但凡找一两个试点，😜尝试探索人效管理，形成成本端的竞争力和经营者的效能意识，他们❤️现在的江湖地位，就不会如此憋屈了。 02 主打进攻的模🔥式 第二种模式是主打进攻，主张增加分子，即“增加财务或💯业务产出”。 有一部分企业，的确能够只管业绩增长，不管🤔人力投入。甚至他们在人力资源投入上豪掷千金，还会被认为是“有😜格局”“有眼界”“战略性储备”。 说白了，如果业绩保持👏高速增长，人力资源这点投入，还不是九牛一毛？老板们进而就可以🚀上价值——“人才是最宝贵的资源，好的人才决定了企业的未来，找😜人才，不应该看价格。” 眼看着这些企业在人力资源投入上🔥的“大手笔”，其他企业的HR就开始泛酸——“看看人家的老板，💯看看人家的企业，看看人家的HR！我们就没打过这么富裕的仗！”😂 其实，这种“全力进攻（分子），不管防守（分母）”逻辑💯，还是因为企业有业绩增长的势能。老板们大可以把这种势能归结于😀自己在人才上的全力投入，甚至可以举出个别人才改变竞争格局的个🚀例，但说到底，这种势能还是来自于宏观经济和行业的红利，显然是😊倒果为因嘛。但舆论就是慕强的，当你业绩好了，你说什么别人都会🌟认为全是对的。 展开全文 我从来不相信那种豪掷投👏入，然后赌不确定性产出的投资模式，这种模式赌性太大，不靠谱。🚀这就好比有的头部投资机构，宣传自己的理念是“投赛道”，也就是🤗哪个赛道上出现机会的时候，就投这个赛道上几乎所有的头部项目。👍他们形容为，一把飞镖扔出去，总有一个落在靶盘上。但现实却在打😊脸，经济红利期过去了，进入寒冬了，他们的这种投资模式就不灵了🥳。所以，不要把“蒙对了”说得这么清丽脱俗嘛。 03 防😎守反击的模式 不考虑经济周期，人力资源的投资，也不能是🤔只管防守（分母）的“龟缩”；如果考虑现在是经济寒冬期，人力资😡源的投资，就不能是只管进攻（分子）的“豪赌”。 进一步😎看，即使现在经济再回归上行期，依赖“豪赌”模式的HR们价值就😴会被认可，就有前途吗？显然也不是呀。他们所谓的专业成功，在老🚀板和业务部门眼中，不过是蝇附马尾，企业要不要干掉HR，全凭老🌟板心情。 两种模式本质的问题，都是割裂了进攻（分子）与🎉防守（分母）之间的关系。奉行两种模式的企业，都不清楚人力资源😜投入是如何产生业绩的，他们只能“抓一头”。 我主张的人😴效管理，是防守反击的模式，是把有限的人力资源筹码进行合理配置😡，最大程度确保企业的确定性增长。直观来说，即使一个企业人力资👏源总投入不变，我认为，通过优化配置方式，也能明显提升人效。因🙄为大多企业的人力资源配置方式，实在有点像是“蒙眼放筹码”“菜😉市场议价定编制”，造成的局部冗员那可不是一点点。把冗员挤出来😊，放到一些真正需要人力投入的领域里，再辅以若干的人效赋能手段🙌（选用育留等），业绩增长自然就来了。 如果考虑我的这种🥳理念，人力资源效能，应该就有两层意思：一是“效”，即效率；二🎉是“能”，即产出。这个概念本身就有导向性，它表面是防守反击，😀其实是一种精实增长的进攻理念，它坚信人力资源投入和业绩产出之🤯间的强联系，认为通过人力资源职能的各种工具能够推动经营。有没🤗有发现？这个概念本身就是人力资源专业的革命，野心还挺大的！ 🚀 这样看来，中文博大精深，“人力资源效能”的翻译，实在是🤯妙！返回搜狐，查看更多