9月25日下午，江苏省人力资源社会保障厅召开就业政策宣传月新😊闻发布会，聚焦高校毕业生就业工作。今年1—8月，全省已为高校😅毕业生归集发布就业岗位178.5万个，面对本省2025届高校💯毕业生达79万人的就业形势，省人社厅就业促进处、职业能力建设😴处、省人才流动服务中心等相关部门协同发力，形成了覆盖岗位开发🙄、政策支持、服务优化、技能提升的全链条就业促进体系，全力推动🎉高校毕业生高质量充分就业。 多元岗位开发，拓宽就业空间😂 在岗位供给方面，江苏采取了多层次、全方位的开发策略。⭐据统计，1—8月发布的178.5万个毕业生岗位中，不仅包括事😴业单位考编岗位2.4万个、国有企业岗位42.9万个，还涵盖了👏社会组织会员单位岗位31.7万个，以及丰富的市场化岗位。 😡 此外，江苏正在深入挖掘基层就业岗位，将离校2年内未就业高💯校毕业生纳入临时公益性岗位安置范围。同时，依托重大工程项目、🤩重点企业发展，持续开发高质量的就业见习岗位，目前已募集12.😴8万个见习岗位，组织5.7万名青年上岗见习。 为了促进😊岗位信息有效对接，江苏建立了“岗位需求动态监测机制”，定期分😆析各行业用工需求变化，及时调整岗位开发重点。特别是针对数字经🙄济、低空经济等新兴领域，提前布局人才储备，为毕业生创造更多就⭐业机会。 政策精准施策，强化就业支持 在政策支持😡层面，江苏打出了“降成本、给补贴、优环境”的组合拳。省就业促🤯进处负责人详细介绍，对招用高校毕业生的企业，按每人1500元🤩的标准发放一次性扩岗补助，1—8月已发放1.6亿元，惠及4.😍5万家企业。同时，对制造业和生活服务业的中小微企业与毕业生签😁订1年以上劳动合同并缴纳社保的，给予25%的社会保险补贴。 🔥 值得关注的是，江苏创新推出了“苏岗贷”金融支持政策，将👍最高额度提高至5000万元，重点支持吸纳高校毕业生就业的企业😡。这项政策预计全年新增发放超过1000亿元，为企业扩大招聘规👏模提供了资金保障。 在优化就业环境方面，江苏明确要求各😎类用人单位在招聘时不得设置不必要的限制条件。例如，毕业年度和😊离校两年内的高校毕业生，报考本省事业单位、国有企业应届生岗位🤯时，只要报名时无工作单位即可。 服务效能提升，优化就业🤔体验 在就业服务方面，江苏着力打造“线上线下融合、全程🔥精准对接”的服务新模式。据了解，江苏省正在推进1000个“家😍门口”就业服务站建设，将就业服务延伸到基层社区，让毕业生在家😡门口就能享受专业服务。 线上服务持续优化，“就在江苏”😆智慧就业服务平台已实现岗位信息智能匹配、政策补贴在线申领等八👍大功能。特别是新上线的长三角招聘专区，为毕业生跨区域求职提供😎了便利。1—8月，平台服务各类求职者432.9万人次，其中高⭐校毕业生占比显著提升。 线下服务同样创新不断。“人才夜🤗市”将招聘活动与城市夜经济相结合，已举办123场，吸引8.6😊8万人参与。直播带岗服务快速发展，全省已建成95个直播基地，👍1—8月开展直播2005场，提供岗位109万个。这种“屏对屏🎉”的招聘方式尤其受到年轻毕业生的欢迎。 技能帮扶并重，😜提升就业能力 针对高校毕业生实践经验不足的问题，江苏大🙄力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模😊式。省职业能力建设处负责人表示，全年计划开展高校毕业生补贴性😂培训10万人次以上，并专门为2025届毕业生开设177个微专😢业。 在培训内容上，紧密对接省“1650”产业体系需求😉，重点开发先进制造、数字经济等领域的培训项目。鼓励开展“技能🙄夜校”“暑期培训”等，方便毕业生参与。 对离校未就业毕👏业生，江苏建立实名制帮扶台账，开展“一人一策”精准服务。江苏😡为每位困难毕业生优先推送5个高质量岗位信息，提供至少1次职业🚀指导、1次技能培训机会。 下一步，省人社厅将持续加密招😁聘活动频次，加大帮扶力度，确保有就业意愿的未就业高校毕业生年🙌底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。同时，将密切跟踪就业🔥形势变化，为高校毕业生就业提供更强有力的支持。 南京晨🥳报/爱南京记者 刘通 返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多