Timiraos最新撰文指出，特朗普试图罢免库克的法律挑战已😀成为一场“决定性战役”，美国银行前全球经济研究主管则更直白地😉表示，这代表了美联储的一场生存危机…… “美联储传声筒😁”、华尔街日报记者Nick Timiraos最新撰文指出，最👏高法院即将就美国总统特朗普能否将库克从美联储理事会中免职一案😆做出裁决，经济学家和前美联储官员表示，此案有可能严重侵蚀数十🌟年来央行的独立性。 美国银行前全球经济研究主管Etha😴n Harris说，特朗普从持续的批评已转向直接采取行动罢免🤩理事，“代表了美联储的一场生存危机。” 特朗普政府已请🥳求最高法院推翻下级法院的裁决，该裁决允许库克在她挑战白宫试图🎉解雇她的期间继续留任。 对白宫有利的裁决未必是此事的最⭐终定论。但分析师表示，这将是一个关键的进展，为特朗普替换其他😢美联储理事打开了大门，从而颠覆了90年来保护央行官员免受政治❤️控制的法律先例。 “如果你相信美联储的独立性，那这差不🥳多就是噩梦情景，”哈佛大学经济学家Kenneth Rogof😍f说，他曾在1985年撰写过一篇关于央行独立性的开创性论文。🎉“如果特朗普在丽莎·库克这件事上成功了，那什么能阻止他把目标👍对准其他理事，并将他们逐个击破呢？” Rogoff是周🤩四提交的一份“法庭之友”简报的18名签署人之一，该简报敦促最😎高法院暂时让库克留任。这份简报由在世的美联储前主席艾伦·格林🚀斯潘、本·伯南克和珍妮特·耶伦以及共和党和民主党总统的高级经🔥济顾问共同签署。 特朗普重塑白宫与美联储关系的决定性战🤗役 Timiraos指出，库克的法律挑战已成为特朗普重😡塑白宫与美联储关系努力中的决定性战役。自1913年美联储成立👍以来，从未有总统试图罢免一名在任美联储官员。 美国国会😀于1935年对美联储进行了重组，以使由总统任命的理事免受政治👏压力，给予他们14年的任期，并保护他们除非“因故”否则不得被😂免职。 几个月来，特朗普一直纠缠美联储主席鲍威尔及其同😜事，要求降低利率。这场施压运动在8月份急剧升级，当时特朗普表🙄示他将试图罢免库克，后者一直与鲍威尔投票立场一致。 特👏朗普引用的理由是，她在一年前成为美联储理事之前获得的两笔抵押🎉贷款中虚假陈述个人信息。库克已提起诉讼以阻止她的解雇，她的律🤯师辩称，在她的诉讼进行期间，她应被允许留在美联储。 她😎未被指控犯罪。她的律师表示，她没有实施欺诈，并且被剥夺了任何😢为自己辩护的程序。 特朗普政府此前曾得出结论，法院很可🚀能不会因政策分歧而批准罢免一名美联储理事。当最高法院5月份批😘准政府罢免联邦专员的紧急请求时，法院特意暗示美联储享有特殊地❤️位，这可能会保护官员免于因政策分歧而被免职。 抵押贷款🤯的指控代表了特朗普政府试图在法院框架内行事的尝试。法律专家表👏示，这种方法正在测试解雇一名美联储理事的合法理由的边界，避免👍了对央行政策独立性的正面挑战。 特朗普政府在法庭上辩称😅，当总统“因故”解雇一名美联储理事时，法院无权审查该理由是否🤯确实充分。一些律师表示，这将掏空国会在1935年提供的罢免保💯护条款，并允许每位总统替换整个美联储理事会。 展开全文😁 “‘因故’可能意味着任何事情，”曾在2004年至20🌟17年担任美联储总法律顾问的斯科特·阿尔瓦雷斯（Scott ❤️Alvarez）说。“争议的焦点是‘因’的定义是什么，最高法🙄院对该术语的解读有多宽泛，将告诉我们很多关于美联储有多独立的😴信息。” 在周四提交给法院的一份文件中，库克的律师表示😀，即使是暂时将她从职位上免职，也将向金融市场发出美联储不再独😴立的信号。“批准总统的请求……将为央行的独立性敲响丧钟，而正🎉是这种独立性帮助使美国经济成为世界上最强大的经济体，”他们说🤔。 市场激辩：美联储该独立吗？ Timiraos❤️表示，1970年代的高通胀，是在白宫多年施压要求保持低利率之😆后发生的，这帮助重新建立了一个广泛的共识，即美联储应独立于行😡政部门运作。自那以后的几十年里，这一共识面临过来自议员和评论😡员的周期性挑战，但从未受到过总统本人如此直接的攻击。 ❤️几十年来，“有一种共识，即让美联储自行其是，对经济和金融市场🤯是最好的，我认为这是正确的，”Harris说。“最近的几位总🎉统都遵守了这一点，而特朗普则彻底改写了剧本。” 在制定🙌1935年的保护条款时，议员们依赖了同一年的一项最高法院裁决😜，该裁决称，政策分歧不能成为时任总统罗斯福“因故”罢免由前总😘统胡佛任命的联邦贸易委员会成员的理由。 支持广泛总统权😴力的法律学者辩称，美联储的独立性和对总统罢免权的限制在宪法上💯存疑。他们警告说，将任何精英机构屏蔽于选举问责之外，会使其过🥳于强大，从而创造出一个国家创始人从未设想过的、未经选举产生的😜政府第四部门。 “宪法非常强烈地假定，通过清晰的政治问🤔责链将能获得最佳结果，”Boyden Gray律师事务所的合🤔伙人Trent McCotter说，他提交了一份支持特朗普立🚀场的简报。“从长远来看，独立的实体会变得与世隔绝，它们不对任🔥何人负责。” Rogoff预测，美联储独立性的侵蚀将导🤔致投资者预期更高的通胀，从而提高美国的长期利率。“但它会如何👍戏剧性地展开，我不敢说。它不会一夜之间发生，”Rogoff说🤯。“这是一场长期的灾难，但短期内可能不会发生。” 加拿😁大央行行长麦克勒姆周二表示，此类担忧可能已在市场中渗透。在动😜荡时期，投资者通常会寻求以美元计价的资产作为安全毯。但麦克勒👍姆在萨斯喀彻温省告诉记者，今天美元作为对冲工具的价值“可能不⭐如以前那么可靠了”。 “我不是说这都与特朗普总统对美联🚀储的威胁有关，”麦克勒姆说。“但我确实认为你正开始看到一些影👍响，从这个意义上说，是时候谈论它了。” Rogoff说🎉，如果美联储的独立性丧失，要重新建立它可能会很困难。他将这种😅困境比作许多国家在一战期间放弃金本位制后，在1920年代试图😂恢复它时所面临的困难。 “一旦人们看到你会把它拿走，他😂们就会认为你会再次拿走它。你再也无法把精灵收回瓶中了，”Ro😊goff说。 美国财政部长贝森特曾将货币政策独立性称为😆应被保护的“珠宝盒”。但他和其他人也表示，美联储及其支持者已🤗将独立性作为盾牌，以避免对其政策选择的审视。 Timi👏raos指出，本月，当特朗普被问及是否认为美联储应该独立时，🤔他的回答抓住了这种紧张关系。“它应该是独立的，”他说。“但我🌟认为他们应该听像我这样的聪明人的话。”返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 李倩说品牌 文 | 李倩说品牌 “做品牌😘”是一个人人都能说、快被说烂的事。这件事太容易被误解了，现实💯语境中，说起“做品牌”，常常是鸡同鸭讲，说的压根不是一回事儿🎉。 举个例子：我在一次CEO闭门讨论会上遇到一个高管，🔥当大家在讨论如何抓住新的内容平台做品牌时，他说：我觉得没有做😜品牌这回事，我们做企业本身就是在做品牌。你看，这就是典型的混😍淆概念了。 “做品牌”，很容易被误读，有两个比较常见的🙌说法： 一、“做品牌”= 好好“做企业”。 品牌🥳=企业，这种理解是把品牌这个词泛化和放大了，认为只要企业做得❤️好就等于品牌做得好。在这种理解视角下，品牌部门、品牌专业，甚🌟至品牌工作本身的存在，价值不大，甚至会觉得品牌部门“可有可无🥳”，品牌专业“没啥大用”，品牌工作就是“敲锣打鼓”。 💯我亲耳听过一家上市公司最大的事业部总经理说：做什么品牌，我们⭐业务部门做好了就有品牌，要什么品牌部门？！ 二、“做品😴牌” = 做具体的“营销动作”。 品牌=营销动作，这种💯理解是把品牌这个词功能化了，认为品牌就是一种非常具体的动作，🙌比如做PR（公共关系）、做产品推广、做文案和设计等。这种理解🌟就像是你说“做人力资源”，别人理解成“招人”；你说“做行政”😅，别人理解成“前台接待”。 一旦这样理解“做品牌”，最😴大的后果就是：CEO立刻觉得这事太小了。你们品牌部门自己做做😍就行了，这点事不需要太耽误我的时间。 先明确一下，我今😅天说的"做品牌"不是说做企业，也不是做某个具体的营销动作。这🚀里的“做品牌”= 做企业关键信息的梳理和表达。 这种理🤔解下，品牌要先萃取总结，再营销表达，是一个信息梳理、内容生产😴、营销传递的过程。 如果一个企业，不能意识到做品牌究竟🤩意味着什么，它就无法真正进入到做品牌的过程中，也就无法拿到做🤩品牌带来的成果。要么陷入到“品牌无所谓”的轻视，要么进入到对😎一个具体的“活儿”的考核，漏掉了全局梳理管理的关键工作。 😜 咱们既不要蓄意放大它，也不要刻意缩小它。正常理解它，才能🤩做对做好它。 02 “做品牌”的四大核心议题 如🤩果你认可“做品牌”是值得投入的事，也认可上面所说，“做品牌”😆就是做信息的表达和内容的体验。好，我帮你说清楚“做品牌”都有🌟哪几大板块的工作。 实际上所有“做品牌”的工作，不外乎🚀这四大核心议题。你可以一边思考一边做个归类： 第一大品😢牌工作议题：【我是谁】 展开全文 众所周知的那些😀关于品牌定位、品牌战略、品牌特色、品牌名称、品类和产品、商业😀模式、定价策略、品牌渠道、品牌故事、品牌口号、品牌哲学、品牌😎VI、品牌理念、品牌安全、品牌管理规范、品牌CIS……这些满😎坑满谷的概念、工具，只要是关于说明品牌方自己信息的，都可以归😀到这一类【我是谁】的议题下。 很多时候你可能会被这些概🤔念搞得头昏脑涨，我想说：其实你不必理会这些故弄玄虚的概念，喜😎欢卖弄这些概念也不是什么有益的事情。 你可以把每一个概😴念都当做一个向你发起提问的记者，借助于它的提问，从不同角度，🎉帮你想清楚说清楚【我是谁】。 当然，如果觉得需要专业的🔥外部咨询顾问辅助你来想清楚、表达出来，也是很好的办法。 😘 但不管用什么办法，想清楚说清楚【我是谁】，都是第一重要的品🤔牌工作。这一点如果糊弄过去了，后面三件事绝不可能做好。 😢 我们遇到一些品牌，请我们帮忙直接做“品牌物料”，说已经把品🙌牌是谁的事都想清楚了，就差输出内容了。结果品牌中心轴十要素逐💯一细问下去，能回答上来的，不到三分之一。 【我是谁】要😀经得起方方面面角角落落的追问，才叫真正“说清楚”了。 😡看起来简单，但真正要做到“说清楚”并不容易，要花很多时间很大❤️力气，而只有那些真正有恒心塑造品牌的企业，才会在这件事上不惜🚀投入（主要是时间投入）。 后面我会持续分享这些年遇到的🌟那些在【我是谁】上真花过心思、获得市场奖励的好品牌。 👏第二大品牌工作议题【你是谁】 如果说【我是谁】是品牌对🌟自身的认清和表达，那么，【你是谁】，就是品牌对顾客的洞察和探🙄索。 这个大议题下包含的工作量也很大。既有时髦的所谓市🎉场调研、顾客画像、用户研究、痛点挖掘、顾客旅程、品牌触点等工🔥作，也有基于这些工作产生的内容形式、内容渠道、内容手法、内容😉调性等内容体验的整体策略。 说白了，【你是谁】是研究透😆顾客/受众，并基于这些研究去匹配内容策略的过程。 这个🚀议题处理得好，品牌营销的效率才能真的提上去，也许你会发现，看🔥清楚了【你是谁】之后，好多品牌动作压根就没必要做。 【👏你是谁】决定了一个品牌输出内容的策略，满世界越来越多的内容形👍式（图文、视频、音频、虚拟……）、内容渠道（媒体、门店、经销🤔、私域……），我们到底以什么内容渠道为主，以什么内容形式为主😀呢？ 你看，如果人群、旅程和内容策略足够精准，是不是就😴能省掉很多事儿？ 第三大品牌工作议题【我们的成果】 😁 光知道【我是谁】【你是谁】只是品牌展示的工作，最好的“做🤔品牌”一定要讲究“品效合一”，因此第三大品牌工作议题就是双方😡碰撞之后产生的【成果】。 没有【成果】的品牌工作，就是😜唱高调，耍流氓。 可能你要问：【成果】是不是就是说购买😡产生销量啊？ 不全是。 品牌工作毕竟不只是销售工😊作。品牌工作不单单以“购买”作为评估成果的一个标志，除了购买⭐，还有其他三件事，也可以表示品牌的工作有了“成果”。 😂这三件事分别是：复购、连接、分享，再加上“购买”，一共四大成🤔果。 如果企业高质量完成了【我是谁】、【你是谁】，那么😎围绕着四大成果去反向设计品牌内容和运营动作，好的品牌工作，将🙄会不断提高这四方面的成果表现。 要么能让人直接拿钱投票😡（直接下单），要么能让人产生复购或转介绍（买了又买，劝别人买⭐），要么能让人产生和你主动连接的动作（点赞、投票、留言、UG😉C、参加活动、扣1、说话、到店……），要么能让人分享你的产品🙄和内容（转发、传播、拍照、举例、转告……）。 你看，如🥳果【我是谁】说得够清楚，【你是谁】做的够清楚，四大【成果】运🎉营得够极致，说得绝对一点，一个品牌的所有顾客/潜在顾客都至少👏可以满足购买、复购、连接、分享四大效果中的一项。 这，🎉才是最精准的品效合一。 第四大品牌工作议题【内容的效率🤗】 做到了成果，不意味着“做品牌”的工作就结束了。 😘 好的“做品牌”不仅要看“成果”，还要看“效率”。我们究竟🤩用了多长时间、多少投入、多大精力做到了这样的一个“成果”，这😉个过程是否可以不断优化？不断提高上述所有内容的生产效率？ 🔥 这个过程中包括但不限于：在梳理品牌过程中对管理的效率、在😴企业内部跨部门品牌沟通的协作效率、内容团队生产内容的效率、内😂容团队的管理效率、内容团队的协作效率、AI辅助内容生成等新趋😴势的试用效率…… 你看，这些问题几乎都聚焦在做品牌这件😎事的“内部摩擦力”上。 事实上，这些看起来很抽象的问题😂，都是有方法、工具、流程可以解决掉的。 毕竟，德鲁克老🤯先生说过：凡是不能被测量的事，都无法被管理。既然我们想要“管😉理品牌”工作，那么就需要想到办法“测量”这些事，不断用工具、😆数据加速，让做品牌的正向飞轮转动起来。 这是很容易被企🚀业忽略掉的一块“做品牌”的工作板块，不管是大企业小企业，在品💯牌内容工作过程中，都会产生大量的沟通和管理成本，而这部分成本🎉，是完全可以压缩提效的。 结语 以上，我试图用最🤔简朴的语言把“做品牌”这件事说清楚，希望能在你的脑海里建立起🌟清晰的一张地图，让做品牌这件复杂的事从此明了起来。返回搜狐，😍查看更多