文 | 公司研究室，作者 | 宋志平 竞争是市场经济的🎉灵魂。不少人误认为，要竞争就不可能合作，市场竞争就是“你死我❤️活”的丛林法则。 其实，竞争有好坏之分，良性、有序的竞😊争是好竞争，而恶性、无序的竞争是坏竞争。良性竞争创造价值，恶🥳性竞争毁灭价值。 2024年7月30日，中共中央政治局🔥会议指出，要强化行业自律，防止“内卷式”恶性竞争；2024年😡12月，中央经济工作会议进一步提出，综合整治“内卷式”竞争，⭐规范地方政府和企业行为；2025年《政府工作报告》也强调了综🤔合整治“内卷式”竞争。 “内卷式”竞争通常表现为片面追🤯求低价格的过度同质化竞争，不仅会导致产品价格和企业利润下降，😜还将影响上市公司的市值，进而影响资本市场以及上证指数等，所以🥳必须综合施治，化解重点产业结构性矛盾，促进产业健康发展和升级❤️。 传统“量本利”的失效与教训 价格是企业的生命🎉线，必须认真对待。不少人认为产品价格是由市场决定的，是客观的😡，企业只能适应。 但事实是，市场价格往往是由卖方进行恶😁性竞争而形成的不合理的低价。在产能过剩的情况下，企业之间常大🤗打价格战，结果价格大幅下降，全行业亏损，没有一个胜利者。 😘 在买方市场中，产品供大于求，市场已从供给制约转为需求制约🤩。在这种形势下，企业再去增加产量，不仅不能摊薄固定成本，反而😉会增加变动成本，致使流动资金紧张。更为严重的是，产能过剩引发😅企业之间愈演愈烈的低价倾销和恶性竞争，极大地压缩了企业的利润🎉空间，甚至导致亏损。 举个例子，卖20万辆汽车比卖10😊万辆汽车的单位成本更低，表面上看也能获得更多的盈利。但在过剩😀经济背景下，生产10万辆汽车能卖得出去；生产20万辆汽车，就🤗有10万辆卖不出去，不但没有真正降低每辆汽车的单位成本，还会🎉占用大量的流动资金。 不少企业在经济危机和过剩时期采取🤔了降价放量的竞争策略。这样的策略往往使企业的经营状况雪上加霜😁，因为市场这时本来就在萎缩，企业放量销售完全是逆市场操作。理😆智的做法是竞争各方尽量合理地减产，在降价上慎之又慎，用减产保😎价的方式渡过难关。 水泥行业的启示：限电保价 2😜011年下半年，由于电力供应紧张，再加上节能环保的需要，浙江🤗、江苏等地方政府对工业企业采取了分期分批控制用电的措施，这些🤗企业中也包括水泥企业。一开始，不少水泥企业跑到电力局，希望不🌟要拉闸，后来大家发现拉闸限电后，水泥价格竟“因祸得福”，每吨😉涨了100多元。虽然水泥产量少了一些，但是利润提高了许多。2😊011年，整个水泥行业的利润竟破天荒地超过了1000亿元，这😊种增长确实得益于限电。 这件事提醒我们：过去把竞争焦点⭐放在量上，价格不停地往下降，企业赚不到钱；现在减量了，企业反😊倒赚了很多钱。可见，行业的主要矛盾是价格，不是量，而且在供大🙄于求的情况下，想放量也放不了，因为这时的水泥产品价格弹性更是🤯微乎其微。 通过这一年，大家认识到，影响企业效益的是价⭐格，影响价格的是供需关系，这就把逻辑讲通了。量多不赚钱，量少😎才赚钱，要想取得可观的利润，就不能盲目地靠放量降价，而是要进🥳行产销平衡，以销定产，稳产保价。可以说，限电事件对水泥行业来😀说既是一场市场教育，也是一场价格教育。 构建“价本利”😀新模式 面对“量本利”的失效，我们创造性地提出一种全新🤔的盈利模式：价本利。“价本利”模式不再将企业的盈利核心立足于😢产量的增加，而是实行“稳价、保量、降本”的六字方针。 ❤️它的基本要义有两点：一是通过稳价保价手段，使价格处在合理的水🔥平区间，使它不严重偏离产品的价值；二是控制一切应该控制的成本❤️。 “价本利”是从传统的“量本利”发展而来的，并不是对🤯“量本利”的否定，而是针对行业关键矛盾的转化提出的新模式。 😎 在供大于求的背景下，“价本利”重构合理的价格体系，不是💯围绕“增量”压价销售，而是围绕“稳价”以销定产、降本增效，维😡护区域市场供需平衡。 “价本利”追求的是稳定价格，不滥🔥用市场支配地位，让市场有序化，不漫天要价也不恶意杀价，在市场⭐、客户、竞争者都能接受的情况下追求价格理性化。 （来源😜：《硬道理》，作者系中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展😀研究会首席专家。）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

中国正在悄悄贬值的不是房子，也不是人民币，而是这三样你以为“🔥最安全”的东西 这几年，很多人天天盯着房价波动、人民币🥳汇率起落，却忽略了真正正在加速“缩水”的，其实是生活中最贴身😆、最日常、最根深蒂固的那几样东西。 它们不在财经新闻头😁条，却在你我的生活里，悄无声息地跌了价、失了效、甚至没人再要🥳。 今天，我们不谈房，也不谈币，来聊聊这3样正在以惊人🤔速度贬值的“隐形资产”—— 一、学历：不再是通往上层的🥳“门票” 十年前，研究生意味着精英、未来、优先录用。 😎 十年后，研究生成了“毕业失业大军”的主力。 数据😢摆在眼前： 2024 年，硕士报考人数高达 438 万😘，录取了 124 万，但就业岗位并没随之增加。 越来越😜多的文科硕士进工厂、送外卖、做短视频，“高学历”不再等于“高😁价值”，反而成了很多人延迟就业的“缓冲带”。 企业不再🙄迷信文凭，高管直接说：“研究生，只说明你还不敢早点就业。” 😢 为什么学历贬值了？ 教育扩招 → 学历通货膨胀 🌟 企业偏好实战经验 → 文凭沦为“筛选器” 技术更迭太快 💯→ 学校教的，职场早淘汰 📌 现实结论： 学历是🌟标配，能力才是硬通货。别把读书当护身符，把它当工具才是真本事😍。 二、白领技能：越来越像“旧手机功能键” 曾经😎会写PPT、做会议纪要、跑流程，是稳定、体面的象征。 😴现在，AI 一出，文职和中层管理岗位成了被“率先优化”的对象👏。 2024 年，某保险公司裁掉了 30% 的行政人员😜。理由简单粗暴：“ChatGPT 能干，干得比人快、还便宜。🚀” 而大量35岁+的中层管理者，正处于“上不去、下不来💯”的结构性尴尬。 小公司干脆取消中层，老板直连员工，“😘扁平化”成为主旋律。 这些岗位为啥贬值这么快？ 🤗重复劳动 → AI 的最爱 流程导向 → 没有稀缺性 企😢业生存压力 → 精简组织架构 📌 现实结论： 靠😢“勤奋+流程”的白领思维正在被淘汰。 下一个时代，比的😊是“解决问题+能创营收”。 三、“面子型消费”：一夜跌🚀价，比股票还快 你是否也有过这样的经历？ 当年 😡3000 元买的轻奢包，如今闲鱼上挂 800 元都没人问。 😍 Coach、MK、Furla 等品牌，统统跌到原价 3😜0% 以下。潮鞋、海淘、美妆卡、健身卡，统统在“掉价清单”上😘。 年轻人集体“消费降级”，不再追求品牌 logo，反💯而去拼多多、1688 上找性价比平替。 曾经是身份象征😊的东西，现在变成了社交负担。 为啥这些面子消费贬值？ 🌟 经济压力下，“实用主义”主导审美 品牌信仰崩塌，性价👏比成主旋律 炫耀式消费反噬，“低调”更受欢迎 📌 现😀实结论： 消费不再是社交货币。真正值钱的，是你构建出来👏的个人价值感。 那我们该怎么办？ 别等了，别怀念😁了，该行动了。 学历贬值？就用能力“开差距” 能解决❤️问题、能带团队、能拿结果的人，哪怕没名校背景，一样站得稳。 😂 技能贬值？就向“AI无法替代”的能力靠拢 比如：谈判、共👍识、用户洞察、战略判断、复杂协作……机器搞不定，人类才值钱。😉 消费贬值？就把钱花在自己身上 投资健康、思维、影响力、😎长期价值，而不是标签、炫耀、别人眼光。 写在最后： 😍 2020到2025年，我们看到太多“看起来不会变”的东西😉，迅速失效。 学历不值钱了，文职岗位被AI替代了，面子🤗消费掉价比房子还快了——你还能相信什么？ 相信你自己不😎断成长的能力，相信你打造个人护城河的勇气。 真正的资产💯，从来不是房子，不是币，不是银行余额，而是你是否能： 🙄跟得上变化，抓得住机会，站得稳脚跟。 🔁 如果你也有类😡似体会，欢迎转发、收藏、分享给身边的朋友。 📩 评论区🤩聊聊：你觉得还有什么正在悄悄贬值？我们一起看看这个时代最真实😘的“价值流变”。返回搜狐，查看更多