美联储“三把手”、纽约联邦储备银行行长威廉姆斯明确表态，支持😡在今年内进一步下调利率，以应对劳动力市场可能出现的急剧放缓风😴险。 周四，威廉姆斯表示：“劳动力市场进一步放缓的风险😊是我非常关注的事情。”他认为，如果经济如预期发展——通胀率升🤗至3%左右，失业率微升至当前4.3%以上——他将支持“今年降👏息”。 他还表示，并不认为美国经济处于衰退的边缘。通胀😅前景不像今年早些时候那么可怕。劳动力市场疲软将有助于抑制通胀😀。 威廉姆斯的言论呼应了市场的普遍预期。联邦基金期货的😀定价显示，投资者预计美联储将在今年余下的两次会议（10月和1🔥2月）中再次降息。今晚20:30，鲍威尔在美联储理事会主办的😂社区银行会议上有一场开场录播讲话，届时可能将会释放有关美国经❤️济的信号。 就业市场渐进降温引发政策调整考量 威😎廉姆斯详细阐述了美联储对当前就业市场状况的评估。他表示，过去🚀一年来劳动力市场呈现渐进式降温趋势，虽然失业率仅上升了几个十❤️分之一个百分点，但职位空缺持续下降，离职率也降至较低水平。 🌟 "我们看到就业市场在过去一年中逐步降温，但这种降温并未👍引发对即将陷入衰退或急剧放缓的担忧，"威廉姆斯说。他表示，9😎月份的最新指标显示，整体就业市场继续温和降温，没有显示出加速⭐恶化的迹象。 威廉姆斯特别关注就业增长放缓的原因，承认😢很难区分这是由于对新员工需求减少还是可用劳动力供应下降所致。❤️他提到，劳动力供应增长放缓主要源于移民减少和驱逐出境，但劳动🤗力需求也存在抑制因素。 通胀压力有所缓解但仍需保持警惕🎉 在通胀方面，威廉姆斯认为关税确实推高了进口商品价格，🤔对整体通胀产生了直接影响，但这种影响比此前预期的要小且更加分👏散。他估计关税使通胀率提高了0.25至0.5个百分点。 😘 "关税的整体水平已经稳定在较高水平，但我认为这消除了一些通😘胀的上行风险，"威廉姆斯表示，基础通胀似乎正在逐步向2%的目🎉标靠近，住房成本的改善尤为明显。 威廉姆斯强调，他没有🙌看到关税对通胀产生二轮效应或放大效应的迹象。通胀预期保持稳定🤩，供应链指标也基本处于正常水平。他认为，随着劳动力市场不再增😢加通胀压力且工资增长放缓，这将有助于降低服务业通胀。 😀货币政策立场仍适度紧缩 威廉姆斯表示，尽管失业率相对较😢低、消费稳定、金融条件宽松，但货币政策仍然适度紧缩： 😍"当我思考货币政策立场以及它是否具有紧缩性时——我仍然认为它😅是适度紧缩的——我将其视为经济相对于我们最大就业和价格稳定目👍标的表现。" 他指出，虽然通胀仍高于目标，但过去一年基😎础通胀向目标靠近的趋势表明，货币政策总体上对通胀产生了下行压😆力。威廉姆斯认为，继续适度降温的就业市场和通胀上行风险的减少👍，支持了美联储在最近会议上调整政策的决定。 威廉姆斯表😊示支持今年进一步降息，但强调这将取决于经济数据的演变。他的基😀准预期是通胀将小幅上升至3%左右，失业率将逐步小幅上升。 😁 坚持美联储独立性承诺 面对外界对美联储独立性的质疑😎，威廉姆斯维护央行独立的立场。他强调，30多年的美联储工作经😊历让他深刻理解独立央行的重要性。 "我们从经验中看到，😀独立的央行更能实现人民和政府希望实现的目标。这就是为什么世界🎉各国都赋予其央行行动独立权来履行职责，同时对民选官员负责。"🔥 他重申，美联储的所有工作人员都承担着维护独立联邦储备😴体系的责任，专注于相对狭窄但极其重要的工作——帮助引导经济实😢现最大就业和价格稳定。威廉姆斯强调，美联储的决策完全基于数据😘分析，而非政治考量。 当被问及是否会继续任职至2028😜年时，威廉姆斯明确表示： "是的，只要我被允许，我就会😅继续留任。"返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚，娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息，距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职，这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示，宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交，并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同，此次她退得彻底，办公室的灯真的灭了，没有反击宣言，更没有股东挽留。 告别娃哈哈：一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月，距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时，宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言，杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑，致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转，宗馥莉非但没有离开，反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理，完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任，此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”，一年间的两次辞职，折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果，其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月，宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由，在香港与杭州同步提起诉讼，要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务，但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求，维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是，这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞，其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权，为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人，而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构，令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初，她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司，因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时，又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位，注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后，宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴，关停数十家弱关联分公司及低效生产线，清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措，却撼动了盘根错节的利益网络，被关停企业多与家族关联方有染，清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”，管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户：宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有：杭州上城区持股46%，宗庆后生前持股29.4%，公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局，使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定，职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障，宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下，极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出，与其说是失败，不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上，宗馥莉辞职前已修好“后路”，早已开始布局自己的“体外版图”，其控股的宏胜集团，在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标，宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是，宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼，与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示，其已启动品牌切换预案，2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作，既是对商标使用权受限的被动应对，也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局，而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地，这里没有国资股东的掣肘，没有商标使用权的争议，也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”，年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后，宗馥莉将全身心投入新平台的运营，其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向：娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转，这种模式在草莽创业期成效显著，但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承，通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡，美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式，娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”（不上市、不融资、不贷款）虽造就了企业早期的稳健，但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言，宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一，接班人选择直接决定企业走向，是从内部老臣中提拔，延续传统经营模式，还是引入外部职业经理人，推动市场化改革，亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归，都将影响这家民族企业的命运。 其二，品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP，需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题，若重新选择其他品牌，则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三，经销商与员工信心的重建迫在眉睫，2025年销量已降至去年同期的80%，如何修复渠道关系、化解老员工不满，是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职，标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”，这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言，这或许是卸下重担的开始，离开娃哈哈的围城，或许才能找到真正的自己。返回搜狐，查看更多