前沿领域的头部企业不是政府能设计出来的。政府虽难以直接指定或💯扶持特定企业或技术成为新领域的前沿或头部，但营造一个高度包容😂且有利于创新的生态环境却是其重要职责。 大公专访/港可😡加码企业孵化 激发新兴产业萌芽 2月8日至10日，中央💯港澳工作办公室主任、国务院港澳事务办公室主任夏宝龙在河套、前🚀海和盐田港进行调研，并与多位特区司局长进行近4个小时的座谈。😎香港各界纷纷表示要紧抓机遇，推动香港各方面高质量发展。 🤔 全国政协参政议政人才库特聘专家、华夏新供给经济学研究院创始😉院长贾康日前在接受大公报记者专访时表示，特区政府可探讨创设包😎容性创新发展环境，为新兴产业的萌芽与壮大提供强有力的支撑。例❤️如，可借鉴欧洲与内地都看重的硅谷成功模式，加码通过设立孵化器😍园区等方式支持创新企业群体，让市场在竞争中自然孕育出领军企业🌟和前沿技术。\大公报记者 孙志、李畅北京报道 「前沿领😉域的头部企业不是政府能设计出来的。政府虽难以直接指定或扶持特🤩定企业或技术成为新领域的前沿或头部，但营造一个高度包容且有利😎于创新的生态环境却是其重要职责。」贾康指出，香港在这方面拥有🎉深厚的底蕴与独特优势，其历史上的准自由港特质，不仅促进了贸易😀的繁荣，也奠定了金融业的显赫地位和联通了内外双向投资。 😡 营造政策友好氛围 鼓励探索 他续称，在数字经济与前沿😍创新领域，香港的潜力尚待进一步挖掘。为激发这一潜力，政府可借😊鉴欧洲与内地都看重的硅谷成功模式，并再加码通过设立孵化器园区😍、产业引导基金等方式，为创新企业群体提供广泛而灵活的支持，而🙌非只考虑特定的扶持对象。这种做法旨在营造一个政策友好、鼓励探❤️索的氛围，让市场在竞争中自然孕育出领军企业和前沿技术。 🎉 贾康举例说，中国近年众多成功的案例，如杭州的阿里巴巴、深圳🌟的腾讯，以及享誉全球的比亚迪、大疆无人机等，无一不是在优越的🌟创新生态中自发成长起来的，而非政府直接规划和指定培育的产物。👍因此，特区政府可研究创设包容性创新发展环境，强化自身优势，为😍新兴产业、头部企业的萌芽与壮大提供强有力的支撑，从而推动香港🔥经济持续健康发展。 贾康提到，实施制度型开放，我国涉外😎经济法律法规就需要遵循高标准自由贸易协议的要求。为此，中国积🤩极寻求加入如《全面与进步跨太平洋伙伴关系协议》（CPTPP）😎这样的高标准自由贸易及投资便利化多边协调组织。他分析称，「这😆实际上是中国深化自我革命的一部分，通过进一步的『清理文件柜』🙌，来调整和优化既有的规则、法律体系，实现制度规则的外向对标，😆进而促进自身的更好发展。」 区域协同合作 推动湾区创新🌟发展 在粤港澳大湾区的发展规划中，香港扮演着举足轻重的😡角色。贾康多次在公开场合指出，中央明确提出粤港澳大湾区战略规🥳划，是旨在将珠三角地区打造成我国的强劲增长极，并与世界上其他😎著名湾区相媲美甚至超越。香港可积极参与区域协同合作，通过加强👍与深圳、广州等地的交流合作，共同推动湾区的创新发展。 😅他续指，香港对于粤港澳大湾区的发展意义重大，而且要特别看重它😘对于全局标杆和引领作用。在大湾区里内嵌了深圳要打造中国特色社😂会主义市场经济先行示范区，此一战略部署带有梯度推移的逻辑，就😎是要鼓励大湾区在创新发展过程中，走在整个中国现代化进程的前沿🤯而带动其他区域。 升级发展/科研结合教育 推动高科技创😍新 展开全文 香港长期在经济自由度等多项国际排名🥳中位居前列。对此，贾康表示，创科是培育新质生产力的核心要素，🥳亦是推动香港经济高质量发展的重要引擎。香港作为五所世界百强大😍学的所在地，拥有世界一流的研发能力和创科基础设施，以及多元化😡的人才库。他说：「香港这几年的吸引人才措施非常值得称道，因为🥳实际上要达成最前沿创新的突破所依仗的最宝贵资源，就是人才，香🤯港有它原来这种准自由港的很好的基础，那么吸引人才也就伴随有独🤗特的优势，这个吸引力还要做得更足，吸引全球人才到香港来创新发😊展。」 贾康指出，香港在面对经济结构调整和升级发展的挑🤯战时，必须既要坚守过去的相对优势，又要积极探索新的发展领域。⭐金融、航运和贸易作为香港的传统优势产业，尽管面临挑战，但仍需😀继续巩固其地位，发掘其潜力和充分地发挥其作用。 然而，🔥香港的发展也不能止步于固守原有优势。在科技创新方面，香港拥有⭐得天独厚的条件，包括深厚的科研根基、满怀抱负的顶尖科研人才、😅完善的科创设施、高度市场化与国际化的建基于法治的自由经济体系😴、完善的知识产权保障制度和简单透明的税制等。 因此，贾💯康表示，将科研与教育相结合，推动高科技创新探索，可能成为香港😢未来发展的一个重点。特别是在粤港澳大湾区框架下，香港可以进一😎步加强与深圳、广东等地的产学研合作，实现优势互补，共同推动科🤯技创新。 联通内外/深化金融服务功能 为内企走出去立新⭐功 谈及香港在国家发展过程中的主要角色，贾康认为，香港😍一直以来都发挥着「超级联系人」的作用。早在建国初期和改革开放😍初期，香港就凭借其得天独厚的地理位置和灵活的制度优势，成为内🔥地连接世界的桥梁。它不仅为内地打开了一扇对外交流的窗口，还满🤩足了经济发展初期内地对外的多种资源的需求。 随着改革开👍放的深入推进，中国内地经济迅速崛起，但人民币在国际资本流动方😘面仍面临限制，资本项目下的完全可兑换还需待以时日。此时，香港😂作为国际金融中心，为内地提供了一系列配套服务和便利条件，进一😀步巩固和提升了其「超级联系人」的地位。 继续发挥「超级🥳联系人」独特优势 「在人民币国际化的进程中，香港更是发😎挥了不可替代的作用」，贾康指出，作为离岸人民币业务的枢纽，香👏港不仅为人民币的国际化提供了重要的平台，还通过其独特的地理位👏置和金融优势，成为推动中国金融市场开放的前沿阵地。香港的这一🙄角色远非简单的中介，而是一个能够提供多元化金融服务的综合平台😁。 为了进一步深化这一角色，香港交易所于2023年正式😀推出了「港币─人民币双柜台模式」，是推动人民币国际化的重要一👍步。香港以此为契机，不断加强离岸人民币生态圈的建设，助力人民😊币在国际舞台上绽放光彩。 展望未来，贾康强调，香港要继⭐续发挥「超级联系人」的独特优势，通过加强与内地的合作，不断深🤩化金融服务功能，为内地企业走出去提供有力支持，同时也为国际资😉本进入中国市场搭建便捷桥梁。他坚信，香港将以其独特的地位和优🤗势，为中国乃至全球的经济发展作出新的更大贡献，进一步巩固国际😁金融中心的地位。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多