文 | 游戏茶馆 文 | 游戏茶馆 金九银十秋招🤗季，也是求职者们“学历焦虑”的高发季。 这个话题有些微😎妙——曾看过一个制作人的简历，他毕业于一家不太显眼的大专院校😉；扒一扒游戏公司老板、高管、制作人们的背景，有不少人毕业于名🌟不见经传的学校，甚至肄业。但对如今许多因学历而被筛进人才库的😢毕业生来说，这可能是无法复现的“时代红利”。 一则推文😜前阵子转得挺热：一位顶级985毕业的优秀同学，入职两年时间参🔥与了多个S级游戏项目，受到部门同事一致好评——然后成功从外包🤯转成了派遣。文章本意是想说明员工有宽阔的内部转正、上升通道，🙌但架不住读者的发散联想，最后默默删除。 有一位游戏公司😀老板曾告诉我，他觉得太精致的教育背景反而会让一名游戏人远离大🙄众——“可以不学那么多，但不能不接地气儿”。 归根结底⭐，游戏是审美、工业、管理的复杂综合体，因此有关“高学历”和“😊做出好游戏”之间究竟有什么关系，我们总是很难获得具有确定性的😢回答。 本期“游茶圆桌”，我们找来了游戏公司老板、HR🔥、行业投资人……从多个视角聊了聊：学历这件事儿，对做游戏来说🤩究竟有多重要？ ▍热脉游戏创始人 CEO 李譞 😢作为一名公司管理者，我个人喜欢招聘高学历的人。 在我看🎉来，高学历背后代表的是一种“攻坚能力”。考学深造本身是一件非🤗常考验耐力和自律的事情，能坚持下来的人，往往在抗压性和目标感😂上更强。如果雇主能理性辨别，不被“镀金光环”带偏，那真正留下😀来的高学历人才，大概率是实战中比较能扛事的那一类。所以，高学🤩历在我眼中，确实存在一定优势。 但在游戏行业，高学历就❤️一定比普通学历“好用”吗？未必。 举个直接的例子：一个😢外语专业的海归研究生，能比一个精通3D制作的专科生更能承担美🤗术重任吗，能比一个配表十年的普通院校毕业的策划更懂数值吗？显⭐然不能。 游戏开发是一个融合逻辑、审美、体验、感官等多🤔维度的创作过程。在这一行里，“大神”往往比“高学历者”稀缺得🎉多。 ▍前游戏投资人 高成志 投资并非筛简历，学⭐历只是创始人/制作人个人经历的一环，相较于标签化的片面印象，😍更重要的制作人在面对重大抉择时的心态、逻辑和反思。 毕🙌竟创业开发游戏，不免要面对一系列来自设计、招聘、执行、合作等🤗“意料之外”的状况，投资人的诉求就是通过深挖过往经历来对制作😂人建模，多大程度信任TA能搞定这些问题。 回到学历本身😡，不可否认高学历（教育程度/学校名气/专业匹配）的确会留下不😢错的印象，背后可能意味着人蛮聪明、更早接触游戏产业（校友圈）🤔。对于年轻些的开发者，如果曾在海外深造，譬如日韩的教学会更贴😆近实际开发要求、北美则会提供Prototype原型开发的实践😊环境，这些也会考虑作为热爱游戏创作的佐证。 展开全文 🚀 不过，理想条件总是期待“高学历+游戏阅历丰富+还很热爱🚀折腾创作”，以及背后更早就对个人发展有着坚定和热情的想法。但😎这也有很强的时代性，譬如10年左右入行往往都是开拓者，拼的都🌟是胆识和执行，英雄不问出处，揪着学历不放就显得项目经历没啥可😆说…… 但20年左右入行就自然看着更“卷”，产业逐渐成熟后的💯招聘体系，不免会促进整体学历提升的现象。 说到底，事在😢人为，学历也只是人生经历的一部分，更重要的还是在学生时代，发⭐自内心地去玩过什么、读过什么、体验过什么、折腾过什么——这些🙄朴素的生活和观察才构成了作为制作人日后的创作源泉。 ▍🚀资深HRBP 史徐照 游戏产业的本质还是亚文化和后现代🥳性（解构主义）的，学历却是社会发展工业化现代性的产物，两者是🤩有一定冲突性的。所以早年的从业者并没有普遍高学历的标签。但随😆着游戏产业被资本的重视与加速，很多企业和管理者其实日常在解决🤩游戏内容创作和效率之间平衡的一个问题。人在下意识认知一个陌生😢事物时，往往是贴标签式的。这使得近似能力的学历标签被摆到了人😢才选拔更高权重的位置。人力资源招聘这件事情从常理来说更偏向于😉效率（一般人力资源的从业者也并不具备创作者属性）更多被赋予了🤯模糊过滤和模糊选择的功能使命，导致进一步强化了对人的标签选择😉（学历）。 游戏的本质是跨学科的复杂创作，这个领域其实👍没有什么必胜的方法论，我们去观察人除了这人对于岗位的胜任和诸⭐多标签的匹配。还要看外在和内在两个层面： 1、外在，这🤗个人在创作上有什么不可培养的天赋，例如：非常不错的机制创新能⭐力，天赋异禀的审美等。这部分是现代性的科班教学里无法工业化生😆产、或者说有严重缺失的。其他工业化的流程更多是信息差，在具备👏一定学习能力的人群里，其实并不是难事。 2、内在，是否😉认为从业这件事情更多的是使命或者有着更强的愿景驱动，他对于自😆己成为一个从业者是不是有根本的身份认同。从内在驱动力的角度来😂说，因为点燃一个人是不容易的，更希望一个人能自我驱动并追求卓🤯越。 总之学历是一个对人才选拔来说好用的工具，但在选拔😡这件事情上，其实需要HR和求职者双向奔赴，一方面是HR去了解😘目前行业创作的平均水平和项目目前的真实需求，从而更好的甄选有😍匹配能力的求职者。另一方面，还是希望求职者能够在简历这件事情🤔上更贴合行业的特质，提升对自己职业身份的认同感，展示更多自己🤩探索和积累，比如更好的作品集，更加贴合项目本身的自我介绍等等🚀。当然这几年越来越意识到岗前培训的重要性，很多时候只是因为信🤩息差，一些有能力和潜质的人和岗位失之交臂。 赠予同行和👏求职一句话：拥抱行业本质的后现代性，又包容和适应商业公司的现😂代性。 ▍知乎答主 crow乌鸦 学历其实不是那🌟么重要。顶尖学府的人做出来的不一定比高中毕业做出来的好。 🤩 因为游戏可以算是一只艺术体系。玩法美工这种，得靠巧思，而😴不是通过学习能学出来的。如果一个人很有这方面的天赋，他还有一🚀定的技术，就有机会做出来很好的游戏。 ▍行业老兵 Lu😆ke 大专毕业，还有机会做制作人吗？我觉得是有，只是对🙄比是十几年前那种鱼跃龙门、寒门贵子的童话故事变少了，一个行业🤗充分竞争和进步之后不都这样。 学历挺重要的 这么多年行👍业本来就是向专业化和科班化前进的，虽然都说不以学历论英雄，但🌟是学历本身也是潜力和学习能力的证明。 不过从始至终我都🔥觉得进入游戏行业是为了做一个好设计师、好工程师，而不是一个头😀衔，成为制作人本身是为了能够调动更多资源来实现自己想要实现的🤔内容。本末倒置就不太好了，如果一个人想成为制作人只是因为有更🚀光鲜的头衔、混更高的工资，接触更高端的圈子，那我觉得其实还是😍别来霍霍游戏行业了，毕竟快挤不下了。 ▍知乎答主 星海😢游人 公司体系里学历需求是用来卡住大量基础知识储备不足😜的、希望从业人员的一种手段。 对于游戏制作本身来说，学🤗历的重要性要远低于知识宽度和深度。尤其是一些可能会和专业知识⭐挂钩的内容，至少要做到在专业领域人士眼里没犯错，在非专业玩家👍受众眼中可信服、可接受。 简单说这行就是学历不如阅历，🙌说服力大于逼格。 ▍广州帮牛马执行 大专毕业还有😢机会做制作人吗？ 1、先明确什么是制作人。追根溯源，制⭐作人本质还是管理岗，主要负责把握游戏核心体验+统筹项目全局+🤯对老板汇报，理想状态下是项目的无限责任人。但实际工作中，制作😜人和制作人之间的差别非常大，有些像是策划，有些像是商务，有些😂像是执行，经得起评价的制作人非常少。 2、做制作人，得😴看想做什么样项目的制作人： 如果是大项目，那就需要能在❤️多个关键节点跳过职业卡点，在专业线走到极致后转型制作人。 🎉 而如果是小项目，譬如小而美的手游或者小程序等，这种制作人😘带小团队拉小投资赚小钱，往往从一个能长线存活的项目的数值策划😘中走出来，不断复刻小而美的商业模式从而走向成功。 如果😂是单机或者独游，任何时候任何地点都能立地转职，只需要专注于游🔥戏本身，不断推动游戏完成度即可，不会代码就学代码，不会画画就😴学画画，没钱就去找钱。 3、从上述的路径来说，学历低不❤️可能在大项目当制作人，如果没有特殊的价值与强大的关系运作甚至⭐不可能加入大项目。 大专毕业可以在小项目当制作人，但难😊度可能比考本科大无数倍，因为需要顽强的职业生命力以及天命之子❤️般气运，而游戏行业大部分人都缺乏这两样东西，它跟学历没有任何😂关系。 最后，单机与独游不设任何门槛，也普遍地不歧视任🙌何人，只考验一个人是否能持之以恒地发大愿。返回搜狐，查看更多👍

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 } 蓝鲨消费 文 } 蓝鲨消费 你好，贾总。😍 从9月10日开始到现在，笔者始终关注着西贝和罗永浩的😊PK。作为西贝的顾客，笔者经常带家里的小朋友到西贝吃饭，西贝😡餐厅给人的印象是干净、卫生，餐食口味受到小朋友的喜欢。本次争😂论的焦点在于西贝是否使用预制菜，从西贝公布的餐食制作标准和后😘厨直播来看，西贝没有国家规定的使用预制菜的情形。但西贝确实会🤔使用保质期较长的食材制作餐食。 其实我们都知道，随着冷😁鲜、冷藏技术的进步（比如液氮技术），很多食品可以先在中央厨房🌟做成半成品用冷鲜技术保存，再送到门店加工，其口感还原度越来越🥳接近大厨现做的水平。一些高端的西餐店，其高等级牛肉如果是从澳😊大利亚等海外进口，也是冷藏后通过冷链物流送到中国，再在门店解😀冻做成食材招待顾客。从行业角度讲，西贝用冷冻、保质期较长的海🙌鲈鱼做烤鱼是没有问题的。 不过，西贝主打儿童餐第一品牌🌟，作为一个家长（以及其他众多家长），关心的除了安全、卫生外（😀这点大部分家长相信西贝是没有问题的），还会关心其食材是否新鲜😎，是否现场烹制，当天卖完。这一点上，西贝自己也承认“没有满足🤯广大顾客的需求和期待”。 你和西贝的1.8万小伙伴显然🙄看到了顾客对西贝的疑问和期待。9月15日，西贝发布了一封《西🤔贝致歉信》，宣布在10月1日前对包括儿童餐牛肉饼等8款产品逐❤️步实行门店现做；并跟供应商沟通，在保证食品安全和库存周转的情🤩况下，尽量缩短保质期。 在为西贝叫好的同时，笔者还是希🙌望给你和西贝提点建议： 1.请你高度重视食材的新鲜度。🔥作为一个南方人，认为餐食好不好吃，跟食材新不新鲜息息相关（相😴信也是很多国人的基本认知）。食材新鲜，烹饪技术不用多先进餐食😊口感都不会太差。还以海鲈鱼为例，其核心产区是珠海市斗门区白蕉🔥镇，该地区占全国海鲈总产量的一半以上。那个地方属于亚热带气候😘，不存在冬天不能捕捞作业的问题。 西贝完全可以跟当地某🔥个或N个供应商谈好每年大概采购量，再让其按合同，提前一天将活😅鱼通过高铁、高速等运输到西贝在全国各地（合作或自建）的央厨，👏央厨宰杀处理冷鲜保存后运到门店，应该能做到当天宰杀当天烤卖（👍可能会增加一些成本，但值得）。 事实上，中国冷链技术已🙌相当发达，笔者建议西贝在采买生鲜食材（比如西蓝花等）时，向京😉东、阿里、拼多多等平台的供应链团队学习，你亲自带领采购团队绕😜开中间商，去到原产地，一方面确保食材优质、新鲜，另一方面也能🤩降低食材成本，还有助乡村振兴，帮助农民增收，对西贝树立良好品🌟牌形象大有裨益。 2.请你高度重视质优价美。这次风波中😅，顾客反映最多的问题之一是西贝的餐食有点贵。业内人士透露，西❤️贝的客单价高，因为用的是真材实料的食材，连员工的工服都不将就😀。行业内的人都知道，你做过多次快餐项目，比如贾国龙中国堡，但😁都不算成功，原因是你总用货真价实的食材来做快餐，算不过账来。🚀 本次顾客之所以对西贝后厨出现长保质期食材感到不舒服是💯因为：西贝的客单价不低，但量不大，食材也没有想象中新鲜。此外👍，顾客觉得贵，跟大家的整体收入承压有关。 西贝作为中国😍儿童餐龙头企业，年营收超60亿元，也应该站在顾客的立场（西贝🥳的顾客以中产为主，这些年普遍面临失业、房贷等压力），让顾客既🥳能享受到西贝优质的餐食，花费又不会觉得高，让顾客带着小孩来西⭐贝消费常常觉得“物超所值”。这可能要求西贝想办法全面降低食材😴（源头直采，大宗采购）、房租（门店可能不用那么大）、人工（使😊用炒菜机器人等）等成本，从而实现“西贝自己过紧日子，让消费者🤯过好日子”。 展开全文 3.请你高度重视公关工作😍。笔者在跟很多餐饮企业打交道的过程中有一个普遍的印象，不怎么🤯重视公关工作，常把公关等同于应对消费者投诉，给企业“灭”负面💯。西贝本次舆情风波所以愈演愈烈，跟你作为西贝创始人、以及有知😢名度的企业家IP，早早出来回应（可能不够重视公关团队的专业意👍见）有一定的关系。 你1988年创立西贝，至今37年了🌟，西贝像你的闺女，容不得任何质疑。但经过这次舆情危机你应该感🤯受到，没有一家企业是十全十美的，总有做得不到位的地方，况且是😆餐饮这种有无数细节和控制点的企业类型。本次事件的对错输赢可能🙌没那么重要，消费者怎么看的，西贝的各种应对在消费者心目中会留🔥下什么样的心智更重要。 如果你和罗永浩继续用诉讼等手段😜互相硬刚，西贝即便官司打赢了，品牌也输了。希望西贝从专业品牌🥳公关的角度出发，把罗永浩当成顾客，真诚地回应他的疑问和关切，💯秉着“有则改之无则加勉”的态度跟其沟通，而不是把他当成所谓的🤗“对手”，甚至还可以邀请他做“西贝首席品鉴官”，让其帮助西贝😂不断进步，笔者相信事情会很快得到妥善解决。 4.请你“😊让西贝透明”落到实处。西贝是中国餐饮行业的著名品牌，跟海底捞💯等一起，引领了中国餐饮行业的进步。西贝本次遇到的风波，如何应❤️对并做出切实的改变，将对全国餐饮行业（尤其是连锁餐饮龙头）起🤔到重要的示范作用。 至于如何让“透明的西贝”落到实处？😎笔者认为，西贝可以定期组织媒体、KOL（不建议任何人、任何时🤔候去，有食品安全隐患）走进西贝门店和后厨，见证和监督西贝的变😎革；西贝可以定期组织消费者走进西贝的央厨（北京平谷），走进西😉贝的食材原产地，见证食材的采购和预处理过程；西贝可以跟餐饮行😍业协会和相关部门沟通，推出相关预制菜、半成品等公示标准，推出😴餐食的制作标准并公开…… 中国餐饮是一个年GMV超5万😁亿元的民生行业，涌现出了海底捞、小菜园等优秀的餐饮龙头企业。🤗这些企业的创始人和你一样，带领企业在对标肯德基、麦当劳等全球🤯餐饮巨头的过程中，在中餐的安全、卫生、标准化等方面做了大量的🙄探索，让中国餐饮的连锁化率一路提升到23%（2024年数据）😊，但这跟美国的46.6%（2023年数据）依然存在巨大的差距😴。希望你能继续带领西贝，在对标欧美餐饮企业实现安全、卫生、标👍准的前提下，能把中餐强调食材新鲜、质优价美等优势发挥出来，让🚀中国餐饮走出海外，引领全球。让中国美食美味全世界。 此😁致， 敬礼！ 2025年9月15日返回搜狐，查看🙌更多