身在职场， 公司要求员工出差本无可厚非 但如果需😴要自掏腰包垫付大额差旅费 你会怎么选？ 此前，江😆苏南京一公司员工 就因不愿垫付大额差旅费而选择不出差 😀 结果公司以此行为构成旷工为由 将其开除↓↓ 🚀 事件回顾： 员工拒绝垫付超2万元差旅费 未能按🤗公司要求出差遭开除 2021年8月，小王入职某科技公司🙄，担任客户经理。双方在劳动合同中约定，工作地点可根据公司需要🤯调整。2024年8月19日，公司安排小王前往新疆乌鲁木齐出差👍一个月，差旅费预估超过2万元。这笔大额支出让他犯难，小王多次😉向公司提交书面申请，希望公司预支差旅费。然而，公司均以“无制😀度规定”为由，拒绝了小王的预支请求。 在预支申请屡次被💯拒的情况下，小王未能按照要求前往乌鲁木齐出差，但他坚持在原工🤯作地点正常打卡出勤。岂料，同年9月6日，公司以他“违反规章制🔥度、构成旷工”为由，解除了与其的劳动合同。同时，拒绝支付其2😎024年8月的提成佣金1543元。 小王认为，公司的解🚀除行为违法，遂向法院提起诉讼，请求判令公司支付违法解除劳动合😀同的赔偿金63009.52元，以及被拖欠的提成佣金。 ⭐法院审理： 劳动者无先行垫付的法定义务 该员工行💯为不应认定旷工 企业此举违法，需支付赔偿金 法院🚀审理认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题😅的解释(一)》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、😂辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而😢发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本案中，劳动者😉出差是因用人单位生产经营需要而产生的，相关差旅费用本质上是用🙌人单位经营成本的组成部分，应由用人单位承担。劳动者对此并无先😍行垫付的法定义务，尤其当预估费用巨大时，用人单位更应主动预见👍并妥善安排，避免给员工造成过重的经济负担。 然而，“旷🌟工”的核心要素是，劳动者无正当理由拒不到岗、不提供劳动。本案😆中，公司安排小王去乌鲁木齐出差一个月，这属于临时性的工作任务😆指派，并非劳动合同约定的工作地点变更。 展开全文 😜 小王虽未前往出差地点，但始终坚持在原劳动合同约定的工作地点😎打卡出勤，表明其主观上并无拒绝工作、逃避劳动的意思，客观上仍🚀在履行劳动合同约定的主要劳动义务。 小王未能出差的关键🌟原因在于公司拒绝解决大额差旅费的预支问题，其选择在原岗位继续😆工作，是在维护自身合法权益的同时，也尽力维持了劳动关系的稳定🤩状态，行为不应认定为旷工，应当向员工支付经济赔偿金，以及被拖👍欠的提成佣金。 科普时间： 哪些情形可以算旷工？😍 “脱岗旷工”是指员工在用人单位规定的正常工作时间，未🤩经单位批准而擅离职守的缺勤行为，本质属于员工严重违反单位劳动🥳纪律或规章制度。 哪些情形算旷工？首先要清晰辨明以下一👏些未到岗的情况↓↓ 未履行请假手续或请假未获得批准而擅😆自空岗； 请假期满，不续假或续假未获得批准而逾期不归；🤗 因突发疾病或不可抗力等情形，未履行请假手续或未按规章😆制度的要求履行请假手续无法到岗工作； 因不满调岗或不服⭐从工作安排，不按时到安排的工作岗位或工作地点工作。 ■😴对于第一、第二种情形，可以认定为旷工，用人单位可根据规章制度😍对员工进行处理。 ■而对于突发疾病或因不可抗力导致无法🤯到岗工作的，虽然违反了用人单位管理制度，但属于劳动者因正当理😎由无法履行请假手续，不宜认定为旷工。 ■对于公司调岗后😡员工还在原岗位工作，是否能认定为旷工，首先要对调岗的合法性、🤯合理性进行审查，再结合员工的出勤情况、实际工作情况进行旷工的😎认定，不宜直接以未到调岗后岗位为由认定旷工。 企业让员🤗工垫付出差经费 转嫁经营成本本就不当， 以旷工为🤗由打击报复 失格又失心！ 任何滥用管理权损害员工❤️权益的行为 终将付出代价！ 对此，你怎么看？ 🔥 欢迎在留言区和小午小参一起讨论 劳动报综合自雨花台🤩法院、广东省总工会等返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

面对“增量”转向“存量”的新常态，企业正普遍陷入“增长焦虑”😂。9月17日，在2025腾讯全球数字生态大会上，腾讯企点营销😍云全面升级，推出以“Magic Agent”为核心的全链路营👍销智能体，旨在通过AI技术为企业提供一套全新的增长解决方案，😎以解决从高层战略到一线执行的营销增长困境。 腾讯云副总🚀裁、腾讯企点负责人李学朝表示：在存量时代，腾讯企点营销云通过🔥三大升级，助力企业提供增长。通过营销云基础产品智能化让操作化🚀繁为简，大幅提升效率。营销决策引擎Customer AI以模🥳型驱动实现精准营销，让每次决策有数可依。全链路智能体Magi😆c Agent将营销人员从繁琐劳动中解放，助力企业快速打造“🔥一专多能”的AI营销团队。 腾讯云副总裁、腾讯企点负责⭐人 李学朝 营销云基础产品全面AI升级 让业务化繁为简👍 在过去，营销工具往往界面复杂、专业性强、使用门槛高，👍导致业务人员难以充分利用其功能，针对一线业务人员面临的“执行😍焦虑”，此次升级将AI能力深度融入了客户数据平台（CDP）、😴营销自动化（MA）、社交客户关系管理（SCRM）和融合分析（😆FA）等基础产品中，将复杂的“技术操作”变为简单的“业务对话😉”。 在腾讯企点营销云四大核心产品中嵌入了多项AI能力😁，旨在直接解决业务痛点。例如，在CDP中，新增的“智能分群”🙄功能可以帮助运营人员从海量用户中快速圈选出目标人群；在MA中🤯，“辅助画布生成”则能显著简化复杂营销旅程的创建过程；而FA🚀的“画像报告解读”和“智能归因”功能，则能自动生成并解读营销😀效果报告，为团队提供清晰的洞察 。这些智能辅助功能，让业务人😁员能够更快捷、更轻松地使用专业营销工具，从根本上提升了营销的⭐人效。 推出营销决策引擎Customer AI 实现模👏型驱动的精准营销 为解决企业面临的“增长焦虑”与“本领🚀焦虑”，腾讯企点推出了“营销决策引擎（Customer AI🎉）”作为整个系统的“大脑”。该引擎的核心是“以用户为中心，编😀排全旅程个性化体验”。它彻底改变了过去依赖经验的低效策略循环😀，通过强大的大模型和机器学习能力，为企业提供了清晰、可量化的🤗增长路径。它能够科学地评估每一条策略，并持续将洞察反哺给模型💯本身，使其不断进化。 营销决策引擎具有“四维匹配”能力😍，实现了“人、内容、商品、权益”的最优组合。它能够进行智能的🙌用户价值分层，预测用户的转化概率和流失风险。在此基础上，它会❤️为不同人群精准匹配最合适的商品和权益，实现利益点的精准触达。😊最后，利用AIGC技术，能够根据用户特征、商品和权益信息，自😉动化生成海量、多模态的个性化内容。这种模型驱动的精准营销，让🙄每一次决策都有数可依，确保了营销投入的高回报。 营销云😜智能体升级Magic Agent 助力企业打造“一专多能”营😁销团队 本次全新升级的“Magic Agent”全链路😆营销智能体，旨在赋能企业快速打造一个“一专多能”的AI营销团🌟队。它不仅解决了人力在面对海量用户时的“天花板”问题，更将营💯销专业人士从繁琐的重复性工作中解放出来，使其角色从“执行者”😅转变为“战略编排者”和“业务增长的设计者”，开创了全新的营销😀工作范式。 Magic Agent非单一工具，而是一个😊由多个Agent构成的智能体系。例如，“人群圈选Agent”🌟能高效锁定高价值人群，告别盲目投放；“旅程编排Agent”能👏自动化设计用户转化路径；“内容生成Agent”则能基于多模态⭐技术生成更心动、更丰富的个性化内容；“企微互动Agent”能🌟帮助跟进线索转化，提升私域用户活跃；“活动分析Agent”能🌟够零门槛地提供复盘报告和优化建议。通过这些智能体的协同工作，🤔一个运营人员就能轻松完成一场复杂的营销活动落地，实现“从1人😊变身1个团队”的飞跃 。 在本次腾讯全球数字生态大会上😴，腾讯企点不仅仅发布了产品升级，更是将多年来在营销技术领域的😁深厚沉淀与行业洞察系统化地呈现，发布了《腾讯企点智能营销白皮👍书》。融合了来自营销领域的尖端知识、多家头部客户的实战最佳实🤯践，以及多位营销专家的深度访谈，最终提炼出一套经过市场反复验😆证的、科学且系统的增长指南。 会上，腾讯云副总裁、腾讯🙌企点负责人李学朝分享了该解决方案在多个行业的应用成果。例如，😅在与绝味食品的共创项目中，首次实现AI Agent参与全链路🎉营销，AI组的销售业绩是人工组的3.1倍，内容点击率1.8倍😴，支付转化率2.4倍。在与太平鸟的合作中，AI组在素材链接点😀击率上比人工组提升了90%，支付转化率也提升了20%。 🙌 该解决方案并非只针对单一行业，目前已在鞋服、餐饮、酒店、车🤗企等多个领域助力客户实现业绩增长。这标志着营销行业正从劳动密🙌集型向智能驱动型模式的根本性转变，为企业在有限的“存量”市场😡中寻找新的增长点提供了关键路径。返回搜狐，查看更多