我国三大运营商拿到卫星移动通信牌照;鸿蒙5终端数破2000万;腾讯/华为等六家企业签署个人信息保护承诺书...

吃瓜电子官网最新热点:我国三大运营商拿到卫星移动通信牌照;鸿蒙5终端数破2000万;腾讯/华为等六家企业签署个人信息保护承诺书...

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2025 年 9 月 29 日IT之家热门新闻榜单: 😍苹果 iOS 版微信官宣:聊天支持发送实况图、误删对话记录 🤯5 秒内可撤销 微信 iOS 版 8.0.61 更新,🚀聊天支持发送实况照片,左滑删除聊天记录 5 秒内可撤销。打开😎聊天框-照片即可选中带“实况”标记的动态照片。 苹果零🤩售店采取措施,解决 iPhone 17 系列展示机刮痕问题 👍 苹果零售店针对 iPhone 17 系列展示机出现的刮🤩痕与印记问题,采取了两项措施:更换磨损的 MagSafe 支🤯架和加装硅胶环,并调整清洁方案。这些措施旨在提升用户体验,减😎少设备展示期间的损伤。 王化称小米 17 系列目前没有🌟任何削减订单的计划,产品的结构配比会发生改变 小米公关😆负责人王化发文称,目前没有任何削减订单的计划,因为新增了小米😡 17 标准版的 16GB+1TB 版本,加之 17 Pro😍 系列加单,产品的结构配比会发生改变,整体的产品订单会较上一⭐代增加。 卢伟冰透露小米 17 系列目标在 6K+ 超😀高端起量,称有信心销量会比上代小米 15 系列更多 小😍米集团合伙人、总裁,手机部总裁,小米品牌总经理卢伟冰发文透露🙄了小米 17 系列立项之初的目标,包括全面和苹果交锋、在 6😆K+ 超高端起量、给行业带来不一样的“精彩”。他表示新机首销😅虽才过 2 天,但销量的结果已经非常不错,有信心销量会比上代😂小米 15 系列更多。 手机厂商海报小字引发热议,魅族😡万志强称都是为了遵循法规、产品观中包含价值观 星纪魅族😊集团中国区 CMO 万志强在微博表示:本来不想提的,既然有人😆拿出来说了,那就补充两句。其实都是为了遵循法规,各家都会有一🙌些备注说明。不过魅族内部当时特别强调了,保留语境语义前提下,🥳补充限定词我们要写的尽量明显些,不要让人有被误导的感觉,产品😉观中包含价值观。 DeepSeek-V3.2-Exp 😢模型正式发布并开源,API 大幅降价 作为迈向新一代架👏构的中间步骤,V3.2-Exp 在 V3.1-Terminu👍s 的基础上引入了 DeepSeek Sparse Atte❤️ntion(IT之家注:一种稀疏注意力机制),针对长文本的训🙌练和推理效率进行了探索性的优化和验证。 OPPO Fi🙌nd X9 系列手机影像技术提前解锁:LUMO 超像素引擎、⭐哈苏 2 亿超清镜头等 OPPO Find 系列产品负😊责人周意保“提前解锁”OPPO Find X9 系列手机影像😜技术,系列新机将在 10 月 16 日的新品发布会上正式亮相😎,搭载LUMO 超像素引擎、哈苏 2 亿超清镜头等,号称“移😡动影像画质革命”。 鸿蒙 5 终端设备数量破 2000🙌 万:华为推出“鸿蒙有礼特别版”致谢用户,覆盖吃喝玩乐等专属😊权益 华为常务董事、终端 BG 董事长余承东发布视频宣❤️布鸿蒙 5 终端设备已突破 2000 万。华为终端也发布消息🌟,宣布将推出“鸿蒙有礼特别版”致谢一路同行的鸿蒙合伙人,覆盖😅吃喝玩乐等多项专属权益。 展开全文 工信部向中国💯移动颁发卫星移动通信业务经营许可,三大运营商均已拿到牌照 🌟 目前,继中国电信之后,中国移动、中国联通两家基础电信企业🚀也已获得卫星移动通信业务经营资质,可依法开展手机直连卫星等业👏务,深化应急通信、海事通信、偏远地区通信等场景应用,丰富通信😆服务与产品供给。 腾讯、华为、荣耀、OPPO 等六家企😡业在深圳签署个人信息保护承诺书,严格执行应用分发平台 App😂 上架审核标准 腾讯、华为等六家企业在深圳签署个人信息🙌保护《合规运营承诺书》,承诺规范 App 个人信息收集与使用😊,严格落实《个人信息保护法》。深圳市委网信办表示将持续推进个🚀人信息保护治理。 WPS PC 版(12.9.0)开启😉苹果 iPad 测试,网友称功能非常齐全、运作很流畅 🤯WPS PC 版已推出苹果 iPad 版本测试,版本号 12🥳.9.0 Build 22444,用户可通过 TestFli🚀ght 体验。测试内容显示,iPad 现在支持使用 PC 版😉本,复刻 PC 全套体验,包括精准排版、动画效果、复杂函数等🤩硬核功能。网友体验后表示功能齐全、运作流畅。 “有 A🤗I 的 Air”:联想 moto X70 Air 手机官宣 🤗10 月底见 联想 moto 官方官宣了一款新机 ——😊 moto X70 Air。该机将于 10 月底上市,号称“👍有 AI 的 Air”。官方预热海报显示,该机主打轻薄和 A🤩I 特性,机身右侧有音量键和电源键,后摄预计有两颗及以上摄像👍头(官方暂未公布新机摄像头信息,不排除单摄 + 闪光灯配置组❤️合的可能)。 京东官宣今年 11.11 购物节从 10😉 月 9 日晚 8 点正式开启 京东官方发布“重要通知😡”:今年 11.11 购物节从 10 月 9 日晚 8 点正🙌式开启,宣称“官方直降,低至 1 折”。京东内部人士透露,“🤩这个时间节奏主要是为消费者提供更加充裕的时间选购商品、享受优😂惠,而且现货开卖无需等待。” 小米 17 Pro / 😉Max 手机维修备件价格公布:电池 199 元,显示屏 99🙌0 元起 小米17 Pro/Max 维修备件价格公布,⭐显示屏 990 元起,电池 199 元起。主板维修价格因存储😘版本不同,最高达 3450 元。 努比亚 Z80 Ul😡tra 手机完成备案:标配 90W 快充头、144Hz 直屏🔥 + 新一代屏下摄像头 努比亚 Z80 Ultra 手😉机已完成备案,标配 90W 快充头,搭载第五代骁龙 8 至尊😆版处理器,144Hz 超高刷直屏和新一代屏下摄像头,提供 3❤️5mm 大底主摄 + 1/1.55" 大底超广角三主摄影像系😘统。发布会定档 10 月,号称“超能打的旗舰”。 游戏😎消费者权益组织呼吁抵制任天堂 Switch 2,指控其制造稀🌟缺假象、哄抬价格 游戏消费者权益组织 GCR 推出网站🤩,呼吁抵制任天堂,指控其 Switch 2 营销手段不公,包🔥括误导性营销和人为制造稀缺假象。GCR 计划在纽约动漫展和游🙄戏大奖期间组织抗议活动。 OPPO 回应新品对标大疆、💯GoPro:已启动研发新形态影像产品系列,预计 2026 年❤️内发布 OPPO 和 vivo 纷纷布局手持智能影像设🤩备市场,挑战 GoPro 和大疆。OPPO 已启动研发新形态😍影像产品系列,预计 2026 年内发布;vivo 也在积极布😡局手持云台相机市场,首款产品已完成开模。手机厂商凭借供应链和😍技术优势,有望在这一快速增长的市场中分得一杯羹。 AM😜D Zen 6 处理器被曝将转向全新 D2D 互连设计,实现🥳能效与延迟双突破 AMD 计划在 Zen 6 处理器中😎引入全新 D2D 互连技术,取代现有 SERDES 方案,已❤️在 Strix Halo APU 上验证,显著优化功耗和延迟😂。新技术采用“海量布线”设计,降低能耗和延迟,但面临工艺复杂🚀度挑战。返回搜狐,查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友,发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球,远景是我抱着电脑,埋头打字。 我回忆了一下,虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情,但这张台球厅的场景,应该是10月3号拍的。因为除了公众号,公司还有公关服务的业务,那天恰逢周五,需要给客户交周报了。 “感觉这个假期,全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的,因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动,所以虽然在旅游途中,也得随身带着电脑,时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里,干我们这行的,几乎没有过完整的假期,总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业,互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业,都是一样的情况。 所以前两天有个新闻,有人中秋国庆用微信处理工作,法院判定这属于加班,裁定单位要给他补偿加班费,还引发了不小的争论。 网友表示:微信回个工作消息这也能算加班?这不是发财了。 我看了下各方报道,这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室,通过微信等线上工具,在休息时间处理工作,绝对属于加班。 如此说来,在刚刚过去的国庆假期,又有几个人没有过“加班”? 那问题来了:同样都是牛马,对比国外,中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢? 我第一个想到的是,除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外,首先从技术层面,最大的因素就是微信。 就工作工具而言,国内用的最多的就是微信,而微信作为全能型工具,集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了,工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了:你打开微信是想看看家人的动态,却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具,主流的比如Slack、Teams、Email等,就是工作没有生活,同时也是“分而治之”的,专用工具用于专业的工作场景。 此外,微信包括钉钉,是“强制提醒”的:消息会推送、会响铃、能拨打语音电话,制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它,但App上的红点,会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些,是“可管理”的,通过“勿扰模式”,使用者可以在休假时,直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后,其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因:国内公司的管理,绝大多数都要求“同步沟通”,即要求对方立刻响应。 而欧美职场,更习惯于“异步沟通”。即:“我提出问题或任务,并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候,经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式,导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马:在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗?”,基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马:假期根本不打开工作相关的软件,在假期结束时,再回复邮件或者Slack频道里的留言,在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性,沟通的习惯也不一样,我们中的很多人,已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说,一些国际大厂,会让你发邮件,然后在文档中详细的批注每一处改动,批注里不仅告诉你修改意见,甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿,都是微信上传来传去,有的企业对接人,每一次修改就说一个意见,我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期,有个朋友手头有个企业约稿要写,每次改完,还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一,午休也不敢,出门也要时不时看眼手机,休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通,割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同,更深层次的原因,还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家,都有“断联权”法律,规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利,不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂,有完整的带薪休假(PTO)制度,而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是,工作和生活严格分开,已经成为欧美社会的普遍认知。而国内,虽然法律上有上述的判例,但“加班文化”,还是主流环境。 那么,如果作为一个管理者,如何才能让公司员工,真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢? 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一,技术层面,可以尝试使用为分离而设计的工具,比如邮件,尽量降低微信的比重。 第二,流程层面,建立并习惯于异步沟通的工作流程,减少不必要的实时干扰。 第三,管理层面,不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”,信奉授权、信任和结果导向的管理哲学,并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司,可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面,部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的,还可以考虑试行一下AB岗,这样哪怕是对接客户的岗位,也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品,那么我们每个人,都需要有一个真正的假期,一个不受侵犯的心境时间,一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说,这是我们每一个个体,是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐,查看更多

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