金秋九月，地平线、哈啰出行等自动驾驶产业链企业切入自动驾驶出😡租车（Robotaxi）赛道，再度引起业界对这一赛道的关注。😉 上证报中国证券网讯（记者 谭镕）金秋九月，地平线、哈😢啰出行等自动驾驶产业链企业切入自动驾驶出租车（Robotax😀i）赛道，再度引起业界对这一赛道的关注。 “各类玩家现🚀在‘进场’都不算晚。各地自动驾驶出租车商业化落地仍处于初期阶😎段，产业链各环节仍存缺口，新玩家有错位切入空间。”辰韬资本执😀行总经理张嘉祺在接受上海证券报记者采访时表示，“未来1年-2🎉年，行业预计将有更多前装量产的车辆落地；2026年-2027🤯年，自动驾驶出租车硬件体系将逐步成熟；2027年-2028年💯，自动驾驶出租车软件系统将‘准备就绪’。” 多家产业链🌟企业密集入局 9月，自动驾驶赛道迎来“新”玩家。 👏 9月12日，哈啰对外发布Robotaxi战略规划，并发布了😆首款前装量产Robotaxi车型“HR1”，宣布计划在202😁6年实现前装车型的SOP量产。同时，哈啰还分别与阿里云、地平🌟线、禾赛科技等生态伙伴签署战略合作协议。 9月26日，🥳地平线在港交所发布公告称，宣布以每股9.99港元（约合人民币🥳9.16元）的价格配售约6.39亿股股份，净筹约63.4亿港😊元（约合人民币58.12亿元）。在融资方向中，地平线明确提到😘，投资新兴领域（包括与自动驾驶出租车相关的计划）。 “👍目前，地平线和市场上众多自动驾驶出租车运营商正在展开不同程度😘的商业接触。”地平线相关负责人在接受上证报记者采访时表示。 👏 此前，文远知行、小马智行、萝卜快跑等国内头部企业已在自😴动驾驶出租车赛道深耕多年，运营车队规模和运营范围不断扩大；如👏祺出行、享道出行、Momenta等多家企业也加快在该领域的布🎉局。 “目前，从产业链看，自动驾驶出租车可以分为5个部😢分。”张嘉祺说，一是技术赋能层，包括文远知行、小马智行、地平🙄线等企业，主要涉及算法或芯片等技术。二是整车制造层，包括上汽😉集团、广汽等主机厂，负责车辆前装量产。三是车队运营层，包括上😂海强生出租汽车有限公司、上海锦江出租汽车服务有限公司等，承担😜调度、维保等运营环节。四是流量平台层，包括曹操出行、享道出行🚀等手握乘客流量入口的企业。五是出行服务层，主要涉及车载娱乐、🔥会议等增值业务场景。 加码自动驾驶出租车赛道 为🙄何企业纷纷进军自动驾驶出租车赛道？在受访人士看来，这与其发展😢趋势密不可分。 “出行的未来，必然是朝着自动驾驶出租车😂方向迈进。在相关领域，任何举棋不定、摇摆犹豫的企业很快就会掉😴队，而这个‘很快’可能就是短短几年。”如祺出行相关负责人在接😊受上证报记者采访时表示。 “自动驾驶出租车是中国智能驾😅驶的‘下一个试验场’，其验证的感知、规控模块可用于乘用车，乘⭐用车的数据也能赋能自动驾驶出租车。”地平线相关负责人表示。 😘 对于已有玩家而言，新玩家的入局是否会带来一定冲击？记者🤔观察到，相较于冲击，“老玩家们”更多提及“协同发展”。 😆 展开全文 “自动驾驶出租车是深度融合汽车制造、人工智😀能技术、服务运营等环节的领域。没有一家企业靠单打独斗就能解决😘所有问题。未来，行业必将协同发展。”如祺出行相关负责人表示，😉现在，越来越多来自不同领域的企业加大在自动驾驶出租车领域的布😡局，这将直接推动各方企业发挥各自优势，加速产业协同，推动造车😅成本和运营成本双线下降，为自动驾驶出租车大规模商业化运作提供😢基础。 小马智行相关负责人也持有类似观点。小马智行相关🥳负责人在接受上证报记者采访时表示，自动驾驶的市场空间巨大，更🤗多企业的入局和发展其实是一大利好。自动驾驶的规模化和商业化也😍正需要行业合力推动。 迈向规模化发展新阶段 “如🙌今，中国的自动驾驶出租车行业已经从‘技术验证、商业化试点’为🚀主要特征的1.0阶段迈向了以‘规模化发展’为特征的2.0阶段😎。”如祺出行相关负责人表示。 近年来，政策暖风频吹，北🎉京、上海、天津、武汉等地持续推进自动驾驶产业落地。不过，业内💯人士认为，行业仍处于大规模商业化的“前夜”，需要跨越多重关卡🤩，才能迎来爆发。 “自动驾驶出租车大规模商业化的关键点🤗包括无人化技术能力、政策支持、规模化运营能力及产业链合作等。🙄”小马智行相关负责人称，运营能力主要包括解决特殊需求，升级自😢动驾驶系统，车辆补能、清洁等。 当前，行业企业正力图抢😎占行业规模化运营的领先“身位”。据介绍，未来，如祺出行将投入😁建设聚焦自动驾驶出租车大规模商业化落地的运营基础设施网络，规🚀划在未来5年建成覆盖100个核心城市的自动驾驶出租车三级运维🌟网络。 小马智行相关负责人称，公司目标今年年底车队规模😜达千台规模，实现单车运营的盈亏平衡。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多