这个世界毕竟属于疯子、怪人、偏执狂
吃瓜电子官网最新热点:这个世界毕竟属于疯子、怪人、偏执狂
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文 | 互联网怪盗团 文 | 互联网怪盗团 昨天😊,当英伟达承诺对OpenAI投资1000亿美元的消息传来时,⭐整个社交网络被一张梗图席卷了:英伟达向OpenAI投资100🙌0亿美元,OpenAI向Oracle支付1000亿美元,Or🎉acle又向英伟达下单1000亿美元,由此构成一个“内循环”🔥的三角,左脚踩右脚登上月球。就连一些严肃的投资者也在玩这个梗🥳。这再次说明,我们生活在一个玩梗的时代,哪怕这个梗在数字上明🙌显站不住脚: 英伟达确实计划向OpenAI投资1000😘亿美元,这是该梗图中唯一正确的数字。 Open😎AI计划为Oracle的云服务支付3000亿美元,远远大于英🔥伟达对其计划的注资规模;但是要从2027年才开始执行。 🚀 Oracle对英伟达的具体下单规模不明,但是明年它🔥的资本开支计划为350亿美元,其中最多只有一半落入英伟达的口🎉袋,所以在三到五年内,它对英伟达支付的总金额不太可能达到10😁00亿美元。 英伟达确实计划向OpenAI😢投资1000亿美元,这是该梗图中唯一正确的数字。 Op👏enAI计划为Oracle的云服务支付3000亿美元,远远大⭐于英伟达对其计划的注资规模;但是要从2027年才开始执行。 😅 Oracle对英伟达的具体下单规模不明,但是明年它的资👏本开支计划为350亿美元,其中最多只有一半落入英伟达的口袋,❤️所以在三到五年内,它对英伟达支付的总金额不太可能达到1000😁亿美元。 很显然,玩这种“三角形内循环”烂梗的人,试图🤯贬低生成式AI的整个浪潮,将其矮化为一撮热门公司自娱自乐的资😍本游戏。对于这伙人没必要在意太多——因为没人会在意“期货死人😴”。没错,我的态度很明确:凡是现在还看不清生成式AI将深刻改😎变人类社会面貌、试图贬低AI的长期意义的人,就是“期货死人”❤️。虽然我也认为当前的资本市场有过热的嫌疑,动辄数百亿到数千亿🤔美元的资本支出和投资规模未必可持续,但这些都是细节,不改变大😢局。如果有人分不清细节和大局,那他显然不适合从事任何需要判断😂力的工作。 不管怎么说,最近一轮资本市场狂欢的引爆者是🔥Oracle。短短三年前,它还是一家与IBM或Cisco并列🙌的、“过时的上一代硅谷大厂”;现在已经再度冉冉升起,很可能成😀为又一家市值突破1万亿美元的超级巨头。过去十多年,能够完成这👍种“从过时到翻身”的戏码的科技大厂,似乎只有微软和Oracl🤔e,而微软的起点要高不少,业务基础明显更加强大。而且,微软的🤗“复兴”是一个长达十多年的过程,始于纳德拉接任CEO之时;而😢Oracle的复兴就是最近三年的事情。在这三年当中,Orac😘le的几乎全部精力都集中在两件事情上: 大规模建设数据👏中心,尤其是专门为AI训练和推理设计的“GPU云”。在数据中⭐心的规模、地理位置和技术配置上,Oracle非常激进,其策略😢更接近创业公司而非传统大厂。 为了筹集资金建设🤯数据中心,Oracle激进地发债,其资产负债率攀升至86%,😘各项流动性指标非常糟糕,带息负债高达1100多亿美元——对一😉家这种规模的公司而言简直是疯狂。 展开全文🚀 大规模建设数据中心,尤其是专门为AI训练和推理设计的😂“GPU云”。在数据中心的规模、地理位置和技术配置上,Ora🤩cle非常激进,其策略更接近创业公司而非传统大厂。 为😉了筹集资金建设数据中心,Oracle激进地发债,其资产负债率🔥攀升至86%,各项流动性指标非常糟糕,带息负债高达1100多😊亿美元——对一家这种规模的公司而言简直是疯狂。 简而言🙄之:作为一个2015年才真正入局云计算的“后来者”,Orac🤔le希望抓住这一波机会实现跃迁,但是它的规模和财务资源完全无🔥法与微软、亚马逊、谷歌等超级云平台相提并论。因此,它必须抓住🚀一切机会举债,哪怕在纸面上把自己逼到破产边缘。2025财年,🔥Oracle的资本开支计划为250亿美元,2026财年则激增💯至350亿美元(注:财年早于日历年)——大约相当于Meta的🔥一半,谷歌或微软的40%。要知道无论从收入、利润还是市值角度👏看,至少在今年三季度之前,Oracle仅相当于后面这些科技巨🙌头的一个零头! Oracle给人的感觉就像是二战前夕疯🤩狂扩军的德国和日本,而且疯狂程度有过之无不及。上文提到过,O😅racle的新建数据中心几乎全是“GPU云”,而非传统的、为🎉企业通用需求而设计的“CPU云”。微软、亚马逊这样的巨头,对😎于这种“GPU云”的建设还是有疑虑的,因为其通用性较差,客户💯往往是创业公司,其签约和回款周期都不稳定。假设两三年后,对A⭐I算力的终端需求增速不达预期,或者达到了预期但是需求模式发生😡很大变化,那么激进建设GPU云就会变成一种自残行为。科技巨头😘的职业经理人很难做出这样的决定。 然而,Oracle似🚀乎完全不在乎。它把自己当成一家“巨型创业公司”,在尚未看到足😢够客户需求的情况下,就下单建设巨大的、并不考虑通用性的数据中😁心,接受各种不知道能活几天的AI创业公司的订单。它的一切决策😊都是围绕一个基本假设:只要规模做的足够大,真正重要的客户就会🤩出现。结果,本来就对微软Azure云服务不太满意的OpenA👍I果然出现了,与Oracle达成了价值3000亿美元的意向合😡约。紧接着,据说Meta也要与Oracle达成200亿美元的😉合约——如果这是真的,无疑是对Oracle服务能力的重要肯定😡,因为Meta自身的数据中心规模已经非常庞大了。 这一😎切决策和执行过程,不像是头脑正常的人能做出的,只有拉里·埃里😍森这种疯子、怪人、偏执狂做得出来。早在三十年前,在前互联网时😜期的硅谷,埃里森就以不按常理出牌著称,他简直就像是多年后的伊😴隆·马斯克的先行版本: 埃里森为人十分粗野,不讲礼貌,❤️坦率直白。在中国,像他这样的人会被打上“情商低”的标签,就像👍马斯克也经常被骂做“没情商”一样;而我们眼中“高情商”的人,🎉大多一辈子就当了个科长、处长或经理。 他非常重😊视细节,经常插手技术和日常管理的一切。在管理学理论上,这叫做🎉越权,事必躬亲,很难把企业做大做强;而管理学理论认为“高水平😀”的公司,现在大部分已经破产或被收购。 他对下😊属及合作伙伴极端苛刻,总是希望榨出更多东西。当埃里森的下属可😅能是世界上最困难的事情之一,其实当马斯克的下属也差不多——看🎉在大获成功、名利双收的份上,大家也就忍了。 他💯不怎么维护公众形象,不重视对外沟通,这一点弱于马斯克。当他短🚀暂成为世界首富时,社交媒体找到的最大的话题是他娶了一个比自己😎小50岁的太太。他在公开场合的发言明显未经过严格的媒体训练。😉 埃里森甚至对分散个人财务风险毫无兴趣,大部分🤩身家押在Oracle身上。他至今仍掌握Oracle 40.8👍%的股权,这赋予了他无穷的话语权。而与他辈分相同的硅谷大佬,🤗例如比尔·盖茨,早就把自己的投资“分散”出去了。 😂 埃里森为人十分粗野,不讲礼貌,坦率直白。在中国,像他😆这样的人会被打上“情商低”的标签,就像马斯克也经常被骂做“没🚀情商”一样;而我们眼中“高情商”的人,大多一辈子就当了个科长👍、处长或经理。 他非常重视细节,经常插手技术和日常管理😢的一切。在管理学理论上,这叫做越权,事必躬亲,很难把企业做大🙌做强;而管理学理论认为“高水平”的公司,现在大部分已经破产或😊被收购。 他对下属及合作伙伴极端苛刻,总是希望榨出更多😁东西。当埃里森的下属可能是世界上最困难的事情之一,其实当马斯😍克的下属也差不多——看在大获成功、名利双收的份上,大家也就忍😴了。 他不怎么维护公众形象,不重视对外沟通,这一点弱于😡马斯克。当他短暂成为世界首富时,社交媒体找到的最大的话题是他😂娶了一个比自己小50岁的太太。他在公开场合的发言明显未经过严💯格的媒体训练。 埃里森甚至对分散个人财务风险毫无兴趣,😅大部分身家押在Oracle身上。他至今仍掌握Oracle 4😆0.8%的股权,这赋予了他无穷的话语权。而与他辈分相同的硅谷🤗大佬,例如比尔·盖茨,早就把自己的投资“分散”出去了。 👏 综上所述,哪怕是在疯子、怪人、偏执狂扎堆的硅谷,埃里森也是😡一个比绝大多数人更疯、更怪、更偏执的人。这样的人天生就适合做🥳大企业的一号位,而且是创始人,而非职业经理人——我难以想象任👏何上市公司的董事会,会投票选出像埃里森这样的人当董事长兼CE🙄O。他们更有可能像过去十多年的IBM那样,选出一个又一个“正🤗常”的、“精英范”的CEO,然后一直蛰伏原地,随波逐流。 🤩 我可以想象无数的读者正在摩拳擦掌,等待在评论区写下:“这🙌是幸存者偏差!如果不是运气好,埃里森可能已经赌输了,现在的O🤔racle就不是市值逼近万亿,而是在破产边缘挣扎或者已经被收🤯购了。你这是在片面地美化疯子、怪人、偏执狂!” 没错,😢我就是在片面地美化疯子、怪人、偏执狂。这就是幸存者偏差。因为😀我们人类的历史就是一场巨大的幸存者偏差:数亿年前选择登上陆地🔥的总鳍鱼,几十万年前选择下树讨生活的南方古猿,几万年前选择走🔥出非洲的早期智人,一万年前决定开始经营早期农业的晚期智人,等😡等。只要上述“好运气”有一个没发生过,我们现在不是骑在树上啃🙌香蕉,就是游在海里对世界一无所知。 过去历次工业革命也😢是幸存者偏差。至于生成式AI,更是几个疯子、怪人、偏执狂在反😡复尝试之后感动上帝,出现的幸存者偏差。山姆·奥特曼现在看起来😁是个精明的商人,但并不掩盖其偏执狂的本质。更加伟大也更加疯狂🙌的人是伊利亚·苏茨克维,我十分崇敬他,尽管我相信人类当中肯定👏还会产生比他更优秀的疯子。那些不相信上帝会显灵的人,更应该去😉考个公务员,安安稳稳地过一辈子。这也是一种理性的选择,没有什🤗么丢人的。每个人都有自己的生活及思考方式,谁也没必要刻意说服🤔谁。 研究Oracle,以及英伟达、谷歌、亚马逊、Me🎉ta这样的公司,总是让我想起尼采的“超人”和“末人”哲学。最🤯近我跟GPT-5讨论最多的也是哲学话题。埃里森、马斯克或伊利😢亚这样的人算不算“超人”,我不清楚,或许在哲学上并不完全符合💯定义。但是我可以肯定,那些讨厌疯子、敌视怪人、歧视偏执狂的人🤗,非常符合尼采对“末人”的定义: “爱是什么?创造是什😁么?渴望是什么?星星是什么?”——末人如是问道,并眨眨眼。 😅 这时,大地变小了。那使一切事物变小的末人跳跃在上面,他🎉的种族就如跳蚤一样清除不了。末人活得最久。 他们是聪明😆的,凡是发生过的事情,他们都知道——因此他们有数不清的嘲讽对💯象。他们仍然争吵,但很快又和好——否则这会导致他们消化不良。🤯 “我们发明了幸福。”末人说着,并眨眨眼。 (上😆文引自《查拉图斯特拉如是说》) 对人类而言无比幸运的是🤔,纵使超人尚未出现,末人也休想统治这个世界。在读书期间、工作🚀期间,我目睹过无数名义上是精英、实际上是末人的人。他们以其四😢平八稳的精神,滴水不漏的行为方式,毫无创造力和才华的大脑,以🔥及毫无实际价值的表达,定义着这个世界的很大一部分。在某些衰落🤩的时代,衰落的场景,这些末人看似统治了世界,直到像埃里森这种😊疯子、怪人、偏执狂横空出世,砸碎他们的岁月静好,告诉他们谁才🤯是真正的主人。 这个世界有真正的主导者——不是某一个,😊而是一个类型的人。我们应该为此感到庆幸。这样的人仍在不断涌现👏,说明在我们的有生之年,人类仍将呈现加速度进步。多么伟大、多⭐么美妙的前景啊!如果有人对此感到不爽,那只可能是末人。返回搜👏狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
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中国正在悄悄贬值的不是房子,也不是人民币,而是这三样你以为“🔥最安全”的东西 这几年,很多人天天盯着房价波动、人民币🥳汇率起落,却忽略了真正正在加速“缩水”的,其实是生活中最贴身😆、最日常、最根深蒂固的那几样东西。 它们不在财经新闻头😁条,却在你我的生活里,悄无声息地跌了价、失了效、甚至没人再要🥳。 今天,我们不谈房,也不谈币,来聊聊这3样正在以惊人🤔速度贬值的“隐形资产”—— 一、学历:不再是通往上层的🥳“门票” 十年前,研究生意味着精英、未来、优先录用。 😎 十年后,研究生成了“毕业失业大军”的主力。 数据😢摆在眼前: 2024 年,硕士报考人数高达 438 万😘,录取了 124 万,但就业岗位并没随之增加。 越来越😜多的文科硕士进工厂、送外卖、做短视频,“高学历”不再等于“高😁价值”,反而成了很多人延迟就业的“缓冲带”。 企业不再🙄迷信文凭,高管直接说:“研究生,只说明你还不敢早点就业。” 😢 为什么学历贬值了? 教育扩招 → 学历通货膨胀 🌟 企业偏好实战经验 → 文凭沦为“筛选器” 技术更迭太快 💯→ 学校教的,职场早淘汰 📌 现实结论: 学历是🌟标配,能力才是硬通货。别把读书当护身符,把它当工具才是真本事😍。 二、白领技能:越来越像“旧手机功能键” 曾经😎会写PPT、做会议纪要、跑流程,是稳定、体面的象征。 😴现在,AI 一出,文职和中层管理岗位成了被“率先优化”的对象👏。 2024 年,某保险公司裁掉了 30% 的行政人员😜。理由简单粗暴:“ChatGPT 能干,干得比人快、还便宜。🚀” 而大量35岁+的中层管理者,正处于“上不去、下不来💯”的结构性尴尬。 小公司干脆取消中层,老板直连员工,“😘扁平化”成为主旋律。 这些岗位为啥贬值这么快? 🤗重复劳动 → AI 的最爱 流程导向 → 没有稀缺性 企😢业生存压力 → 精简组织架构 📌 现实结论: 靠😢“勤奋+流程”的白领思维正在被淘汰。 下一个时代,比的😊是“解决问题+能创营收”。 三、“面子型消费”:一夜跌🚀价,比股票还快 你是否也有过这样的经历? 当年 😡3000 元买的轻奢包,如今闲鱼上挂 800 元都没人问。 😍 Coach、MK、Furla 等品牌,统统跌到原价 3😜0% 以下。潮鞋、海淘、美妆卡、健身卡,统统在“掉价清单”上😘。 年轻人集体“消费降级”,不再追求品牌 logo,反💯而去拼多多、1688 上找性价比平替。 曾经是身份象征😊的东西,现在变成了社交负担。 为啥这些面子消费贬值? 🌟 经济压力下,“实用主义”主导审美 品牌信仰崩塌,性价👏比成主旋律 炫耀式消费反噬,“低调”更受欢迎 📌 现😀实结论: 消费不再是社交货币。真正值钱的,是你构建出来👏的个人价值感。 那我们该怎么办? 别等了,别怀念😁了,该行动了。 学历贬值?就用能力“开差距” 能解决❤️问题、能带团队、能拿结果的人,哪怕没名校背景,一样站得稳。 😂 技能贬值?就向“AI无法替代”的能力靠拢 比如:谈判、共👍识、用户洞察、战略判断、复杂协作……机器搞不定,人类才值钱。😉 消费贬值?就把钱花在自己身上 投资健康、思维、影响力、😎长期价值,而不是标签、炫耀、别人眼光。 写在最后: 😍 2020到2025年,我们看到太多“看起来不会变”的东西😉,迅速失效。 学历不值钱了,文职岗位被AI替代了,面子🤗消费掉价比房子还快了——你还能相信什么? 相信你自己不😎断成长的能力,相信你打造个人护城河的勇气。 真正的资产💯,从来不是房子,不是币,不是银行余额,而是你是否能: 🙄跟得上变化,抓得住机会,站得稳脚跟。 🔁 如果你也有类😡似体会,欢迎转发、收藏、分享给身边的朋友。 📩 评论区🤩聊聊:你觉得还有什么正在悄悄贬值?我们一起看看这个时代最真实😘的“价值流变”。返回搜狐,查看更多
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