01 职业经理人李伟分享过一个故事。 有个小姑娘😢，刚毕业参加工作的时候，遇到一位同事仗着工作经验多，经常给她😊穿小鞋。 这个同事还老在其他人面前传闲话，说她干活不认😡真、爱偷懒。 实际上，她工作认真负责，几乎把全部心思都😅扑在了工作上。哪怕是休息时间，只要单位有事，她二话不说就赶过🎉去。 被这位同事排挤之后，小姑娘情绪低落了很久，晚上翻👏来覆去睡不着，偷偷哭了好几次。 最后，她果断交了辞职信❤️。领导再三挽留，她还是铁了心要走。 在社会历练一段时间😎后，她逐渐发现哪里都有复杂的人际关系，用离职逃避是最不可取的😆做法。 职场上小人常见，他们或是擅长无中生有、搬弄是非👏，或是暗中使绊、落井下石，甚至挑拨离间、偷抢功劳。 很🤗多人离职，不是因为工作本身，而是因为受不了这些小人的存在。 ⭐ 现实是：你在这家公司遇到的垃圾人，在下一家公司可能换了😁个名字继续出现。 有人的地方就有江湖，你怎么退出江湖？😁 成年人的离职应该像搬家，搬家是因为找到了更好的房子，😜不该是因为邻居门口放了双臭鞋就落荒而逃。 我有个朋友，🤔上个月接了个大客户，负责做推广方案。 那段时间他几乎长🤔在了公司，经常凌晨还在盯着屏幕反复核对数据，眼皮直打架。 😁 提案前一晚，他干脆通宵没回家。 因为是团队协作，他😍很放心地把整理好的数据分享给了另一位同事。 提案那天特👍别顺利，客户当场拍板签合同。 结果后来在给领导做汇报的🤔时候，同事不断为自己邀功，对朋友的付出只字不提。 事后😘领导也没有核实，就把奖金全部给了那位同事。 朋友气得整🎉晚没睡，第二天到了公司，打开电脑就开始写离职报告。 工👏作中，我相信有不少人都像这位朋友一样，因为遇到小人，冲动离职🤩，为别人的低劣买单。 心理学上的“情绪劫持”理论，当强🤗烈情绪爆发，大脑中负责理性思考的前额叶皮层会被暂时“短路”。🤔 展开全文 情绪上头时做的决定，往往带着毁灭式的🎉冲动。此时做的选择，事后常让人捶胸顿足。 真正成熟的职🙌场人，都是先管理情绪，再审视问题本身。 不要因为贱人而😁启动离职程序，给自己一个情绪冷却期，别让一时意气葬送了自己的😡前程。 02 有个很妙的比喻： 职场就像游😅乐场的旋转木马，有人上升就有人下降。与其盯着旁边座位的乘客，😅不如专注自己的旋转节奏。 当你的视野拓展到整个游乐场，😉就会发现木马的高低起伏根本不值一提。成长就像爬山，半山腰的人😉才会互相推搡，真正登顶的人眼里只有云海。 豆瓣博主@一😎念轻疾是一位教培机构的架子鼓老师。 博主遇到一个学生，😁很喜欢架子鼓，也很有天赋，而且全家都很支持他。 这个学😅生开始是由另一位老师教的，但这个老师脾气太臭，学生挨了几次骂😉，哭着求他爸爸换个老师。 就这样，博主成了学生的新老师😘。 因为这个缘故，被换掉的老师经常故意找博主的麻烦，甚😂至当面出言侮辱他。 那个时候，受不了委屈的博主，也想过💯辞职一走了之。 但转念一想，这份工作很自由，而且老板在😂行业内资历很深，有时候一两句指点就让他有一种醍醐灌顶的感觉。😅 于是，他忍住辞职的念头，硬着头皮继续干下去。 😎博主说：很庆幸我没有离职，不然就失去了那么好的老师，这么好的🙌工作机会。 不要因为垃圾同事否定自己，不要为了烂人而放💯弃适合的工作，他不配。 他们只是你人生路上的绊脚石，而🚀不是终点站。你的成长，不该被任何人耽误。 作家张丽俊曾🎉经遇到一位领导，人品低劣，对每个人呼来喝去，完全不懂尊重人。😁 很多同事因为受不了领导的脾气，纷纷选择了离职。 ⭐ 当时，张丽俊也想离开，但很快她又想明白了： “我何必😜理会他呢，何必因为一个烂人而放弃眼前的工作，放弃自己的成长呢😀？” 于是，她坚持下来了。半年后，那个领导被开了。 😂 回头看，她很庆幸自己当时没有意气用事选择离职，她在那家公🙄司得到了前所未有的成长。 职场如江湖，我们都会遇到几个🥳让你咬牙切齿的人： 可能是甩锅成性的领导，可能是笑里藏🤗刀的同事，也可能是处处刁难你的客户。 他们让你怀疑自己🌟，甚至想拍桌子走人。 你要记住：你的离职理由，不该是“⭐不想和贱人共事”应该是“我要去更好的地方”。 真正的强😴者不是没遇到过烂人，而是能在烂人环绕的环境里，依然保持自己的😘节奏。 和烂人较劲，损失最大的是你自己。 03 🎉 早年有一篇很火的文章叫《最狠的报复》，作者在文中分享了😆自己的一段经历。 那时他刚大学毕业，被一家电视公司请去🌟主持一档节目。 当时有个导播心里嫉妒，节目做完领报酬的🎉时候，故意扣了他一半的主持费。 他当时没说什么，也没有💯辞职，而是默默努力，不断提升自己的专业能力。 后来，他🔥的能力越来越强，成了台里最受欢迎的记者和新闻主播。 而😍当初那个为难他的人，再在公司见到他时，态度变得十分客气，也再🤗没有克扣过他的报酬。 职场这场马拉松，聪明人都在埋头调🤔整呼吸，只有傻瓜才会停下来和路边的石头较劲。 对垃圾人😜最狠的报复，不是与他撕破脸，更不是离职逃避，而是让自己变得更🔥加强大。 小人再怎么使坏，也改变不了你的实力。 😀我认识一位做自媒体的朋友，他刚进传媒行业时遇到一位领导。 ⭐ 这位领导偏袒自己带的徒弟，对他的态度截然不同。 领🎉导常为一点小事就严厉批评他，对他做出的成绩视若无睹，升职加薪❤️也总没他的份。 身边有人劝他请客吃饭表表忠心，也有人建🚀议他干脆辞职。但他最后选了一条不一样的路：少露面，多做事。 🌟 别人写一万字，他就写两万字；别人一周出一篇深度稿，他努🙌力写两篇；别人等着安排选题，他主动去找选题。 他一门心🎉思提升业务，认真准备每次采访，细心打磨每一篇文章。三年踏实积😀累，他终于当上了主笔。 后来，他离开公司自己创业，事业👍也迈上了新的台阶。 看过这样一句话：你无法控制遇到什么😂样的人，但你可以选择如何应对他们。 每个人身边都存在着🙄两类人： 一类人是前来给予你帮助的，也就是我们通常所说😘的贵人，贵人是可遇而不可求的； 另一类人是促使你成长的⭐，也就是我们常说的贱人。 职场里最爽的剧情，不是和他们👍撕得头破血流，而是你默默努力，某天站到他们仰望的高度。 😀 04 知乎上，一位大厂员工分享了5条和职场贱人相处的😀经验。 我觉得很有借鉴意义，也在这里分享给大家。 🥳 1. 如果工作上接触不多，那就尽量远离，减少正面打交道。 😘 2. 必须合作的话，不要完全信任，随时留下证据，防止被💯坑。 3. 如果你是优势方，那就晾着她。只要在不涉及到😁公司和个人利益的前提下，急事缓办。 4. 狠狠提升自己😂的工作能力，让领导赏识你。TA只会嫉妒得要命，还干不掉你。 👏 5. 如果TA敢跟你玩阴的，你就让TA知道你的脾气，把🤗你不好惹的气场拿出来。 职场上，我们总会遇到几个让人厌👍恶的烂人。 但请记住：别因为贱人离职，除非你已经找到了😴更好的战场。 在此之前，请专注成长，让自己强大到离开时❤️，他们连你的背影都看不见。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

中国正在悄悄贬值的不是房子，也不是人民币，而是这三样你以为“🔥最安全”的东西 这几年，很多人天天盯着房价波动、人民币🥳汇率起落，却忽略了真正正在加速“缩水”的，其实是生活中最贴身😆、最日常、最根深蒂固的那几样东西。 它们不在财经新闻头😁条，却在你我的生活里，悄无声息地跌了价、失了效、甚至没人再要🥳。 今天，我们不谈房，也不谈币，来聊聊这3样正在以惊人🤔速度贬值的“隐形资产”—— 一、学历：不再是通往上层的🥳“门票” 十年前，研究生意味着精英、未来、优先录用。 😎 十年后，研究生成了“毕业失业大军”的主力。 数据😢摆在眼前： 2024 年，硕士报考人数高达 438 万😘，录取了 124 万，但就业岗位并没随之增加。 越来越😜多的文科硕士进工厂、送外卖、做短视频，“高学历”不再等于“高😁价值”，反而成了很多人延迟就业的“缓冲带”。 企业不再🙄迷信文凭，高管直接说：“研究生，只说明你还不敢早点就业。” 😢 为什么学历贬值了？ 教育扩招 → 学历通货膨胀 🌟 企业偏好实战经验 → 文凭沦为“筛选器” 技术更迭太快 💯→ 学校教的，职场早淘汰 📌 现实结论： 学历是🌟标配，能力才是硬通货。别把读书当护身符，把它当工具才是真本事😍。 二、白领技能：越来越像“旧手机功能键” 曾经😎会写PPT、做会议纪要、跑流程，是稳定、体面的象征。 😴现在，AI 一出，文职和中层管理岗位成了被“率先优化”的对象👏。 2024 年，某保险公司裁掉了 30% 的行政人员😜。理由简单粗暴：“ChatGPT 能干，干得比人快、还便宜。🚀” 而大量35岁+的中层管理者，正处于“上不去、下不来💯”的结构性尴尬。 小公司干脆取消中层，老板直连员工，“😘扁平化”成为主旋律。 这些岗位为啥贬值这么快？ 🤗重复劳动 → AI 的最爱 流程导向 → 没有稀缺性 企😢业生存压力 → 精简组织架构 📌 现实结论： 靠😢“勤奋+流程”的白领思维正在被淘汰。 下一个时代，比的😊是“解决问题+能创营收”。 三、“面子型消费”：一夜跌🚀价，比股票还快 你是否也有过这样的经历？ 当年 😡3000 元买的轻奢包，如今闲鱼上挂 800 元都没人问。 😍 Coach、MK、Furla 等品牌，统统跌到原价 3😜0% 以下。潮鞋、海淘、美妆卡、健身卡，统统在“掉价清单”上😘。 年轻人集体“消费降级”，不再追求品牌 logo，反💯而去拼多多、1688 上找性价比平替。 曾经是身份象征😊的东西，现在变成了社交负担。 为啥这些面子消费贬值？ 🌟 经济压力下，“实用主义”主导审美 品牌信仰崩塌，性价👏比成主旋律 炫耀式消费反噬，“低调”更受欢迎 📌 现😀实结论： 消费不再是社交货币。真正值钱的，是你构建出来👏的个人价值感。 那我们该怎么办？ 别等了，别怀念😁了，该行动了。 学历贬值？就用能力“开差距” 能解决❤️问题、能带团队、能拿结果的人，哪怕没名校背景，一样站得稳。 😂 技能贬值？就向“AI无法替代”的能力靠拢 比如：谈判、共👍识、用户洞察、战略判断、复杂协作……机器搞不定，人类才值钱。😉 消费贬值？就把钱花在自己身上 投资健康、思维、影响力、😎长期价值，而不是标签、炫耀、别人眼光。 写在最后： 😍 2020到2025年，我们看到太多“看起来不会变”的东西😉，迅速失效。 学历不值钱了，文职岗位被AI替代了，面子🤗消费掉价比房子还快了——你还能相信什么？ 相信你自己不😎断成长的能力，相信你打造个人护城河的勇气。 真正的资产💯，从来不是房子，不是币，不是银行余额，而是你是否能： 🙄跟得上变化，抓得住机会，站得稳脚跟。 🔁 如果你也有类😡似体会，欢迎转发、收藏、分享给身边的朋友。 📩 评论区🤩聊聊：你觉得还有什么正在悄悄贬值？我们一起看看这个时代最真实😘的“价值流变”。返回搜狐，查看更多