天津北方网讯：天津港保税区作为改革开放的先行区、经济发展的“野战军”、高质量发展的“排头兵”和“试验田”，始终高度重视人才工作，致力于营造良好的爱才聚才用才环境，把人才资源转化为推动新质生产力形成和发展的强大动力。 完善政策体系，打造人才集聚新高地 2021年，天津港保税区成立党委人才工作领导小组，为区内各类人才提供全方位服务。2023年1月，保税区发布1.0版本“1+5+N”人才政策；2024年5月，迭代推出2.0版本《天津港保税区关于打造高质量发展人才集聚新高地的若干措施》，聚焦人才引进、培养、开发、激励、服务等关键环节，全面实施“凤凰招引”“菁英锻造”“梧桐焕新”“人才绿洲”“人才乐活”五项工程，努力以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。 2023年8月，保税区创新开发“人才保库”小程序，为人才政策集成服务提供可靠路径。除政策查询匹配功能外，小程序还拓展了人才招聘、人才活动、揭榜挂帅、众创空间、人才公寓、产教融合、成果转化等信息资源，有效扩大信息服务范围，开启人才服务信息在线一网通晓新渠道。2024年，保税区组织申报各类人才项目23个，申报人才数量达400余人，资助金额达3000多万元。 精准对接需求，做好人才服务保障 保税区充分发挥统筹协调作用，以快、准、实、暖的服务理念，精准对接企业和人才需求。针对初创企业，给予更多关注和帮扶，助力企业快速发展。 天津中合基因科技有限公司成立初期遇到资金困难，保税区党委人才办悉心指导企业申报滨海新区引进创新创业领军人才，成功获得150万元人才资助，为企业注入活力与自信。三年来，中合基因已建成1000平方米研发基地，组建近50人研发团队，获评国家高新技术企业、天津市雏鹰企业、瞪羚企业等称号，累计获得近亿元投资。 针对中策橡胶（天津）有限公司遇到的技术难题，党委人才办建议其参加滨海新区揭榜领题赛，通过多方渠道积极宣传，最终促成企业合作，并提供1万元项目支持资金。 优化人才生态，构建服务新格局 2023年，保税区打造天津市首个集政治引领、首站服务、政策宣讲、人才展示、产才对接、休闲交流、人才沙龙功能“七位一体”的新型人才服务综合体——天津港保税区人才“荟”客厅，以服务专员常驻、职能部门轮班驻点服务的形式，协同做好创新创业人才全链条服务。 2024年，保税区对人才“荟”客厅进行全面提升改造，融合“五彩保税 斑斓未来”理念，全面展现保税人才生态。党委人才办联合区内企业全年举办各类人才活动90场，2000余人次参加，服务水平获得企业人才高度评价。 此外，保税区还建设了人才首发站和人才直播间，向外延伸人才服务功能。人才首发站为人才提供临时工位服务和创新创业首发服务；人才直播间开展政策解读、心得分享等直播活动，开启保税人才云端游。 依托空港人才核心区地理优势和东西湖风景优势，保税区焕新打造天津市首家人才主题公园，建设人才林、人才柱、人才明信片等景观，为周边人才提供休闲放松空间，营造尊才重才爱才的社会氛围。 聚焦青年人才，夯实发展根基 为优化青年发展环境、吸引集聚青年人才，保税区组织部、人社局、社发局联合协作，制定并实施涵盖青年人才引进、住房保障等内容的综合性支持政策，圆满完成青年驿站标识系统安装工作。 保税区统筹空港、临港8所高品质公寓，调配150套房间作为青年驿站房源，地处交通枢纽核心区域，配备全套家具家电及网络设施，同步对接医疗、文化等公共服务资源，切实保障青年人才“拎包入住”的便利性与舒适度。 下一步，保税区将持续健全政策支撑体系，多部门联合开展企业青年人才需求专项调研，精准建立对接需求清单，创新服务模式，深化青年发展型城区建设，以更优政策供给、更实工作举措、更暖服务保障，全力推动青年人才共享发展机遇、成就人生梦想。 天津港保税区将始终秉承“党建引领 共同缔造”理念，持续优化人才培养体系和发展环境，把人才这一宝贵资源更大程度转化为推动区域高质量发展的强大动力。（津云新闻记者赵颖妍）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

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保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

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承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多