2025年2月28日-3月1日，由中国会展经济研究会指导，首😘都会展（集团）有限公司和31会议联合主办的第八届2025中国🤗会展业数字化与创新大会（CEIDIC 2025）将于北京北辰👍五洲皇冠国际酒店盛大开幕。CEIDIC大会已成为会展业数字化🤩的风向标，本次大会以“数字赋能 创新领航”为主题，在数字化加❤️速和AI大模型蓬勃发展的背景下，本次大会的召开将为会展行业的😅数字化和创新指明方向，不仅为会展行业从业者提供了一个交流与学😀习的平台，更将推动会展行业在数字化浪潮中加速创新，实现高质量❤️发展。 本次大会的议程设置亮点满满。为期两天的会议，设❤️有1场主论坛、3场分论坛，涵盖了会展业的前沿趋势分享、最新的😉数字化技术应用培训、数字会展新模式探索、品牌会展案例分享、A🤯I创新和数字营销等精彩议题。此外，大会还首次设立会展业“45😴 under 45”青年精英俱乐部，邀请名师激励行业青年领袖🤩成长，培养和提升青年的领导力。大会还将评选优秀会展企业、智慧🤩场馆、优秀项目。 众多行业大咖也将带来极具价值的主题演🤔讲。全球展览业协会（UFI）名誉主席陈先进先生将剖析全球视野😀下会展业的趋势、挑战与机遇；31会议CEO万涛先生将探讨在群🙄体性孤独时代，会展业如何重塑连接与价值；东浩兰生会展集团副总😂裁裘皓明女士将分享世界人工智能大会的创新实践与AI应用展望。👏此外，上海它布斯展览有限公司总经理徐洁女士将解密“它博会”创😴新密码；世界顶尖科学家协会论坛运营部副总监张也涛先生将介绍世🙌界顶尖科学家论坛的创新实践；杭州六小龙之一群核科技（酷家乐、🥳酷空间）集团副总裁张吉先生将分享空间大模型技术在会展业的创新😜应用。这些品牌会展的成功案例和创新实践应用，将为行业发展提供🔥宝贵经验和数字化+AI转型的新动能。 作为数字会展领军🌟企业，31会议在本次大会上正式发布“31内容联盟”、《中国会😘展主办方会展数字化调研2025》（DRCEO 2025）、国😍内首部《会展数字化》教材。值得一提的是，31会议与湖南师范大🙄学旅游学院会展经济与管理系联合编写的《会展数字化》教材是国内😂首本聚焦会展数字化的教材，贴合国家数字经济发展规划和教育部人😆才培养目标，为会展业数字化转型提供专业指引。此外，备受关注的🎉《中国会展主办机构数字化调研报告（DRCEO2025）》也将😘在大会发布，助力行业从业者精准把握行业动态。 同时，3😎1会议还将带来数字化产品的最新动态，展示其在技术创新方面的持🚀续探索，特别是新一代会展AI智能体。未来，31通过技术赋能，😴让每一个会展项目都能够低成本拥有一流性价比的AI智能体。 ❤️ CEIDIC 2025大会预计将吸引800余位，其中超过😴50%来自各类会展活动的主办方。这不仅是一场会展行业的盛会，🙌更是推动中国会展业数字化转型的重要契机。大会将围绕数字化与创😅新实践分享，探索AI高速发展，如豆包和DeepSeek，在此😜背景下会展业的未来。 从德清到北京，从技术展示到生态构😘建，CEIDIC始终站在时代潮头。当数字化的浪潮席卷会展产业🙄，这里既是预见未来的瞭望塔，更是创造历史的孵化器！2025早🤩春，让我们共赴这场促进和加速行业智慧发展的聚会。 参会😜报名： 访问大会官网，了解大会详情、在线报名。 🥳关于31会议： 31会议，一站式数字会展平台，中国数字👍会展的重要推动者。31会议于2011年正式运营，总部位于上海😢，覆盖20个城市。31会议一直秉承“会，轻松、会，成功”的使🤔命，致力于解决会展产业链的效率、体验、营销与协同问题，成为会🙄展主办方、服务方和参会人群的基础连接者。公司运用互联网、物联😴网、人工智能、大数据和云计算等技术，针对办会、办展、找目的地🚀、找场地、找会讯等场景，陆续推出数字办会、数字办展、数字场馆🤔、数字目的地等产品31会议凭借其成熟的产品能力以及专与服务!🤯业服务，已服务30多万家机构客户，成就130多万场会议、展览🤯和活动，成为推动中国会展产业升级和创新的重要力量。 关⭐于CEIDIC大会： 中国会展业数字化创新大会（CEI❤️DIC）是国内会展行业专注于“数字化”和“创新”的深具影响力🙌的高质量的交流平台。自2018年第一届以来，汇聚了国内外会展🙄业的精英领袖和前沿技术，成为中国推动会展行业数字转型升级的重⭐要平台。CEIDIC是中国会展业数字化转型的风向标，CEID🤔IC不仅是会展数字化技术、会展AI技术等解决方案的展示平台，😜更是一个思想碰撞、智慧交融的交流平台。CEIDIC通过高端资🎉源的交流与合作，推动了会展、文化、商业、旅游等多领域的深度融😀合，通过CEIDIC平台，我们不仅能预见未来，更能携手共创未🤯来！ CEIDIC 2025（第八届）将于2月28日-3月1😊日在北京北辰五洲皇冠国际酒店隆重举行！CEIDIC2025以🙄“数字赋能 创新领航”为主题，期待与您共同探讨会展业的数字化🔥未来。预计参会人员800人。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多