IL-6加速开辟新战场
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文 | 氨基观察 文 | 氨基观察 IL-6作为😊自免靶点取得了很大的成功。 全球已有4款靶向IL-6/😊IL-6R的药物获批上市,其中首款IL-6R单抗托珠单抗,以😢其先发优势与多项适应症应用,长期领跑市场份额,更在新冠病毒肆😅虐之际获紧急授权用于重症治疗,使其2021年销售额冲上39.🤩6亿美元峰值。 随着托珠单抗专利到期、生物类似药入场,⭐竞争日渐加剧。然而,巨头的目光并未停留在过去。赛道之内,暗流😁涌动,潜力远未穷尽——全球临床管线中,尚有多个靶向IL-6/🌟IL-6R的全新候选分子正在推进。并且,药企的战略聚焦于“差😊异化”布局,积极开拓全新适应症版图。 不久前,诺华宣布😡斥资14亿美元收购Tourmaline Bio,入局IL-6😢战局,与早有重兵布局的诺和诺德,在心血管领域形成正面交锋。 😎 除此之外,IL-6在风湿性疾病、心血管外的病理角色被不🙄断揭示,比如眼病、慢性肾病,未来可能拓展至更多炎性疾病。 😢 显然,围绕IL-6的研究与竞争远未落幕。当诺华与诺和诺德😁们在这个老靶点上展开新角逐,我们看到的不仅仅是一两款药物的未👍来,还是下一轮重磅炸弹级疗法的曙光可能诞生的战场。 免🤯疫“多面信使” 细胞因子抑制剂已经改变了许多慢性炎症疾🤔病的结果。 其中,IL-6逐渐被证明是一种具有多效活性😎的细胞因子,广泛参与介导机体多种生理及病理过程,在炎症、免疫🤩、代谢等过程中发挥重要作用。作为免疫系统的核心信使,IL-6👍拥有“三重面孔”,通过不同信号通路发挥截然不同的作用: 🤗 与膜结合型受体(mIL-6R)结合激活经典通路,参与组织修😉复;与可溶性受体(sIL-6R)结合启动反式信号,驱动慢性炎😍症;甚至能通过“反式呈递”激活邻近细胞。 这种多面性使🌟其成为炎症风暴的枢纽,在类风湿关节炎(RA)中,IL-6诱导🤔破骨细胞分化导致关节破坏;在视神经嵴髓炎(NMOSD)中,它😜打破血脑屏障、放大自身抗体攻击。 也正是由于其多面性,🥳很难开发出一种药物来抑制其与疾病相关的作用,同时保留其有益作😁用。目前已经开发出几种靶向阻断IL-6/IL-6R或相关信号😎分子的药物。 其中,靶向IL-6受体策略是最成熟的方法🙌,通过单克隆抗体如托珠单抗与膜结合IL-6R结合,阻止IL-😍6介导的信号转导。 作为全球首个上市的IL-6R抗体,😍托珠单抗通过阻断IL-6信号通路显著缓解炎症和关节损伤,成为😢RA治疗的重要药物。 除了RA,托珠单抗还获批了全身型😢幼年特发性关节炎、巨细胞动脉炎、多关节型幼年特发性关节炎和细🙌胞因子释放综合征等适应症。另外,由于IL-6对新型冠状病毒重🤩症患者的免疫紊乱,2021年6月美国FDA将托珠单抗授予紧急🤩使用授权,用于2岁及以上儿童和成人新冠患者的治疗。 展🥳开全文 凭借先发优势与多适应症应用,2021年托珠单抗😁销售额一度高达39.6亿美元。然而,由于托珠单抗专利到期,生❤️物类似药正在入场,导致该领域竞争日益激烈。 这也是为什😊么,药企选择加速开发风湿病之外适应症的核心逻辑。 诺华💯14亿美金入局 随着研究深入,IL-6在风湿性疾病外的😉病理角色被不断揭示。比如抗炎疗法用于降低心血管风险。 👏当前,动脉粥样硬化性心血管疾病(ASCVD)的治疗重点是通过💯减少危险因素来预防重大心血管不良事件,但炎症仍未得到解决。2😎0多年来,炎症和IL-6在ASCVD发病机制中的作用一直是医😍学研究的重点。 非临床研究表明IL-6与斑块形成、侵蚀😎和破裂有关。心血管系统内皮细胞在炎症、应激和/或损伤时表达I😊L-6。此外,IL-6已被证明具有上调细胞粘附分子的能力,并🤔在血管通透性中发挥作用。多项临床和人类遗传学研究表明,IL-🤗6水平升高与未来发生重大心血管不良事件的风险有关。在多项心血😊管研究中,炎症的减少与治疗结果的改善有关,并且是治疗获益的有😆力预测指标。 目前,心血管疾病也成为了IL-6单抗进展😜最快的领域之一。诺和诺德2020年21亿美元收购Corvid⭐ia Therapeutics,获得了后者的IL-6单抗药物👏Ziltivekimab,目前已经启动4项大型III期研究,😢覆盖心衰、慢性肾病、心梗适应症。 9月9日,诺华也宣布🥳入局IL-6。14亿美元收购Tourmaline Bio,获😍得后者唯一的临床资产IL-6单抗pacibekitug。Pa🎉cibekitug最初由辉瑞开发在克罗恩病、狼疮和类风湿性关😢节炎,后将其视为超出需要的多余项目资产,被Tourmalin😀e Bio买走。 Tourmaline Bio则另辟蹊😅径,将Pacibekitug引入了以炎症和自身抗体为特征的疾😜病,包括TED(甲状腺眼病)和ASCVD及腹主动脉瘤。 😢 诺华收购是在Pacibekitug的II期临床研究公布首批🤩结果,证明可大幅减少通常与心脏病相关的炎症程度之后。从临床数🤯据看,最高剂量的Tourmaline药物在90天内使hs-C😆RP水平降低了86%,而接受安慰剂治疗的受试者的hs-CRP😎水平降低了15%。 安全性方面也较为理想,Pacibe😁kitug组任何严重不良事件的累积发生率为10%,而安慰剂组🤯为11%。 表面看,由于安慰剂效应过高,Pacibek😆itug的表现不及Ziltivekimab,但由于其具备每季⭐度给药一次的潜在优势,相比Ziltivekimab一月一次,🔥能显著提升患者依从性。这一点在慢性病管理中至关重要。 😅考虑到在心血管领域尚未有IL-6产品步入上市阶段,临床在研药🚀物也屈指可数,Pacibekitug则是继Ziltiveki❤️mab后即将步入III期临床的管线,且有差异化优势。这或许是😀其被诺华重金收购的核心逻辑。 探索之路未完 心血🤯管领域的曙光背后,暗藏三重挑战。疗效验证仍是悬顶之剑——hs🤗CRP降低虽提示抗炎作用,但ZEUS等III期研究需证实其对🤯心肌梗死、卒中、心血管死亡等硬终点的改善。 此外,IL🚀-6通路在免疫防御中也有作用,长期抑制IL-6可能需要密切关😘注感染风险,如严重感染、机会性感染等,以及对血脂水平和肝功能😡的潜在影响。2019年5月,加拿大卫生部发布信息,报道了患者😘在使用托珠单抗中的严重药物性肝损伤,提示了其的肝毒性风险。 🌟 接下来几年,随着这些大型临床试验数据的读出,市场将更清🙄楚地了解这类药物在心血管疾病领域中的确切价值。如果成功,不仅⭐将顺利拓宽IL-6药物的适应症天花板,也将引领心血管疾病治疗🤯理念重要升级。 而挖掘心血管之外更多疾病适应症的潜力,😂早已成为全球药企的当务之急。其中慢性肾病、眼科疾病及哮喘是布❤️局较快、较多的领域。 在慢性肾病领域,Ziltivek😍imab已显示延缓肾功能恶化的潜力;眼科疾病也成为新热点,T🚀ED的突眼症状与IL-6介导的眶内炎症密切相关,IL-6药物❤️已在该病作为超说明书用药使用,Tourmaline计划推进P😉acibekitug在此领域的应用;罗氏则布局了长效IL-6😂抑制剂,来探索糖尿病性黄斑水肿等眼科疾病。 更前沿的布💯局指向双抗,Kodiak Sciences开发了同时靶向VE❤️GF与IL-6的双抗KSI-501,试图通过抗渗漏+抗炎双重😉机制治疗视网膜病变,已启动头对头阿柏西普的III期研究。 👏 与此同时,结合新型药物递送系统和生物标志物驱动的个性化治😍疗也是发展方向之一。比如赛诺菲开发TNF/IL-6双特异性纳🙄米抗体,希望通过靶向TNF和IL-6的协同效应,来打破RA的🙌疗效上限。 当然,围绕IL-6的核心谜题仍有待进一步研🌟究揭示。为什么会出现IL-6水平升高?为什么IL-6信号抑制😊对RA疗效显著,但并非所有与IL-6水平过高相关的疾病都有作😅用,比如对强直性嵴柱炎收效甚微? 这些问题的解答,也将😀进一步挖掘IL-6的潜力。这也意味着,心血管战场只是IL-6🥳远征的第一站,探索之路还远未结束。返回搜狐,查看更多
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文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚,娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息,距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职,这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示,宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交,并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同,此次她退得彻底,办公室的灯真的灭了,没有反击宣言,更没有股东挽留。 告别娃哈哈:一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月,距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时,宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言,杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑,致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转,宗馥莉非但没有离开,反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理,完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任,此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”,一年间的两次辞职,折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果,其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月,宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由,在香港与杭州同步提起诉讼,要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务,但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求,维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是,这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞,其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权,为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人,而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构,令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初,她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司,因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时,又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位,注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后,宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴,关停数十家弱关联分公司及低效生产线,清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措,却撼动了盘根错节的利益网络,被关停企业多与家族关联方有染,清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”,管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户:宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有:杭州上城区持股46%,宗庆后生前持股29.4%,公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局,使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定,职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障,宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下,极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出,与其说是失败,不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上,宗馥莉辞职前已修好“后路”,早已开始布局自己的“体外版图”,其控股的宏胜集团,在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标,宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是,宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼,与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示,其已启动品牌切换预案,2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作,既是对商标使用权受限的被动应对,也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局,而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地,这里没有国资股东的掣肘,没有商标使用权的争议,也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”,年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后,宗馥莉将全身心投入新平台的运营,其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向:娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转,这种模式在草莽创业期成效显著,但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承,通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡,美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式,娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”(不上市、不融资、不贷款)虽造就了企业早期的稳健,但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言,宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一,接班人选择直接决定企业走向,是从内部老臣中提拔,延续传统经营模式,还是引入外部职业经理人,推动市场化改革,亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归,都将影响这家民族企业的命运。 其二,品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP,需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题,若重新选择其他品牌,则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三,经销商与员工信心的重建迫在眉睫,2025年销量已降至去年同期的80%,如何修复渠道关系、化解老员工不满,是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职,标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”,这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言,这或许是卸下重担的开始,离开娃哈哈的围城,或许才能找到真正的自己。返回搜狐,查看更多
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