“日薪5000元，急招‘霸总爹’！”近日，一则短剧招募中老年😍演员的消息在社交平台广泛传播，点燃了不少银发族的“演员梦”。😴与此同时，一些社交平台和兼职群中，类似“日薪300元”“无需😘经验，时间自由”“与明星近距离接触”的群演招募信息层出不穷，🙄吸引了不少希望体验演艺生活或兼职挣钱的普通人。 然而，😁《法治日报》记者调查发现，这个看似门槛低、机会多的群演市场，🌟实则暗藏诸多不规范、不透明的灰色操作。不少应聘者尚未踏入片场😍，就被各种巧立名目的收费“劝退”；即便成功进组，也常常面临超🤔时工作、克扣薪酬、权益保障缺失等问题。 参演前得高价培😁训 “短剧群演招募，100元至300元一天。”今年8月🤯，湖北武汉的王伟在短视频平台上刷到这则同城招聘信息，立即产生😁了兴趣。门槛不高、时间灵活，对于待业在家的他来说，“看上去是😂个不错的机会”。 按照对方指引，王伟来到指定地点面试。😁一位工作人员热情接待了他，并带他逐一参观了公司的各个部门。剪😉辑部、服装部，墙上挂满了团队合照、工作人员与知名演员的合影…😘…这一切都让王伟觉得“挺正规”。 参观结束后，王伟被带💯入房间进行面试。面试官先让他做自我介绍，随后要求他展示一段才🌟艺。过程中，面试官手持纸笔，煞有其事地为其表现打分。表演结束😂，面试官简单点评了几句，随即话锋一转说：“素人演员要想在镜头🚀前不紧张、少挨导演骂，最好先接受公司的专业表演培训。” 👏 对方随即给出方案：5天培训收费3980元，7天培训收费69😘80元，并承诺培训结束后会为学员推荐演戏机会。王伟顿时明白：😂“可能不是在招群演，而是为了卖课。” 这份警惕让王伟及🙌时抽身，但并非所有人都如此清醒。当骗局披上“签约保底”“演够👍退款”的外衣，并将金额控制在千元以内时，迷惑性便大大增强。陕🚀西西安的应届毕业生何佳就掉入了这样的陷阱。 今年6月，🙌何佳在社交平台上看到招募群演的信息，抱着暑期兼职的想法，她先🔥后与两家公司约了面试。第一家公司一进门就让她填写详细表格，包👏括学校、家庭住址、身份证号码甚至家人联系方式。面试后，工作人😆员提出，群演需支付基础培训及服装道具等费用，要连续3个月每月🎉交纳799元服务费才能获得拍戏机会。何佳觉得太贵，便拒绝了。💯 她随即前往第二家公司面试，流程如出一辙，但条件明显“😊友好”许多：只需一次性交纳800元，公司承诺每月保底安排5场🤯戏，薪资日结，半年内演满30场即可全额退款。何佳盘算着“80👍0元很快就能赚回来”，便签下协议交了钱。 回家后，她上😜网查询才发现不少网友有过类似经历——公司会故意设计繁琐流程，🙌如要求演员先去公司取戏服，再到几十公里外的片场，拍完再送回公💯司，以此抬高时间与交通成本，使演员难以完成场次，最终拒绝退款😘。 意识到可能被骗后，何佳报警求助。在警方调解下，公司😢同意退还60%费用，但退款过程依然艰难。“承诺七个工作日到账💯，结果十几天毫无动静。”经过她20多天反复催促与交涉，才终于⭐结束这场“拉锯战”。 记者在调查中还发现，不少中老年人😍出于“圆梦”心理，甚至主动寻求付费参演的机会。一位群演向记者😊透露：“同剧组一位阿姨交了380元，结果只是当了个背景板，连🤗脸都没露。” 展开全文 试镜要求衣着裸露 🤗有受访者反映，有人打着“剧组招募”的幌子，将目标瞄准涉世未深🎉的年轻女性，以试镜为由实施性骚扰，其手段隐蔽、话术娴熟，形成🤯一套具有诱导性的“套路”。 山东济南的大三学生宋觅曾在😢第一次尝试群演时，遭遇一场让她感觉“很不对劲”的招募。对方在🤗私聊中明确提出视频试镜要求“上身浅色吊带”“下身超短裙”“不😴能涂抹身体素颜霜”，并需录制一段自我介绍。对方还要求她在视频🌟中回答“身上是否有文身”等问题，并称“视频审核通过后才能安排💯线下面试”。宋觅认为此事不妥，立即退出群聊并删除了联系人。 🥳 浙江杭州的许婷则经历了更为露骨的“试镜陷阱”。在看到群😜聊中的招募信息后，她主动联系了招聘方。对方首先要求她提供一张😁“紧身衣服短裤高跟鞋”的全身照。当时许婷身在室外，衣着并不符😉合要求，对方不仅盘问其具体去向，还要求她“立刻回家换衣服拍照😢”，否则将错失机会。 在许婷勉强提供照片后，对方的要求🤯逐渐升级：先是让她背对镜头、穿着高跟鞋做扎马步姿势拍照；当她🌟表示质疑时，对方转而指责她“不尊重面试官”“缺乏信任”；接着🚀又以“需要挑选能完成扎马步戏份的女生”为由，诱使她继续配合，😴不断发出指令“腿再往外点，再蹲下去点”“涂上鲜艳口红，穿上丝🚀袜，坐在地上将脚底正对镜头，双手比耶”。 随后进入所谓😎的“试戏”环节，对方先问许婷是否会跳舞，要求录制舞蹈视频。许🤔婷一一照做后，对方突然打来视频通话，在通话中开门见山地问她“⭐能接受什么样的拍摄尺度”，并以“爱情戏需要”为借口，试探她是😜否愿意接受穿着比基尼甚至只剩内衣裤的表演。 “他在视频😡里还问我，‘现在脱到只剩内衣裤行不行’。”许婷回忆，她拒绝后🌟，对方竟反问，“在视频里都放不开，到了剧组只剩内衣裤，你能放🙄开吗？” 这段经历让她深感被侵犯，事后将过程发到社交平😜台，才发现自己并非个案。有在横店的群演私下告诉她，确实有些人😅“专门性骚扰想做群演的青年男女”。 超时工作克扣薪酬 😅 除了前期招募环节可能存在骗局，群演在实际拍摄过程中面临🥳的权益侵害同样屡见不鲜。记者调查发现，超时工作、管理混乱、克🙄扣薪酬等问题，已成为这一行业的常态。 江苏苏州的大学生😂陈雯与朋友曾参与某部短剧的拍摄，原定从中午12点工作至晚上6👍点半，结果直到深夜12点才全部结束。“明明说好6个半小时，实👍际却花了整整12个小时。”陈雯回忆，尽管剧组最终支付了每小时🙌10元的加班费，但由于收工时间太晚，她们错过了宿舍门禁，不得😴不自费在外住宿。一天折腾下来，扣除交通与住宿费用，“不仅分文😉未赚，反而倒贴了钱”。 更令她后怕的是剧组对群演的混乱😎管理。原定在苏州的拍摄，当天却被临时通知全员乘坐大巴转往无锡😍。“一上车，领队就以统计人数为由收走了我的身份证。”陈雯说，❤️抵达无锡后，管理人员归还了身份证，却以“防止现场拍照泄露”为😍由，再次统一收走了所有群演的手机。 剧组的工资发放流程👍也极不规范。陈雯透露，现场没有发放进出场凭证，工资也不是“发😡一个走一个”，而是在群聊中以红包形式发放，发完即解散群聊。负😊责人虽多次清点人数，发放时却未按实际人数发放红包，导致包括陈💯雯朋友在内的几名群演未能领到薪酬。当她的朋友尝试联系负责人时😴，却发现已被对方删除好友。“金额不大，维权又麻烦”，两人最终😆只能放弃追讨。 陈雯的遭遇并非孤例。目前已在湖北参与过😅3部短剧拍摄的张燕告诉记者，群演的薪酬普遍偏低，“一天几十元👍到一百多元，工作时长8到10个小时，折算下来时薪只有10元左🤗右”。她指出，这类不要求长相、演技和台词的背景板角色，“在片😊方眼里本来就不值钱”。 张燕同时兼任网剧经纪人，她透露🎉：“有时候，只要100元就可以请到参与全天10小时拍摄的群演😴，超过10小时才会有少量加班费。” 她告诉记者，剧组要🙄求群演超时工作几乎已成“行规”，事先约定的工作时长被不断拉长😀，所谓的加班费往往难以兑现。 多位受访群演反映，高强度😂、低保障的工作状态已是家常便饭。有人甚至遭遇“120元让人干🙌20个小时，每天只睡三四个小时”的极端情况。 “在这样🔥一个缺乏规范、维权困难的环境中，群演往往成为剧组中最‘沉默’💯却也最易被牺牲的一环。”张燕说。 (文中王伟、何佳、宋🥳觅、许婷、陈雯、张燕均为化名)返回搜狐，查看更多

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9月17日，在“华为坤灵，助力中小企业跃升智能化”发布会上，😢华为常务董事汪涛发布了“4+10+N”中小企业智能化方案，以🥳一站式场景化方案助力中小企业打通迈向智能世界的“最后一公里”😅。 AI已经从企业的辅助工具，逐步深入到企业的核心生产😊系统，正在重构企业的产品服务模式、商业模式、工作模式等，成为🚀企业发展的主引擎。但部分中小企业由于在智能化认知、技术能力和😆应用落地等方面面临的挑战，大量需求被挡在了AI的高技术门槛之😅外。 为此，华为将过去的产品分销模式升级为一站式场景化😢方案的分销模式，推出华为坤灵“4+10+N”中小企业智能化方👏案。“4”即是基于企业生产经营活动中息息相关的智能办公、智能🤔商业、智能教育、智能医疗4大核心场景；“10”即是10大一站😢式场景化方案，包括中小企业办公、智能酒店、数字诊疗平台、智能😊互动教室等；“N”即是围绕四大场景定义的系列化明星产品，本次😊华为发布了26款针对分销市场的明星产品，包括集路由、交换、W🌟i-Fi 7、VPN等多功能于一体的企业级无线路由器AR18😎0产品，融合了AI会议、智能音幕、智能应用的IdeaHub等⭐产品，为四大场景提供全系列产品支撑。 汪涛表示，华为坤🙄灵一站式场景化方案，在方案开发、销售赋能、交付服务上进行全面😜升级，赋能伙伴，普惠中小企业客户。在方案开发上，通过产品智能🌟化，方案预集成和预验证，多产品组合协同，实现像搭积木一样简单💯灵活组合方案；在销售赋能上，通过一站式资料获取、方案体验、场😊景化配单，降低工程商和客户在产品选型、方案设计上的复杂度；在❤️交付服务上，实现统一安装、统一网管、统一客服，让客户快速获取🤯智能化技术，让工程商交付无忧。 同时，华为还面向中国分😎销伙伴发布“百&万计划”，发展100家分销钻石伙伴，从单产品😂授权扩展至全产品授权，以及10000家精英工程商，面向最终用😘户提供场景化方案及服务，使能工程商更高效服务用户，全面助力中😉小企业跃升智能化。 文/北京青年报记者 温婧返回搜狐，😅查看更多